作者:
AAAB 123.194.181.81 (台灣)
2024-03-10 18:54:47 → pilot1982: 他老公放風聲要當部長了，怕什麼 8F 03-11 02:29
作者:
fongo666 (艾倫)
223.139.55.213 (台灣)
2024-02-21 09:00:33 → pilot1982: 因為被公司抗議了 15F 02-21 13:10
作者:
flykeng (It's written ...)
223.140.177.187 (台灣)
2024-02-15 12:01:32 → pilot1982: GG跟3D列印要怎麼打趴鋼，願聞高見 55F 02-16 09:58
作者:
balancemask (平衡)
27.247.98.185 (台灣)
2024-02-09 09:55:32 → pilot1982: 中小企業老闆最愛你這種員工了，偶爾請你吃餅就甘心做 26F 02-09 11:18
作者:
wagy40402 (阿清)
42.73.77.96 (台灣)
2024-01-27 10:54:54 → pilot1982: 最大的冗員不就王小姐嗎？人家穩穩地不動如山，底下有樣學樣剛好而已 10F 01-27 12:50
作者:
bb84rr11i12 (Wayne)
118.231.184.121 (台灣)
2024-01-11 17:11:09 → pilot1982: 現在老人快退光了，有好缺大概也被現職人員佔去，你轉換跑道屎缺機率很大吧！ 52F 01-11 21:27
作者:
createlight (創輝)
114.39.46.29 (台灣)
2024-01-01 18:45:20 → pilot1982: 變國營事業就是代表一堆高官缺，現在可以指派失意政客，多了好多位置啊！ 5F 01-01 20:51
作者:
tealover5566 (超愛綠咖哩)
42.77.124.23 (台灣)
2023-12-23 00:25:57 → pilot1982: 你說的那間如果跟我想的一樣，那也只是跳板中的跳板，沒去也是好事 3F 12-23 02:53
作者:
cellnucleus (sisi)
223.137.170.207 (台灣)
2023-12-11 17:34:38 → pilot1982: 如果符合適用勞基法身份你一定告得贏公司 43F 12-11 23:45
作者:
SFFW (SEAL)
49.216.90.0 (台灣)
2023-12-09 10:56:21 → pilot1982: 讓利鋼最好是能自己想漲就漲 22F 12-09 16:25
作者:
Namukab (食夢者-)
122.254.18.56 (台灣)
2023-11-12 14:04:03 → pilot1982: 中鋼那篇文不用看了，記得差異有點大 12F 11-12 16:52
→ pilot1982: dcard文無病呻吟跟唬爛的感覺不少 15F 11-12 17:22
作者:
eve8281 (EVE)
223.139.249.55 (台灣)
2023-11-08 14:20:00 → pilot1982: 有些單位在縮編裁撤節省成本，以後人員編制要變更少，不想進來的不用去浪費時間，想進來的把握機會，不過未來產銷一樣黯淡，好好考慮清楚 24F 11-08 21:52
→ pilot1982: 精緻化高值化=做四休四，近十年來高層的腦袋就是這樣，結果還是傳統老舊的一廠在為營收打底 34F 11-09 09:14
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
42.76.3.208 (台灣)
2023-10-23 13:46:27 → pilot1982: 法院認證黨證無敵 24F 10-23 17:30
作者:
beatrixlife (EDY)
42.77.72.172 (台灣)
2023-10-17 18:52:52 → pilot1982: 希望總是無窮的 4F 10-17 21:19
作者:
pllokk 1.173.230.27 (台灣)
2023-10-13 15:45:27 → pilot1982: 沒產銷應該跟電差不多，時間拉長變比較少 16F 10-13 23:38
作者:
snowbox 42.77.222.116 (台灣)
2023-10-06 17:58:12 → pilot1982: 你在國營有試過找人代班已經意思到了，找不到人請主管想辦法啊！不夠人讓上面去想辦法，不然一直人力抓剛剛好你一輩子都被綁死。請個假幹嘛搞得比中小企業還卑微 13F 10-06 20:53
→ pilot1982: 蒐集證據勞工局申訴下去，他想調你走也要經過你同意或有合理理由，不然一樣申訴，你什麼都怕不敢做就自己吞 60F 10-07 10:32
… 共有 10 則推文，點此顯示
→ pilot1982: 過了退休年齡還能一直當董事長的人，一定很厲害，史無前例，幾年前公司在倡導要培養接班下一代簡直放屁 14F 09-27 21:35
作者:
a0942245 (盜帳號的大陸狗去死)
111.71.215.207 (台灣)
2023-09-26 14:33:28 → pilot1982: 我們單位近年才來了一位在台船待好幾年的師級... 48F 09-27 01:33
作者:
kuanfu (黑暗騎士)
220.142.6.174 (台灣)
2023-09-25 05:51:46 → pilot1982: 表示忠誠和奴性，不會落跑，現在的主管階層跟中小企業慣老闆差不多啦 10F 09-25 12:03
作者:
eve8281 (EVE)
42.77.76.248 (台灣)
2023-09-21 15:50:23 → pilot1982: 一直沒產銷代表整年不賺錢，其他獎金也沒了，要怎麼贏 37F 09-21 22:55
作者:
SunSky0126 (昊)
223.137.250.178 (台灣)
2023-09-13 13:45:38 → pilot1982: 中鋼近幾年開除好幾批人，導致嚴重缺人，也沒有用遞補的，一樣等召考才補 7F 09-13 19:38
作者:
noir105 (謎樣少年)
27.53.240.142 (台灣)
2023-09-02 08:34:01 → pilot1982: 是高雄人就推你中鋼，不是就中油 16F 09-02 10:16
作者:
cjol (勤樸)
219.68.210.155 (台灣)
2023-08-28 19:58:52 → pilot1982: 台電繼續當你的白手套吧 24F 08-29 11:09
作者:
AllenTerry 122.117.150.252 (台灣)
2023-08-19 12:36:35 → pilot1982: 正常來說文組碩士員級不敢收你，除非你有山。師級符合你科系的錄取率“比國考低很多”，還不計入你的競爭對手有沒有靠山這部分，建議你考真國營。除非你現在職務上是聽到人家就覺得讚那種
以前好像有額外徵才過，需要有經驗的律師會計師，問題 32F 08-20 01:45
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
o6969o (幫別人問的)
49.217.196.117 (台灣)
2023-07-30 12:23:28 → pilot1982: 2最有用啦，不吃這套的準備拔官吧。人家直接找最高層喬事，你其他的只能找中低階層談，才是憑運氣 31F 07-30 17:54
→ pilot1982: 如果是油電這種，找工會還不如找當地村里長，有的很霸氣，動不動就找人抗議的，主管怕死了 47F 07-31 01:02
→ pilot1982: 沒看到有人早該退休了，還一直扒著高位不放，原本就有 60F 07-31 12:49
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
Jacob26 87.249.139.181 (土耳其)
2023-07-23 00:35:00 → pilot1982: 好啦，有87%對啦。以師級立場來說是這樣沒錯啦，你主管一堆與社會脫節的廢物，你早晚也會變廢物。不過這種公司做技術員才是王道，資深技術員領跟你沒差多少的年薪，上班8小時事情放著就下班了，去哪裡找這種工作？關係好的還能想方設法弄個肥缺，每天渡假混吃等死領爽爽。 181F 07-23 13:25
… 共有 7 則推文，點此顯示