作者:
Therion286 (Pain)
180.217.249.41 (台灣)
2024-08-20 15:40:54 推 rene: 總額相同的情況下,月薪越高對勞工越有利,影響勞保、勞退計算的基數,同時也不用被固定的年終或分紅時間綁死 5F 08-20 16:19
作者:
HAHAHUNG (言論愚蠢得恰到好處)
220.134.77.198 (台灣)
2021-06-04 15:33:41 推 rene: 謝謝日本!!!! 184F 165.225.102.71 06-04 15:40
作者:
chikuo (想知道?去問香蕉...)
125.230.57.85 (台灣)
2021-05-28 17:08:59 推 rene: 聯合莊人祥的說法有看過,但又過了好幾天 72F 165.225.102.71 05-28 17:27
→ rene: 無法判定的數字越堆越多,看不出來有何進展 74F 165.225.102.71 05-28 17:28
作者:
laptic (靜夜聖林彼岸花)
118.100.118.37 (馬來西亞)
2021-05-26 14:07:08 → rene: 整理一下每天的數量,塞車越來越嚴重阿... 663F 165.225.102.71 05-26 15:18
→ rene: 可以預見未來幾天校正回歸很有機會越來越多 667F 165.225.102.71 05-26 15:19
作者:
rene (rene)
165.225.102.71 (台灣)
2021-04-06 21:24:54 → rene: 感謝提醒XD 2F 04-06 21:28
→ rene: 要看股利一樣有高階主管持股喔 5F 04-06 21:32
作者:
manlike ( )
211.21.158.103 (台灣)
2015-08-17 14:29:07 → rene: 完全看不懂這篇想表達什麼@@ 3F 08-17 14:37
作者:
allen911007 (Weilun)
111.240.79.185 (台灣)
2014-04-13 23:38:46 推 rene: 政大企研老學長一枚,我在我的區域進行小蜜蜂 179F 04-14 00:26
作者:
grass826 (Elaine)
220.132.74.103 (台灣)
2013-05-05 01:06:40 → rene: unilever一年trainee大約只收 5-7個,每個部門只有1-2人 19F 05-06 01:55