作者:
Zoanthropy (¥$££€$£$¥$¥$££)
123.204.6.114 (台灣)
2024-12-08 20:58:33 推 wannashout: 罰38倍? 違反勞基法的不法所得能不能一樣倍數? 40F 12-09 08:01
噓 wannashout: 看完推文真的覺得台灣除了不缺垃圾主管還不缺助紂為虐的白癡 255F 11-17 21:33
作者:
cjol (勤樸)
1.171.60.78 (台灣)
2024-11-06 22:38:25 推 wannashout: 生意人在商言商 選舉說的都是為了票 10F 11-07 09:50
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.69.225 (台灣)
2024-11-04 18:39:49 噓 wannashout: 勞權進步被說成這樣 11F 11-04 19:25
作者:
Latte7 (nonono)
42.71.44.118 (台灣)
2024-05-11 14:29:48 噓 wannashout: 700就是菜經理 50F 05-11 17:11
噓 wannashout: 一對底層老自認為自己最累 48F 05-04 08:47
作者:
attacksoil (第三方程式)
111.250.238.79 (台灣)
2024-05-01 07:16:15 噓 wannashout: 公司運作這麼難理解? 39F 05-01 09:32
作者:
H1219989 (呆)
180.217.37.163 (台灣)
2024-04-28 12:11:39 推 wannashout: 好奇台積在扶植你變主管的路上 有什麼softskill 的訓練或課程嗎? 96F 04-28 17:00
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.203.90 (台灣)
2024-04-28 08:49:05 推 wannashout: 感覺是真實分享就推 分享的精神是進步的根源之一
另外原po是說職涯規劃 職涯跟生涯不一樣 台積電一間大公司需要的只有理工人才嗎? 最簡單的分成管事或管人,未來想走怎麼樣的發展 公司培養也還是能為己用 怎麼會跟公司無關? 405F 04-28 16:54
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-04-10 12:50:18 噓 wannashout: 一堆只會抱怨的基層說的有什麼可信度? 32F 04-10 21:45