作者: wearebest (巫醫 阿貝斯特) 2013年在 PTT 的推文記錄

• +38 [情報]血汗日月光，工會要求立即停工、薪水照給 - Tech_Job 板

  作者: narrokhan (奈羅) 114.34.12.218 (台灣) 2013-12-13 18:30:46
  推 wearebest: S大，有啥好不公平的，他們才是最大的受害者
  這是他們應得的。 19F 12-13 20:18

  推 wearebest: 台灣人不是奴性重，而是見不得人好 47F 12-13 21:09
• +21 [聘書] offer選擇 - Tech_Job 板

  作者: BanaLy (ㄅㄢ ㄘㄠˇ) 61.223.242.133 (台灣) 2013-11-16 12:06:36
  推 wearebest: 113值得更好的 1F 11-16 12:07
• +48 [請益] 該不該閃人了..? - Tech_Job 板

  作者: Qmeja (QQ) 123.193.167.239 (台灣) 2013-10-28 21:39:15
  推 wearebest: 反正都要閃人了，還怕他作啥。 拿完年終再走也不遲 1F 10-28 21:40
• +27 [新聞] 「準時上下班」下周三一起吃小吃 - Tech_Job 板

  作者: narrokhan (奈羅) 114.34.12.218 (台灣) 2013-02-22 13:30:05
  推 wearebest: 加油，樓上為啥要噓？ 42F 02-22 19:23
• +99 [請益] 碩士到底重不重要 - Tech_Job 板

  作者: a22298811 (鐵達尼號) 118.170.195.103 (台灣) 2013-02-11 13:21:26
  推 wearebest: 樓上的主管，並不能代表全個碩士生 37F 02-11 14:22

  → wearebest: 碩士有強也有弱，這年頭不讀碩士的強者並不多
  大部分的強者還是會讀碩士
  以現實面說來，被噹又如何，他就是主管 40F 02-11 14:23

  → wearebest: 資深工程師 還只是資深工程師， 這就是現實 44F 02-11 14:24

  推 wearebest: 請問彼此的年資各為多少？ 拿特例比常態有啥意義 59F 02-11 14:33

  → wearebest: 拿全台灣公司的主管(副理等級)比資深工程師的平均 62F 02-11 14:34

  → wearebest: 資深工程師還能贏2萬嗎？ 66F 02-11 14:35

  → wearebest: 主管說真的 本來就只要吃張嘴 就好了 69F 02-11 14:35

  推 wearebest: 樓上還不快逃 75F 02-11 14:37

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• +46 Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ??? - Tech_Job 板

  作者: master555 (......) 111.251.154.249 (台灣) 2013-02-02 10:32:38
  推 wearebest: 樓上怎麼解讀的？看不出來有這個意思
  我只看出來說，htc的文化不好
  並沒有說進去的說 不是人才
  去htc的人前陣子還蠻強。因為錢多，不過也只有錢。 3F 02-02 10:38

  推 wearebest: 若1F是htc員工，那他就過於激動。那不就是本文所說的嗎 11F 02-02 10:46

  → wearebest: 沒辦法啊，對vender而言，半導體廠是客戶 14F 02-02 10:54

  → wearebest: 保固內，有問題找廠商還蠻正常的 17F 02-02 10:54
• +18 [心得] 出社會第一份工作 就 外派大陸 - Tech_Job 板

  作者: tanktank (王隆基) 36.224.43.178 (台灣) 2013-01-26 22:23:48
  推 wearebest: 有心得就給推。 9F 01-26 22:44