作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.136.198.60 (台灣)
2024-12-22 22:14:02 推 wei9898: 三星直接把代工切出去才是對的
財閥才不會放任KSMC獨立之外 41F 12-23 02:04
作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超)
36.225.21.75 (台灣)
2024-12-22 09:15:01 → wei9898: 如果不喜歡研替,當初又何必開放讓人申請? 11F 12-22 09:42
推 wei9898: 主管如果喜歡研替,怎麼會搞到去跳樓? 15F 12-22 09:54
作者:
wsad50232 (GGYY)
61.231.59.183 (台灣)
2024-12-22 08:55:50 推 wei9898: 勞動部自己員工都死了還去給別人勞檢?別笑死人了 21F 12-22 09:46
作者:
nacy204327 (♥~超可愛✡小南C~♥)
1.162.50.241 (台灣)
2024-12-22 02:01:20 推 wei9898: 問題可能不是在單一個體上,而是要針對單位究責 25F 12-22 03:08
推 wei9898: 台達責任絕對有,接著個體責任則是要找出原因再來
判斷,一個都別想跑
主管負有管理之責任,所以要先把人找出來 30F 12-22 03:33
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.58.122 (台灣)
2024-12-21 08:15:29 推 wei9898: 研替換公司好像沒那麼容易吧? 258F 12-21 21:25
作者:
lynn (黃國運昌隆)
123.194.153.98 (台灣)
2024-12-21 12:50:32 推 wei9898: 為什麼不敢把真正公司的名稱打出來?又不是在中國
連PTT的發文都這樣,可想而知當員工的辛酸
台灣勞方要覺醒啊 20F 12-21 18:32
作者:
bobo44769 (大英)
123.110.250.164 (台灣)
2024-12-21 13:59:26 推 wei9898: HR通常是資方打手 16F 12-21 18:10
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.251.178 (台灣)
2024-12-21 15:10:51 推 wei9898: 怕三小,鬧大就無敵了 13F 12-21 17:34
作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 推 wei9898: 沒有工會就沒有力量 403F 12-21 18:13
推 wei9898: 個人力量太弱,只有組成工會才有力量與資方爭權益 425F 12-21 18:20
→ wei9898: 不管是四大還是其他學校畢業的,個人都有可能受到
職場霸凌
台灣的勞權意識還是太薄弱了 428F 12-21 18:20
… 共有 36 則推文,點此顯示
作者:
pl132 (pl132)
180.177.1.107 (台灣)
2024-11-03 12:22:26 推 wei9898: 跟三星合作要有技術外流的風險 23F 11-03 19:44
作者:
cjol (勤樸)
118.163.251.115 (台灣)
2024-10-23 07:10:56 推 wei9898: 被抓包了,經濟部長要回覆捏 77F 10-23 01:17
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
36.232.184.166 (台灣)
2024-10-17 21:12:05 → wei9898: 去日本當然要用日本人啊,不過還是用英文溝通比較 119F 10-18 03:20
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.85.75 (台灣)
2024-07-22 14:09:27 推 wei9898: D卡感覺是幫兇,這種事怎麼可以刪文? 84F 07-22 19:59
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.208.5 (台灣)
2024-07-08 21:42:59 推 wei9898: 這個想要那個也想要,世間哪有那麼好的事 142F 07-09 19:24
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.115.249 (台灣)
2024-06-09 17:48:28 推 wei9898: 裁員會讓財報好看,但是卻有可能損失未來成長的根 38F 06-10 19:57