近年在台灣YouTube圈迅速竄紅的頻道「Ku’s dream酷的夢」，憑藉高質感剪輯與獨特敘
事風格掀起話題，去年（2025）更曾推出《中文怪物》引發廣大討論，被不少網友讚賞製
作水準直逼影視平台規格。近日，他釋出徵才資訊，卻因一句「玻璃心者不適合」意外掀
起話題。隨著一名自稱前員工的網友出面爆料，讓話題熱度持續延燒，也讓外界開始重新
檢視該團隊的工作文化與管理方式。

有網友在Threads發文表示，自己曾在「酷的夢」團隊任職，卻在清明連假前突然被遭遇
突如其來的離職通知。她回憶，當天在下班前僅剩約10分鐘時，被告知「之後不用再來了
」，讓她當場愣住，並試圖爭取基本的交接時間，卻只得到「你就群組退一退就好」的回
應。她無奈照做後離開，沒想到連假期間卻又被頻繁聯繫，要求提供工作檔案，讓她質疑
整體處理方式前後矛盾，「原本說不需要交接，卻又急著拿資料」。

除了離職過程讓人錯愕，該名網友進一步指出，任職期間工作邊界長期模糊，下班後仍常
接到工作訊息與電話，任務與行程也經常臨時變動，加班補休、職責分工等內容從未明確
說明。更讓她震驚的是，查詢後才發現公司未依規定替她投保勞健保，「是我反映之後才
補辦」，她認為這顯示基本保障並未被重視，也讓她重新檢視過去那些不適感並非自己過
度敏感。

此外，她也透露曾在工作場合聽聞令她感到不適的發言。她提到，有次大學邀請演講，學
校提議可以聊聊百萬點閱的企劃秘訣。他竟回應「反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人
就是自卑」的說法，讓她直言難以接受，認為這不僅貶低觀眾，也把一起工作的人的專業
講得很廉價。針對近期徵才再度引發關注，她也呼籲求職者，「把工作邊界、保障和條件
問清楚，這不是玻璃心，而是最基本的權益」，強調即使面對知名頻道，勞動者還是應該
擁有最基本的保障與尊重。