作者 yamakazi (大安吳彥祖)標題 Re: [轉錄] 竹科工程師是不是能用印度人取代？時間 Fri Nov 17 20:10:22 2023
可以
之前在歐商軟體公司
長期跟mindtree這家公司合作
很多舊案子維護甚至都交給mt 了
像我待的案子快十人
其中兩人是mt外派來台灣coding
另外兩人在印度測試工程師
進code後大家都會code review
他們的扣基本上都沒什麼問題
而且動作算蠻快
英文也不錯，性格和善
而且長得不算差
測試工程師則是女的
還有一個在歐洲總部的印度工程師
也是外包
他要離職，我跟他交接舊案子
總體來說跟五個印度人合作過
時間都在半年一年以上
目前還沒遇到雷的
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※ 作者: yamakazi 2023-11-17 20:10:22
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※ 同主題文章:
Re: [轉錄] 竹科工程師是不是能用印度人取代？
11-17 20:10 yamakazi
推 NDark: 每個地方一定有好有壞.問題是在於
台灣對於工程師的評估跟評量很落後
所以無法產生鑑別度
也就是管理層沒辦法判斷外包單位的技術力及文化契合1F 11/17 20:20
推 littlebroken: 印度這人口基數當然好壞都有 身邊印度同事都很鳥不是你太雖小就是你那鳥公司只能收到一堆印度鳥人5F 11/17 20:24
推 ian41360: 遇過在美國出生的印度人，口音偏美式，講話也不會搖頭，但是太美式了上班會彈吉他...7F 11/17 22:16
→ ejnfu: 進code前code review吧9F 11/18 04:00
→ cphe: 長期在美國的口音比較好懂啦 待久了多少都會改變如果要講頂尖的人才，台灣 中國 印度都有，但偏偏有人連跟印度人工作的經驗都沒有，就催眠別人印度人普遍能力都很強屌打台灣人，不知道是哪來的自卑心態啊10F 11/18 08:20
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