作者:
lulu20917 (又又)
27.240.249.184 (台灣)
2026-01-05 20:55:09 推 sa9307: 秒選海邊 6F 219.91.111.170 01-05 21:28
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.145.148 (台灣)
2026-01-05 20:46:20 → sa9307: 股價漲不動了 3F 219.91.111.170 01-05 21:28
作者:
ncuegreentea (Do Re Mi)
27.247.4.56 (台灣)
2025-12-02 01:24:54 推 sa9307: 一般是主管們集資讓員工抽獎 沒聽過這種的 你確定是科技業嗎 17F 27.240.163.128 12-02 09:35
推 sa9307: 原po公布一下公司名稱讓大家可以避雷 29F 39.12.136.104 12-02 10:05
推 sa9307: 尾牙抽獎和請歌手已經是台灣大公司不管本土還外商的基本標配了 原po說的是小公司吧 47F 27.53.139.20 12-02 10:35
作者:
alsor028 (GG)
27.53.104.29 (台灣)
2025-11-30 20:51:03 → sa9307: D都裁美國人 H都裁台灣人 在H被裁的普遍感受不佳 公司和老闆很不尊重員工
一般外商裁員會給你滿滿的情緒價值和優離金 在H這種裁員日常的企業你就別想太多了 今天裁員 明天老闆就不認識你了 59F 27.240.178.240 12-01 08:30
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作者:
sa9307 (Joyce)
39.12.140.166 (台灣)
2025-11-29 13:35:43 → sa9307: 疫情前約聘比較穩,疫情後這兩三年,妳花個1-2個月面試完主管, team peers, 再上一層主管, 然後去做個半年老闆就跟你說,公司要砍人了,沒關係,半年資歷妳還是可以寫上去的 125F 39.12.147.138 11-30 13:14
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