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作者 標題 [新聞] 到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除
時間 Wed Mar 14 09:28:28 2018
蘋果日報
到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除
《聯合報》報導，桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理，3個月後
懷孕，她向主管報喜訊「我懷孕了」，希望換較簡單工作，結果隔天就遭公司以「不能勝
任工作」資遣，她以公司「懷孕歧視」申訴，市府調查後認定違反性別平等法，裁罰30萬
元。
懷孕，她向主管報喜訊「我懷孕了」，希望換較簡單工作，結果隔天就遭公司以「不能勝
任工作」資遣，她以公司「懷孕歧視」申訴，市府調查後認定違反性別平等法，裁罰30萬
元。
通運公司不服，打行政官司，主張陳女還在試用期，因無法熟悉作業和倉儲系統等客服業
務、英文能力不佳，是試用3個月期滿後，以「不能勝任工作」解僱，並非懷孕歧視，主
張免罰。法官審理時，市府表示，陳女曾親自操作公司作業系統，並非如公司所說不會使
用，且是在告知主管懷孕後的隔天就被公司資遣，顯然是針對陳女懷孕所做的解僱，主張
裁罰無誤。（即時新聞中心／綜合報導）
務、英文能力不佳，是試用3個月期滿後，以「不能勝任工作」解僱，並非懷孕歧視，主
張免罰。法官審理時，市府表示，陳女曾親自操作公司作業系統，並非如公司所說不會使
用，且是在告知主管懷孕後的隔天就被公司資遣，顯然是針對陳女懷孕所做的解僱，主張
裁罰無誤。（即時新聞中心／綜合報導）
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/
![[圖]](https://img.appledaily.com.tw/images/ReNews/20180314/640_4f9e7965e5dbae961047d2d16a57d9e6.jpg)
備註: 依台灣習俗，三個月才會告訴別人自己已有身孕。
然後要換比行政助理更簡單的工作?
--
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→ : 高雄不意外1F 03/14 09:28
→ : 比助理更簡單的工作是?2F 03/14 09:29
噓 : 公司真垃圾3F 03/14 09:29
→ : 看清楚是試用期4F 03/14 09:29
→ : ㄏㄏ5F 03/14 09:29
→ : 比行政助理簡單的工作 五樓幫忙舉例一下6F 03/14 09:29
推 : 給我錢，但我不想做事7F 03/14 09:29
推 : 懷孕告爛公司賺錢 賺8F 03/14 09:29
→ : 老闆會自律9F 03/14 09:29
→ : 這新聞怎麼看都是台女不對10F 03/14 09:29
→ : 現在法令還有試用期嗎11F 03/14 09:30
→ : 說個笑話 勞基法12F 03/14 09:30
推 : 法盲還在試用期... 相關法條google就有了13F 03/14 09:30
→ : 這樣中小企業會活不下去 要出走了哦14F 03/14 09:30
→ : 我比較好奇比行政助理更簡單的工作是指什麼...= =15F 03/14 09:30
推 : 只要不是明顯到職前就隱瞞懷孕, 都等於吃了無敵星星16F 03/14 09:30
→ : 我問過官員 第一天就是正職 沒有試用期17F 03/14 09:31
推 : 這很明顯是公司違法 一堆酸還在護18F 03/14 09:31
→ : 例如到職三個月說自己要生了要請產假, 這可能會有問題19F 03/14 09:31
噓 : 所以以後都先隱瞞 然後進去說我懷孕了 要改爽缺20F 03/14 09:31
推 : 比行政助理更簡單的工作=董事長21F 03/14 09:31
→ : 但女生也很會 已知懷孕還找新公司上班，賺懷孕財?22F 03/14 09:31
推 : 一個看到兩條線就趕快找工作讓公司養孕婦的概念23F 03/14 09:31
噓 : 比行政人員簡單的只剩董事長了24F 03/14 09:31
推 : 台女隱瞞懷孕還有人護航?25F 03/14 09:31
→ : 公司會自律26F 03/14 09:31
→ : 比行政助理還簡單工作 媽的不就只剩老闆這職位27F 03/14 09:31
推 : 勞基法沒試用期啦，懷孕就要被裁，誰敢生小孩28F 03/14 09:31
噓 : 沒有適用期這種東西....29F 03/14 09:32
→ : 懷孕沒意見 但要求換職務根本有事30F 03/14 09:32
噓 : 少子化辦公室不出來講話???31F 03/14 09:32
推 : 白癡公司 現在早就沒有試用期了32F 03/14 09:32
推 : 以後公司會記取教訓 不會再請女的了33F 03/14 09:32
推 : 爽賺奶粉錢34F 03/14 09:32
推 : 難怪台灣生育率低 就是有某樓 逼哀~35F 03/14 09:32
推 : 公司的操作太粗糙...36F 03/14 09:33
噓 : 結果上面一堆慣老闆思維 真是公司之福37F 03/14 09:33
→ : 可是目前的制度的確是讓孕婦變成炸彈 誰接到誰倒楣38F 03/14 09:33
→ : 有些行政還要幫忙搬貨什麼的啊39F 03/14 09:33
噓 : 比助理還簡單的工作=？40F 03/14 09:33
推 : 小偷遇上強盜41F 03/14 09:33
推 : 有些是到職前就隱瞞懷孕 到時可以請產假跟育嬰假42F 03/14 09:33
推 : 隱瞞懷孕？是到職三個月後才懷孕吧？仇女也有個限度43F 03/14 09:33
→ : 難怪現在小孩越生越少，連懷孕財都出現了....44F 03/14 09:33
推 : 一邊很機 一邊違法 國家就叫老闆養不然勒45F 03/14 09:33
→ : 你要怪公司嗎 行政助理這工作外面一堆人搶46F 03/14 09:33
→ : 不過無視勞基法的公司 連產假都不給 幫QQ47F 03/14 09:34
噓 : 上面一直說他隱瞞懷孕，你們是怎麼知道？工作三個月，難48F 03/14 09:34
→ : 什麼叫制度讓孕婦便變炸彈 體諒很難? 莫名其妙49F 03/14 09:34
→ : 道我不能工作到第二個月的時候懷孕嗎？50F 03/14 09:34
→ : 公司違法無誤 但這女員工的做法也很...51F 03/14 09:34
推 : 呵呵 吃法律漏洞 想走後門吧52F 03/14 09:34
→ : 產假是留職停薪，六成薪是政府付的。53F 03/14 09:34
噓 : 才30萬54F 03/14 09:35
→ : 體諒....客戶會體諒你嗎?55F 03/14 09:35
→ : 不懂女生錯在哪56F 03/14 09:35
推 : 比行政助理還輕鬆的工作？想當老闆娘嗎？57F 03/14 09:35
→ : 一般請完育嬰假的會被公司記黑點 有可能就回不去了~58F 03/14 09:35
→ : 重罰~~但是你還是被解職59F 03/14 09:35
→ : 奇怪 勞動契約是勞工跟雇主訂的 關客戶屁事60F 03/14 09:35
→ : 既然這麼歧視孕婦，就推動法條禁止已婚婦女工作吧。61F 03/14 09:36
→ : 台女不意外62F 03/14 09:36
推 : 我也覺得上班最好不要懷孕，還有很多孤兒可以領養63F 03/14 09:36
→ : 公司批准後 人資再找一個三個月說懷孕要涼缺64F 03/14 09:36
→ : 一堆奇耙歧視言論 難怪台女看不起台男65F 03/14 09:36
→ : 比行政助理還簡單是要做什麼?66F 03/14 09:36
推 : 不要講體不體諒啦 就違法 還在護 難怪台灣資方沒在怕67F 03/14 09:36
→ : 這種公司都有人挺y68F 03/14 09:36
推 : 空心菜:自己去跟老闆說 不要公雞變飼主69F 03/14 09:36
→ : 試用期是拿勞基法第九條去玩的吧 先簽短約再轉不定期70F 03/14 09:37
→ : 公司也不會做人 就直接跟他說沒比行政助理更輕鬆的了71F 03/14 09:37
噓 : 試用期是三小72F 03/14 09:37
→ : 違法還有奴才幫你護航 呵73F 03/14 09:37
→ : 老闆會自律~74F 03/14 09:37
推 : 台女蒸蚌75F 03/14 09:37
噓 : 可悲的推文76F 03/14 09:37
推 : 唉..推文不意外 昨天還遇到一女性長輩77F 03/14 09:37
→ : 不過這樣優良的基因就都沒辦法流傳，也是不太好...78F 03/14 09:37
→ : 然後讓他繼續當行政助理不就得了 沒必要解雇79F 03/14 09:37
噓 : 賴神，三個月解決少子化問題~XDDDD80F 03/14 09:37
推 : 不是看性別說什麼話嗎?81F 03/14 09:37
推 : 敲鍵盤講都很簡單82F 03/14 09:37
→ : 住南部喔 就乖乖啦 看看選了誰吼 呵呵83F 03/14 09:37
推 : 一群人還在試用期 低薪被壓榨只是剛好 書都不念84F 03/14 09:38
→ : 明明自己是女生 卻不認同生理假的 一堆老人超奴85F 03/14 09:38
推 : 都行政助理了 還有更簡單的？86F 03/14 09:38
噓 : 這就是想要更爽然後隱瞞公司阿87F 03/14 09:38
→ : 超多公司很愛生出法律沒有的試用期 勞動部都在做啥88F 03/14 09:38
推 : 台女跟慣老闆互相傷害，嘻嘻89F 03/14 09:38
→ : 直接立法保障女性就要涼缺吧90F 03/14 09:38
→ : 乾脆禁已婚婦女工作算了 台男多賺一點嘿91F 03/14 09:38
※ 編輯: caeasonfb (27.105.238.94), 03/14/2018 09:39:33推 : 一整串歧視言論真的滿奇葩的92F 03/14 09:39
→ : 仇女歸仇女，但懷孕的例外好嗎？93F 03/14 09:39
推 : 清潔阿姨？也比行政助理操，還有更簡單的？94F 03/14 09:39
→ : 女生還是考公務員比較有保障，公務員可以請不用怕95F 03/14 09:39
推 : 勞基法沒有三小使用期96F 03/14 09:39
噓 : 你們這些台男公D真過份！ 懷孕了當然是做董事啊！97F 03/14 09:39
噓 : 某些樓沒看到內文 她的工作雖然是助理 但有包含搬貨..98F 03/14 09:40
→ : ^試用99F 03/14 09:40
噓 : 台南不意外.....啊是桃園啊100F 03/14 09:40
噓 : 台灣有試用期的好嗎101F 03/14 09:40
→ : 很多東西要陰險搞能閃法規雷，這例子是太簡單粗暴被吹哨102F 03/14 09:40
→ : 姑且不論懷孕員工的情況，這雇主這樣主張真的不會贏103F 03/14 09:40
→ : 當小三吧，小三最輕鬆。104F 03/14 09:40
推 : 台女生不生都會被罵105F 03/14 09:40
推 : 行政助理還太繁重 是要調什麼職務?106F 03/14 09:41
→ : 請注意..倉儲系統?! 等於她要點清貨品+搬貨107F 03/14 09:41
推 : 剛到職三個月就說懷孕 你體諒他那客戶會不會體諒你?108F 03/14 09:41
推 : 難怪少子化109F 03/14 09:42
推 : 生什麼孩子回來工作啦幹110F 03/14 09:42
→ : 那就叫倉管了，是行政什麼助理？111F 03/14 09:42
→ : 助理要看什麼方面 說句難聽說是雜工112F 03/14 09:42
推 : 懷孕就有特權換簡單的工作?113F 03/14 09:42
→ : 是懷孕又不是快生了，只是不能搬重物又不是不能做事...114F 03/14 09:42
→ : 都用資遣了，又不是逼自願離職～115F 03/14 09:42
→ : 難怪少子化，看推文就知道了，也不用怪慣老闆跟勞基法。116F 03/14 09:43
→ : 講得好像台灣工作是終身制的～不能資遣117F 03/14 09:43
推 : 一直鬼扯客戶不知道幹嘛......乾脆立法女性到職不准懷孕118F 03/14 09:43
→ : 原來得要自願離職才算違法...科科。119F 03/14 09:44
推 : 如果做了半年或一年，這個立場就不一樣了。120F 03/14 09:44
→ : 今天如果雇方說沒輕鬆工作得選，要做就做不做自己滾121F 03/14 09:44
噓 : 已經是行政助理了，還要更輕鬆？董事給妳當122F 03/14 09:44
推 : 就換個清潔工的工作給她就好了 夠簡單吧123F 03/14 09:44
→ : 鬼扯嗎 公司小的話 他真的沒能力承擔缺口124F 03/14 09:44
→ : 樓上..請看內文"倉儲系統"--包含點清貨品+搬貨125F 03/14 09:44
→ : 哎唷～人家懷孕耶～126F 03/14 09:44
→ : 說個笑話..三個月資遣.....127F 03/14 09:44
→ : 比行政助理還輕鬆...電話客服?128F 03/14 09:45
推 : 試用期 XD129F 03/14 09:45
噓 : 新聞報導內容有待商榷130F 03/14 09:45
→ : 按噓的樓..麻煩看看內文..她的工作包含什麼131F 03/14 09:45
推 : 推文一堆仇女132F 03/14 09:45
→ : 心態啦，主要是心態真的很可議，請走也好。133F 03/14 09:45
→ : kinki999你知道三個月資遣雇主要負擔什麼嗎..134F 03/14 09:45
→ : 廢話一堆 難怪修個勞基法資方跳跳跳135F 03/14 09:46
→ : 三個月就是預告工資0 然後通報勞工局136F 03/14 09:46
推 : 還要多簡單？ 老闆給她做好不好137F 03/14 09:46
台灣通運倉儲股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行
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台灣通運倉儲股份有限公司,貨運承攬業,◎本公司成立於民國四十五年，為台灣水泥公司多角化經營之一環，民國六十四年十二月與達和貨運公司合併。
◎經營理念：「品質經營、求新求變、追求卓越、服務社會」
「迅速、安全、經濟、便利」
◎經營策略：確保行車安全
提高服務品質
控制行車三費
採多角化經營 ◎本公司軟 ...
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/s2/static.104.com.tw/logo_104logo_200x200_fbogW2.png){kind=logo}
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◎經營理念：「品質經營、求新求變、追求卓越、服務社會」
「迅速、安全、經濟、便利」
◎經營策略：確保行車安全
提高服務品質
控制行車三費
採多角化經營 ◎本公司軟 ...
→ : 就是女性上的生理差異導致勞動權問題 一職鬼扯客戶缺口139F 03/14 09:46
→ : 還有認為助理是很輕鬆 可以去應徵上述的公司140F 03/14 09:47
推 : 台灣會少子化不是沒理由141F 03/14 09:47
推 : 一堆做網拍的挺著大肚子也在送貨理貨，她們命賤？142F 03/14 09:47
推 : SO？ 台灣企業是學日本是終身制的嗎？143F 03/14 09:47
→ : 你可以主張勞權呀，那就不要怪就業歧視....144F 03/14 09:47
→ : 到底是缺口什麼??講缺口的是打算修法，懷孕就資遣嗎?145F 03/14 09:47
推 : 作業和倉儲系統等客服業務 到底有多辛苦?146F 03/14 09:47
推 : 鬼島147F 03/14 09:47
→ : 不會算我算給你看...勞基法規定每滿一年給半年資遣費.148F 03/14 09:47
→ : 這個個案你是老闆你會接受? 三個月幾乎是到職就準備要生149F 03/14 09:48
→ : X泥家的喔XDDDD150F 03/14 09:48
→ : 要請產假，你可以接受....151F 03/14 09:48
→ : 未滿一年照比例給.0.5*1/4月薪.就是你可以拿到的資遣費.152F 03/14 09:48
→ : 自己開店 v.s. 員工 是要比什麼153F 03/14 09:48
推 : 哇 主張勞權就不能怪就業歧視耶 好棒棒喔~~~154F 03/14 09:48
→ : 而且今天告訴你.中午就可以要你走155F 03/14 09:48
→ : "希望換較簡單工作"156F 03/14 09:48
推 : 換比較簡單的工作應該上色157F 03/14 09:49
噓 : 可悲！一堆不敢罵企業的網友害大家拿低薪158F 03/14 09:49
→ : 想幫老闆講話就大聲說啦 別鬼扯客戶缺口老闆承受能力159F 03/14 09:49
→ : 法律規定就是可以請產假，公司就是留職停薪，不能接受就別160F 03/14 09:49
→ : 開公司了。
→ : 開公司了。
→ : 對呀 所以公司做法太粗糙了162F 03/14 09:49
→ : 連不能怪就業歧視這種詞彙都出來 台灣的悲哀~163F 03/14 09:50
→ : 公司要整員工 太多方式了164F 03/14 09:50
→ : 要就留職停薪，別滿腦想輕鬆做...165F 03/14 09:50
→ : 算幹嘛，能力不符，資遣跟年資多久領多少又是另一回事166F 03/14 09:50
→ : 還有人拿資遣來說嘴....真是好笑167F 03/14 09:50
→ : 產假就是留職停薪啊....-.-168F 03/14 09:50
→ : 市政有派人去看她如何操作 但事後說沒問題 ..169F 03/14 09:50
噓 : 一間大公司還有甚麼工作比行政助理更簡單？170F 03/14 09:51
→ : 她又不是請產假，一樣上班，就是不能搬重物。171F 03/14 09:51
→ : 能力不符?很明顯的你的認定跟正常人的認定不太相同172F 03/14 09:51
→ : 新聞內容都告訴你沒有能力不符的問題...
→ : 新聞內容都告訴你沒有能力不符的問題...
推 : 八卦版嘛 性別錯了就錯了 覺得台女比資方更可惡174F 03/14 09:51
→ : 如果工作裡有含搬運貨物這項事項，就擺明不符175F 03/14 09:51
→ : 公司做法太粗糙+1 這公司算老實嗎XD?176F 03/14 09:51
「我懷孕了」報完喜訊隔天被解僱 老闆挨罰 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
![[圖]]()
桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理，3個月後懷孕，她向主管報喜訊「我懷孕了」，希望換較簡單工作... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2018/03/13/realtime/4566280.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050&exp=3600)
→ : 你的認定跟法規也不符178F 03/14 09:52
→ : 八卦台男太多了 沒辦法179F 03/14 09:52
→ : 市府其實是抓公司瑕疵，其實公司可以訂一個很高的標準180F 03/14 09:52
→ : 台灣少子化問題，看來一堆人心態比資方更需要修正。181F 03/14 09:52
推 : 市府表示，陳女曾親自操作公司作業系統，並非如公司所說不182F 03/14 09:52
推 : 就這公司自己智障咩~告知懷孕後就發資遣,法官不罰你183F 03/14 09:52
→ : 雙方心態皆可議！不是懷孕就比較大；只想輕鬆的工作；想安胎184F 03/14 09:52
推 : 兩邊都在搞笑秀下限185F 03/14 09:52
噓 : 罰金也不會給孕婦 資方爽爽過186F 03/14 09:52
→ : 這個個案不合理 不代表反對的人就要被扣這帽子吧....187F 03/14 09:52
推 : 比行政助理更簡單的工作...188F 03/14 09:52
→ : 那法官有問題吧189F 03/14 09:53
→ : 就請產假190F 03/14 09:53
推 : 就三寶想凹公司吧，比行政助理還簡單的工作，有人可以舉191F 03/14 09:53
→ : 例嗎？
→ : 例嗎？
→ : 今天這位如果做了半年一年以上 我會站他那邊193F 03/14 09:53
→ : 會使用的情況....證實公司...............194F 03/14 09:53
→ : 應以「考績不合格」才能終止契約，但未見公司陳女考績195F 03/14 09:53
→ : 某樓說法官有問題 問題是市政有派人察看 後來沒問題 不是嗎196F 03/14 09:54
→ : 這公司連考績都沒有編...太懶了197F 03/14 09:54
推 : 誰要扣你帽子阿 不知道是誰說爭勞權就別怪歧視 ZZzz198F 03/14 09:54
→ : 就業市場本來就是這樣199F 03/14 09:55
噓 : 紅明顯，現在勞基法已經沒有試用期200F 03/14 09:55
→ : 各種歧視本來就都存在，還是你要裝作沒有?201F 03/14 09:55
推 : yumit你看清楚好嘛,我有前後句202F 03/14 09:55
→ : 自己要去給別人搞大肚子。。。然後怪公司？203F 03/14 09:55
→ : 所以剛到職女性不能懷孕喔~剛到懷孕在你眼裡看來就有問題204F 03/14 09:55
推 : 試用期滿 本來就雇主有權利雇用跟不雇用不是?205F 03/14 09:56
→ : 真是好棒棒206F 03/14 09:56
推 : 這樣不錯耶 懷孕一定找得到工作 懷孕先面試 然後唬爛207F 03/14 09:56
→ : 我說法官不罰你那法官才有問題208F 03/14 09:56
→ : 他說要更輕鬆的工作，那請問我為什麼不雇用其他人209F 03/14 09:56
→ : 拚進公司試用的機會 第一天就告知有懷孕 如果有被刁難210F 03/14 09:56
→ : 而要雇用一個吃了無敵星星的....211F 03/14 09:56
→ : 麻煩找一個有錢人老公再懷孕，沒人義務要供養妳212F 03/14 09:56
→ : 存在就要合理化? 你解釋一下什麼叫爭勞權就不要怪歧視阿?213F 03/14 09:56
→ : 不好意思 太多推文...214F 03/14 09:56
→ : 今天不要講勞資 他這樣對被刷下來的人有公平嗎215F 03/14 09:57
→ : 先用歧視懷孕警告主管 上次我朋友也有利用類似的方法保216F 03/14 09:57
推 : 試用期是違法的... 某幾樓484南部人啊XDD217F 03/14 09:57
推 : 比助理還簡單的工作是？218F 03/14 09:57
推 : <希望換較簡單工作>很明顯不符合職位上能力219F 03/14 09:58
推 : 懷孕騎士是不對 但是聽到"要換更簡單的工作" 真的30萬花下220F 03/14 09:58
→ : 懷孕沒有比較大????我看不是雇主把勞基法當假的221F 03/14 09:58
→ : 住工作 她對主管說 如果你是因為我是女人而認為我不適任222F 03/14 09:58
→ : 今年不是功德元年嗎223F 03/14 09:58
→ : 你到底在鬼扯什麼 看勞動契約本身好嗎 關客戶被刷的屁事?224F 03/14 09:58
→ : 反正公司自己笨，沒弄個什麼考績表 也沒裝模作樣輔導225F 03/14 09:58
→ : 去說不定更省事 也省心226F 03/14 09:58
→ : 被罰30萬元真的很合理227F 03/14 09:58
→ : 我不能接受 最後她也保住工作 後來出大包是另一個故事了228F 03/14 09:59
→ : 勞基法51條明定懷孕如有較為輕易之工作，得申請改調229F 03/14 09:59
推 : 我僱用妳就是要妳做我聘妳做的事 你跟我講妳要更簡單的230F 03/14 09:59
推 : 大不了以後慣老板不敢用已婚的行政助理而已231F 03/14 09:59
→ : 雇主不得拒絕，並不得減少其工資。232F 03/14 09:59
→ : 勞基法當然都是這樣講，結果就變成誰請到誰倒楣....233F 03/14 09:59
→ : 主管聯想妳不能勝任工作不行嗎?234F 03/14 09:59
→ : 去查其它新聞，這個女生剛進公司三個月沒有考績表。235F 03/14 09:59
→ : 大不了三小...勞基法有這些條文又不是今天第一天236F 03/14 09:59
→ : 到底是倒霉什麼我不太懂。237F 03/14 10:00
推 : 以為打掃廁所會比較輕鬆嗎？一堆重物要拿，還適任哩238F 03/14 10:00
→ : 請到之後 你裁他 他就說你是因為懷孕解雇239F 03/14 10:00
→ : 一般男生剛換新工作會不敢結婚或生小孩 怕工作不穩定240F 03/14 10:00
→ : 這就是無敵星星....241F 03/14 10:00
→ : 資方就篩掉已婚女性啊，然後要求這些女員工不能結婚。242F 03/14 10:00
→ : 請問到公司已三個月可以請產假 覺得不行吧 大部份一年以上243F 03/14 10:00
推 : 話說行政助理還不夠簡單??那什麼叫簡單 倒茶水 擦桌 訂便當?244F 03/14 10:00
→ : 當門神顧問職應該是較為輕易工作吧245F 03/14 10:01
→ : 可請產假吧246F 03/14 10:01
→ : 還在跳針啥``依法提出申請的.你唬爛啥不符合職位能力247F 03/14 10:01
→ : 我看哪一家公司敢這樣開。248F 03/14 10:01
推 : 這種的拿的到錢嗎，不是只是罰公司而已249F 03/14 10:01
→ : 比行政人員更簡單的工作 當然是老董阿 配司機 領高薪250F 03/14 10:01
→ : 行政助理要看公司性質，如果兼管倉儲就得般貨。251F 03/14 10:01
→ : 他可以去主張勞資關係存在啦 如果臉皮夠厚的話....252F 03/14 10:02
→ : 文中的公司是貨運工作啦253F 03/14 10:02
→ : 行政助理是一個非常廣泛的職稱.甚至還會有內外勤之分254F 03/14 10:02
→ : 就公司笨啊～講得我們很愛護航資方哩255F 03/14 10:02
→ : 小公司的話，基本上就是通包了，簡單嗎?不需要搬貨就簡單256F 03/14 10:02
推 : 想調簡單的工作,你不會回行政助理就是最簡單的就好257F 03/14 10:02
噓 : 看推文難怪出生率會低258F 03/14 10:02
→ : 你本來就愛護行資方..勞基法都不看259F 03/14 10:03
→ : 是很愛護航啊，批慣老闆批到要死，結果懷孕而已什麼客戶缺260F 03/14 10:03
→ : 新聞不是說做客服嗎261F 03/14 10:03
→ : 口都出現了。262F 03/14 10:03
→ : 我就不信這能告什麼,結果白癡到去資遣,這公司自找的263F 03/14 10:03
推 : 台灣朝零生育率又邁進了一步264F 03/14 10:03
→ : 資方實在太笨了 考績表編一編 輔導措施弄一弄就可以了265F 03/14 10:03
推 : 出生率是政府要處理的 不是僱用你的老闆266F 03/14 10:03
→ : key系統，就內勤了，難道你在外面跑喔267F 03/14 10:04
→ : "加上無法熟悉作業和倉儲系統業務"268F 03/14 10:04
推 : 公司違法，但我覺得女的很扯，擺明故意吃公司豆腐269F 03/14 10:04
→ : 三個月沒考績表，技能輔導也要她一直不上手。270F 03/14 10:04
→ : 請注意 倉儲系統業務 ??271F 03/14 10:04
噓 : 某k真的是護航資方不遺餘力 可悲台男272F 03/14 10:05
→ : 我怎看描述他這個行政助理根本就內外勤全包還要搬貨273F 03/14 10:05
→ : 愛護航懷孕是你的事，只要灌上一句人權跟程序就行了274F 03/14 10:05
→ : "愛懷孕是你的事"...哈哈哈....275F 03/14 10:05
→ : 難怪生育力那麼低~一堆推文超歧視孕婦276F 03/14 10:05
→ : 問題是市政有派人察看她的工作情況 查後的報告沒有問題啦277F 03/14 10:05
→ : 加班費 資遣費 其它勞工權益都很合理 資深員工保障工278F 03/14 10:06
→ : "愛護航懷孕是你的事"...哈哈。279F 03/14 10:06
→ : 護航懷孕???????????????勞基法明定的規定...你有眼睛280F 03/14 10:06
→ : 覺得技能輔導之類 搞不好是公司....281F 03/14 10:06
推 : 比行政助理更輕鬆的工作是什麼282F 03/14 10:06
推 : 結果就是這個公司以後大概就不會請已婚婦女了283F 03/14 10:06
→ : 如果她不要求更輕鬆的工作還沒什麼，但比行政助理更284F 03/14 10:06
噓 : 你他媽有種就立法 到職三個月內禁止懷孕285F 03/14 10:06
→ : 輕鬆的工作是啥？米蟲吧？286F 03/14 10:06
→ : 勞基法規定，變成護航，這年頭難怪慣老闆一堆...287F 03/14 10:06
→ : 作權也很合理 一個跟公司沒甚麼關係的人 懷孕要照資深288F 03/14 10:06
→ : 不然違法在先 根本沒什麼好說289F 03/14 10:07
→ : 那就不要請已婚婦女啊。290F 03/14 10:07
→ : 公司用資遣對方被罰歧視也合理啊！但不覺得懷孕方都對291F 03/14 10:07
→ : 留職停薪?? 講難聽點就是政府懶惰造成漏洞292F 03/14 10:07
→ : 我怎看到目前為止的東西.懷孕方完全沒錯呀293F 03/14 10:07
推 : 么吉:本公司女性請提供結紮證明294F 03/14 10:08
→ : 懷孕是錯的，只要上班就該用保險套，懷了就該打掉。295F 03/14 10:08
→ : tk..現在未婚懷孕的也很多嘔296F 03/14 10:08
推 : 我先拔草297F 03/14 10:08
→ : 那請樓上護航申調更輕鬆工作給行政助理囉！298F 03/14 10:08
推 : 懷孕方照法律合法鑽漏洞啊 當然沒問題299F 03/14 10:08
→ : 已婚的反而生的不多300F 03/14 10:08
→ : 文中的女生說懷孕了..有可能一個月多..不見得是懷孕後故意301F 03/14 10:08
推 : 這種公司...302F 03/14 10:08
推 : 這不簡單，要他繼續完成應徵的工作啊，如果真的不303F 03/14 10:08
→ : 勝任也沒辦法
→ : 勝任也沒辦法
→ : 有沒有已婚 看履歷和面試時不就知道了305F 03/14 10:08
→ : 小二，那就打掉吧，為了客戶跟不造成缺口。306F 03/14 10:08
→ : 求職吧...307F 03/14 10:08
推 : 試用期終了 妳要換更簡單的工作不是能力不足是什麼?308F 03/14 10:09
推 : 不用給更簡單的工作309F 03/14 10:09
→ : 照規定啦，就是公司沒照規定編個考績表才會被罰310F 03/14 10:09
→ : 現在很多資方在面試就會刷已婚婦女了。311F 03/14 10:09
→ : 你看你的關我屁事！就針對三個月用能力不簽資遣，合理312F 03/14 10:09
→ : 照某樓說打掉 難怪一直有少子化 是被慣老闆害的嗎313F 03/14 10:09
→ : 開口閉口就是規定，對呀，公司就是沒照規定玩你而已314F 03/14 10:09
推 : 我講個例子 跟新聞女生差不多 應徵新工作 半年內懷孕315F 03/14 10:10
→ : 我看我的??媽的找工作求職任職你不看勞基法要看啥??316F 03/14 10:10
推 : 其實我也支持勞基法，要保護孕婦保障工作權。317F 03/14 10:10
→ : 公司花錢請人沒有獲得預期的勞動力，再花錢送神走318F 03/14 10:10
→ : 結果還被反咬一口321F 03/14 10:10
推 : 法官聽到主張試用期的應該再罰一筆～322F 03/14 10:10
→ : 公司用能力不足，我也覺得合理，啊幹，也是程序啊323F 03/14 10:11
→ : 遇到這種的就是 公司當初就要弄個考核表 很難也沒關係324F 03/14 10:11
→ : 之後就是產假 育嬰留職停薪兩年 快到復職前找新工作325F 03/14 10:11
推 : 公司明顯違法！一堆酸民在護航什麼！326F 03/14 10:11
推 : 公司有種就玩啊 鬼島就是被你這種言論玩出來的啦327F 03/14 10:11
→ : 想留你再破例 不想留就照規定資遣328F 03/14 10:11
噓 : 明明就說工作三個月懷孕，是中文不好嗎？哪隻眼睛看到330F 03/14 10:11
→ : 她隱瞞懷孕？？？
→ : 她隱瞞懷孕？？？
推 : 白痴公司 罰款都夠付她一年薪水了332F 03/14 10:11
→ : 除了生產前是在公司上班 到離職前沒在上過班 卡了人家333F 03/14 10:11
推 : 應徵搬運工一個月 懷孕換爽缺再打掉 嗯 合法334F 03/14 10:11
噓 : 你可以不給他更換工作內容 但你不能資遣他 懂？335F 03/14 10:12
→ : schopan講的就真的很棒呀 畢竟勞基法沒說你享福利有義務336F 03/14 10:12
→ : 公司職位兩年多 這個人不好意思就是我小姨子337F 03/14 10:12
→ : 可以資遣，只是公司沒有照自己當初說的弄考績表....338F 03/14 10:12
噓 : 這女的賺翻了，再用個幾次就不用工作了339F 03/14 10:12
→ : 一開始就是為了領政府的補助去卡公司職缺340F 03/14 10:12
噓 : 懷孕不是什麼工作都可以放有薪假嗎341F 03/14 10:13
→ : 才被桃園市政府抓程序342F 03/14 10:13
推 : 孕婦不該被剝奪工作權, 但面試時不能隱瞞啊...343F 03/14 10:13
→ : 因為公司依法是要幫育嬰留職停薪的員工保留職位的344F 03/14 10:13
推 : 又是女版出品的雜種母豬345F 03/14 10:13
推 : schopan..你小姨子 懷孕前半年在工作不是嗎 後來懷孕後請二346F 03/14 10:13
→ : 老員工這樣照顧沒問題 但很多人只是為了領補助卡公司職347F 03/14 10:14
推 : 你當初自己錄取進來的 現在要人家滾蛋就乖乖付資遣費啦348F 03/14 10:14
→ : 年假的意思吧349F 03/14 10:14
推 : 懷孕就是無敵星星。一點線都不能踩喔北七公司。350F 03/14 10:14
→ : 勞基法就是這樣好玩 可以只享權利不用還義務351F 03/14 10:14
推 : 阿行政助理是值幾個錢?頂多請個產假+留職停薪生理假352F 03/14 10:14
→ : 公司沒有不付資遣費呀 爭的也不這個353F 03/14 10:14
→ : 位 一定年資的員工 至少請完假就會回來上班 但也有像354F 03/14 10:15
推 : MRBIG 付不了多少錢，連領失業補給還沒夠年限355F 03/14 10:15
→ : 樓上一堆人眼睛有問題 是到職後三個月懷孕 哪裏有隱瞞 幹356F 03/14 10:15
→ : 到時再資遣他不遲,連這點錢都想省別開公司了啦357F 03/14 10:15
→ : 我小姨子 根本就只是要補助358F 03/14 10:15
→ : 如果像S大講的那種 你公司要怎麼辦 兩年上哪請人359F 03/14 10:15
→ : 三個月和半年期是差太多哦...工作半年才是正式員工 有權請360F 03/14 10:15
噓 : 還有人在護航 根本沒試用期這種東西好嗎361F 03/14 10:15
→ : schopan?三個月領啥補助???362F 03/14 10:16
→ : 產假啦 像文中公司說她是試用期等等 不承認啦363F 03/14 10:16
→ : 勞基法這邊本來就是很自助餐 你享了福利不用盡義務364F 03/14 10:16
噓 : 試你媽用期365F 03/14 10:16
噓 : 內文哪裡寫隱瞞懷孕？ 智障嗎366F 03/14 10:17
推 : 為了這種個案吵成這樣? 大多數女人有像這女的這樣?367F 03/14 10:17
→ : 但是領補助 要在一年以上才有吧...368F 03/14 10:17
→ : 沒競爭力 倒一倒比較快369F 03/14 10:17
→ : 三個月公司用能力不足用資遣也是程序，還換輕鬆工作哩370F 03/14 10:17
推 : 幹！勞基法哪來的試用期？371F 03/14 10:17
推 : 我強調的是 政府設計補助和保障懷孕工作權很好372F 03/14 10:18
→ : 這個自助餐太好吃了，不吃可惜。373F 03/14 10:18
→ : 看到台女就亂噴，要不每天起床照三餐噴你媽？374F 03/14 10:18
→ : 但有些人要的不是工作 是懷孕的補助 導致過程之中造成375F 03/14 10:18
推 : 現在的公司大部份都沒有預備人力，懷孕就缺人手376F 03/14 10:18
推 : 怕請到懷孕 建議以後都找男的不就好了 XD377F 03/14 10:18
推 : 看推文，難怪會少子化378F 03/14 10:18
→ : 某樓說能力不足..問題是市政有派人查看 問題是在公司...379F 03/14 10:18
→ : 資方的困擾 這明明是政府該解決的380F 03/14 10:19
→ : 少子化怪到這 你是要怪自助餐太多人吃嗎?381F 03/14 10:19
推 : 台女問題比較大吧382F 03/14 10:19
噓 : 一堆智障仇女酸民383F 03/14 10:19
噓 : 看到換簡單工作只能噓了384F 03/14 10:19
→ : 先請個產假 再依法請個兩年留職停薪385F 03/14 10:19
→ : 請問你兩年要去哪找代理? 公家機關還好找 民間公司...
→ : 請問你兩年要去哪找代理? 公家機關還好找 民間公司...
→ : 請個產假育嬰就卡半年…同部門的就倒霉要分擔半年387F 03/14 10:20
噓 : 一堆仇女的歧視...388F 03/14 10:20
→ : 如果是明顯到職前就懷孕 那就不是無敵星星 有可能被fire389F 03/14 10:20
→ : 四樓智商390F 03/14 10:20
推 : 還有比行政助理更簡單的工作???掃地???391F 03/14 10:20
推 : 台灣資方都兩人作三人工作 哪來預備人力 這是資方的問392F 03/14 10:20
推 : 看一堆北七留言就知道難怪現在人不想生393F 03/14 10:20
推 : 話說比行政助理還簡單的工作是什麼394F 03/14 10:21
噓 : 換簡單的工作公司可以拒絕啊！懷孕不能做原本的？395F 03/14 10:21
→ : 民間公司不會怪老闆喔 還怪同事哩 有事嗎?396F 03/14 10:21
→ : 題 但是讓有心工作的人保留工作 和無心工作的人只領補397F 03/14 10:21
→ : 懷孕怎麼叫人打掃398F 03/14 10:21
→ : 更簡單的工作總機吧399F 03/14 10:21
推 : 以後試用期訂三年好了400F 03/14 10:22
→ : 助 這點完全沒有機制 想要帶小孩時有錢領 就是要去找401F 03/14 10:22
推 : 你是不知道能請pt? 又不是什麼高專業職務402F 03/14 10:22
→ : 其實也跟試用期無關，公司也不是沒發資遣費 要發也很少..403F 03/14 10:22
→ : 一份工作搞資方 這是補助機制的問題404F 03/14 10:22
→ : schopan到職三個月領啥補助405F 03/14 10:22
推 : 台女不意外，只想讓人供養406F 03/14 10:22
→ : PT....為了有人可能請產假而把職缺改成PT?407F 03/14 10:23
噓 : (1)女性被保險人參加保險年資滿280天(不分公司)後分娩(生下408F 03/14 10:23
噓 : 不意外409F 03/14 10:23
→ : 這樣子你們不就更要罵慣老闆了410F 03/14 10:23
→ : 下寶寶)者411F 03/14 10:23
→ : 哈哈這樣誰還敢請已婚未生的女性412F 03/14 10:23
推 : 滿半年後續約後就是正式員工了，所以三個月給你玩不錯了413F 03/14 10:23
噓 : 難怪少子化414F 03/14 10:23
噓 : 可憐 果然一堆處男包莖肥宅 思想真可憐415F 03/14 10:23
→ : 到職三個月 我小姨子到職半年懷孕 工作到生產前產假416F 03/14 10:24
→ : 推文大開眼界 很有慣老闆潛力417F 03/14 10:24
→ : 領育嬰留職停薪的薪資補貼啊418F 03/14 10:24
→ : 請某些樓看清楚...三個月其實不能領補助吧419F 03/14 10:24
→ : schopan講的就是權利義務不對等....420F 03/14 10:24
→ : 育嬰留職停薪的薪資補貼不是老闆給的你知道嗎421F 03/14 10:25
→ : 小姨子的樓..她有工作已經有半年不是嗎 她有權利請假422F 03/14 10:25
推 : 三個月後懷孕 跟 懷孕三個月後 有這麼難分辨?423F 03/14 10:25
→ : 三個月內繼續未滿30天用資遣本來就合理，不用開無敵星星424F 03/14 10:25
推 : 行政助理工作對孕婦也沒什麼困難吧425F 03/14 10:25
→ : 在那邊跳針啥公司426F 03/14 10:25
→ : 你卡那個位子兩年 再拍拍屁股走人 好棒427F 03/14 10:25
推 : 我知道她有權利請假 但是她根本不打算繼續作那份工作428F 03/14 10:25
→ : 是政府給六成薪半年，但是卡了二年的職位，429F 03/14 10:25
→ : 但文中明顯不是啦..公司說她是在試用期 不承認是正式430F 03/14 10:26
推 : 不然你要把職缺空下？該沒人的不也是你？431F 03/14 10:26
→ : 正常 懷孕還要工作432F 03/14 10:26
推 : 公司處理有問題！沒什麼好說的！433F 03/14 10:26
→ : 前幾樓仇女仇到ㄎㄧㄤ了逆434F 03/14 10:26
推 : 勞基法 根本沒有試用期這種東西435F 03/14 10:26
→ : 無法請假和領取所謂補助等等436F 03/14 10:26
→ : 是為了領薪資補貼 卡職位卡人家兩年437F 03/14 10:26
→ : 政府??你他X的還在繼續講幹話.誰跟你說是政府給的438F 03/14 10:26
→ : 你講PT就真的有點....不食人間煙火439F 03/14 10:26
噓 : 垃圾資方，這樣那個未生子的女性敢工作，還有人護航440F 03/14 10:26
推 : 所以如果已經任職好幾年才請兩年就不算卡位兩年？441F 03/14 10:26
→ : 資方?442F 03/14 10:26
→ : 都資遣 公司不錯了 還有錢443F 03/14 10:26
→ : 請兩年你公司兩年都不找人??誰的問題??444F 03/14 10:26
→ : 找pt擋這段空啊 不然怎辦 厲害去改法條啊445F 03/14 10:26
推 : 計畫懷孕的人 找工作時就應該找自己能負擔的工作吧446F 03/14 10:27
→ : PT請來的素質跟正職能比嗎447F 03/14 10:27
噓 : 慣員工448F 03/14 10:27
→ : 被請二年假的公司會先僱用所謂臨時 如果她不要 等於臨時順449F 03/14 10:27
→ : 先應徵工作 在用懷孕來調換工作內容450F 03/14 10:27
→ : 而且如果請PT他說他也要請咧 不就LOOP451F 03/14 10:27
→ : 利升"正式" 不是嗎452F 03/14 10:27
→ : 我發現有一堆法盲...自己憑空想了一個公司給補貼.然後453F 03/14 10:27
→ : 不食人間煙火咧 我講的做法就是之前待的公司的做法454F 03/14 10:27
推 : 顧臨時剛好我公司有，但是同一個人不能簽二次，變正職455F 03/14 10:28
→ : 而且行政助理 你是要什麼素質456F 03/14 10:28
→ : 狂幹孕婦佔公司便宜領補助..還有另一個人跳出來喊不是457F 03/14 10:28
→ : 說的好，所以老闆以後行政助理都請PT就好458F 03/14 10:28
→ : 公司..是政府給的......連薪資補貼是誰給的都不知道的459F 03/14 10:28
推 : 各說各話460F 03/14 10:29
→ : 你寧願空兩年沒人 不請pt來補人力？真的很厲害461F 03/14 10:29
→ : 麻煩別丟臉了好嗎462F 03/14 10:29
推 : 呵呵 又不是每個工作都找得到PT 你有專業證造的人願意463F 03/14 10:29
推 : 看到狗咬狗就是爽464F 03/14 10:29
推 : 公司違法465F 03/14 10:29
→ : 所以老闆也很捆擾，約到滿二次之後，就自動轉正職了466F 03/14 10:29
推 : 所以一任職就永遠不能懷孕了嗎？467F 03/14 10:29
推 : 說個笑話:少子化是國安危機468F 03/14 10:29
→ : 應徵PT的工作合約?469F 03/14 10:29
→ : 什麼時候滑坡到不能懷孕了?470F 03/14 10:29
→ : 你嫌一堆 那請問你有什麼更好的方法來解決這問題 洗耳恭471F 03/14 10:29
→ : 人跟人的信任滑坡到這樣....472F 03/14 10:30
→ : 聽473F 03/14 10:30
推 : 補貼應該不是說我吧 我一職都說是卡職位造成公司困擾474F 03/14 10:30
→ : 行政助理需要啥小專業證照你說看看475F 03/14 10:30
→ : 薪資補貼本來就不是公司負擔的 但是如果你不打算復職476F 03/14 10:30
→ : 懷孕公司請產假公司找不到人力啊誰跟你滑坡477F 03/14 10:30
推 : 公司可以不給換工作RR，員工有要求老闆一定要接受?478F 03/14 10:31
→ : 你都可以憑空想像本案沒發生的事了479F 03/14 10:31
→ : 覺得少子化的原因多二個...是慣老闆+社會風氣480F 03/14 10:31
→ : 公司在你請假前就會請人和你交接 承接職務481F 03/14 10:31
噓 : 故意不講然後一進去就想開始撈津貼？482F 03/14 10:31
推 : 行政助理還不輕鬆？應該把她調去倉儲，不爽自己離職483F 03/14 10:31
→ : huasheng: 所以一任職就永遠不能懷孕了嗎？484F 03/14 10:31
→ : 這是不是滑坡? 自己講
→ : 這是不是滑坡? 自己講
→ : 少子化沒有政府失靈??486F 03/14 10:32
→ : good.依法如果有調整的可能.公司不得拒絕487F 03/14 10:32
→ : 反對的一直都是本案這種自助餐488F 03/14 10:32
推 : 比助理更簡單的工作就是 工讀生啊 薪水也要降到工讀生489F 03/14 10:32
推 : 這種貨色花30萬就可以趕走算便宜了490F 03/14 10:32
→ : 你的意思就是這樣啊，一懷孕公司就好委屈找不到人力可以491F 03/14 10:32
→ : 津貼問題是產婦所住的縣市會提供 但不代表公司或勞保好嗎492F 03/14 10:32
→ : 用其他理由把你解僱還有人護航要站在公司角度想493F 03/14 10:32
→ : 今天如果是任職多年的員工 套用現行制度完全合理494F 03/14 10:33
推 : 上次有一個是公司給請一年 結果生完就辦離職的495F 03/14 10:33
→ : 那都是你自己己說的好嗎...496F 03/14 10:33
→ : 但勞保有規定滿二百八十天以上才能補助497F 03/14 10:33
→ : 還會被人攻擊想要撈補助撈津貼498F 03/14 10:33
→ : 我從一開始就是說 如果做了半年一年 還好499F 03/14 10:33
→ : 但新進員工可以因懷孕調任工作內容(懷孕幾乎是計畫性)500F 03/14 10:33
推 : 少子化不ey 資方嘴臉真噁501F 03/14 10:33
推 : 台灣資方不意外啊！反正勞工局也只會裝沒看到，叫勞工眼光502F 03/14 10:33
→ : 放長遠一點吞下去
→ : 放長遠一點吞下去
→ : 任職多年合理XDDDDDDDDDDDDDDDD幾年??五年?十年??504F 03/14 10:34
→ : 你申訴了,公司繳30萬,孕婦也沒賺到什麼啊,30萬再賺就有505F 03/14 10:34
推 : 小不拉機公司請人很計較...如果是大公司就太小家子氣了506F 03/14 10:34
推 : 賺507F 03/14 10:34
推 : 哈哈，難怪請派遣的越來越多，又多了個派遣客戶508F 03/14 10:34
→ : 還是十五年二十年你才會覺得合理??509F 03/14 10:34
→ : 就算不打算繼續工作的員工 因為補助就是要用請假的模式510F 03/14 10:34
→ : 孕婦臉皮厚的話可以打官司申請復職511F 03/14 10:34
推 : 懷孕是很重要的事 不然大家從那裡來512F 03/14 10:34
推 : 所以做多久到底有什麼差別？你之後請的假的期間還不是會513F 03/14 10:34
推 : 結果講一堆 也講不出更好的方案 只會嘴砲514F 03/14 10:35
→ : 有一樣的問題？515F 03/14 10:35
→ : 這有什麼臉皮厚不厚的?申請復職是她的權力。516F 03/14 10:35
→ : 導致有道德風險 這是制度的問題517F 03/14 10:35
推 : 比行政助理更簡單的工作，還是回家吃自己啦518F 03/14 10:35
推 : 上面推文真可怕 以後你老婆懷孕就叫他都待在家不要出門519F 03/14 10:35
→ : 是呀 是他的權力 你說得很好520F 03/14 10:35
推 : 隔天辭太明顯521F 03/14 10:35
→ : 公司爛522F 03/14 10:35
→ : 難怪台灣生育率低成這樣523F 03/14 10:35
→ : 從資方的角度來看 我無法知道每一個員工繼續留任的意願524F 03/14 10:35
→ : 制度問題????我看是有人不願意遵守制度的問題525F 03/14 10:36
推 : 比行政助理更簡單的工作 大樓管理員？526F 03/14 10:36
→ : 請他回家也是公司的權利 總有方法的527F 03/14 10:36
推 : 老員工都會臨時找契約工來頂替，我公司有幾個請1至2年528F 03/14 10:36
→ : 本來就她的權力了，公司住海邊管到員工什麼時後懷孕...529F 03/14 10:36
→ : 但就像學歷一樣 任職一段時間的員工留任原工作的意願高530F 03/14 10:36
推 : 應該罰300萬 罰款這麼輕企業怎麼會守法531F 03/14 10:36
→ : schopan講的就是自助餐 享權利不用盡義務532F 03/14 10:36
→ : 三個月員工用資遣跟能力不符，也是走程序的一種啊533F 03/14 10:36
→ : 不願意遵守制度就說制度有問題.......534F 03/14 10:37
→ : 管理階層也手段差，要人走還用明講的，用同事、工作逼死她535F 03/14 10:37
→ : 不會喔？
→ : 不會喔？
→ : 公司要資遣也是它的權力啊，就照勞基法來走。537F 03/14 10:37
→ : 還好不是結婚二個月才告訴老公我懷孕了538F 03/14 10:37
推 : 雙方都有問題539F 03/14 10:37
→ : 政府設計制度給人鑽漏洞 只是不遵守制度的問題 沒有設540F 03/14 10:37
→ : 鑽漏洞XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD541F 03/14 10:37
→ : 所以在那邊無條件看到孕婦就高潮的，才不知道在想什麼542F 03/14 10:38
→ : 計者的問題 好高明的見解543F 03/14 10:38
推 : 戰起來戰起來544F 03/14 10:38
→ : 真的是台灣活該少子化...545F 03/14 10:38
推 : 希望換簡單工作 恩....難怪被開除546F 03/14 10:38
→ : 孕婦懷孕有什麼好高潮的?結婚生子很稀有嗎?547F 03/14 10:38
→ : 自己當勞工的幫著雇主掐著其他勞工幹548F 03/14 10:38
推 : 比行政助理還簡單 …549F 03/14 10:39
推 : 保障懷孕工作權 和懷孕自助餐是一樣的事情嗎550F 03/14 10:39
推 : 公司如果要趕走她就故意叫她去搬貨，這就沒有違法了551F 03/14 10:39
推 : ymuit 劃錯重點, 沒看到"(不分公司)"嗎? 之前的資歷也算552F 03/14 10:39
推 : 產假是帶薪假553F 03/14 10:39
推 : 新聞內容也沒說隱匿懷孕求職，上面那些推文是會算命哦554F 03/14 10:39
→ : 新聞內容說用懷孕要求換簡單的工作555F 03/14 10:39
→ : ？90天不夠他老公播種嗎556F 03/14 10:39
→ : 孕婦要一視同仁的話憑什麼要換簡單工作？ 被開除剛好557F 03/14 10:39
推 : 去你的哪來試用期558F 03/14 10:40
推 : 如果搬貨期間導致流產有違法嗎？559F 03/14 10:40
推 : 生小孩本來就是計畫性的....560F 03/14 10:40
→ : 你要不要先去把勞基法51條看完再來談561F 03/14 10:40
→ : 每家行政助理工作範圍不同，不過管到倉儲的很難不去搬貨。562F 03/14 10:40
→ : 應徵時拿到該員沒有懷孕計畫 不知道之後自己可能會懷孕563F 03/14 10:40
推 : 於法沒問題啦... 於情的話問題很大 法理情看怎麼判564F 03/14 10:40
→ : 然後... 無敵星星的意思就是 打官司公司一定虧更多565F 03/14 10:40
→ : 所以非計畫性懷孕要打掉嗎?566F 03/14 10:40
→ : 在你講懷孕自助餐前.你到底知不知道這名孕婦的要求完全567F 03/14 10:40
→ : 明知會懷孕 而應徵一份無法勝任的工作 不是鑽漏洞嗎568F 03/14 10:41
→ : 合法569F 03/14 10:41
推 : “生小孩本來就是計畫性的”XDDD570F 03/14 10:41
噓 : 懷孕還有特權輕鬆一點唷 被資遣不錯了 有錢拿571F 03/14 10:41
→ : 你講法，其實這個我也同意呀，我覺得公司就是沒照法律走程572F 03/14 10:41
→ : 等等..."明知會懷孕 而應徵一份無法勝任的工作".......573F 03/14 10:41
推 : 完全合法沒錯啊 但保障懷孕工作權 是用來設計這樣用的574F 03/14 10:41
→ : 序575F 03/14 10:41
→ : 現在生小孩好像很容易一樣...排schedule就出來了。576F 03/14 10:41
推 : 合法不合理的東西多的事 拿法律當標準挺好笑的577F 03/14 10:41
→ : 公司被罰很合理呀，我也沒覺得怎樣578F 03/14 10:42
→ : 你這句話的意思是.所有有生育能力的女性都不該求職嗎579F 03/14 10:42
推 : 兩邊心機鬥法 勞工贏了580F 03/14 10:42
→ : 效果不就是資方看到可能懷孕的風險族群 就會不錄取581F 03/14 10:42
→ : 只是我覺得這個心態也是很可議....582F 03/14 10:42
→ : 隨便查一下"確認僱傭關係存在" 就知道了583F 03/14 10:42
推 : 雖然不合法，但台灣這環境 小公司應該沒有老闆會願意請584F 03/14 10:42
推 : 老實講 我是公司我也寧願花那30W585F 03/14 10:42
→ : 懷孕一樣搬重物喔?記得跟你老婆說。586F 03/14 10:42
推 : 公司被罰30萬~勞工有拿到什麼嗎? 贏?587F 03/14 10:42
推 : 爽賺588F 03/14 10:42
推 : 沒替公司增加產值前就要產假 不意外589F 03/14 10:43
→ : 除非應徵前就懷孕故意隱瞞 那才另當別論590F 03/14 10:43
→ : 原本懷孕是好事 懷孕期間 資方擔待 育嬰假後幫公司繼591F 03/14 10:43
→ : sellgd...新聞這公司可一點也不小592F 03/14 10:43
→ : 公司被罰30萬, 打完官司還要補從那天起算的薪水593F 03/14 10:43
噓 : 母豬自助餐廳開張囉594F 03/14 10:43
→ : 一個行政助理薪水多少?30W可以請多久?之後產假六成薪也不595F 03/14 10:43
→ : 那30萬是給政府的 不是給孕婦 他賺到什麼?596F 03/14 10:43
→ : 最後還得讓他回來上班597F 03/14 10:43
→ : 是公司出的，原來這麼有錢。598F 03/14 10:43
→ : 續打拼 搞得懷孕變成錄取的工作沒人做 幫你留職位後y599F 03/14 10:44
→ : 公司如果這麼笨 孕婦在家就可以賺到全額的薪水600F 03/14 10:44
推 : 合情合理601F 03/14 10:44
推 : 別怪台灣公司不錄取已婚女性 自找的602F 03/14 10:44
推 : 大家真的不要生小孩 避免被資方同事檢討 或是被資遣603F 03/14 10:44
→ : 你又不來上班 資方面對這種制度設計怎麼因應這種投機份604F 03/14 10:44
推 : 孕婦為什麼不能當行政助理 就是這種人害沒人敢請孕婦605F 03/14 10:44
→ : schopany在描述一個有生育能力女性不該跟男性搶工作的606F 03/14 10:44
→ : 導致沒錢養小孩 不然就是要找月薪超過七萬的男生嫁607F 03/14 10:44
推 : 一堆台女都這種心態 難怪孕婦被瞧不起啊608F 03/14 10:44
→ : 難怪台灣少子化，不光資方，連勞方也在批懷孕婦女。609F 03/14 10:45
→ : 以免被資遣後沒錢610F 03/14 10:45
推 : 有些公司第一年都會用契約工，好用第二年繼續簽變正職611F 03/14 10:45
→ : 少子化真的活該。612F 03/14 10:45
→ : 確認解僱違法->勞工可提供勞務但雇主拒絕->請求全額薪水613F 03/14 10:45
→ : 說法...只要拿到工作後懷孕他就會說你鑽漏洞614F 03/14 10:45
→ : 子 不就是只能閃開這些無敵星星嗎 遇到算倒楣615F 03/14 10:45
推 : 笑了~以後懷孕公司還要無條件幫你調整工作內容616F 03/14 10:45
推 : 輕鬆爽做十個月，然後育嬰假半年。苦到同事吧617F 03/14 10:45
噓 : 平常倫加4女森 就不搬重物了 懷孕還要想更輕鬆的工作618F 03/14 10:45
→ : 開始工作後才懷孕的其實沒什麼好討論的 就是吃無敵星星619F 03/14 10:45
→ : SodaMan...勞基法五十一條不是現在才有的....620F 03/14 10:45
→ : 先說，我對不起各位與公司，我老婆懷孕我請陪產假，我同事621F 03/14 10:46
推 : 要不被開除很簡單阿 懷孕繼續做本來該做的事622F 03/14 10:46
→ : "以後懷孕公司還要無條件幫你調整工作內容"這雇主責任啊623F 03/14 10:46
→ : 工作能力好的人 一家公司會做不到一年就離職換工作嗎?624F 03/14 10:46
→ : 得代我的班，太對不起各位了。625F 03/14 10:46
推 : 都已經當到老闆了，運用工作內容讓她和同事對立，創造工作626F 03/14 10:46
推 : 到職不到半年就懷孕沒問題 如果不要求變更工作內容這很627F 03/14 10:46
→ : 壓力都不會，連合法搞人都不會啊628F 03/14 10:46
→ : 懷孕不能資遣629F 03/14 10:46
→ : 看以上言論 就知道台灣法規智障的地方630F 03/14 10:46
→ : 還好我家只生一個，下次看到生兩三個的我幫各位罵他們。631F 03/14 10:46
推 : 這種現在 公司很容易贏的632F 03/14 10:46
→ : 勞基法五十一條明定可以要求調整633F 03/14 10:46
→ : 反正規定簽第二次等同正式職員，還在玩試用期634F 03/14 10:46
→ : Mario吃無敵星星衝過來 不閃開就是倒在路邊 還能怎麼辦635F 03/14 10:46
→ : 合理 因為本來就是應徵自己認為懷孕可勝任的共作636F 03/14 10:46
推 : 更多人是本來有一份工作 直到懷孕時不能勝任 這時幫忙
推 : 更多人是本來有一份工作 直到懷孕時不能勝任 這時幫忙
→ : 這不是啥附則還是細則.而是勞基法本文裡面清楚寫著638F 03/14 10:47
噓 : 政府將懷孕成本轉嫁到經營者身上只會造成勞資對立639F 03/14 10:47
→ : 是說不知道有沒有人遇過 一進公司就是婚假 產假請完640F 03/14 10:47
→ : 怎麼這麼多人為雇主考慮啊? 那是法律規定雇主的責任耶641F 03/14 10:47
推 : 可以勝任工作那幹嘛要求換到更簡單的工作，乖乖工作到請642F 03/14 10:48
→ : 之後做沒幾天 就離職的XD643F 03/14 10:48
→ : 調動職務內容 是勞資雙贏 照顧好員工 未來員工才能繼644F 03/14 10:48
→ : 產假不就沒事了645F 03/14 10:48
推 : 公司真可憐646F 03/14 10:48
→ : 還在轉嫁...懷孕一樣可以工作，安胎就請病假，產假公司留647F 03/14 10:48
→ : 惟一的重點就是不能隱瞞 但這通常很難證明就是648F 03/14 10:48
→ : 講白了請一個一天到晚請假又要輕鬆工作的孕婦，誰要?649F 03/14 10:48
→ : 職停薪，是在轉嫁什麼650F 03/14 10:48
→ : 續為公司打拼 因為懷孕是高風險的事651F 03/14 10:48
推 : 以後到職錢會不會要求簽一年內不得懷孕的切結書652F 03/14 10:48
→ : (除非到職三個月就生出來 這種上法院雇主可能會贏)653F 03/14 10:48
→ : 比助理更簡單的工作就清潔呀，那乾脆停薪留職就好654F 03/14 10:48
推 : 少子化辦公室看到了嗎XD655F 03/14 10:49
推 : 但有計畫懷孕 卻去應徵一份懷孕無法勝任的工作656F 03/14 10:49
推 : 生小孩是解決國安危機懂嗎657F 03/14 10:49
推 : 勞基法沒有所謂的試用期，那是公司內規658F 03/14 10:49
推 : 說白了 工作量擺在那 懷孕不能做的就是要有人幫她擦659F 03/14 10:49
→ : dsneys，之前有看過新聞，還真的有。660F 03/14 10:49
→ : 糞公司不願意犧牲一點雇用孕婦，那好啊台灣大家都661F 03/14 10:49
推 : 黑心公司662F 03/14 10:50
→ : 不要生小孩663F 03/14 10:50
推 : 之前就有看過好像是飲料店店長請一個孕婦的故事664F 03/14 10:50
→ : 才30萬665F 03/14 10:50
→ : 更麻的的是請產假誰要頂她的班?再請一個?誰要做短期的?666F 03/14 10:50
→ : 看SodaMan就知道這個國家對孕婦觀感是怎樣。667F 03/14 10:50
→ : 比行政助理輕鬆的工作是?668F 03/14 10:50
→ : 有拿到資遣費就沒關係669F 03/14 10:50
推 : 難得罰到30萬670F 03/14 10:51
→ : 誰要訂她的班? 讓你老闆去傷腦筋啊 這是法律要求的671F 03/14 10:51
推 : 公司該罰，但老實說公司也難為，人力怎麼分佈調動都會672F 03/14 10:51
推 : 一堆酸民岐視孕婦，難怪臺灣生育率愈來愈低673F 03/14 10:51
噓 : 都做行政了還要怎樣更簡單啊？674F 03/14 10:51
→ : 有員工不爽，何況是一個新人675F 03/14 10:51
→ : 重點孕婦提出 想要比行政助理更輕鬆的工作676F 03/14 10:51
推 : 請產假誰要頂？公司多花錢雇人阿這麼簡單677F 03/14 10:51
→ : 孕婦回來可是要恢復原職，短期不好徵人，再請一個划不來678F 03/14 10:51
→ : 同一份工作顧兩個，這跟便當吃兩個有什麼不同
→ : 同一份工作顧兩個，這跟便當吃兩個有什麼不同
推 : 育嬰薪資補貼 應該過去兩年取較高一年的平均薪資來補貼680F 03/14 10:52
推 : 比助理更簡單 笑死681F 03/14 10:52
推 : 有比助理簡單的工作? 老闆娘嗎?682F 03/14 10:52
→ : 那段重點根本不是重點，勞基法51條。683F 03/14 10:52
推 : 要負擔人事支出又沒勞動力 當然資遣最快 XD684F 03/14 10:52
→ : 這都法律要求的 不想遵守的惟一方法可能是僱用男人685F 03/14 10:53
→ : 這樣即使沒工作 也沒動機去特別騙一份工作來申請補貼686F 03/14 10:53
推 : 換一個整天上網滑手機又有錢拿的簡單工作～687F 03/14 10:53
→ : 這些都是資方要去想的，什麼時後勞方也要幫忙想這些?688F 03/14 10:53
→ : 樓上弄錯重點了 重點是"一定要有工作才可以申請這個"689F 03/14 10:53
推 : 之前有鄉民當老闆 直接寫請到這種的經過690F 03/14 10:53
→ : 她 沒 有 不 上 班......691F 03/14 10:53
→ : 把問題丟給勞資協調只會造成對立，簡單點就政府補助薪資692F 03/14 10:54
→ : 沒有工作怎麼請產假啊?693F 03/14 10:54
推 : 助理懷孕 就是工作照常 不搬重物啊694F 03/14 10:54
噓 : 又一個台女695F 03/14 10:54
推 : 高雄真棒696F 03/14 10:54
→ : 我是覺得敢請這種真的都佛心來的697F 03/14 10:54
推 : 支持法官；但我也不會想再用她698F 03/14 10:54
推 : 哪個男人會去做行政助理的?問一下699F 03/14 10:54
→ : 那個鄉民寫的我也看過，我有朋友也是請到孕婦，so??700F 03/14 10:54
噓 : 請鄉民別再罵台女不生低生育率或是不工作囉~701F 03/14 10:54
→ : 重點 想要比「行政助理」更「簡單」的工作.........702F 03/14 10:54
→ : 只要給比照產假時的薪資補貼水準 就不會有動機拉703F 03/14 10:54
→ : 只要懷孕期間一慮補助該員6成薪，這樣就皆大歡喜704F 03/14 10:55
→ : 想邊工作邊生的下場就是這樣zzzz705F 03/14 10:55
→ : 問題是不是正在工作的根本不能申請706F 03/14 10:55
→ : 懷孕到後來還有產假育嬰假707F 03/14 10:55
→ : 重點 勞基法51條708F 03/14 10:55
推 : 法律保障女生使用這雞巴技能阿 就懷孕趕快找衰小公司709F 03/14 10:55
→ : 應徵給那公司養 越來越多懂得用這招的 臉皮又沒錢重
→ : 應徵給那公司養 越來越多懂得用這招的 臉皮又沒錢重
推 : "懷孕本來就是計畫性的" XDDD 不食人間煙火的是誰啊 哈哈711F 03/14 10:55
→ : 要712F 03/14 10:55
→ : 通常工作能力好的 至少都會做個2年以上713F 03/14 10:56
推 : 不能搬重物是不是代表此勞動契約也已經失效了？714F 03/14 10:56
→ : 只要懷孕 比照有工作的人可以申請的 一律給予補助715F 03/14 10:56
→ : 各位，在這邊生氣沒用，快去提案修正勞基法阻止孕婦工作吧716F 03/14 10:56
推 : 其實這公司不生氣真的很難，但手法應該要再細膩一點717F 03/14 10:56
推 : 這樣就能避免一些沒工作意願的人來卡工作 不是皆大歡喜718F 03/14 10:56
推 : 檢討孕婦真的很棒719F 03/14 10:56
→ : 這法規其實很多年了 爭議比很多人想像中的少720F 03/14 10:57
→ : 懷孕真該死。721F 03/14 10:57
→ : 講勞動契約失效的很好笑耶XD解雇要件符合了嗎?有適用722F 03/14 10:57
推 : 行政助理是要換什麼簡單工作啦，我是公司就幫他升職事情723F 03/14 10:57
→ : 補助6成薪照樣上班阿，公司出4成的錢請一個孕婦，可接受724F 03/14 10:57
→ : 變超多，國外很多這種案例725F 03/14 10:57
推 : 比行政助理簡單的工作……有嗎726F 03/14 10:57
噓 : 賤渣台男是精蟲本蟲嗎？三個月前就知道她懷孕了隱瞞727F 03/14 10:57
→ : 會看到上新聞都是蠢雇主想去動吃無敵星星的728F 03/14 10:57
推 : 之前一堆人戰正當冰老闆試用期違法 現在又裝沒看到729F 03/14 10:57
→ : 解雇的最後手段性嗎(換簡單工作)730F 03/14 10:57
→ : ？731F 03/14 10:57
推 : 如果鄉民自己開公司 會雇用這種穩賠錢的 我也是佩服732F 03/14 10:57
噓 : 就事論事的話 是孕婦得了便宜還賣乖吧 是要多輕鬆？733F 03/14 10:57
推 : 因為會這樣吵著要糖吃的人其實不多 大多還在做該做的事734F 03/14 10:57
推 : 到職三個月要看懷孕多久735F 03/14 10:58
→ : 講懷孕該死的 我是不知道你怎麼出現在這世界上的736F 03/14 10:58
→ : 慣老闆思維 但自己領22k737F 03/14 10:58
噓 : 助理 要搬重物唷 倫加4女森 懷孕當然也要更特權738F 03/14 10:58
噓 : 法律上無試用期739F 03/14 10:58
推 : 一堆奴慣了的鄉民還在試用期，可悲，只要事情不是發生在740F 03/14 10:58
→ : 自己身上，人人瞬間一副慣老闆嘴臉
→ : 自己身上，人人瞬間一副慣老闆嘴臉
→ : 這間公司蠢的地方在於面試時竟然錄用這種高風險的742F 03/14 10:58
→ : 要開公司就要有心理準備女性員工會懷孕了。743F 03/14 10:58
→ : 除非選男人 否則根本無從判斷吧?744F 03/14 10:58
推 : 經辦處理粗糙沒大腦害公司被罰XD745F 03/14 10:58
推 : 難得勞方受益也沒啥不好 只是資方手法不夠好 算是繳交學費746F 03/14 10:59
→ : 吧
→ : 吧
→ : 還是選五十路的 那也很安全~748F 03/14 10:59
推 : 我是老闆的話選擇被罰啦,後續的人事成本肯定會比較高。749F 03/14 10:59
→ : 面試不能問以沒有要懷孕。就業服務法看一下，謝謝。750F 03/14 10:59
推 : 試用期本來就是沒有明文 我們公司是這樣解讀試用期的751F 03/14 10:59
推 : 我身邊就兩個用這招連生三胎的，挺的人歡迎來錄取752F 03/14 10:59
→ : 到底要講幾遍啊 @@ 罰完還是要補足薪水 解雇不掉753F 03/14 10:59
噓 : 爽賺一波754F 03/14 10:59
推 : 面試要怎麼知道有沒有懷孕? 女生若騙人怎辦755F 03/14 10:59
噓 : 以後台男射炮完也別隱瞞，直接通知長官讓公司開除喔756F 03/14 10:59
→ : 年輕 已婚 就高危險群啦 XD757F 03/14 10:59
→ : 除非到職三個月懷孕八個月 這種明顯故意的有辦法對付758F 03/14 10:59
→ : 的確，勞基法罰太輕了，寧願被罰759F 03/14 11:00
推 : 其實我們公司有些OP也這樣 應徵進來沒多久就說懷孕760F 03/14 11:00
→ : 試用期是用來強迫主管 在期間內評估新人適不適用761F 03/14 11:00
推 : 就算她要求比助理更簡單工作，資方要怎麼證明她不能做好助762F 03/14 11:00
→ : 產假完接留職停薪，一個打官司一個被勸退 呵呵763F 03/14 11:00
→ : 理，能證明才能資遣。看到一堆明明是勞方但有資方腦的推文764F 03/14 11:00
→ : ，難怪勞工環境如此慘烈。
→ : ，難怪勞工環境如此慘烈。
→ : 就事論事，勞基法51條766F 03/14 11:00
→ : 我身邊有朋友生三胎的，真該死。767F 03/14 11:00
→ : 因為op門檻低啊 ~768F 03/14 11:00
→ : 反正女生用這招自助餐吃到飽 ，只會害到其他女性769F 03/14 11:00
推 : 不能等到月數多的時候再換嗎 又不是一直要搬東西之類的770F 03/14 11:00
→ : 不適用比照資遣 如果核定適用 後面不可以用員工不適合771F 03/14 11:00
推 : ㄎㄎ政府還希望民眾多生點哦772F 03/14 11:00
→ : 還有四胎的勒，根本米蟲，對吧。773F 03/14 11:01
推 : 這種罰太重就是看到年輕女性一率不錄取 好像也沒比較好774F 03/14 11:01
→ : 的藉口要求換人775F 03/14 11:01
→ : 罰完錢 再來的SOP就是上法院確認僱傭關係存在->補足薪水776F 03/14 11:01
→ : 比行政助理更輕鬆的工作是什麼？777F 03/14 11:01
→ : 玩這麼硬雇主有贏嗎? 好像賠的更多778F 03/14 11:01
→ : 員工也會告知 試用期內的核定標準是那些 如果達不到779F 03/14 11:01
→ : 就業服務法第五條。780F 03/14 11:01
→ : 說真的大公司還有辦法應付這種 如果小店面穩死781F 03/14 11:02
推 : 難怪台灣出生率低落...782F 03/14 11:02
→ : 後面無法繼續僱用 算是給雙方都有一個時間壓力783F 03/14 11:02
→ : 有沒有規定至少要工作滿幾年正式員工 才能享孕婦假?784F 03/14 11:02
→ : 我前公司助理沒有多輕鬆，整天要搬貨。785F 03/14 11:02
→ : 自助餐XDDDDDDDDDDDD不知為啥總有人認為懷孕很爽....786F 03/14 11:02
→ : 上面不是有人貼了? 參加勞保 280 天787F 03/14 11:02
→ : 之前那鄉民好像店裡員工+他不到5人788F 03/14 11:02
推 : 那麼多方法可以合法玩死她，讓她自己滾，這管理層也夠弱的789F 03/14 11:02
推 : 要怪就怪這些耍手段的吧,我看這些老闆也是可憐的受害者,790F 03/14 11:02
→ : 產假不是雇主負擔的791F 03/14 11:02
→ : 政策美意被拿來這樣搞的,就別怪勞資對立更嚴重792F 03/14 11:03
→ : 本來就3個月才會說啊，不到三個月其實流產的話很尷尬793F 03/14 11:03
推 : 當然沒有啊 基於相信員工 都會給 但是就是有人請完假794F 03/14 11:03
推 : 沒說生小孩該死啊，這樣玩就是雇主不敢用年輕已婚族群795F 03/14 11:03
噓 : 想換輕鬆工作喔796F 03/14 11:03
→ : 後無縫離職797F 03/14 11:03
→ : 到職三個月"後"懷孕，一堆人還在講懷孕隱瞞之類的 是798F 03/14 11:03
→ : 有看內文嗎？
→ : 有看內文嗎？
→ : 280天是勞保給付，而且280是算投保年資不是公司年資。800F 03/14 11:03
→ : 雇主的上策就是丟更多的文書作業過去 這就不粗重了吧801F 03/14 11:03
噓 : 請神容易送神難802F 03/14 11:03
→ : 遇多了就知道 政府會訓練你那些是風險族群803F 03/14 11:04
推 : 難怪少子化，一堆慣老闆的奴工自以為老闆804F 03/14 11:04
→ : "不敢用年輕已婚族群" 就業服務法第五條。805F 03/14 11:04
推 : 這樣不合理，至少在該公司工作2年以上比較合理吧806F 03/14 11:04
→ : 以後行政助理都請 男森好了 可以換燈泡搬貨 沒這問題807F 03/14 11:04
→ : 到產假前還是要工作 不能搬貨就多做點別的808F 03/14 11:04
推 : 這幾年新聞就是資方解僱無敵星星應徵型孕婦上新聞都吃鱉809F 03/14 11:04
推 : 你法條再完美 用其他理由不錄用就好了810F 03/14 11:04
→ : 有些行政助理的確是男生好用啊811F 03/14 11:04
→ : 我不反對這類工作僱用更多男性啊 XD812F 03/14 11:04
→ : 難道來面試 就一定要錄用 ？813F 03/14 11:04
→ : 生,盡量生,自己養不起要老闆幫你們養不就好棒棒?814F 03/14 11:05
→ : 理由要合法啊。815F 03/14 11:05
→ : 明明主要工作是搬貨 硬要找女性做啥?816F 03/14 11:05
推 : 鬼島不意外817F 03/14 11:05
推 : 比助理更簡單 老闆 老闆兒子 老闆娘 老闆肉便器能幹818F 03/14 11:05
→ : 還是行政助理 全改 工讀生時薪好了819F 03/14 11:05
→ : 的秘書820F 03/14 11:05
→ : 老闆怎樣幫忙養??錢會多給嗎?也不過就休假。821F 03/14 11:05
推 : 目前法規就是懷孕幾乎等於有無敵星星啊 企業自己算入成本822F 03/14 11:05
推 : 笑了 搬法條幹嘛 連通知你面試都沒機會了823F 03/14 11:05
推 : 只能說 助理要嘛就請年輕一點 要嘛就請生過了824F 03/14 11:05
→ : 就認賠吧 可以用公司內環境給她各種壓力讓她不舒服825F 03/14 11:05
噓 : 誰碰到誰倒楣826F 03/14 11:05
推 : 那應該所有工作都是都是男性和摘除子宮的女性比較適827F 03/14 11:05
→ : 下次請特休記得要幫老闆多想一下。828F 03/14 11:05
→ : 用呵呵829F 03/14 11:06
推 : 就業服務法是說不能設限 沒明著說未錄取原因就沒問題830F 03/14 11:06
→ : 但千萬不要罵髒話 因為這類打定主意要賴公司的會錄音831F 03/14 11:06
推 : 公司傻傻的 別給他換工作甚至加重 然後最低薪832F 03/14 11:06
推 : 特休幫老闆想幹嘛 但至少要幫同事想吧 休假前交接好833F 03/14 11:06
→ : 有一天輪到你
→ : 有一天輪到你
推 : 政府單位的約聘雇都會裁了，別說這還只是民間單位，懷孕婦835F 03/14 11:07
→ : 女根本沒被保障工作權。
→ : 女根本沒被保障工作權。
推 : 說真的如果喜歡請年輕已婚計劃懷孕的 麻煩報給大家知道837F 03/14 11:07
推 : 就說用合法方式逼死她要她滾就好，何必親自動手解雇？職場838F 03/14 11:07
→ : 溫度、操縱同事人際、工作量增加、標準提高等等都能玩她，
→ : 看她臉皮多厚
→ : 溫度、操縱同事人際、工作量增加、標準提高等等都能玩她，
→ : 看她臉皮多厚
推 : 我們公司對女性實在很好…大主管直接說想生小孩盡量生841F 03/14 11:07
推 : 公司會自律?842F 03/14 11:07
→ : ，育嬰假盡量請！該有的福利一樣都不漏，獎金盡可能地843F 03/14 11:07
→ : 應該一堆人排隊等著去 ㄏ844F 03/14 11:07
→ : 多給！光是前陣子我結婚生子從公司拿到的福利金就好幾845F 03/14 11:07
→ : 萬了，最近喪假公司給奠儀也是三大包，唉！要不是先生
→ : 南調不然真的很想久待
→ : 萬了，最近喪假公司給奠儀也是三大包，唉！要不是先生
→ : 南調不然真的很想久待
噓 : 維持原職務就好幹嘛解雇 無腦鄉民還護航848F 03/14 11:08
推 : 這個在美國 被會吉到飛天849F 03/14 11:08
推 : 其實如果會繼續在公司穩定工作的 相對於工作的生命週期850F 03/14 11:08
噓 : 仇女文盲一堆ㄏㄏ851F 03/14 11:08
→ : 30萬便宜了852F 03/14 11:08
→ : 懷孕育嬰期間不算無法接受 撐過這段時間就是一個穩定的853F 03/14 11:09
推 : 看到沒有，不夠有錢就不要生，從懷孕開始失業喔854F 03/14 11:09
推 : 就說公司手法不好 才在這裡上新聞繳學費855F 03/14 11:09
→ : 推文各種慣老闆嘴臉856F 03/14 11:09
噓 : 看到一堆沒人要的肥宅在那挺資方就逼唉857F 03/14 11:09
推 : 上面噓的要不要先弄懂推文 就是沒辦法維持原職務858F 03/14 11:09
噓 : 很明顯就是計畫性的要進公司擺爛 請產假+育嬰假859F 03/14 11:09
→ : 員工 有家庭有小孩的女性工作也會相對穩定860F 03/14 11:09
推 : 現在的問題就是他到職那天就懷孕了861F 03/14 11:09
→ : 爛862F 03/14 11:09
噓 : 資進黨的金主又要叫他們修改資進基本法了863F 03/14 11:10
推 : 臥操，這真是八卦版嗎?整串看下來居然這麼多奴工 慣老864F 03/14 11:10
→ : 故意懷孕來找工作的 沒錯啦沒犯法865F 03/14 11:10
→ : 能力差的管理層才親自動手，能力好的就逼她自己走了～反正866F 03/14 11:10
→ : 手段多的是
→ : 手段多的是
→ : 沒辦法維持原職務 不能搬重物?? 自助餐唷868F 03/14 11:10
→ : 以後看到年輕已婚女性誰敢用 ㄎ869F 03/14 11:10
→ : 仇男正常發揮870F 03/14 11:10
推 : 讓沒工作懷孕的女性享有同樣的福利 不算改爛勞基法吧871F 03/14 11:11
→ : 就不是勞保身份 要怎麼享受同等福利啦?872F 03/14 11:11
推 : 護航的看來是沒被這種搞過873F 03/14 11:11
→ : 只能說這女的跟公司手法都很粗糙874F 03/14 11:11
推 : 試用你媽老二比較快875F 03/14 11:12
→ : 都有勞保和國民年金了 不適用勞保就另外搞一個就好876F 03/14 11:12
噓 : 到職三個月懷孕這不是在騙錢877F 03/14 11:12
→ : 87政府878F 03/14 11:12
→ : 有些明擺著是要生小孩順便領薪水的879F 03/14 11:12
推 : 繳國民年金 可以比照勞保 懷孕生產育嬰領有補貼880F 03/14 11:13
→ : 闆。就算我平常在戰母O，這裡根本就是糞公司違法，結果881F 03/14 11:13
→ : 一堆人在74孕婦，難怪台灣生育率倒數
→ : 一堆人在74孕婦，難怪台灣生育率倒數
推 : 應該不用調整 說聲請其他同事盡量協助 然後就被排擠了(誤883F 03/14 11:13
推 : 大家自己開一間公司當老闆 請一下這種員工 就知道個中滋884F 03/14 11:13
→ : 味了
→ : 味了
→ : 這樣應該很多人願意繳 不然國民年金就是設計來騙錢用886F 03/14 11:13
→ : 職場很現實阿 不是74孕婦 只是不想做你的事887F 03/14 11:14
→ : 政府樂見你們勞資互槓 就不會怪到他頭上了888F 03/14 11:14
推 : 就上面這些態度 難怪台灣生育倒數889F 03/14 11:14
推 : 所以說阿 這案例問題在進公司沒多久就說懷孕要輕鬆工作890F 03/14 11:14
推 : 錯在公司違法還能有人因性別就先亂罵 資方有這些仇女奴891F 03/14 11:14
→ : 工護航真好
→ : 工護航真好
噓 : 看完推文 更不想生了 職場會麻煩以外還會被歧視893F 03/14 11:14
推 : 本來就不該自己動手解雇，是要用各種職場壓力逼她自己滾，894F 03/14 11:15
→ : 上面不願意賭她生完小孩會繼續待下去所以就砍掉了895F 03/14 11:15
→ : 看她是要去婦產科還是精神科囉～896F 03/14 11:15
推 : 慣老闆派認為到職多久才能懷孕啊？897F 03/14 11:16
推 : 一懷孕就喊說換輕鬆工作的 被認定不會繼續工作很合理吧898F 03/14 11:16
噓 : 怎不說娶一個就知道孕婦的辛苦了 啊忘了肥宅沒人要899F 03/14 11:16
→ : 這就是台灣小企業太多的問題，每14人就有一個是老闆，900F 03/14 11:16
噓 : 女的就北爛啊901F 03/14 11:16
→ : 法規也沒試用期這東西 二流主管902F 03/14 11:16
→ : 趕快倒一倒或是整併成大企業，就沒有這種人力問題903F 03/14 11:16
推 : 公司待久的員工懷孕支持阿 但一進來沒多久就懷孕的就G8904F 03/14 11:16
推 : 這女的也是很有問題 一懷孕就找工作905F 03/14 11:17
→ : 請問是來上班還是來生小孩的
→ : 請問是來上班還是來生小孩的
推 : 我如果是老闆的話，看見這麼多人連勞基法、就服法、性907F 03/14 11:17
→ : 平法都不懂，還奴性超重的為我護航，一定高興得合不攏
→ : 嘴
→ : 平法都不懂，還奴性超重的為我護航，一定高興得合不攏
→ : 嘴
噓 : 才罰30萬，真爽910F 03/14 11:18
推 : 賴功德的政績911F 03/14 11:18
推 : 蘇胡912F 03/14 11:18
推 : 南部不意外。 (咦)913F 03/14 11:18
→ : 別的國家都在推每週多放一天假，每週只上班四天救生育914F 03/14 11:18
→ : 率，反觀台灣
→ : 率，反觀台灣
推 : 推文真可憐916F 03/14 11:18
→ : 還要講懷孕很累殺小的 那你當出懷孕就別出來找工作了917F 03/14 11:18
推 : 推文嘴臉：)918F 03/14 11:18
推 : 兩邊都北爛 一邊人家女生懷孕餒 一邊懷孕歧視919F 03/14 11:18
推 : 對公司來說可能被罰錢比後續生產期間花費的成本還便宜吧920F 03/14 11:18
推 : 懷孕也要一陣子才驗得出來 頂多說到職和懷孕時間差不多921F 03/14 11:19
→ : 怎麼推論一懷孕就進公司的= =
→ : 怎麼推論一懷孕就進公司的= =
→ : 推文好可怕 如果是雇主就算了 說的好像懷孕勞工很多都這樣923F 03/14 11:19
推 : 不意外，回家吃自己924F 03/14 11:20
→ : 看到更多的是工作壓力太大 想生小孩都很不容易925F 03/14 11:20
噓 : 腦殘如你都有工作權了 孕婦憑什麼不行926F 03/14 11:20
推 : 助理也要包山包海 ！927F 03/14 11:21
噓 : 台男推文就是噁心928F 03/14 11:21
推 : 好爽喔工作三個月領300k929F 03/14 11:21
→ : 女的 想要爽歪歪領錢，公司不想養930F 03/14 11:22
推 : 垃圾公司啊931F 03/14 11:22
→ : 曾經有同事因為不說流產兩次，這樣有比較好?當你覺得被932F 03/14 11:22
噓 : 兩邊都很有事...933F 03/14 11:22
→ : 搞的時候，先想想自己不用背負生命，只要嘴砲孕婦就好934F 03/14 11:22
→ : ，是過的多爽。期望你老婆，女兒和媳婦也會這樣被嘴~嘴
→ : ，是過的多爽。期望你老婆，女兒和媳婦也會這樣被嘴~嘴
噓 : 4樓 勞基法沒有試用期這種東西936F 03/14 11:22
→ : 掉你幾個孫子好了937F 03/14 11:22
推 : 請大家趕快去創業當老闆,在台灣當老闆真的好棒棒,多多僱938F 03/14 11:22
→ : 用即將或已經是孕婦的勞工朋友們,創造一個最友善的就業環
→ : 用即將或已經是孕婦的勞工朋友們,創造一個最友善的就業環
推 : 試用期????940F 03/14 11:22
→ : 境XD941F 03/14 11:22
→ : 勞基法沒有試用期 不要亂說942F 03/14 11:22
推 : 工作三個月才有小孩啊，哪裡來的剛懷孕就找工作943F 03/14 11:23
推 : 笨，根本沒有哪一條法規規定，懷孕可以換業務944F 03/14 11:23
推 : 重罰30萬?? 至少3000萬吧945F 03/14 11:23
推 : 欸好了，幫大家想個方法，女人只要開始工作第一天就要946F 03/14 11:23
推 : 生育率低不意外呵呵947F 03/14 11:24
推 : 87請台女w948F 03/14 11:24
推 : 桃園不意外949F 03/14 11:24
→ : 被裝避孕器，大給宮賀母賀阿950F 03/14 11:24
推 : 留下來哭哭的就是同事了，呵呵。951F 03/14 11:24
→ : 做過人工受孕的比例真的愈來愈高 有的婆家只想玩小孩不想顧952F 03/14 11:24
推 : 一般是三個月才會對外昭告吧953F 03/14 11:24
→ : 難道中獎一個禮拜之後一驗就要開廣播 ？
→ : 難道中獎一個禮拜之後一驗就要開廣播 ？
→ : 三個月後懷孕還不知道是不是懷孕三個月 先等等風向955F 03/14 11:25
噓 : 紅明顯 生小孩本來就是國家要照顧 下賤企業還有理組956F 03/14 11:25
→ : 白痴推
→ : 白痴推
推 : 罰的好958F 03/14 11:25
→ : 行政助理還不夠簡單?959F 03/14 11:25
推 : 比助理更簡單的工作是? 我想不出來960F 03/14 11:26
推 : 孕婦vs慣老闆 不少人挺慣老闆961F 03/14 11:26
→ : 以後HR 要準備驗孕系統惹962F 03/14 11:26
→ : 行政助理就是打雜的什麼都要做963F 03/14 11:26
→ : 生小孩是國家要照顧 那就快點把公托人力補滿 不然就是964F 03/14 11:27
→ : 另外她不是請產假被拒 而是要換比較簡單的工作 J三小965F 03/14 11:27
→ : 有些職稱是這樣 但實務上搬重物或更多工作事項也有966F 03/14 11:27
推 : 光是提到試用期公司就出局了吧967F 03/14 11:27
→ : 就像我掛個助理工程師一樣也是個打雜個968F 03/14 11:27
推 : 好爽969F 03/14 11:27
→ : 有比行政助理更簡單的工作?970F 03/14 11:27
推 : 公司有錯 可是換輕鬆工作是哪招971F 03/14 11:27
→ : 所以才說這公司還挺老實的 隔天馬上處理+試用期 當然被電972F 03/14 11:28
→ : 家庭收入能讓其中一人專心照顧小孩或送托育973F 03/14 11:28
推 : 雖然說是行政人員，但是依照公司情況雜務也不少。懷孕時，974F 03/14 11:28
→ : 懷孕就懷孕 是菜鳥還要求換工作職務是怎樣975F 03/14 11:28
推 : 雖然說是行政人員，但是依照公司情況雜務也不少。懷孕時，976F 03/14 11:28
推 : 以後到職前台男都抓去結紮好不好阿977F 03/14 11:28
→ : 需要理貨也是慢慢理……就需要搬動的量拆成1/4之類慢慢搬，978F 03/14 11:28
→ : 很累又很花時間，但是孩子賭不起，也不好意思找同事幫忙。
→ : 最後還是沒了這份工作^^
→ : 很累又很花時間，但是孩子賭不起，也不好意思找同事幫忙。
→ : 最後還是沒了這份工作^^
推 : 隱瞞個P 懷孕又不是直接冒個視窗跟你講中了981F 03/14 11:28
推 : 上班打卡 掛網fb跟朋友聊天 打卡下班982F 03/14 11:28
→ : 要換簡單工作那薪水要不要也簡單一點 草983F 03/14 11:28
噓 : 2邊都爛啊，狗咬狗。984F 03/14 11:29
→ : 所以支持基本月薪7萬，這樣女森只要當主婦就好985F 03/14 11:29
→ : 我老婆護理師也是快生之前都還在工作，當個助理怕操?986F 03/14 11:29
推 : 懷孕要求比助理還輕鬆的工作 幫台女護航的是不是眼睛瞎987F 03/14 11:30
→ : 了
→ : 了
推 : 日本有一招，就是把你分配到一個小房間，不用辦公，但不989F 03/14 11:30
→ : 能做其他事，這夠輕鬆吧
→ : 能做其他事，這夠輕鬆吧
推 : 新聞有提到隱瞞懷孕嗎？小劇場也太多991F 03/14 11:31
→ : 台灣這樣，生育率當然低，一堆人用慣老闆立場看待，懷992F 03/14 11:31
→ : 公司當然可以說 工作更簡單 薪水會變簡單啊993F 03/14 11:31
→ : 孕被裁員，回去還要看老公婆婆臉色，政府如果有心搞好994F 03/14 11:31
噓 : 台男真的不適合結婚有小孩995F 03/14 11:31
→ : 開除是很沒水準 但問題是有什麼工作比行政助理更簡單996F 03/14 11:31
推 : 那幫慣老闆護航的豈不是腦殘了997F 03/14 11:31
→ : 社會福利，或許能減少一堆負面憂鬱壓力的人民。998F 03/14 11:31
→ : 個人認為這根懷不懷孕無關了 而是仗勢999F 03/14 11:32
推 : 慣老闆那麼好,真的很希望各位可以去當慣老闆,有好處沒壞1000F 03/14 11:32
→ : 昨天才聽到朋友的同事想離職 被公司說可以換部門但一些津貼1001F 03/14 11:32
→ : 處嘛1002F 03/14 11:32
噓 : 台灣勞基法1003F 03/14 11:33
噓 : 其實早就知道懷孕了吧1004F 03/14 11:33
推 : 老闆快回答~一堆酸民在問你公司編制啊...踹共給交代1005F 03/14 11:33
→ : 就沒了 拿這種來慰留1006F 03/14 11:33
噓 : 誰規定懷孕要事先報備公司1007F 03/14 11:33
推 : 搞社會福利不是正途 除非是每個人每月都有基本收入1008F 03/14 11:33
→ : 職場最度爛的人種之一 如果公司不給他請 那太機八1009F 03/14 11:33
→ : 問題是在於如何解決這種社會現象，工作>家庭>離婚率>1010F 03/14 11:33
→ : 憂鬱>犯罪>自殺，一直探討更簡單的工作是什麼職位，
→ : 憂鬱>犯罪>自殺，一直探討更簡單的工作是什麼職位，
噓 : 支持資遣阿 行政助理還要更簡單 回家當米蟲吧1012F 03/14 11:34
→ : 找到問的答案後有意義嗎？還是討論到重點1013F 03/14 11:34
→ : 可是她是懷孕要換簡單工作 J三小 都行政助理了1014F 03/14 11:34
推 : 日本那招不錯 手機記得收走就是1015F 03/14 11:34
推 : 就是這公司太糞，還是說我運氣好，我公司這要合法的通1016F 03/14 11:34
→ : 通可以請好請滿
→ : 通可以請好請滿
→ : 複雜的福利制度只是造成對立的包袱 打房然後提高工會對1018F 03/14 11:34
推 : 台灣勞基法沒有試用期這種東西....1019F 03/14 11:34
推 : 罰30萬，假設一個月3萬相當孕婦10個月薪水還不用付未來育嬰1020F 03/14 11:34
→ : 是說不是有產假嗎1021F 03/14 11:35
→ : 假的有的沒的看不見成本…公司勉強算賺到1022F 03/14 11:35
→ : 對同事來說 妳懷孕我恭喜 但是妳的工作要我吃? 我是1023F 03/14 11:35
→ : 抗資方的能力才是正解1024F 03/14 11:35
→ : 領比較多?1025F 03/14 11:35
推 : 所以說不要懷孕1026F 03/14 11:36
→ : 而且說要換更簡單的工作、或許是懷孕那位，還是公司1027F 03/14 11:36
→ : 她不是請假的問題阿 她還沒開使用到產假ㄟ1028F 03/14 11:36
→ : 或記者抹黑，誰知道，大家看了就被導風向1029F 03/14 11:36
推 : 行政助理這種最低階的工作...只能調整到助理的助理?1030F 03/14 11:36
推 : 比行政助理兩簡單的工作是？懷孕一堆女生還是在自己1031F 03/14 11:36
→ : 岡位努力打拼的很多～～不過「#行政訴訟」方面不是看
→ : 岡位努力打拼的很多～～不過「#行政訴訟」方面不是看
→ : 推文好多慣老闆1033F 03/14 11:37
推 : 這就是老闆自律1034F 03/14 11:37
→ : 最根本的原因就是台灣資方把一人當兩人用，有人請假就1035F 03/14 11:37
→ : IG關鍵字的比較爆卦嗎1036F 03/14 11:37
→ : 在那邊拷貝1037F 03/14 11:37
推 : 連助理都做不了 資遣不是剛好? 又不是沒給資遣費1038F 03/14 11:37
推 : 公司無法提供比助理更簡單的工作，只好請你另謀高就1039F 03/14 11:37
推 : 這個法院都審理過應該有判決書可以看了吧1040F 03/14 11:37
噓 : 台男都是精蟲本蟲，隔空就知道人三個月前懷孕，肯定是1041F 03/14 11:37
噓 : 沒有護航的意思 妳要更簡單的工作被辭職剛好而已1042F 03/14 11:38
→ : 內建理組高科技追溯探測器吧1043F 03/14 11:38
→ : 解雇是太過分了，只不過沒有職務可以調整1044F 03/14 11:38
→ : 慣資方哪有一人當兩人用 是一人當三四人以上吧1045F 03/14 11:39
推 : 反正魯蛇別生小孩 廢物基因不需要繁衍 浪費資源1046F 03/14 11:40
噓 : 行政助理還不夠簡單喔 請你回家吃自己是不是更簡單1047F 03/14 11:40
噓 : 這樣也慣老闆 乾脆叫老闆幫員工提鞋扛轎進公司好了1048F 03/14 11:40
→ : 懂得愈多 做得愈多 就算加薪也不是等比例增加喔XD1049F 03/14 11:41
→ : 沒試用期吧，依舊潛規則？不過進去沒多久就懷孕，想到1050F 03/14 11:41
→ : 之前鑽漏洞，爽領不幹事，之後又辭職的。
→ : 之前鑽漏洞，爽領不幹事，之後又辭職的。
→ : 他們公司行政助理有哪些實際工作內容?工司內部編制如何1052F 03/14 11:41
→ : ?請解答好嗎?我只看到一堆人戰自己公司的行政助理
→ : ?請解答好嗎?我只看到一堆人戰自己公司的行政助理
推 : 那種感覺就像是一個學期的分組報告，結果你找好的組員在學期1054F 03/14 11:41
→ : 開始後2個月告訴你他要出國1個月，剩下你自己做的感覺
→ : 開始後2個月告訴你他要出國1個月，剩下你自己做的感覺
推 : 報喜訊，主管：恭喜。我希望做簡單的工作，主管：....1056F 03/14 11:42
噓 : 台男好棒棒開始腦補助理簡單了～台男真是不簡單呢！1057F 03/14 11:42
→ : 一堆人沒概念 不在一開始辭 未來請產假就是佔著一個缺 又不1058F 03/14 11:42
推 : 好奇 什麼工作比行政助理更輕鬆簡單1059F 03/14 11:43
→ : 能補人 誰知道兩個月產假請完 會不會再請個半年育嬰假 讓剩1060F 03/14 11:43
→ : 下的同事累到死 這種事在大公司還好 小型店家真的慘
→ : 下的同事累到死 這種事在大公司還好 小型店家真的慘
推 : 樓樓上不對，要看是什麼性別，男性就不行，女性不給1062F 03/14 11:43
→ : 出國就是歧視女性
→ : 出國就是歧視女性
推 : 解雇是管理層能力差，逼人自己走才是正解，還省資遣費，1064F 03/14 11:43
噓 : 看推文臺灣有慣老闆不ey1065F 03/14 11:43
推 : 換簡單的工作是???1066F 03/14 11:44
推 : 為什麼一定要解僱找自己麻煩呢...1067F 03/14 11:44
推 : 那請lorrainfu舉例行政助理工作內容難在哪?不要廢話!幹1068F 03/14 11:44
→ : 讓對方自動離職的實例更多吧1069F 03/14 11:44
推 : 台女不生→爛 懷孕了不工作→爛 懷孕了不能搬重物→爛 結1070F 03/14 11:44
→ : 論：台女不該出生
→ : 論：台女不該出生
推 : 樓上明明有查是倉儲的打雜了…1072F 03/14 11:45
→ : 孕婦能做?
→ : 孕婦能做?
噓 : 台女看清楚了，別和台男結婚，別生小孩，否則懷孕被解職都1074F 03/14 11:45
→ : 是活該
→ : 是活該
→ : 要不然助理是多高深？就是只比打工仔高的工作，還是她要退1076F 03/14 11:45
推 : 台男快提議解散行政編制阿，超簡單的台男可以包辦喔1077F 03/14 11:45
→ : lorrainfu，你要不要舉例?台女都像你這樣?難怪被解雇1078F 03/14 11:45
→ : 到計時打工仔？1079F 03/14 11:45
推 : 公司本來就可以資遣，公司那裡違反了？1080F 03/14 11:46
推 : 垃圾台灣老闆1081F 03/14 11:46
推 : 台女不管生不生都被罵欸 那都別生 直接生育率降0 大家皆大1082F 03/14 11:46
推 : 很多女生懷孕是原崗位繼續做，一些粗重的拜託同事幫忙1083F 03/14 11:46
推 : 時間點不對 理由不對 很簡單1084F 03/14 11:46
→ : 歡喜1085F 03/14 11:46
→ : 一下，不喊苦不嫌累，很偉大1086F 03/14 11:47
→ : 喔對，可是不生小孩也會被八卦版台男嗆台女沒用欸，則感覺1087F 03/14 11:47
推 : 台灣生育率可能又要破新低了~真不友善...1088F 03/14 11:47
噓 : 沒有規定不能用試用期，別鬧了，一堆法盲1089F 03/14 11:47
→ : 台女不管怎樣都是被罵母豬的命啊1090F 03/14 11:47
推 : 行政助理更簡單的工作是什麼？噗噗叫嗎？1091F 03/14 11:47
→ : 是解雇手段與試用期設立目的顯然不合1092F 03/14 11:48
→ : 就沒有比行政助理更輕鬆的事了阿...1093F 03/14 11:48
噓 : 仇女成這樣 台男真沒救了1094F 03/14 11:48
噓 : 上班三個月>告知懷孕>希望換到輕鬆的單位？1095F 03/14 11:48
噓 : 凡是職銜有助理的台男快自動請辭喔，工作超簡單就別佔1096F 03/14 11:48
推 : 如果知道自己要被解雇，前一天搶先跟公司說懷孕1097F 03/14 11:48
→ : 薪水了1098F 03/14 11:48
推 : 唉一堆沒有法律概念又懶得google的鄉民，換較輕鬆的工作是1099F 03/14 11:49
→ : 勞基法對孕婦的保障
→ : 勞基法對孕婦的保障
噓 : 到底有沒有試用期1101F 03/14 11:49
推 : 不爽就不要生啊~講得台女願意生好似天恩1102F 03/14 11:49
→ : 而且才來三個月 要是還是小倉儲 根本不可能讓你卡1103F 03/14 11:49
→ : 現在的風氣就是 生在台灣的女人就都該死嗎 台男真扭曲1104F 03/14 11:49
推 : 可以懷孕，但要求換簡單工作是三小1105F 03/14 11:49
噓 : 如果可以一天內拿出產檢證明 也是蠻厲害的XD1106F 03/14 11:49
推 : 簡單啊 以後規定職場女性一律不准懷孕就沒問題了 敢懷孕就1107F 03/14 11:50
推 : 老闆會自律 欸嘿1108F 03/14 11:50
→ : 一律開除。你說少子化? 放心以後都有外勞啦1109F 03/14 11:50
推 : 說到後來又是仇女跟性別歧視囉1110F 03/14 11:50
推 : 笑死，這個時候就很想生了1111F 03/14 11:50
→ : lorrainfu你是不是舉不出例子? 廢話那麼多1112F 03/14 11:50
→ : 比行政助理更簡單的工作應該是生仇女男孩兒~拷盃盃1113F 03/14 11:50
噓 : 不願意生的台女會被八卦版的大大們正義凜然的說是母豬欸1114F 03/14 11:51
推 : 純好奇 比行政助理還要輕鬆的工作是?1115F 03/14 11:51
→ : 所以比行政助理簡單的工作是什麼啊?一堆母豬回答不出來1116F 03/14 11:52
推 : 法盲跟仇女肥宅看一下，不要當文盲嘿1117F 03/14 11:52
→ : 在職場看過利用懷孕各種鑽漏洞擺爛就知道為什麼那麼1118F 03/14 11:52
![[圖]](https://i.imgur.com/52MsDvEh.jpg)
→ : 多人反對了，還是反正倫家女森，跟习皇一樣批不得1120F 03/14 11:52
→ : ↑上面這張圖有文盲看不懂的嗎？1121F 03/14 11:52
噓 : 看留言就知道為什麼生育率這麼慘 這種風氣1122F 03/14 11:52
→ : 仇女男認為生小孩輕鬆容易不影響工作，所以拷盃盃孕婦1123F 03/14 11:53
→ : ，因此得知她們媽媽生她們應該不費力氣，比行政助理還
→ : ，因此得知她們媽媽生她們應該不費力氣，比行政助理還
→ : 當了法盲還要當文盲，我也救不了你1125F 03/14 11:53
→ : 輕鬆的工作應該就是當他們的媽了~1126F 03/14 11:53
推 : 呵呵 還是不要生小孩比較好R1127F 03/14 11:54
推 : 才30萬，搞不好鬧一鬧再審10萬擺平1128F 03/14 11:54
噓 : 等等，這不是讓她做最輕鬆的事了嗎1129F 03/14 11:54
推 : 比行政助理輕鬆 大概是在家看電視1130F 03/14 11:54
推 : 所以比行政助理簡單輕鬆的工作是什麼啦?GARIGI，回答1131F 03/14 11:54
推 : 一堆奇葩護航公司，公司可以選擇不變更職務，但不能開1132F 03/14 11:54
推 : 換簡單的工作是哪招... 這不就是自己在跟老闆說我不能勝任1133F 03/14 11:54
→ : 除，又不是懷孕要求變更，公司就一定要照做，還在那邊1134F 03/14 11:55
噓 : 我在職場是沒看過有人懷孕鑽漏洞啦。都是生理期不舒服不敢1135F 03/14 11:55
→ : 現在的工作嗎...1136F 03/14 11:55
→ : 用隱瞞懷孕來酸，低能嗎？1137F 03/14 11:55
→ : 請假，懷孕公司給請假就覺得公司好好,皇恩浩蕩,自己好幸運1138F 03/14 11:55
→ : ，還看過台男在那邊用自己的生理需求類比女森經痛在那邊垃
→ : ，還看過台男在那邊用自己的生理需求類比女森經痛在那邊垃
→ : 不要只是跳針啦~勞基法知道啦! 你講不講啊?1140F 03/14 11:55
噓 : 一堆仇女的，不然你們去生小孩去懷孕，被剝奪工作權1141F 03/14 11:55
→ : 圾話覺得男森也要有生理假。1142F 03/14 11:55
推 : 台男不爽不要結婚阿，講得懷孕像幾世仇人債主1143F 03/14 11:55
→ : 還要幫資方按讚?1144F 03/14 11:55
→ : 該檢討的應該是台灣的勞基法和食衛法都罰款『最低額』呵呵1145F 03/14 11:55
推 : 八卦肥宅遇到台女就突然都幫慣老闆講話了 科科1146F 03/14 11:55
![[圖]](https://i.imgur.com/1ykczjFh.jpg)
噓 : 妳應徵一個要搬東西的工作然後懷孕 解雇剛好而已吧？1149F 03/14 11:56
推 : 其實這是人資的錯 面試沒刷掉對公司產值低的員工1150F 03/14 11:56
推 : 這女的也是蠻糟糕的....老闆有點不上道 面試時要問一年1151F 03/14 11:56
→ : 內有沒有懷孕的計畫才對
→ : 內有沒有懷孕的計畫才對
推 : 台女倒是看到這新聞，又突然變成關心生育率、要生小孩了XD1153F 03/14 11:57
噓 : 我靠 現在風向已經歪到檢討女生懷孕了喔 八卦版智商還1154F 03/14 11:57
→ : 好嗎
→ : 好嗎
噓 : 八卦仇女水準真的頗ㄏ1156F 03/14 11:57
推 : 問的時候都會說沒有的啦1157F 03/14 11:57
推 : GARIGI，你只剩貼圖功能? 請問比行政助理輕鬆的工作是什麼1158F 03/14 11:57
推 : 孕婦只要能放無薪假讓公司可以請職代大家意見就少了1159F 03/14 11:58
推 : 就公司違法阿1160F 03/14 11:58
推 : 她是到職三個月懷孕不是懷孕三個月法盲就算了，這根本是1161F 03/14 11:58
→ : 所以在場沒有人回答得出來比行政助理肩擔輕鬆的工作是什麼1162F 03/14 11:58
推 : 法條圖貼再大張都沒用，仇女台男會自助餐無視，繼續惱1163F 03/14 11:59
推 : 公司被罰剛好而已 想要把人弄走做法還那麼粗糙1164F 03/14 11:59
推 : 懷孕等於開無雙，公司都要配合你1165F 03/14 11:59
噓 : 呵1166F 03/14 11:59
→ : 羞跳針1167F 03/14 11:59
推 : 孕婦是放半年有薪假 跟半年無薪假 等於這個通運公司請了1168F 03/14 11:59
→ : 當仇女酸的媽是最輕鬆的工作，因為生小孩不費力1169F 03/14 11:59
→ : 又不做事又能領錢，長期也是讓資方不敢雇用年輕女性1170F 03/14 11:59
噓 : @Almon 是在為那些少數還想生小孩的人說話好嗎。台男看到1171F 03/14 11:59
→ : 個一年沒有辦法工作的人1172F 03/14 12:00
→ : 這公司也真傻 XD 女方那句換到簡單工作不就是挖坑嗎? 公司1173F 03/14 12:00
→ : 這種新聞又開始說「台女不爽生就不要生啊」這才真厲害，台1174F 03/14 12:00
→ : 男在其他新聞可不是這種「尊重女森意願的態度」
→ : 男在其他新聞可不是這種「尊重女森意願的態度」
→ : saluy 比行政助理簡單的工作？我怎知他們公司還有啥職缺？1176F 03/14 12:00
→ : 而且即使同樣是行政助理，也可能分成要搬重物跟爬高搬運，
→ : 和不需要的，可以將孕婦分到不用此類工作的啊，這個很難理
→ : 而且即使同樣是行政助理，也可能分成要搬重物跟爬高搬運，
→ : 和不需要的，可以將孕婦分到不用此類工作的啊，這個很難理
噓 : 新聞有寫懷孕多久嗎？各種台南腦補呵呵1179F 03/14 12:00
→ : 還真的傻傻的跳進去.懷孕的人沒有勞動降低到連行政助理都不1180F 03/14 12:00
→ : 解嗎？還是你覺得同一個工作職稱都做一樣的事情哦？有沒有1181F 03/14 12:00
噓 : 都照勞基法走還在護航老闆 仇女垃圾台男到底有多奴1182F 03/14 12:01
→ : 社會經驗啊？1183F 03/14 12:01
推 : 上面不是寫了點點系統而已?文盲?1184F 03/14 12:01
→ : 行阿...1185F 03/14 12:01
推 : 唉唉1186F 03/14 12:01
推 : 看推文就知道生育率低,跟勞權如此低落的原因是什麼1187F 03/14 12:01
推 : 乾脆規定有工作者不得做愛好了1188F 03/14 12:02
→ : saluy 那這樣可以構成解雇的原因？法條很難理解嗎？法盲+1189F 03/14 12:02
推 : 勞基法是這樣保障的沒錯啊 法律沒錯 但以倫理上觀感不佳1190F 03/14 12:02
→ : 文盲？1191F 03/14 12:02
噓 : 北農總經理比行政助理輕鬆阿1192F 03/14 12:02
→ : 老闆會自律1193F 03/14 12:02
→ : 法律沒有試用期 再說試用三個月也太久1194F 03/14 12:03
推 : 我上面有說解雇太過分，只不過沒有比行政助理更簡單的工作1195F 03/14 12:03
推 : 看推文就知道為什麼少子化1196F 03/14 12:03
→ : 文盲?1197F 03/14 12:03
推 : 公司面試最好都要求做健檢 來認定是否懷孕或已帶病1198F 03/14 12:03
推 : 不是要問少子化的原因？1199F 03/14 12:03
推 : saluy 如果有更簡單的工作→雇主不得拒絕，如果沒有→那就1200F 03/14 12:04
→ : 維持現況，很難理解？？
→ : 維持現況，很難理解？？
噓 : 其實女人為自己著想的話真的不要生孩子啦，懷孕把身體搞差1202F 03/14 12:04
→ : 然後請假被歧視，被台男說女人會懷孕一年沒生產力,企業不
→ : 然後請假被歧視，被台男說女人會懷孕一年沒生產力,企業不
推 : 要扯一起講，台女看到這新聞如此關心生育率，各個都計劃懷1204F 03/14 12:05
→ : 仇女鄉民：台灣女權太高了1205F 03/14 12:05
→ : 還是如果沒有→我就是要解雇你，這樣的邏輯？？1206F 03/14 12:05
→ : 想僱用女人合理,女性薪資低合理。這年代真的只有腦袋ㄎㄧ1207F 03/14 12:05
→ : 孕也和其他時候仇嬰仇孩不太一樣欸1208F 03/14 12:05
噓 : 公司A職位缺人，你應徵隱瞞懷孕，錄取後說要換B，公司1209F 03/14 12:05
→ : ㄤ掉的女人才想懷孕。一懷孕自己的人生倒退好幾年，路全走1210F 03/14 12:05
推 : 一堆仇女仇到不分是非的，活該台灣生育率低到靠北1211F 03/14 12:05
→ : 整個被害吧1212F 03/14 12:05
→ : 死。1213F 03/14 12:05
→ : 我有支持公司解雇? 都在問比行政助理點點系統輕鬆的工作是?1214F 03/14 12:05
推 : 少子化喔...台女有各種理由 工作 老公不爭氣 沒錢 空氣差1215F 03/14 12:05
→ : 還想要自由 沒人顧 討厭公婆 都是看過的理由
→ : 還想要自由 沒人顧 討厭公婆 都是看過的理由
→ : 嗯 依據習俗三個月才會對外說懷孕...1217F 03/14 12:06
推 : 台男一直有豆腐渣腦跳出來秀下限 XDDDD1218F 03/14 12:06
→ : saluy 你重點根本錯誤，有沒有更簡單的工作是資方要煩惱的1219F 03/14 12:06
推 : 女方應該是要請假吧 如果還硬要上班還要求換職位1220F 03/14 12:06
→ : ，不是勞方要煩惱的，邏輯不好嗎？？1221F 03/14 12:06
→ : 這很奇怪啊 公司的主張也錯誤吧1222F 03/14 12:07
→ : 她就硬要上班要求調整職務?豆腐渣腦母豬要不要看字?1223F 03/14 12:07
推 : 覺得公司很衰小1224F 03/14 12:07
推 : 我只負責提出要求，解決辦法是你要想的，小孩子？1225F 03/14 12:07
→ : 因為公司當初錄用妳就是要負擔現職啊 女方不請留職1226F 03/14 12:08
推 : 「3個月後懷孕」，不是隱瞞三個月後才告知吧？孕婦真可1227F 03/14 12:08
→ : 停薪 公司應該單純主張現職以不適任 怎會主張試用期1228F 03/14 12:08
→ : 憐1229F 03/14 12:08
推 : 所以我才說用職場壓力逼走才是正解～手段高明點施壓，要怎1230F 03/14 12:09
噓 : 雖然還只是三個月，但或多或少而已，讓仇女肥宅看看你1231F 03/14 12:09
噓 : 一開始怎麼不說，存心來賺產假，台女1232F 03/14 12:09
→ : 麼承受那是勞方要煩惱der～1233F 03/14 12:09
→ : 所以lorrainfu你什麼時候要舉例?1234F 03/14 12:09
![[圖]](https://i.imgur.com/EO2yuxq.png)
噓 : 這判決完全照法令走的。如果不滿意判決，問題點不在該孕婦1237F 03/14 12:09
→ : 身上，而是一起研議兼顧各面向更好的勞基法。
→ : 身上，而是一起研議兼顧各面向更好的勞基法。
噓 : 笑死 這樣還有人可以護航公司 資本黨太噁心1239F 03/14 12:10
→ : 台灣需要友善的媽媽環境1240F 03/14 12:10
推 : 哪些酸無敵星星的是怎樣= =奴性深重1241F 03/14 12:11
推 : 掛名"行政助理" 但實質工作內容有哪些新聞沒說1242F 03/14 12:11
噓 : 推文1243F 03/14 12:11
噓 : 台灣智障太多，要求輕鬆工作是公司還孕婦說的？1244F 03/14 12:11
噓 : 試用行政助理 要求換工作 被資遣不是剛好1245F 03/14 12:11
→ : 如果不要求換工作 那是資方不對
→ : 如果不要求換工作 那是資方不對
噓 : 更簡單的工作1247F 03/14 12:12
噓 : 還要再換簡單的工作?幹，不然當男員工的肉便器好了1248F 03/14 12:12
→ : 簡單工作？1249F 03/14 12:12
推 : 應該是需要讓孕婦予取予求的環境～1250F 03/14 12:12
噓 : 看推文就知道為什麼生育率低落1251F 03/14 12:12
→ : 臺灣真的法盲太多，一堆人說勞基法51條都不看的1252F 03/14 12:13
推 : 比行政助理簡單的工作是什麼?無恥1253F 03/14 12:13
→ : 孕婦本來就職場蟑螂 又不是老闆幹她的1254F 03/14 12:13
推 : 台女孕婦依最喜歡把自己搞得像佛，要人供奉並尊敬1255F 03/14 12:14
→ : 認同樓上，生出仇女酸宅的媽媽真的無恥!1256F 03/14 12:14
推 : 看推文就知道為什麼生育率低了 難道要等肚子大到無法負1257F 03/14 12:14
噓 : 一群台男可以扶老人過馬路，捐錢給弱勢或受災戶，但不1258F 03/14 12:14
推 : 台男真的越來越誇張了1259F 03/14 12:15
→ : 有生育計畫就應該事先講 一進公司就要公司養你1260F 03/14 12:15
→ : 好像一懷孕連點點作業系統都覺得困難1261F 03/14 12:15
→ : 擔該職務才要求換職務？1262F 03/14 12:15
→ : 肯讓孕婦做簡單一點的工作，這不是仇女是什麼1263F 03/14 12:15
推 : 私人公司就是這樣1264F 03/14 12:15
噓 : 即使該員工在面試時已懷孕但未告知，這完全合法也是符合他1265F 03/14 12:15
→ : 個人的勞動權益。
→ : 個人的勞動權益。
推 : 罰30萬是給當事人嗎？應該是給政府吧1267F 03/14 12:15
→ : 想像一個需要經濟來源的家庭，其中一個人懷孕了就完全找不1268F 03/14 12:15
→ : 到工作了(即使他還有體力也有經濟能力)，這樣的社會是好的
→ : 嗎？
→ : 到工作了(即使他還有體力也有經濟能力)，這樣的社會是好的
→ : 嗎？
→ : 所以台女一懷孕就要像豬農餵食母豬那樣嗎?1271F 03/14 12:16
推 : 讚讚讚 很明顯公司違法呀1272F 03/14 12:16
推 : 換簡單工作……… 哎1273F 03/14 12:16
→ : 鍵盤勞權鬥士怎麼不自己去開間公司專請孕婦1274F 03/14 12:16
推 : 先說說比行政助理簡單的工作是什麼1275F 03/14 12:17
推 : 是啊，不過要這樣玩，就別怨公司玩妳啊1276F 03/14 12:17
→ : 難怪出生率地名1277F 03/14 12:17
推 : 剛剛好多人說孕婦無法負擔工作，現在又突然可以了，1278F 03/14 12:17
推 : 因為l大沒提供足夠的創業金啊～有資本誰要求老工1279F 03/14 12:17
→ : 如果這位婦女可以會有今天這件事？1280F 03/14 12:17
→ : 低迷1281F 03/14 12:17
噓 : 仇女的時候就願意站慣老闆台的台男自助餐蒸的好蚌><1282F 03/14 12:17
→ : 職場上遇過孕婦就知道多麻煩 這種來待產的不是蟑螂是什麼1283F 03/14 12:18
噓 : 這時候勞權鬥士就是自己的圈外人了呢 方便喔1284F 03/14 12:18
噓 : 你被中出，工作就要其他同事扛...他媽的又沒加薪還要多1285F 03/14 12:18
推 : 看了某些推文，女生還是別懷孕的好，1286F 03/14 12:18
→ : 扛工作，有沒有這麼雖洨的1287F 03/14 12:18
噓 : 南部哈哈1288F 03/14 12:18
噓 : 比助理更簡單???台女不EY1289F 03/14 12:19
→ : 想待產又有錢拿怎麼不去孕婦風俗店1290F 03/14 12:19
→ : 仇女的時候 平常唾棄的記者寫的話也變聖經呢 蚌蚌1291F 03/14 12:19
噓 : 那就大家一起不要生小孩 耶 開心<31292F 03/14 12:19
推 : 只能說台灣勞工這麼慘不是沒有原因的1293F 03/14 12:19
推 : 勞權鬥士現在出來譴責一下會獲得更多支持！1294F 03/14 12:19
→ : 自己選擇先隱瞞衝康老闆，還覺得以後要有好臉色把妳當媽祖1295F 03/14 12:19
噓 : 「職場上遇過孕婦就知道多麻煩 這種來待產的不是蟑螂是什1296F 03/14 12:19
→ : 拱起來拜！？1297F 03/14 12:19
→ : 麼」1298F 03/14 12:19
→ : 各個資方腦1299F 03/14 12:19
→ : 請有腦的台女們看看推文，記取教訓，千萬別結婚別懷孕。否1300F 03/14 12:19
→ : 被大半社會仇視的孕婦可憐多了 生理心理都是1301F 03/14 12:20
→ : 則你的未來就是被歧視。1302F 03/14 12:20
推 : saluy 那表示有更輕鬆的職缺公司不能拒絕啊，仇女仇成這樣1303F 03/14 12:20
→ : 還幫灌老闆說話嗎？？ZZ
→ : 還幫灌老闆說話嗎？？ZZ
推 : 噓的都單身宅宅吧 等你們有女友老婆就知道了1305F 03/14 12:20
→ : 才來三個月是會有多少重要工作 資方腦真偉大1306F 03/14 12:20
推 : 難怪沒人要生小孩1307F 03/14 12:21
推 : 男女大戰了，各自歸隊戰起來！1308F 03/14 12:21
→ : 都還在訓練時期而已 至少人家有先說1309F 03/14 12:21
噓 : 難怪沒人敢生 可憐1310F 03/14 12:21
推 : 公司可以拒換啊 但因懷孕解職就是不行1311F 03/14 12:21
推 : 只有這個時候台女才會想生小孩XD1312F 03/14 12:21
→ : 來三年的請育嬰假影響更大1313F 03/14 12:22
推 : 老闆可以先說暫無其他職務但承諾減少搬物..而不是直接辭~1314F 03/14 12:22
推 : 懷孕為啥可以換簡單工作？不爽不要做1315F 03/14 12:22
推 : 更簡單的工作是行政助理的助理嗎1316F 03/14 12:22
噓 : @Almon 哪裡有人想生？大家都說不想生小孩了耶，你好像該1317F 03/14 12:22
噓 : 爽的是張腳被幹那個 擦屁股的是老闆跟同事1318F 03/14 12:22
→ : 去看眼科喔1319F 03/14 12:23
推 : 然後產期無法工作都累積在同事那 生完領完補助就走人1320F 03/14 12:23
噓 : 人不是同事幹的，工作卻要同事扛，殺洨啦1321F 03/14 12:23
推 : 工作是老闆丟給同事抗的1322F 03/14 12:23
→ : offish和wailman正解1323F 03/14 12:23
推 : 試用期就不要般出來講1324F 03/14 12:24
推 : 產後至少請三個月甚至半年 人力短缺公司還要多請人1325F 03/14 12:24
推 : 再推一次，懷孕只會對老闆對同事對自己造成困擾，沒1326F 03/14 12:24
推 : 最討厭這種同事，事情都落在別人身上1327F 03/14 12:24
推 : 岐視懷孕是不對，但我也想知比行政助理簡單的工作是什麼1328F 03/14 12:24
→ : 沒爸媽老公不有錢就不要懷孕了XD1329F 03/14 12:24
→ : 一個蟑螂進公司的目的就是待產跟請產假 鍵盤勞權也能挺1330F 03/14 12:24
推 : 試你老母期1331F 03/14 12:25
推 : 行政助理不是已經夠簡單了嗎?1332F 03/14 12:25
推 : 進來三年請產假影響更大1333F 03/14 12:25
推 : 同事哭哭，工作量要增加了，只有薪水不漲1334F 03/14 12:25
噓 : 推sparklekyu 推langeo，女人千萬別懷孕別生小孩！不要當1335F 03/14 12:26
→ : 剛進來三個月有啥工作連交接都不用交接1336F 03/14 12:26
→ : 懷孕蟑螂造成同事和老闆的困擾！1337F 03/14 12:26
推 : 老闆處理手法問題XD 被告也沒辦法1338F 03/14 12:26
推 : 台男忘了自己是被幹出來的吧，原來台男媽都是蟑螂肉便1339F 03/14 12:27
→ : 器
→ : 器
推 : 講完隔天開除.....1341F 03/14 12:27
推 : 本版現在也要開始仇孕婦了嗎.....1342F 03/14 12:27
→ : 看完這篇推文資進黨應該很穩1343F 03/14 12:27
→ : 早就仇孕婦了1344F 03/14 12:27
→ : 還是說也是反DPP自助餐1345F 03/14 12:27
推 : 不要懷孕最好 不然又生出一堆台女怎麼辦?1346F 03/14 12:28
推 : 就自以為皇帝爛老闆還有人護航 這版呵呵1347F 03/14 12:28
推 : 我一直都主張解雇是不對的，但比行政助理簡單的工作是什麼1348F 03/14 12:28
→ : 說不定只是職稱叫行政助理，實際上是很操的工作，才會想1349F 03/14 12:28
噓 : 我之前就遇過這種同事，才進公司沒多久就懷孕，產假育1350F 03/14 12:29
→ : 要調整工作內容1351F 03/14 12:29
→ : lorrainfu一直回答不出來，在那邊跳針打模糊仗1352F 03/14 12:29
噓 : 推文一群沙豬1353F 03/14 12:29
→ : 嬰假連請，大半年都不見人影，一放完假回公司立即辭職1354F 03/14 12:29
→ : ，幹
→ : ，幹
推 : 什麼工作可以比行政助理輕鬆啊1356F 03/14 12:30
噓 : 以後台女統統別懷孕別生小孩 有工作被說職場蟑螂 沒工作被1357F 03/14 12:30
→ : 說白吃白喝靠台男 反正千錯萬錯都是台女的錯
→ : 說白吃白喝靠台男 反正千錯萬錯都是台女的錯
推 : 哈哈，水準1359F 03/14 12:31
推 : 風向果然很奇怪XD隔天試用期就到了喔？而且誰會預先想告1360F 03/14 12:31
推 : 都行政助理了是還要換什麼更簡單的工作1361F 03/14 12:31
→ : 公司阿…1362F 03/14 12:31
噓 : 太嫩，一般都是加重工作量再百般刁難讓他自己走1363F 03/14 12:31
推 : 領30萬不用上班就是爽1364F 03/14 12:32
噓 : 行政助理 工作要多難1365F 03/14 12:32
推 : 可以當不做蟑螂行為的孕婦啊，還是有些人一做孕婦就是得做1366F 03/14 12:32
推 : 點一點作業系統和客服的行政助理工作內容對台女孕婦叫困難1367F 03/14 12:32
→ : 蟑螂行為，再把全體孕婦拖下去～1368F 03/14 12:32
噓 : 垃圾資進黨執政縣市不意外 慣老闆都飛天了1369F 03/14 12:32
推 : ？？？一堆人是還沒出門工作過嗎1370F 03/14 12:32
→ : 不過這篇是雙方都有問題 行政助理已經是最輕鬆的工作了…1371F 03/14 12:32
推 : 想來騙錢喔，這種把工作分給同事抗，薪水要不要拿出來啦1372F 03/14 12:33
→ : 還有更輕鬆的？要不要直接當老闆比較輕鬆1373F 03/14 12:33
噓 : 第一，怎麼知道他是隱瞞懷孕找工作？不能到職後不小心懷1374F 03/14 12:33
→ : ，工作就是這樣，憑啥領ㄧ樣的錢別人要幫你做事？錢少領1375F 03/14 12:33
→ : 孕嗎？第二，就算隱瞞懷孕好了，難道懷孕十個月都不上班1376F 03/14 12:33
→ : 啊，直接請無薪假在家啊，把錢給別人，仗著懷孕好像多了1377F 03/14 12:33
→ : 就有錢可以吃飯？第三，就是變相因為不想讓員工請產假請1378F 03/14 12:33
→ : 不起。1379F 03/14 12:33
→ : 育嬰假而資遣啊！第四，現在勞基法已經沒有試用期這種東1380F 03/14 12:33
→ : 西了；第五，仲裁30萬，雇主還是賺到，以月薪3萬而言，
→ : 西了；第五，仲裁30萬，雇主還是賺到，以月薪3萬而言，
→ : 自己要當蟑螂，然後把所有孕婦都拖下去做蟑螂，成龍是你？1382F 03/14 12:34
→ : 也才10個月薪水，雇主卻不用承擔後續員工請產檢假、產假1383F 03/14 12:34
→ : 行政助理不就最簡單的？1384F 03/14 12:34
→ : 、育嬰假等等後續事情；最後，我想問比助理還要輕鬆的工1385F 03/14 12:34
→ : 作是什麼？
→ : 作是什麼？
→ : 推文一堆不就把當職場蟑螂的孕婦當成全體孕婦在罵的嗎？1387F 03/14 12:35
噓 : 等等 這篇可沒說隱瞞懷孕 而是錄取後懷孕1388F 03/14 12:35
推 : 孕婦從待產到請產假至少要一年半 罰三十萬真的比較省1389F 03/14 12:35
→ : 試用期？這狗屁理由也能拿來抗辯？1390F 03/14 12:35
推 : 算一算寧願被罰說不定比較划算1391F 03/14 12:35
推 : 公司給孕婦錢這是公司的義務 做不到不要開公司害人1392F 03/14 12:35
噓 : 一堆奴才卻以為自己4慣老闆呢1393F 03/14 12:35
噓 : 大驚小怪 你在國外開除看看1394F 03/14 12:36
→ : 更甚的就是買通民代通過奴隸法1395F 03/14 12:36
→ : 某b的媽媽的確沒什麼了不起 所以被自己的小孩指著罵1396F 03/14 12:36
噓 : 八卦版：資方地位優於台女1397F 03/14 12:36
推 : 30萬是給誰~? 政府還是婦人~?1398F 03/14 12:36
推 : 那你和那些推文一樣啊XDD那你還罵什麼XDD1399F 03/14 12:37
→ : 國外違反勞基法都是億起跳的 連支那人都不敢1400F 03/14 12:37
推 : 很火月見懷孕應徵 請假領薪之後生了立刻辭職帶小孩的1401F 03/14 12:37
推 : 育嬰假的錢不是僱主出的，是勞保出的，只是這人本身就沒1402F 03/14 12:37
噓 : 更不說你沒問而且勞工本來就沒有告知義務1403F 03/14 12:37
→ : 只有台奴會抱怨這種事情 厲害了 我的奴1404F 03/14 12:37
→ : 貢獻，請假影響公司運做，為啥大家要忍受她？1405F 03/14 12:37
→ : 連社會責任都負擔不起別開公司了 很好笑又很丟臉 那些喊著1406F 03/14 12:38
→ : 懷孕開除台奴叫好 厲害了 我的奴1407F 03/14 12:38
→ : 要出走的公司走出臺灣就等著被國外法令罰到死吧1408F 03/14 12:38
→ : 請告訴我 法條哪一條有女性有告知懷孕與否的義務?1409F 03/14 12:38
→ : 然後開除一樣遇缺不補啦 工作一樣變多1410F 03/14 12:38
推 : 真的，辛苦的是其他同事，事情會變多，錢不變1411F 03/14 12:39
推 : 何時有三個月不能講的習俗？1412F 03/14 12:39
→ : 只是有人沒工作台奴爽吐怨氣而已1413F 03/14 12:39
→ : 大部分的孕婦及使懷孕事情還是可以正常做好嗎，這一看就1414F 03/14 12:39
→ : 知道刻意擺爛。
→ : 知道刻意擺爛。
→ : 開除就會補人才好笑1416F 03/14 12:39
→ : 原來人人心中都是有資基法 呵呵1417F 03/14 12:40
→ : 一個會因為女人懷孕就開除她的公司會考慮到台奴工作量1418F 03/14 12:40
推 : 女方在釣魚？1419F 03/14 12:40
→ : 朋友還遇過請同事幫忙當作理所當然的，超雖XD1420F 03/14 12:41
噓 : 推文好多老闆 台男呵呵1421F 03/14 12:41
→ : 真的是台奴的幻想 有夢最美奴性相隨1422F 03/14 12:41
推 : 開除會補人哦？會啦 等到公司人走光只剩老闆一人的話1423F 03/14 12:41
推 : 勞基法沒有試用期，一堆人…1424F 03/14 12:41
推 : 倒是連行政助理都做不了還是別佔位子乾領錢了1425F 03/14 12:41
推 : 寧請律師，不予勞工……但這下踢鐵板惹1426F 03/14 12:42
→ : 開除老闆也是先讓員工撐半年 真的爆炸才開缺啦1427F 03/14 12:42
推 : 很多工作實際上都不喜歡找女生，連薪資都有差異了，這就1428F 03/14 12:42
→ : 才30萬 便宜啦 你們不用替老闆打抱不平了1429F 03/14 12:42
→ : 是現實1430F 03/14 12:42
→ : 一堆勞基法不及格的搶著幫老闆說話 不過這樣不會加薪啦1431F 03/14 12:43
推 : 明顯在面試就知道懷孕要拗有薪產假的…1432F 03/14 12:43
噓 : 鍵盤主管快幫這女的安排工作看看1433F 03/14 12:43
推 : 沒有試用期這東西1434F 03/14 12:43
推 : 台女不意外1435F 03/14 12:44
噓 : 公司違法但我覺得公司比較可憐，召到一個擺明來賺懷孕1436F 03/14 12:44
→ : 這hr有問題1437F 03/14 12:44
→ : 財的。1438F 03/14 12:44
噓 : 開公司有賺有賠本來就要承受風險 廢物老闆廢物台男奴都死1439F 03/14 12:45
→ : 好
→ : 好
推 : 活該1441F 03/14 12:46
推 : 罰的好 罰死這些慣老闆1442F 03/14 12:46
噓 : 她要換不要給她換就好了啊，她自己要離職也是自己的事1443F 03/14 12:46
推 : 慣老闆對決台女1444F 03/14 12:46
噓 : 公司錯，但回文不難看出眾台女心態1445F 03/14 12:46
→ : ，結果公司裁員被罰錢活該1446F 03/14 12:46
→ : 照某些人邏輯要不要直接修法來臺灣的女性都不准找工作好了1447F 03/14 12:47
→ : 因為有機率會懷孕嘛
→ : 因為有機率會懷孕嘛
推 : dpp執政 資方保證 勞工沒保證只能自我認賠1449F 03/14 12:48
推 : 試用期????1450F 03/14 12:48
推 : 不要看到台女就腦衝，公司本來就違法1451F 03/14 12:48
推 : 所以是說孕婦是風險嗎？一個錢要領，工作要求比行政助理還1452F 03/14 12:48
噓 : 噓某樓，懷孕就不能上班？神邏輯1453F 03/14 12:48
推 : 法盲三小 根本就沒有試用期這種規定 到職就是到職1454F 03/14 12:48
→ : 輕鬆，還要養下去不能有二話，的確是風險～1455F 03/14 12:48
→ : 看到有些慣老闆踢到鐵板會有點爽 雖然這種同事通常都很自私1456F 03/14 12:49
→ : 錯誤的政府 錯誤的政策 造成台灣勞工的悲哀1457F 03/14 12:49
推 : 推文一堆慣老闆潛力股 不知道台灣公司職稱只是掛個名嗎？1458F 03/14 12:49
→ : 老闆要求搬個東西很意外?
→ : 老闆要求搬個東西很意外?
→ : 有病就該吃藥1460F 03/14 12:50
→ : 但公司因為少數人就停擺也太扯了 更多的是不怕請不到奴才1461F 03/14 12:50
推 : 台女大勝慣老闆1462F 03/14 12:51
→ : 推文的台男如果覺得女人懷孕後就不能出門上班賺錢領薪水1463F 03/14 12:52
推 : 工作場合遇到的孕婦都是快生了才請假待產 結果一篇新聞認1464F 03/14 12:52
噓 : 產假最多可請八週，到職六個月有全薪產假，到職未滿六個月1465F 03/14 12:52
→ : 分擔家計 那哪天自己老婆懷孕了就有本事讓他辭職在家你自1466F 03/14 12:52
→ : 真工作的孕婦就要被貼上職場蟑螂的標籤 逼哀1467F 03/14 12:52
→ : 則是八週半薪產假；育嬰假雇主不用出錢。1468F 03/14 12:52
→ : 己養家 要是做不到有什麼資格酸?1469F 03/14 12:52
→ : 不過話說這一位勞工也只是要求轉換到更適合他體力的工作而1470F 03/14 12:52
→ : 已，根本還沒有講到什麼產假育嬰假。
→ : 已，根本還沒有講到什麼產假育嬰假。
推 : 說在前頭：公司違法，該罰。但幫妳換簡單工作，複雜的1472F 03/14 12:53
噓 : 以後台男台女打炮之前還得考慮老闆的事業經營狀況...1473F 03/14 12:53
推 : 30萬入手！U質1474F 03/14 12:53
→ : 累的粗重的就有同事要擔；不幫妳換，妳會拜託同事幫妳1475F 03/14 12:53
→ : 這麼多人實務和職稱一樣單純 真的很不錯耶1476F 03/14 12:53
→ : 搬重的、跑累的，有些更會拿翹當作理所當然，而且自己1477F 03/14 12:53
→ : 錢沒有比較多，最慘的都是妳的同事，個人看法
→ : 錢沒有比較多，最慘的都是妳的同事，個人看法
推 : 公司違法還在反省台女幫慣老闆護航，某些人蒸蚌1479F 03/14 12:54
→ : 女人不上班給老公養-台女不意外 懷著孕去上班給公司添麻1480F 03/14 12:54
推 : 要求比助理還輕鬆，好認真喔～1481F 03/14 12:54
→ : 煩-台女不意外 台女自助餐真好吃1482F 03/14 12:54
→ : 這30萬確定是給員工的?1483F 03/14 12:54
→ : 希望換簡單工作老闆也可以不同意換啊，換成員工要自己考量1484F 03/14 12:55
噓 : 無法體會willy的想法，如果是我同事懷孕，我會樂意盡量幫1485F 03/14 12:55
推 : 一堆在那邊酸，其實自己根本就是魯蛇一條1486F 03/14 12:55
→ : 忙他，如果周遭同事全不想體諒懷孕的同事，這種工作環境應1487F 03/14 12:55
→ : 該是蠻糟的，快逃R
→ : 該是蠻糟的，快逃R
→ : 直接火人就是違法歧視，是在護航慣老闆啥1489F 03/14 12:56
噓 : 「裁罰」 30萬怎麼可能是該女員工的？內文都沒看就在罵1490F 03/14 12:56
噓 : 比助理更簡單工作就回家躺阿1491F 03/14 12:56
推 : 不能直接火人啊，就說高明的是要用職場壓力逼死她啊1492F 03/14 12:56
噓 : 比行政助理再簡單的工作是什麼？1493F 03/14 12:57
推 : 這篇推文一堆慣老闆 難怪勞基法越修越爛1494F 03/14 12:57
推 : 我也盡量幫忙啊，但就是有會拿翹的，也許妳沒遇過吧，1495F 03/14 12:58
→ : 一副“我懷孕我最大，你們就是要幫我分擔”，連謝謝都
→ : 沒有，我跟朋友都有遇過欸
→ : 一副“我懷孕我最大，你們就是要幫我分擔”，連謝謝都
→ : 沒有，我跟朋友都有遇過欸
噓 : 慣老闆1498F 03/14 12:59
推 : 旁人幫忙孕婦不是義務吧，所以沒本事自己carry就不要1499F 03/14 13:00
→ : 造成別人困擾了
→ : 造成別人困擾了
噓 : 台男水準正常發揮中！棒！1501F 03/14 13:00
→ : 我待業務的工作，流動率高，同事看很多，這種人真的有1502F 03/14 13:00
→ : 真的覺得在這種環境下還懷孕生子的很了不起1503F 03/14 13:00
→ : ，當然不是全部，但不管她們拿不拿翹，勢必工作量會增1504F 03/14 13:01
→ : 加不少
→ : 加不少
→ : 北七公司發言，試用期不該存在的還拿來說嘴1506F 03/14 13:01
推 : 說懷孕制度是對公司不好的，要不要看一下歐美國家對1507F 03/14 13:02
→ : 懷孕女性的優待，台灣真的落後很多，這樣下去誰敢生
→ : 小孩～
→ : 懷孕女性的優待，台灣真的落後很多，這樣下去誰敢生
→ : 小孩～
噓 : 老闆會自制1510F 03/14 13:04
→ : @willy 態度差的歸態度差，那樣的話那種人的問題是他們的1511F 03/14 13:07
→ : 態度；也如你所說有其他種孕婦。如果在自己能力/心理範圍
→ : 內，是可以幫忙其他同事，但這的確也不是你的義務，假設真
→ : 的造成你的工作量負荷大到一個程度，那該解決這件事的是老
→ : 闆。
→ : 態度；也如你所說有其他種孕婦。如果在自己能力/心理範圍
→ : 內，是可以幫忙其他同事，但這的確也不是你的義務，假設真
→ : 的造成你的工作量負荷大到一個程度，那該解決這件事的是老
→ : 闆。
→ : 請當事人舉出比行政助理更輕鬆的工作1516F 03/14 13:08
推 : 懷孕3個月不能講是因為還不穩定 不要昭告天下 這時候不1517F 03/14 13:09
→ : 說不能搬重物之類的 是要等滑胎再說喔
→ : 說不能搬重物之類的 是要等滑胎再說喔
噓 : 八卦版還有臉嘴資進黨1519F 03/14 13:09
→ : 嘻嘻
→ : 嘻嘻
噓 : 白癡老闆耍腦工作量也會增加啊 工作量會增加的原因千百種1521F 03/14 13:10
→ : 只不過是這篇新聞可以給被蟑螂型孕婦弄過的人出氣而已
→ : 只不過是這篇新聞可以給被蟑螂型孕婦弄過的人出氣而已
推 : 我告訴妳，老闆不會管的啦，怎麼管？再補人？滿了！還1523F 03/14 13:11
→ : 是一樣請同事幫忙分攤而已啊，妳是老闆妳怎麼處理？同
→ : 事1天2天不會說什麼，剛懷孕到待產幾個月？何況有淡旺
→ : 是一樣請同事幫忙分攤而已啊，妳是老闆妳怎麼處理？同
→ : 事1天2天不會說什麼，剛懷孕到待產幾個月？何況有淡旺
→ : 會遇到蟑螂孕婦是你人留不住，正常哪要天天找人，久久遇一1526F 03/14 13:11
→ : 季，剛好遇到旺季旁邊同事會更累，多做會加薪？別傻了1527F 03/14 13:11
→ : 次而已1528F 03/14 13:12
→ : 比助理更簡單的是什麼？1529F 03/14 13:12
→ : 人都去生小孩了，要補人就嗆滿? 難怪你找人找不完1530F 03/14 13:12
噓 : 「勞工意識」：怪要怪對人。通常都是老闆不作為，所以她可1531F 03/14 13:13
噓 : 蟑螂孕婦跟真孕婦不要混在一起談好嗎1532F 03/14 13:13
噓 : 垃圾發言 噓回來1533F 03/14 13:13
→ : 以省錢壓榨員工，尤其是員工們互相怪彼此、不會團結起來向1534F 03/14 13:13
→ : 文書，統整文件、整理客戶資訊1535F 03/14 13:13
→ : 老闆爭取權益，這樣老闆最開心了1536F 03/14 13:13
噓 : 一堆網路徵才還是寫著 試用期1537F 03/14 13:13
推 : 老闆不作為的問題跑去怪孕婦蠻奇怪的就是了1539F 03/14 13:14
推 : 不管有沒有被解僱都是賺 這女的厲害1540F 03/14 13:14
→ : 蟑螂孕婦 vs 真孕婦？難道有那種懷孕就為了賺兩個月半薪假1541F 03/14 13:14
→ : 的嗎？？
→ : 的嗎？？
推 : 解決方法就是多請一個人做她的工作，她就是坐領乾薪，然後1543F 03/14 13:15
→ : 要一直養下去，把她要錢、要輕鬆、要爽都滿足了，棒棒～
→ : 要一直養下去，把她要錢、要輕鬆、要爽都滿足了，棒棒～
→ : 某些行業的行政助理要搬重物 她可以做搬重物以外的事吧1545F 03/14 13:15
→ : 真孕婦哪會在初期就在那邊哭腰要工作簡單1546F 03/14 13:15
推 : 都孕婦了還有分真假喔1547F 03/14 13:16
→ : 你要嘴要不要先去查勞基法 產假最好可以無限一直請1548F 03/14 13:17
噓 : 我是覺得啦 如果是到職前就懷孕那真的是很台女1549F 03/14 13:18
推 : 一堆蠢蛋台男連法條都看不懂 不意外1550F 03/14 13:19
→ : 安胎和產檢假都要證明文件 你以為說請就請？1551F 03/14 13:19
→ : 他們不是看不懂1552F 03/14 13:19
推 : 台灣勞基法沒有試用期這種事1553F 03/14 13:19
→ : 是看到台女兩字就高潮~1554F 03/14 13:19
噓 : 一堆垃圾仇女仇到毫無理智 當初這些人老母怎麼沒有把這1555F 03/14 13:20
→ : 些垃圾墮掉
→ : 些垃圾墮掉
→ : 不過才三個月就要求輕鬆工作真的有點過分1557F 03/14 13:20
→ : 「很台女」我還真不知道你台女媽媽怎麼教的1558F 03/14 13:20
→ : 娶不到老婆的人一直幫資方講話 不累啊1559F 03/14 13:20
噓 : 內文不是已經說開始工作後 才懷孕嗎， ㄧ直說隱瞞隱瞞1560F 03/14 13:21
→ : 隱殺小啦 幹你老師 ，平常罵慣老闆 罵很兇，
→ : 受害者 是台女，又髮夾彎了是不是
→ : 隱殺小啦 幹你老師 ，平常罵慣老闆 罵很兇，
→ : 受害者 是台女，又髮夾彎了是不是
→ : 照某索尼邏輯 看到台女兩字就亂罵的不就「很台男」1563F 03/14 13:22
推 : 一群要錢不能少，工作要比行政助理輕鬆的吸血廢物幫同類講1564F 03/14 13:22
→ : 話倒是蠻自豪的
→ : 話倒是蠻自豪的
噓 : 垃圾孕婦1566F 03/14 13:23
推 : 罰得好1567F 03/14 13:23
推 : 剛進公司就想爽 心態？1568F 03/14 13:25
推 : 台灣少子化不是沒原因 呵呵1569F 03/14 13:25
→ : 比行政助理還簡單的工作？只打卡就領薪水逆？1570F 03/14 13:26
推 : 既然當事人都能操作作業系統 幹嘛還要要求輕鬆1571F 03/14 13:26
推 : 講蟑螂孕婦也很扯，怎麼不怪老闆不多請人，要自己坦1572F 03/14 13:28
推 : 現在是只能跳針 行政助理工作輕鬆 這種話了1573F 03/14 13:28
→ : 怪誰?1574F 03/14 13:28
→ : 真可憐 ， 不管他們公司有沒有比行政助理輕鬆的工作1575F 03/14 13:28
→ : ， 勞基法就有規定， 她是可以換負擔較輕的工作， 這是
→ : 他的權利， 那沒有得換 那就不換阿， 別搬重物就行，
→ : 一直拿這點打，真的傻眼貓咪耶
→ : ， 勞基法就有規定， 她是可以換負擔較輕的工作， 這是
→ : 他的權利， 那沒有得換 那就不換阿， 別搬重物就行，
→ : 一直拿這點打，真的傻眼貓咪耶
推 : 看不懂勞基法的廢物們也以為產假可以無期限請啊1579F 03/14 13:29
→ : 沒得換 那就不要換 解雇幹嘛？1580F 03/14 13:30
→ : 而且這孕婦 還有工作的意思 跟本沒請產假
→ : 而且這孕婦 還有工作的意思 跟本沒請產假
→ : 而且公司是被「裁罰」這麼確定30萬是被孕婦拿去的？1582F 03/14 13:31
推 : 比較好奇如果公司不換簡單工作給她會怎樣嗎？1583F 03/14 13:31
推 : 就說解雇不對，管理層能力差，能做到逼死她讓她自己滾的事1584F 03/14 13:32
→ : 情要親自出面，連借刀殺人都不會是當什麼老闆啊
→ : 情要親自出面，連借刀殺人都不會是當什麼老闆啊
→ : 是罰不是賠 應該是繳給政府的1586F 03/14 13:32
推 : 不換，擺爛，開除，歧視孕婦。無敵星星不懂？1587F 03/14 13:32
→ : 所以才說推文一堆不懂勞基法的在幫老闆跳腳什麼1588F 03/14 13:33
推 : 試用期?1589F 03/14 13:35
→ : 有那麼多種方法搞死她不髒自己手，非得做的手法那麼粗糙，1590F 03/14 13:35
→ : 讓老闆學點教訓也好
→ : 讓老闆學點教訓也好
推 : 如果真的不適任也不會留到試用期滿啊1592F 03/14 13:36
噓 : 育嬰假又沒有支薪1593F 03/14 13:36
推 : 自己開公司的 或者 看別人罷工 會開酸那種人吧1594F 03/14 13:36
→ : 體制內殺人 比 這個更可惡
→ : 體制內殺人 比 這個更可惡
噓 : 看推文就知道為毛台女不敢生小孩1596F 03/14 13:38
推 : 還有人講試用期，法律上根本沒有試用期這三個字1597F 03/14 13:38
→ : 董事長最輕鬆 出一張嘴1598F 03/14 13:39
推 : 還有工作的意思 只是想要比行政助理更簡單的工作1599F 03/14 13:39
推 : 就是這種人讓公司不想用女人1600F 03/14 13:39
→ : 樓上 對呀 那又怎樣 ， 就説沒東西給你換就好了阿1601F 03/14 13:40
→ : 擺明就是找間公司來待產的 鍵盤勞權講的輕鬆 大家互相幫忙1602F 03/14 13:40
推 : 仇女到看不懂法條1603F 03/14 13:41
推 : 呵呵～反正這管理層真的爛，也沒同為管理層的人脈教他，高1604F 03/14 13:42
→ : 端的手法都是讓妳抓不到辮子，但讓妳在婦產科和精神科選一
→ : 間XDD
→ : 端的手法都是讓妳抓不到辮子，但讓妳在婦產科和精神科選一
→ : 間XDD
推 : 法條訂出來就是要讓懷孕的女性別因為工作影響胎兒呀1607F 03/14 13:42
推 : 多少自私的只想到自己工作量增加，卻沒想過明明不是1608F 03/14 13:42
推 : 備註有沒有可能是文組低能寫的阿？1609F 03/14 13:42
→ : 自己該坦的，欺善怕惡1610F 03/14 13:42
噓 : 公司主張功德國原則1611F 03/14 13:43
推 : 老實說為啥要人家花一樣的錢請一個做比較少事的人啊1612F 03/14 13:44
噓 : L G haha1613F 03/14 13:44
→ : 如果臉皮不是一般的厚，那就搞到她婦產科和精神科一起看～1614F 03/14 13:45
→ : 記得手段俐落點
→ : 記得手段俐落點
→ : neilisme因為法律規定的1616F 03/14 13:45
推 : 如果今天是工作三年就算了 一進來就說要待產 要輕鬆的工作1617F 03/14 13:46
推 : 公司手段太粗糙 要把孕婦搞到自願離職方法很多的1618F 03/14 13:46
→ : 要輕鬆的工作不就等於要增加同事的工作量1619F 03/14 13:46
→ : 大家體諒孕婦喔 過幾個月他還要請產假 育嬰假
→ : 大家體諒孕婦喔 過幾個月他還要請產假 育嬰假
→ : 增加的工作量是否是同事無法負荷的?如果無法負荷那就得1621F 03/14 13:47
推 : 員工會懷孕的風險不是本來就是公司要承擔嗎1622F 03/14 13:48
→ : 問公司在搞啥.如果可以負擔.那就是告訴你自己有一天會用1623F 03/14 13:48
推 : 仇女肥宅好多1624F 03/14 13:48
→ : 到.只是今天別人比你先用..1625F 03/14 13:48
噓 : 擦擦桌子 洗洗廁所 夠簡單嗎1626F 03/14 13:48
推 : 男生也可以請產假知道嗎1627F 03/14 13:49
推 : 可憐的公司1628F 03/14 13:49
噓 : 沒有試用期這種鬼東西1629F 03/14 13:50
推 : 懷孕是好事 但是 因此要換簡單的工作?1630F 03/14 13:51
→ : 一堆奴幫公司護航 是賺錢有分到就對了？1631F 03/14 13:51
推 : 雖然公司於法有責 但這種到職三個月就懷孕不是有隱瞞1632F 03/14 13:52
→ : 不然就是故意就業懷孕
→ : 不然就是故意就業懷孕
推 : 仇女>>>>>>>>慣老闆1634F 03/14 13:53
→ : 計畫生育就找更輕鬆的工作 更輕鬆的工作一定有只是薪1635F 03/14 13:55
→ : 水也是一樣輕鬆
→ : 水也是一樣輕鬆
→ : 資遣費+重罰30萬 公司還是有賺1637F 03/14 13:55
噓 : 不守法還一堆人挺 你們都自己開公司?1638F 03/14 13:57
推 : 一堆沒出過社會的 這種還是別生吧1639F 03/14 13:59
推 : 她可以請產檢假5天 安胎假30天 產假8週 育嬰假2年1640F 03/14 13:59
噓 : 試用期1641F 03/14 13:59
推 : 明顯是公司違法啊1642F 03/14 14:00
→ : 台女懷孕被炒=台女的錯 外國女懷孕被炒=垃圾公司1643F 03/14 14:00
推 : 類詐騙手法1644F 03/14 14:02
推 : 送走一尊媽祖不算賺吧，虧少點倒是真的，要狠一點就是用資1645F 03/14 14:03
推 : 被罰就被罰 被炒就被炒 違法該法 被炒就再找另一份可1646F 03/14 14:03
→ : 方或人資的力量幫她在未來的應徵中多說點「好話」～嘻嘻～1647F 03/14 14:03
→ : 以勝任的工作啊 這不衝突1648F 03/14 14:03
推 : 可是如果本來工作需要勞力 萬一到時影響胎氣是不是也1649F 03/14 14:03
→ : 要公司負責？
→ : 要公司負責？
推 : 法律沒有試用期，別出來丟人了1651F 03/14 14:04
噓 : 超爽 讓你裁啊 順便讓你吐大錢1652F 03/14 14:04
→ : 公司也不太想讓人請長假阿1653F 03/14 14:05
推 : 行政祝你的助理1654F 03/14 14:06
→ : 助理
→ : 助理
推 : 這裡有多少開公司的我不知道啦！但我知道這一代年輕垃圾母1656F 03/14 14:07
→ : 豬台女是沒能力開公司的，只想混薪水而已，馬路上當智障三
→ : 寶，勸你們年輕一代的台女千萬別生，免得你們的基因讓下一
→ : 代更糟糕。
→ : 豬台女是沒能力開公司的，只想混薪水而已，馬路上當智障三
→ : 寶，勸你們年輕一代的台女千萬別生，免得你們的基因讓下一
→ : 代更糟糕。
推 : 螺卵甫真的智障，肉便器當久了就以為別人母親也是肉便器1660F 03/14 14:09
噓 : 三個月前找工作是知道自己懷孕嗎？說知道自己懷孕還找工1661F 03/14 14:10
→ : 作的是用膝蓋思考？
→ : 作的是用膝蓋思考？
推 : 台女懷孕去旅遊被嘴動胎氣，就說關你屁事；但是工作會動胎1663F 03/14 14:11
→ : 氣，要做比行政助理更輕鬆的工作。
→ : 氣，要做比行政助理更輕鬆的工作。
噓 : 呃...還能有什麼比行政助理再更簡單的工作? 懷孕母豬台女1665F 03/14 14:11
推 : 這邊有多少勞工我是不知道啦，但是我知道一堆肥宅仇女仇到1666F 03/14 14:12
→ : 腦子都壞掉了，1.法律沒有所謂試用期 2.得申請"較簡單工作
→ : "是孕婦權益，她只是提出申請，如果沒有就是維持現職，這
→ : 部分也能嘴呵呵 3.罰款的30萬不是進入勞方口袋，而是政府
→ : 口袋。 多用點腦子你可以不用出來丟人現眼。
→ : http://i.imgur.com/faJIxKs.jpg
→ : 腦子都壞掉了，1.法律沒有所謂試用期 2.得申請"較簡單工作
→ : "是孕婦權益，她只是提出申請，如果沒有就是維持現職，這
→ : 部分也能嘴呵呵 3.罰款的30萬不是進入勞方口袋，而是政府
→ : 口袋。 多用點腦子你可以不用出來丟人現眼。
→ : http://i.imgur.com/faJIxKs.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/faJIxKsh.jpg)
→ : 法盲已經很可悲了，還要當文盲嗎？都幫你截圖了法規不看嗎1672F 03/14 14:14
→ : ？
→ : ？
推 : 推樓上G大1674F 03/14 14:16
噓 : 都別生小孩就好了！1675F 03/14 14:16
噓 : 兩邊都有問題 你都行政助理了還要換什麼簡單的工作1676F 03/14 14:17
推 : 看到沒～管理層要不要動動腦子，用合法搞人逼她自己滾還不1677F 03/14 14:18
→ : 用花一毛錢，偏偏那麼直接自己下來解雇她，受教訓很正常
→ : 合法懂嗎？手段高明點～保障自己並完成逼走她不就很好，不
→ : 用管她要看婦產科還是看精神科～
→ : 用花一毛錢，偏偏那麼直接自己下來解雇她，受教訓很正常
→ : 合法懂嗎？手段高明點～保障自己並完成逼走她不就很好，不
→ : 用管她要看婦產科還是看精神科～
推 : 罰錢也要把她炒掉 爽 我們公司的助理也是都嘛超垃圾的1681F 03/14 14:21
推 : 搞不好根本就不是懷孕問題 而是平常就....看看那精美的"
→ : 比工務助理還簡單的工作"
推 : 搞不好根本就不是懷孕問題 而是平常就....看看那精美的"
→ : 比工務助理還簡單的工作"
噓 : 違法解雇也有人護航? 是太奴還是太仇女1684F 03/14 14:25
推 : 有人以為貼了圖，就不是文盲，有看別人說什麼嗎？不用選擇1685F 03/14 14:34
→ : 性跳針啦～ 所以說台女還是別懷孕，免得害慘下一代，增加
→ : 社會負擔，現在光負擔這群蠢畜母豬台女就很慘了。
→ : 性跳針啦～ 所以說台女還是別懷孕，免得害慘下一代，增加
→ : 社會負擔，現在光負擔這群蠢畜母豬台女就很慘了。
推 : 罰的好1688F 03/14 14:35
推 : 母豬台女可以提任何要求，但別人不能嘴，真的是社會負擔。1689F 03/14 14:36
推 : 女生沒錯啊，推文真的奴到不行1690F 03/14 14:36
推 : 如果生的小孩 跟你一樣 那真的認同你 不要生小孩 禍害1691F 03/14 14:37
→ : 台灣
→ : 台灣
推 : 強烈建議什麼都學美國，重罰違法企業，順便開放槍枝，方便1693F 03/14 14:38
→ : 撲殺母豬。
→ : 跟我一樣當然是越多越好，跟某C一樣的話，直接撲殺吧
→ : 撲殺母豬。
→ : 跟我一樣當然是越多越好，跟某C一樣的話，直接撲殺吧
→ : 不過你應該男生生出來的QQ1696F 03/14 14:39
推 : 都幾歲了還在「女生」1697F 03/14 14:41
推 : 台女還是別懷孕 不然生出來成天上PTT嘴垃圾話1698F 03/14 14:42
推 : 擺明就是要爽領產假、育嬰假1699F 03/14 14:42
→ : 所以特休、工傷也是爽領。1700F 03/14 14:44
推 : 沒有法律概念真的無言～申請是權益，就像我申請假扣押1701F 03/14 14:49
→ : 、假處分，最後縱然發現對方沒有名下財產，但是這是我
→ : 的權益啊…但是這是我的權益，但是這是我的權益。很重
→ : 要要說三次！！
→ : 、假處分，最後縱然發現對方沒有名下財產，但是這是我
→ : 的權益啊…但是這是我的權益，但是這是我的權益。很重
→ : 要要說三次！！
→ : 你講幾次 他們都聽不進去 留完言 拍拍屁股走人1705F 03/14 14:51
→ : 所以認為她廢也是別人的自由啊～還是連別人該怎麼想也是她1706F 03/14 14:52
→ : 的權益？
→ : 的權益？
→ : 行政助理到職三個月，公司內容才剛熟悉就要請長假1708F 03/14 14:53
推 : 台男是不是普遍有閱讀障礙呀？1709F 03/14 14:54
![[圖]](https://i.imgur.com/TwLJi8R.png)
推 : 某人完全沒有法律常識，解釋了半天申請是權益的概念，如果1711F 03/14 14:54
→ : 什麼都要學美國? 女方婚禮自己出錢怎不先學一下?1712F 03/14 14:54
→ : 沒有就是維持現職，還是跳針跳針跳針耶！而且不會連出社會1713F 03/14 14:54
→ : 的工作經驗都沒有吧？同一個職稱，做的工作內容包羅萬象，
→ : 同樣都是『助理』，工作內容會一樣嗎？XD 好可憐，仇女仇
→ : 到腦子壞了，還沒有工作過，那有出門過嗎？
→ : 的工作經驗都沒有吧？同一個職稱，做的工作內容包羅萬象，
→ : 同樣都是『助理』，工作內容會一樣嗎？XD 好可憐，仇女仇
→ : 到腦子壞了，還沒有工作過，那有出門過嗎？
→ : 所以鍵盤勞權 到底有沒有試用期1717F 03/14 14:55
推 : 還沒要請長假啦，只是要比行政助理更輕鬆的工作而已～不知1718F 03/14 14:55
→ : 道錢要不要少領就是了
→ : 道錢要不要少領就是了
噓 : 超爽der1720F 03/14 14:56
→ : 法令上哪有什麼試用期1721F 03/14 14:58
推 : 可以啊～這是你的權益啊！但為何別人不能嘴?1722F 03/14 14:58
→ : 腦子壞了嗎？連別人嘴不嘴也要管?
→ : 腦子壞了嗎？連別人嘴不嘴也要管?
→ : 我是知道有總經理顧菜車的啦，還沒聽過行政助理做操盤還是1724F 03/14 14:59
→ : 開董事會之類的，再怎樣那就充其量是個助理的工作～
→ : 開董事會之類的，再怎樣那就充其量是個助理的工作～
→ : 蠢成這樣就不要開公司了...1726F 03/14 15:00
→ : 某人真的連生為人的資格都沒有，應該遭到撲殺1727F 03/14 15:00
推 : 好兇哦，某個跟現實脫節的兇宅我好怕1729F 03/14 15:01
→ : 用公司規定的試用期 資遣這名女性到底可不可以? (好混亂1730F 03/14 15:02
推 : 有鍵盤勞權 可以跟我解釋一下嗎?(疑惑
推 : 有鍵盤勞權 可以跟我解釋一下嗎?(疑惑
推 : 主管可以帶全公司的人去喝她喜酒 只包100元 當作薪水1732F 03/14 15:06
→ : 加減賺一些回本
→ : 加減賺一些回本
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1樓 時間: 2018-03-14 10:20:39 (台灣)
→
03-14 10:20 TW
有看過那種平時都沒去上班的婦女 一旦發現自己懷孕了 就趕快去找工作.無論在爛的工作都會做
4樓 時間: 2018-03-14 10:35:10 (台灣)
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03-14 10:35 TW
很好奇,比行政助理更簡單的工作是什麼???＠＠ 還有比行政助理更爽地的工作嗎??? 我以前公司的行政助理整天上網看韓劇耶...
8樓 時間: 2018-03-14 11:36:06 (台灣)
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03-14 11:36 TW
這問題還不簡單，以後孕婦懷孕和育嬰假薪水，都政府買單不就好。不然就加稅，去補助有生育的家庭。政府不加稅，推給企業，企業裝死，政府假裝很重視，抓幾個人來殺雞儆猴，但實際上環境根本一點都沒變，這就是台灣現況，打迷糊仗。
9樓 時間: 2018-03-14 14:01:27 (台灣)
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03-14 14:01 TW
8星期的產假+30天安胎假= 86天帶薪假， 公司約虧損140元*8小時*86天=96320元。法律不完善， 懷孕後找大公司，不用工作即可領薪水， 生產後也不會繼續在公司工作，純粹去拿帶薪假。守法公司認賠9萬6千元。 違法公司找理由解雇，賭運氣，無罰款或30萬罰款。 惡質公司可能會讓孕婦一屍兩命。生產帶薪假應該比照失業給付標準： 由勞保局、公教人員保險 出錢， 6個月平均月投保薪資60%發給，發給6個月，若胎兒經檢查異常，主動墮胎，則維持6個月補助； 胎兒檢查正常，主動墮胎，則需繳回6個月補助； 不慎流產，繳回半數補助。避免 懷孕4個月→墮胎→休息2個月→懷孕4個月→墮胎→休息2個月 永遠不生、以6個月為周期，持許領取生產補助。
10樓 時間: 2018-03-14 14:20:28 (台灣)
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03-14 14:20 TW
前年有個新北新莊女老師請了7年假，小孩生完一個接一個增產報國啊 幹的就是那些教甄考不上的代課老師而已，皆大歡喜？ (被拖走
11樓 時間: 2018-03-14 14:35:49 (台灣)
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03-14 14:35 TW
簡單解釋一下樓上123的想法，大概是產假育嬰假這些由勞保出錢這樣 不過先不說勞保前年還在喊要破產了，一般助理也不大可能缺放著2年給你留職停薪不過問題又可以回到，為什麼公家可以照勞基法產假育嬰假而企業不行？ 我個人是認為是傳產觀念不改的緣故，公家你要合法留職停薪就停啊，我找約聘就好 企業還在死腦袋你的工作沒人做不行，我們得再請一個但等你放完假回來那要留誰？不過20年前我幹作業員的年代來說，過去人都很認分，產假頂多請個2個月 沒聽過有人請育嬰假的，真的要顧小孩的會自己辭職；但是看現在 1F的CtFrank這說法真的是令我大開眼界，更不用說爽還要更爽放到7年的老師了 (歎
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