※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-03-21 21:18:58
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生
時間 Wed Mar 21 11:15:13 2018
性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生要養家
男女真的平等了嗎？一名女性工程師以自身實例，證明即使是女權已提升的現在，男女同
工不同酬的現象依然存在於職場上。
一名男性網友在PTT「WomenTalk板」發文，認為所謂性別不平等的質疑，其實是女性自己
不去找高薪工作，看到薪資統計數據才產生的抱怨，結果被一名女網友打臉。
這位女性網友是個在美國工作的軟體研發工程師，自認是工作狂的她，以前任職於台灣公
司時，從不會因為自己是女性而有所怠惰，工作時數不比男同事少，每天至少14小時，因
為表現優異，常被外派出差，考績也很好。但讓她挫折的是，每次加薪，她總是比相同考
績的男同事來得少。
司時，從不會因為自己是女性而有所怠惰，工作時數不比男同事少，每天至少14小時，因
為表現優異，常被外派出差，考績也很好。但讓她挫折的是，每次加薪，她總是比相同考
績的男同事來得少。
她心有不甘的去詢問主管，得到的答案竟是「因為男生要養家」，說他們成家後有小孩要
扛房貸，壓力比較大。這個理由讓同樣有房貸有家庭的她難以接受，因為別說是考績相當
的單身男性工程師加薪比她多，考績不佳的也只少她一點，而當媽媽的女同事加薪更少，
批主管如此觀念根本「神邏輯」。
扛房貸，壓力比較大。這個理由讓同樣有房貸有家庭的她難以接受，因為別說是考績相當
的單身男性工程師加薪比她多，考績不佳的也只少她一點，而當媽媽的女同事加薪更少，
批主管如此觀念根本「神邏輯」。
女網友曾懷疑自己是否能力不足，但每當要離職時，總會被老闆強力慰留，也都會給予高
評價，後來更拿下3個美國前幾大公司的職缺，反而是薪水比她高的幾個前同事都在第一
個技術面試被刷掉。
評價，後來更拿下3個美國前幾大公司的職缺，反而是薪水比她高的幾個前同事都在第一
個技術面試被刷掉。
她感嘆在台灣面試時，主管與人資都會以女性以後要生子、顧家庭為由，在她的薪資上打
折扣。雖然慶幸自己已進入致力達成薪資平等的公司，但她也指出，即使是在性別平等方
面比台灣進步的美國，仍有薪資不平等的問題，而這種情況也不只發生在女性身上，
折扣。雖然慶幸自己已進入致力達成薪資平等的公司，但她也指出，即使是在性別平等方
面比台灣進步的美國，仍有薪資不平等的問題，而這種情況也不只發生在女性身上，
LGBTQIAPK等多元性向少數族群也時常面臨相同的困境。
她的經驗談引起其他網友熱烈討論，有人認為要在職場上獲得更好的待遇，不能只靠能力
，談薪水的技巧很重要；也有網友不認同她的看法，認為她只是選錯產業，女性較吃香的
工作也很多，還有人諷刺的說，若給薪標準真的性別有別，公司何不多請女性員工節省人
事開銷？但立刻有人表示自己真的遇過全請女性員工的部門，主管還大言不慚的說「女生
起薪比較低」。
，談薪水的技巧很重要；也有網友不認同她的看法，認為她只是選錯產業，女性較吃香的
工作也很多，還有人諷刺的說，若給薪標準真的性別有別，公司何不多請女性員工節省人
事開銷？但立刻有人表示自己真的遇過全請女性員工的部門，主管還大言不慚的說「女生
起薪比較低」。
https://udn.com/news/story/7269/3041844
性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生要養家 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
![[圖]]()
男女真的平等了嗎？一名女性工程師以自身實例，證明即使是女權已提升的現在，男女同工不同酬的現象依然存在於職場上。 ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2018/03/20/99/4585910.jpg&s=Y&x=320&y=0&sw=960&sh=700&sl=W&fw=1050&exp=3600)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.191.182
※ 文章代碼(AID): #1QiSv4oM (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521602116.A.C96.html
※ 同主題文章:
● 03-21 11:15 ■ [新聞] 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生
03-21 11:36 ■ Re: [新聞] 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生
03-21 13:31 ■ Re: [新聞] 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生
→ : 樓下噓個案1F 03/21 11:15
噓 : 抄新聞2F 03/21 11:16
→ : 主管老實了3F 03/21 11:16
噓 : 我以為是比較不敢凹女性4F 03/21 11:16
→ : 會被罵了5F 03/21 11:17
噓 : 個案6F 03/21 11:17
噓 : 怎麼不說面試時比較好進去7F 03/21 11:17
→ : 遇過工作，男人有家庭的薪水會高一點，且不加班比較會8F 03/21 11:17
→ : 被體諒，明明回去都打遊戲 XD ,單身不論在哪都被歧視啊
→ : 被體諒，明明回去都打遊戲 XD ,單身不論在哪都被歧視啊
噓 : 男生要養家 難道女生就不用出國了嗎？10F 03/21 11:18
噓 : 聽他在吹11F 03/21 11:18
→ : 會應酬才會加薪阿 埋頭苦幹做到死12F 03/21 11:19
→ : 這公司很糟糕 同工同酬就是應該的 你管人家怎麼花13F 03/21 11:19
推 : 所以國外性別歧視比較嚴重嘛14F 03/21 11:19
噓 : 所以妳養家了沒？15F 03/21 11:19
→ : 啊，看錯，是台灣16F 03/21 11:20
推 : 還不是一堆公司搞婦女保障 真以為自己多會喔 呵17F 03/21 11:20
推 : 美國公司有女生保障名額捏 講那麼多 公司女生太少還會被18F 03/21 11:20
→ : 吉 收太多也被吉 他們應該也很苦惱
→ : 吉 收太多也被吉 他們應該也很苦惱
→ : 能講出LGBTQIAPK的 立場太明顯了 真實性先扣87%20F 03/21 11:20
→ : 職場上誰會跟同事間談薪水的事? 更別說是加薪加多少21F 03/21 11:20
→ : 根本幻想文
→ : 根本幻想文
噓 : 一堆結不了婚的 養家咧23F 03/21 11:22
噓 : 為什麼同事的調薪它會知道呀 講故事嗎?24F 03/21 11:22
→ : 完全不信25F 03/21 11:23
→ : 朋友或親友間聊薪水還有可能 同事間才不會聊這事 大忌26F 03/21 11:23
→ : 個人認為啦 這理由很差而且不到位 以我經驗 應該是女生27F 03/21 11:24
噓 : 編故事喔28F 03/21 11:24
→ : 因為傳統家庭觀 需要常請假很難配合加班 然後需要扛重29F 03/21 11:24
→ : 真的同工嗎？30F 03/21 11:25
噓 : 個案也在抄31F 03/21 11:25
→ : 物時 又不能幫忙 我是覺得差別待遇沒啥不對 因為本質上32F 03/21 11:25
→ : 話說現在的長到這麼長喔33F 03/21 11:25
→ : 男女並沒有同工 那為何能同酬?34F 03/21 11:25
→ : 反正都到美國了，哪一間公司怎麼不順便講出來 ？35F 03/21 11:26
→ : 那間公司可以靠壓榨女性低薪來衝高利潤 爽死了36F 03/21 11:26
噓 : 每天14小時我才不信 什麼工作我還不去檢舉?37F 03/21 11:27
→ : 不爽就滾阿.......在那邊政治正確三洨 有人求你做喔...38F 03/21 11:27
→ : 股票應該暴漲齁39F 03/21 11:27
→ : 整天在那台灣怎樣，又不把公司講出來？ 是要人去踩地雷嗎40F 03/21 11:27
→ : ？
→ : ？
→ : 每天工作14小時 卻會看PTT女版42F 03/21 11:28
噓 : 前幾天魚二代原本就是工程師，又沒養家還要未來老婆有43F 03/21 11:39
→ : 穩定工作。
→ : 穩定工作。
推 : 認真推，亞裔在美找工作也一樣，雖然不輸白人，但通常45F 03/21 11:43
→ : 看到亞裔就會先跳過
→ : 看到亞裔就會先跳過
推 : 因為男生不會他媽的要請生理假，或是其他雞歪的理由47F 03/21 11:48
推 : 我也是工程師 不大認同那女看法 女工程師光錄取就優勢48F 03/21 11:48
→ : (同能力下) 自認為強 但應該有其他問題 上司隨口打發
→ : (同能力下) 自認為強 但應該有其他問題 上司隨口打發
噓 : 這個女的低能卡來的吧 大家還會信喔50F 03/21 11:51
噓 : 一下生理假一下育嬰假待會又要靠腰不能搬重物 幹你51F 03/21 11:53
噓 : 歧視就歧視 扯什麼狗屁52F 03/21 11:53
→ : 男同仁都希望優先進女工程師 只是因為性別優勢且稀少53F 03/21 11:54
→ : 如同其他人看法 若真同工較便宜 資本家早讓女占滿職場
→ : 如同其他人看法 若真同工較便宜 資本家早讓女占滿職場
→ : 工程師是要搬什麼重物55F 03/21 11:58
→ : 母豬56F 03/21 11:59
推 : 幻想文吧 1.台企基本上薪資是機密 2.要跳槽都是跳成功57F 03/21 12:18
→ : 才會公開 跳失敗還跟妳說第一關被刷掉 不怕被妳黑?
→ : 才會公開 跳失敗還跟妳說第一關被刷掉 不怕被妳黑?
推 : 你真的確定同工嗎？59F 03/21 12:34
推 : 女工程師 大部分都不同工 就算職稱一樣60F 03/21 12:42
推 : AV男優出力比較多，為啥薪水比AV女優還低?!61F 03/21 12:59
→ : 配合度低毛一堆,很難用自然也不會被昇上去啊62F 03/21 14:26
推 : 跟我老闆一樣 說男員工要養家所以薪水給比較高 我老闆70歲63F 03/21 16:03
→ : 還以為是上一代的人才有的觀念
→ : 還以為是上一代的人才有的觀念
噓 : 美國也父權哦 那還嗆台男幹嘛 不是CCR很爽？65F 03/21 16:28
→ : 主管不會說話，直接說你們不同工就好了，我就不信下面有66F 03/21 17:22
→ : 辦法證明真的同工
→ : 辦法證明真的同工
噓 : 幻想文吧…美國敢這樣子"說"，馬上被告性別歧視68F 03/21 20:40
--
(￣︿￣)ｐ ds1454 說瞎！
2樓 時間: 2018-03-21 15:02:27 (台灣)
→
+1
03-21 15:02 TW
檳榔西施只請女性有見過開底薪三萬來請男森的?櫃姐,總機總務,賣衣服包包,一大堆的職業都只請女森的時候女犬都選擇性自助餐不來靠北一下?!
3樓 時間: 2018-03-21 15:16:17 (台灣)
→
(編輯過) TW
台企基本上薪資是機密→以前都會和同事聊，怎麼會是機密?同事間領幾張股票也是。然後也會跟好友(別的上市公司)聊他領幾張。我發現大家很愛聊這些耶…
回列表(←)
分享