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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 17歲少年工地打工「無安全帽」墜3m亡!
時間 Wed Oct 25 08:21:25 2023
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1.媒體來源:
風傳媒
2.記者署名:
李東陞
3.完整新聞標題:
17歲少年工地打工「無安全帽」墜3m亡!承包商15萬換人命:無雇傭關係…勞工局調查
也全錯
4.完整新聞內文:
台南一名17歲劉姓少年在今年5月到高雄苓雅監理站裝設太陽能板時,不慎自3公尺高棚頂
墜下,最終頭部重創送醫不治。事故發生後,劉男母親控訴兒子在現場幫忙時,竟然沒有
穿著任何防護裝備,且勞保早已被退保,氣炸批評在公家機關上工也「沒有保障」,更質
疑工安出問題。
墜下,最終頭部重創送醫不治。事故發生後,劉男母親控訴兒子在現場幫忙時,竟然沒有
穿著任何防護裝備,且勞保早已被退保,氣炸批評在公家機關上工也「沒有保障」,更質
疑工安出問題。
劉男今年5月17日跟著父親到在高雄苓雅監理站上工測量管路尺寸時,不慎自3公尺高棚頂
墜到1樓,頭部著地重創,緊急送醫後發現有顱內出血及左側鎖骨骨折狀況,搶救2週後仍
無力回天,6月1日宣告不治。
墜到1樓,頭部著地重創,緊急送醫後發現有顱內出血及左側鎖骨骨折狀況,搶救2週後仍
無力回天,6月1日宣告不治。
事後劉男母親發現工地內竟連最基本的措施「安全帽、安全索」都沒有,另外還發現兒子
是「受雇」勞工,但在發生案件前的2個月就被退保,等於當時沒有安全措施,連勞保都
沒有,甚至出事後承包商還推卸責任說「雙方無雇傭關係」,辯稱只是給零用錢,案發後
也只支付15萬元慰問金就不再過問。
是「受雇」勞工,但在發生案件前的2個月就被退保,等於當時沒有安全措施,連勞保都
沒有,甚至出事後承包商還推卸責任說「雙方無雇傭關係」,辯稱只是給零用錢,案發後
也只支付15萬元慰問金就不再過問。
劉男母親翻出兒子與承包商的對話紀錄,不僅有派工、支薪、匯款細節,她也策動2名工
人出示自白書,想要證明雙方確實有勞資關係,但向高雄市勞工局提訴願後,卻收到回函
寫道「主觀臆測,難遽以採認」,讓她心灰意冷。
人出示自白書,想要證明雙方確實有勞資關係,但向高雄市勞工局提訴願後,卻收到回函
寫道「主觀臆測,難遽以採認」,讓她心灰意冷。
高市勞工局表示,當天獲報後立即前往現場調查,當時承包商王姓業者與現場共同作業的
陳姓勞工以及劉父(少年父親)都表示,王姓業者僅僱用劉父於該處施作太陽能板裝設作
業,是劉父自主帶領少年協助作業,期間少年不幸墜樓死亡。
陳姓勞工以及劉父(少年父親)都表示,王姓業者僅僱用劉父於該處施作太陽能板裝設作
業,是劉父自主帶領少年協助作業,期間少年不幸墜樓死亡。
勞工局指出,經綜合相關人員證詞,據以認定本案王姓業者與劉姓青年不具僱傭關係。接
獲訴願後,再次檢視全案資料及家屬所提供文件,但仍查無明確事證可認雙方具有僱傭關
係,因此以「該案因作業場所未有完善相關防護措施及設備」進行開罰,今年7月依違反
《職業安全衛生法》裁處事業單位12萬元。不過因劉男設籍台南,勞工局已轉介台南市政
府職災個管員接續協助慰助。(相關報導:冷氣17樓落下砸死女大生!台灣近年哪件工安
意外最可怕?網回憶去年這場:影片很驚悚|更多文章)
劉男母親也在事後對承包商王男提告業務過失致死,昨(23)日開庭,王男與劉母第一次
見面,王男就向檢察官承認自己就是雇主,並申請調解賠償。勞工局不承認雙方有雇傭關
係,但王男在法庭上直接打臉勞工局,也間接證明了勞工局的調查不力。
見面,王男就向檢察官承認自己就是雇主,並申請調解賠償。勞工局不承認雙方有雇傭關
係,但王男在法庭上直接打臉勞工局,也間接證明了勞工局的調查不力。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.storm.mg/lifestyle/4888487
17歲少年工地打工「無安全帽」墜3m亡!承包商15萬換人命:無雇傭關係…勞工局調查也全錯-風傳媒
台南一名17歲劉姓少年在今年5月到高雄苓雅監理站裝設太陽能板時,不慎自3公尺高棚頂墜下,最終頭部重創送醫不治。事故發生後,劉男母親控訴兒子在現場幫忙時,竟然沒有穿著任何防護裝備,且勞保早已被退保,氣炸批評在公家機關上工也「沒有保障」,更質疑工安出問題。[啟動LINE推播]每日重大 ...
台南一名17歲劉姓少年在今年5月到高雄苓雅監理站裝設太陽能板時,不慎自3公尺高棚頂墜下,最終頭部重創送醫不治。事故發生後,劉男母親控訴兒子在現場幫忙時,竟然沒有穿著任何防護裝備,且勞保早已被退保,氣炸批評在公家機關上工也「沒有保障」,更質疑工安出問題。[啟動LINE推播]每日重大 ...
6.備註:
一方說是死者父親自己帶兒子上工
另一方說包商有付兒子薪水
總之高雄勞工局認定這樣不算是雇用哦
--
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※ 作者: paiopapa 2023-10-25 08:21:25
※ 文章代碼(AID): #1bE5-7Gt (Gossiping)
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2樓 時間: 2023-10-25 09:04:24 (台灣)
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10-25 09:04 TW
高雄市勞工局認定這樣不算是雇用。 個人是蠻想知道認定標準、細節的,跟我觀念相反, 有電磁紀錄、銀行匯款資料為什麼不算,已排除偽造的話。
4樓 時間: 2023-10-25 09:17:33 (台灣)
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10-25 09:17 TW
勞安都會出現看一次,沒帶裝備你試試看,根本直接開單,我說的是在公家機關的上工包商,高雄勞工局睡的很爽啦!所以連這種想打混,父親有責任,但現場所屬單位也有問題
9樓 時間: 2023-10-25 10:43:17 (台灣)
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10-25 10:43 TW
其實我覺得這是勞資雙方長期都有的問題.資方要省時省錢作個樣子而已,不會真的強行要求要穿安全裝備.勞方是真的給你穿,你也不會去穿拉.我相信你在那種天氣要背著幾公斤的護具在身上,別說老師傅拉.十個工人十個不會穿拉
11樓 時間: 2023-10-25 10:48:42 (台灣)
→
10-25 10:48 TW
然後我是覺得,與其每次都在這邊假講法爭來爭去.你倒不如政府直接訂出一套,這種未依安全規定你要賠到多少才比較實在.然後人家就是到你那邊開工,你要賠多少比較合理.不是說甚麼都要工人拿出甚麼證據拉啥小才賠...他就是在那邊死去幫你做事,不可能你沒人知道.工人本身雇傭就很不穩定你是要他拿甚麼東西證明拉
12樓 時間: 2023-10-25 11:09:03 (台灣)
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10-25 11:09 TW
"昨(23)日開庭,王男與劉母第一次見面,王男就向檢察官承認自己就是雇主,並申請調解賠償。勞工局不承認雙方有雇傭關係,但王男在法庭上直接打臉勞工局,也間接證明了勞工局的調查不力。"只會幫資方講話的勞工局? 科科
17樓 時間: 2023-10-25 21:40:58 (台灣)
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10-25 21:40 TW
北部比較照規矩來 就算是演的也是該有的東西都會有 公共工程一定查很嚴 但小的建築工地就擺爛 畢竟炒房建案真的太多
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