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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-09-29 15:57:50
看板 Tech_Job
作者 DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
標題 Re: [新聞] 華為校園徵才 年薪上看135萬
時間 Wed Sep 28 21:49:31 2016


※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言:
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20160928000704-260303
華為校園徵才 年薪上看135萬 - 中時電子報
[圖]
大陸科技產業高薪令人稱羨,應屆畢業生可年收百萬台幣以上。最近有網友曝光華為在南京校園徵才的聘用通知書,開出的年薪高達28.8萬 (人民幣,下同),約合135萬台幣。不過,也有網友表示可別高興太早,因為大陸科技產業是出了名的高工時,每日工作時間超過10小時是常態。 根據曝光的資料,華為向2016年應屆 ...

 
: 華為校園徵才 年薪上看135萬
: 2016年09月28日 04:10 記者戴慧瑀/綜合報導
: 大陸科技產業高薪令人稱羨,應屆畢業生可年收百萬台幣以上。最近有網友曝光華為在南
: 京校園徵才的聘用通知書,開出的年薪高達28.8萬 (人民幣,下同),約合135萬台幣。
: 不過,也有網友表示可別高興太早,因為大陸科技產業是出了名的高工時,每日工作時間
: 超過10小時是常態。
: 根據曝光的資料,華為向2016年應屆大學畢業的研發人員開出起薪為18萬(約合82.8萬台
: 幣),年終獎金為7.2萬(約合33.7萬台幣),視個人學歷和職位不同還會再調整。據華
: 為高級副總裁陳黎芳之前透露,年薪最高到135萬;工作時間越久,加上獎金和外派等各
: 種補助,「工資就是零花錢」。
: 華為向應屆畢業生開出的年薪,與大陸網路巨頭BAT (百度、阿里巴巴跟騰訊)不相上下
: 。其中騰訊,據了解,年薪加上獎金和各種福利,不論資歷,騰訊每位員工年薪平均為25
: 萬左右;阿里巴巴情況差不多,據悉年薪為20萬。

  相關等級與薪資文請參考 "對岸薪資真這麼誇張" 系列文。
  華為的狀況也在前文說明了。以上皆是一定拿得到的薪資。

  來談到賭命報酬的部分 :

  大家之所以願意到大公司去 996 ,都是在賭分紅。

  那種天天準時下班的人,不是在年終很差的公司,就是隨便換都低薪的工人。
  常常看到ptt很多人說,中國人都準時下班的,大概都是沒什麼年終的公司。

  你在肯發錢的公司,尤其是分紅多的公司,基本上是不可能準時下班的。

  能在中國互聯網各產業,做到前三名,除了找一堆神人外,不夠的。
  還要比誰快誰狠,誰願意賠錢賣命,才能有盈餘來發這種賣命獎金。
  這種單位,是不可能準時下班的,996起跳,非常的基本。


  這圈子我算熟,通常你在BAT紅的部門,會有什麼現象呢?
  1.人生只剩下工作,所有的時間都在工作與睡覺。
  2.年終獎 >= 年薪。

  例如我比較熟的騰訊,
  爆款遊戲部門年薪大概是 20~30萬(年薪) + 40~50 萬(獎金)
  領這種薪資的,都是碩士畢業沒多久而已一堆不到30歲的年輕人。

  目前對岸的薪資水平,還是有市場價的,請參考 "對岸薪資真這麼誇張"
  剩下就是去熱門公司的熱門部門去拚獎金了。
  這種獎金是靠命換來的啦,而且進得去的都是頂尖的人。
  不要想說隨便一個人都拿得到這種薪資。

  中國的碩士畢業生,領不到10000RMB的算多數啦。
  只有知名公司會給到 12K~18KRMB,其他科技業碩士起薪大概跟台灣差不多。
  一般就是 8000 ~ 10000 RMB 之間最多。


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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475070574.A.BA7.html
SuperModel: 臺灣只有退輔會,沒有軍人開的大公司。1F 09/28 21:54
sean12345678: 推2F 09/28 21:59
MeiHS: 9點到9點 一周6天?   很像台灣鏡頭玻璃或LED業的工時3F 09/28 22:02
kclvpc: 60萬人民幣....在台灣賣命30歲前也很難拿這數字吧4F 09/28 22:02
kclvpc: 60~80萬
DrTech: 這種年薪在熱門部門是很穩定的薪資喔。大家都知道6F 09/28 22:03
ssmith260: 很多人似乎還是不肯相信這一切都是真的7F 09/28 22:03
DrTech: 獎金部分可能還低估了點。8F 09/28 22:03
gangrel: 推9F 09/28 22:08
tihs104: 他們現在的拿法不就跟20年前的台灣一樣?10F 09/28 22:08
d147258: 也就是說即便一樣血汗,對岸年薪還屌打台廠11F 09/28 22:10
MeiHS: 比較恐怖的是 台灣薪資沒有再更進步.. 產業好像也是12F 09/28 22:10
Roderickey: 台灣LED現在還996唷 那錢是賺到哪去了?13F 09/28 22:14
iiiikkk: 沒有什麼好羨慕的,因為這是犧牲很多時間換來的,而且要14F 09/28 22:17
iiiikkk: 很頂尖才有。看開一點。
guest0079: 那不就跟十年前的發哥一樣 要四大還限定書卷16F 09/28 22:20
wtl: https://goo.gl/TP6liH 美國也是這樣 高薪就顧問跟軟體公司17F 09/28 22:20
全美 25 大總薪資最高公司,Google 排第 5,Apple 沒上榜 | TechNews 科技新報
[圖]
根據美國求職網站 Glassdoor 統計,從 2015 年 3 月到 2016 年 3 月的年度總薪酬平均值(包括工資和獎金),選出了全美總薪資最高的 25 家公司,在這份報告中,科技公司雖佔據了大部分位置,但管理諮詢公司則佔據了前幾名的寶座。其中,科技公司排名最高的為排名第 3 的 Junipe ...

 
wtl: 硬體公司要毛利高才有機會擠進去18F 09/28 22:21
guest0079: 就算100萬RMB年薪也不過就是十年前的發哥 好像也沒什麼19F 09/28 22:24
guest0079: 這種高薪高競爭的缺 永遠都有 也沒什麼好羨慕
guest0079: 真的要離鄉背景 還不如去美國洗學歷再去矽谷 學obov
oneheat: 完全向錢看,最快方式就去美國念碩士待個一兩年,轉去bat22F 09/28 22:28
oneheat:  ,其中a最愛外國的,現在獵豹也可以。一兩年在跳,大概
oneheat: 花十年上下,接近百萬是一般水平。
melzard: bat是什麼?25F 09/28 22:29
duser: 機械可能會低一點26F 09/28 22:29
oneheat: 十年前不要說M,100萬rmb多的是,那時m還喊三年三千。但27F 09/28 22:29
oneheat: 回不去了,不用再回想了。
guest0079: 不是懷念過去 只是用過去的例子來看華為 潮水總會退去29F 09/28 22:32
guest0079: 華為現在的時空背景不見得比得上十年前的台灣啊 這樣
oneheat: 靜安寺的房產才是真的,退不退潮我想沒人在意。31F 09/28 22:33
guest0079: 想的話 版上40歲以上的老人根本就沒把華為放在眼裡32F 09/28 22:33
wtl: 這篇是講BAT吧 華為做硬體根本沒辦法跟BAT比33F 09/28 22:35
dinway: BAT就是百度阿里騰訊34F 09/28 22:36
oneheat: 華為錢也不少喔,對岸真的是有本事會談什麼都可能。35F 09/28 22:36
guest0079: 等等?真的嗎?對岸做軟體的已經比做硬體的還賺了嗎????36F 09/28 22:37
sammnbv: 榮工就是軍人開的公司啊37F 09/28 22:37
oneheat: 對岸就錢多,做什麼不重要。會談有能力派系對才是重點。38F 09/28 22:38
tedium: 對岸做軟體本來就比硬體賺 看看深圳的南山科技園就知道了39F 09/28 22:39
oneheat: 軟硬體很難分啦,華為sprd 都要做軟體的,還不就同一批人40F 09/28 22:41
oneheat: 換來換去。
SMIC5566: 針對性來說,是特別指做電商的,以及各種能直接掙錢的,42F 09/28 22:43
SMIC5566: 軟體中新出現的部分對岸有後發優勢,純軟的話就沒啥感覺
acelp: 有點扯 m十年前有喊三年三千的?44F 09/28 22:47
DrTech: 看職位吧,我這篇是說工程師喔。45F 09/28 22:47
oneheat: 隨便夢到的,阿里做電商的,前陣子找了一大票做camera ha46F 09/28 22:47
oneheat: l的人,哪來的就不另外提了。
DrTech: MTK在頂峰的時候,也差不多是年薪500 吧?48F 09/28 22:48
oneheat: 看股價囉,有人賣500-600,也有人賣200的,哈哈。49F 09/28 22:51
stosto: 我看過給五千RMB的喔50F 09/28 22:51
acelp: 胡扯 沒上市前 只有group sale 能賣的大概是11/12年前進去51F 09/28 22:55
acelp: 的 而且只有分紅1/6這樣的比例 上市500左右只有第一天 吹
acelp: 牛真的是不用打草稿的喔
oneheat: 對岸最大優點就是沒天花板啊,特別是對海歸的來講。54F 09/28 22:55
oneheat: 實際怎樣不知道啊,當初國防役有這樣喊大家都知道,只是
oneheat: 後來真的有沒有人拿是令一回事
Narcissuss: 現在去洗來不及了57F 09/28 23:02
obov: 三年三千是給資深的  剛畢業有五百就很神惹58F 09/28 23:07
SMIC5566: ob'_'ov59F 09/28 23:08
MIKEmike07: 看學校等級? 我上交小夥伴們 學士都落在12-1560F 09/28 23:26
MIKEmike07: 而且有兩個還不是做純軟 感覺是去做pm之類
acelp: 十年前 四到五年有點經驗的才是三年一千 國防役技術股五張62F 09/28 23:27
acelp: ?薪水四萬五 分紅兩年後才拿 不會有五百@_@
oneheat: 分紅費用化打趴了台灣科技業啊,別再唬爛什麼對不對老闆64F 09/28 23:28
oneheat: 分不分錢了。那麼不爽大可不要買哪些公司股票。
acelp: 上一篇討論的還比較實際 對面稅重 物價房價高 汙染嚴重 連66F 09/28 23:29
acelp: 食物都有問題
on32: 其實重點在於 強者+工時 才能拿到高薪資68F 09/28 23:31
oneheat: 對面什麼都是假的啊,連稅也可以是假的。說稅重的要馬不69F 09/28 23:31
oneheat: 會談,要馬公司耍你。
on32: 普通人還是不要想太多就好了71F 09/28 23:31
acelp: 很多台灣或對岸的所謂海龜 都是在米國混不下去 或是家庭因72F 09/28 23:32
acelp: 素才回來的 不然給你年薪10萬鎂跟臺幣200w 是兩個世界
oneheat: 很多台灣海龜在對岸混啊,錢多才是重點。矽谷有其他的問74F 09/28 23:34
oneheat: 題,就不是這裡的主題了。
abyssa1: 台灣IC最好賺是15年前不是10年前啦 講十年的忘記現在201676F 09/28 23:36
oneheat: 還是那句話啦,靜安寺的房子才是重點,其他都假的。77F 09/28 23:36
brightest: 當年ㄧ進公司就好幾張技術股了78F 09/28 23:41
femlro: 反正不是我在領的 早點洗洗睡79F 09/28 23:49
yasz: 還是台灣職場好一些...只要比主管晚15分鐘走就好...80F 09/28 23:52
yasz: 評比也大都是做人不是做事...
yasz: 反正人資看的KPI也是主管給的...
iiiikkk: 十年前剛進M,技術股6張加上簽約金50萬。當時股價500多。83F 09/28 23:56
iiiikkk: 當時關新路新房子一坪14萬
yasz: 以前內湖房價...現在...哈哈85F 09/28 23:58
ringo543: 不過我在阿里,每天六點多準時下班,周六不加班86F 09/29 00:10
ringo543: 週日稍微利用閒暇時間在家整理一下資料(不超過三小時)
ringo543: 這樣也是領50~60萬人民幣這個級距
ringo543: 當然超紅的部門,一堆P8, P9領的比我多,就會周六加整天
ringo543: 班,但平常他們也是固定七點前走
ringo543: 恩.....還是說是事業群不同造成的????畢竟這邊差一棟大
ringo543: 樓也的確會造成天堂地獄的落差啦
yasz: 肯給的多當然就能討論一下...93F 09/29 00:20
sean2449: 台灣996也沒這個價,還差很遠...94F 09/29 00:42
Roderickey: 薪水追不上房價 科技業魅力真的就消一大半了95F 09/29 00:45
Gaogaigar: 台灣遊戲業996這個月多給你5k,真好意思啊96F 09/29 01:12
iosian: LinkedIn上一堆中國女模獵頭天天在po職缺和薪水釣魚,在鬼97F 09/29 01:47
iosian: 谷的應該都被騷擾過
kilmo: 996還要是頂尖人才才有,大概類似台大電機99699F 09/29 02:22
buddar: 中國人這麼多怎會到台灣找人?薪水還這麼差100F 09/29 07:31
hanroy: 華為在中國走路很有風, 但BAT錢還是最多且前景好101F 09/29 09:58
jason770301: 話說bat從2000年就紅到現在,後勢還看漲,真要引領102F 09/29 12:03
jason770301: 風騷數十年啊
ssmith260: 台灣科技業還是不錯,但是認清現實狀況很重要104F 09/29 13:31
supertalker: 獎金是本薪兩倍了啊!!最低有60萬RMB,這當然要拚啦105F 09/29 13:43
geniusw: 女模獵頭XDDDDDDDDDDDDD106F 09/29 15:43

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