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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-03-14 10:45:21
看板 Tech_Job
作者 ShangLai (Shang)
標題 Re: [討論] 大家會CARE過超爽的同事卻領的一樣嗎?
時間 Thu Mar  9 00:03:08 2017


感謝大家熱情的建議,我先說明,我沒有怪前同事的意思,我只是有感而發。

我從來不排斥幫同事cover,我也沒那麼在意考績,有人不願意做太累,我能理解,也能
體諒他的抉擇。

我真正在意的是,我做這一行十多年了,整個處年紀比我大的人不到五個,前五年我自認
有做出成績,那為何換了主管後,我的意見不再受到重視?

或許在我不受重視之時,我就該急流勇退,當時的我沒這個決心,我會深自檢討,也謝謝
各位的建言。

※ 引述《bmw606042001 (多空雙buff)》之銘言:
: 我朋友他有個同事
: 一早來先早餐吃到9點
: 到公司後 跟在別人旁邊聊天到午餐(中間有可能做一些零碎小事)
: 下午午休結束後做個一小時的正事
: 再外出下午茶 有時候4點會出現 有時候下班時間到了都還沒出現
: 然後一天就過了 每周進度報告發現都是花一周再做一天的工作量
: 不過沒人CARE
: 我朋友其實本來也不CARE
: 但是當他發現原來他們領相同薪水的時候
: 卻要一早來坐到下班才能離開座位(沒算上廁所 裝水等時間)
: 開始非常賭爛
: 我看在眼裡 實在不知道如何安慰
: 但是職場可能就是這樣吧 沒有什麼公不公平的
: 大家遇到這種情況會怎麼安慰自己的好朋友嗎?

在前公司時,我曾遇過兩個同事,每天早上一起去早餐店吃一個多小時的早餐,下午又一
起去喝下午茶一個多小時,晚上吃完晚餐,7:00後人就不見蛋。

當時若layout要找他們review東西,剛好遇到這些時間,就會找不到他們,轉而就會找我
幫忙review。

老實講,我也很樂意幫忙看,因為我對技術與專業有濃厚的興趣,所以同事比較混我不在
意,他們領多少我也不在意,要我幫他們cover我也不在意,我只在意這個工作能不能給
我挑戰,工作完成後能不能得到肯定。


可是後來情況發生微妙的變化,老闆開始愈來愈信任他們,反倒愈來愈不信任我。每次決
定新架構,哪怕我跟他們爭的面紅耳赤,老闆依然採用他們的意見,否決我的idea,所以
我也變得愈來愈消極,每天8:00前就回家,不復過去動輒忙到11:00~12:00的情況。連老
闆也發現我的消極,私下問我怎麼回事,我也只能一笑置之。


最後在28nm的架構決定上我又敗下陣來,從那天起,我就發誓,不再看28nm的東西,完全
給他們搞,同時,我也不再cover他們的工作。

從這時開始,有趣的事發生了,他們的東西開始出問題,每出一個project就爆一次,最
後老闆受不了,還叫我幫他們double confirm。

28nm的project更糟,不但發生LU,ESD爛,甚而發生EOS,以及reliability issue,搞得
老闆還有一度要求板子上的電壓調低0.2V來避免TDDB failure。

後來他們倆看到情況不對,拍拍屁股走了,留一堆爛攤子給我收拾,我花了一年多才把他
們埋的坑給全部填平......

後來我會離開這間公司,跟當時的這件事有很大的關係。

這樣說給你朋友聽會不會心情比較好? 他的同事至少是無害的,我的這兩個前同事只會埋
坑給我跳.....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.126.241
※ 文章代碼(AID): #1Om2i_mi (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1488988991.A.C2C.html
wzmildf: 阿結果人家還是好處占盡1F 03/09 00:05
TokyoHard: 人家還比你先走呢2F 03/09 00:05
darkgoblin: 工具人當之無愧3F 03/09 00:08
hibiscus520: 爭的面紅耳赤沒效怎不試著其他方法.4F 03/09 00:10

我後來想想,當時應該要提辭呈的...

GAIEGAIE: 真是工具人的楷模5F 03/09 00:10
cancboy: 你人真好6F 03/09 00:15

不是我人好,而是我先天就對技術有興趣,所以多做我沒關係。

Morphee: 這很有趣 表示你的策略也不太正確7F 03/09 00:17

我根本沒有什麼策略,只是不理而已。

ljsnonocat2: 在職場 好人總是很快陣亡8F 03/09 00:18
tn00710191: 劣幣逐良幣的例子9F 03/09 00:21
atpx: 這位是晨星哥?10F 03/09 00:22
現在不是了
※ 編輯: ShangLai (36.232.126.241), 03/09/2017 00:26:35
jannine: 當年的analog一哥上來發文了11F 03/09 00:30
ghost008: 那你解掉那些BUG之後,有由黑翻紅嗎??12F 03/09 00:34

他們一說要走,整個team只剩我一人,不被重用也難。

Hachiko: 木訥的工程師中 敢屁的就贏了13F 03/09 00:35
SkyFee: 工具王?14F 03/09 00:36
JRD: 你填坑是為了啥? 有好處嗎 還是期待有好處?15F 03/09 00:38

純粹看不順眼,我無法忍受這種有問題的存在。

mixedsignal: 老闆問題很大,技術層面,開會時看不出下屬工作量跟16F 03/09 00:38
mixedsignal: 強弱? design house開會不是會嘴砲可以矇混的,做法
mixedsignal: 跟訊號一根一根拿出來review,管理層面,平常那些人
mixedsignal: 常不在坐位上,老闆還重用他們?

後來老闆提出解釋,當時我拒絕升課長,所以老闆只好重用他們(他們想升)。

另外,有人告訴我陰謀論,說因為我表現的太驕傲,所以老闆想壓壓我。

我當初到這間公司面試時,沒人懂我的專業,所以面試就是聊聊天,啥專業都沒問就過了
(他們也不知問啥)。

所以我談到的是技術職,掛在處本部,review我的是副總(Henry),下指令給我的是總經
理(Steve),當時給我完全的自由,我工作的非常快樂。

可惜後來組織改組,所有在處本部的人都下放,技術職名存實亡,我才改掛在這個老闆下


因此,他也不了解我們工作的細節,才會有這種蒙混空間。

lovebridget: 不用蒙混阿 別把老闆當白痴 老闆就是愛他20F 03/09 00:41
lovebridget: 可能性有很多 但老闆真的不知道這絕對排在很後面

我離職前夕有追問老闆這件事,他說他真的不知道,我接受這種講法。

Mingming1258: 所以講的是晨星?22F 03/09 00:45
clement80161: 晨星的工作量這麼少?有空弄別人的東西23F 03/09 00:47

當時我工作到很晚(11:00~12:00),所以有空。

kyodaisuki: 你是好人24F 03/09 00:53
fegat: 苦幹實幹 撤職查辦25F 03/09 00:54
daywalker: 有愛無礙 老闆的愛不一定和事做的很好有關26F 03/09 00:59
wan8088: 應該不是在晨星發生的吧27F 03/09 00:59

可以告訴你,不是在旺宏發生的(我的前前公司),也不是在現在的公司發生的,所以....
.

yandin: 台元早餐好少qqqq28F 03/09 01:17
mmes: 拍拍 有優點記得拿捏尺度讓它能放大 不會拿捏就是醬29F 03/09 01:31
carryton: 可能只有你不是老闆面試進來的,30F 03/09 01:33
carryton: 不然就是你的背景不符老闆的喜歡,
carryton: 像是政治立場,出生地,或是你是客家人

我跟我老闆在旺宏就認識了。

delacruz: 這麼想套出他的背景?33F 03/09 02:08
amatt: 我也對技術很有興趣,也樂於助人解難,但老闆打考積時,這34F 03/09 02:27
amatt: 些總合比不上多賣一匹貨的分數啊
chuegou: 這就老闆的問題 下屬有沒有能力看不出來 連帶心也不會36F 03/09 02:37
willion003: 我知道的晨星人都是十點後下班的237F 03/09 02:39

我本來也是,後來那一陣子不是,他們走了以後又是....

sammnbv: 事情有人做就好  誰做不重要好嗎38F 03/09 04:43
chungrew: 推  這篇很實在39F 03/09 06:43
deray: 填坑工具人40F 03/09 07:15
giantwinter: 有點慘41F 03/09 07:21
ten9di9: 幫QQ42F 03/09 07:25
csii5566: 幫QQ  團隊合作嘛 可惜社會誠信正直der人不多 ㄎㄎ43F 03/09 07:32
amethystboy: 那些年 有工具人的日子真好44F 03/09 07:37
mathrew: 你就工具人啊  別人的事別人不管  你插什麼手  關你屁事45F 03/09 07:39
leacks: 你人太好,他們好處拿盡46F 03/09 08:04
I352: 推一下強者47F 03/09 08:12
zaknafein: ㄟ 我還以為是我寫的文章咧48F 03/09 08:18
alchemic: 真的,這就是現實會發生的49F 03/09 08:54
zszsdd: 當好人要有拿到好處,這年頭,不害人挖洞就算好人了50F 03/09 08:54
andrenvq57: 請問若再發生類似事情,您會如何處理?51F 03/09 09:01

離職,不再戀眷。

htury: 螞蟻的故事多看幾遍,心有所感52F 03/09 09:01
WenliYang: 根本不需要鳥旁人53F 03/09 09:06
ptckimo: 1,2樓正解54F 03/09 09:07
htury: 職場多的是劣幣驅逐良幣,通常小主管是可以感受團隊微妙的55F 03/09 09:13
htury: 變化,但他還是留著禍害,因為剋制你,怕你功高震主。有些
htury: 外商的管理好很多,其中沒栽培屬下變成跟你平起的主管,幾
htury: 年後主管自己要走人
htury: 至於解釋,通常只是演戲不撕破臉,將來還會用到你的一天

我跟他認識十幾年了,他的解釋我相信,只是心寒。

andrenvq57: 是幫公司收完爛攤子才離、找到新工作才離、還是直接離60F 03/09 09:35

收完爛攤子才辭,這個圈子很小,沒搞好就拍拍屁股走人會傷害自己名聲。
※ 編輯: ShangLai (111.83.83.171), 03/09/2017 09:37:19
andrenvq57: 又或者是在上司不聽你時卻聽他們時就離?61F 03/09 09:36

若確定得不到老闆的信任,就辭吧!
免得像我一樣,拖到後面怨言一堆。

lichai: 單方面說法的一面之詞,事實只有當事人知道62F 03/09 09:37

是啊!只有當事人知道....

只是,當事人還蠻多的...
※ 編輯: ShangLai (111.83.83.171), 03/09/2017 09:40:15
thomaspig: 強者!!63F 03/09 09:40
andrenvq57: 所以你還會幫常要你幫忙review才完成工作然後不知怎的64F 03/09 09:44
andrenvq57: 獲得老闆信任的同事嗎?

如果老闆肯尊重我並給我一定的自由,我就願意。
如果只會question我又不尊重我的意見,我就quit。

AlanRikkin: 工具人中的強者66F 03/09 09:52
※ 編輯: ShangLai (111.83.83.171), 03/09/2017 09:55:09
zaibatsu: 工具人67F 03/09 09:54
andrenvq57: 謝謝回答 你認為可不可私下告訴老闆 來說服老闆改變68F 03/09 10:05
andrenvq57: 對意見的偏頗?

這是我做的不好的地方,因為過去沒遇過這種事,所以只是悶在心裡,沒有強力表達不滿
,這點我以後會改進。

另外,這個老闆向來以強勢不聽勸聞名,或許是我懾於他的強勢而不敢強力表達。

andrenvq57: 還有如果離職然後新公司面試問到離職原因 你會把這些70F 03/09 10:07
andrenvq57: 種種鳥事如實據報嗎?

我面試的三家公司都知道我這個狀況,也都能接納我,所以我感激不盡。

Lumial020: 女又72F 03/09 10:21
appledavid: 你嘴上抱怨人家埋坑給你跳,事實上如果有人阻止你跳這73F 03/09 10:22
appledavid: 坑,說不定你還會對好心阻止你的人生氣,其實最後會發
appledavid: 生這些事,你主管有責任,你也有責任,因為你也是挖坑
appledavid: 給你主管跳,你幫那兩位同事的忙,相對上就是讓主管『
appledavid: 更』看不清他們真正的能力
appledavid: 主管就算是白痴,他也不敢讓完全不行的兩個人去做專案
appledavid: ,肯定是之前過程中他誤會了什麼,以為這兩個是可以打
appledavid: 仗的 XD
appledavid: 你的行為沒有對錯,你屬性只適合放在『技術幕僚單位』

我不否認我處理的不好,因為過去沒這經驗。

事實上,我早知道我只適合做純技術,所以進公司前談定的就是技術職,怎知後來組織改
組後技術職變得不技術了....

Scofie1d: 練功是正向的 不會演戲跟嘴炮 還是弱了。82F 03/09 10:26
wnlee: 現在當老闆(主管)了嗎? 可以導正風氣實事求事83F 03/09 10:27
wnlee: 台灣才會邁向真正的工業國家
gg0079: 諸葛亮都會錯用馬謖了 別以為專業強的長官用人也很精明85F 03/09 10:46
lenta: 主管自己看不清部署能力反而來怪屬下XDdD 主管加給領假的?86F 03/09 10:51
needshe520: 還厲害的87F 03/09 11:12
appledavid: LENTA肯定沒當過主管,才在那裡嘴炮88F 03/09 11:20
fishfi: 工具王是你89F 03/09 11:23
lucid1994: 工具人是你?90F 03/09 11:54
betahalien: 看來你真的很恨 重複的事情一直拿出來講 XDDDD91F 03/09 12:10

在ptt上應該是第一次po吧?
如果覺得傷眼只能說很抱歉。

k82817: 還留下來幫忙收爛攤子,太神啦92F 03/09 12:44
moonskyex: 不公平本來就是正常的,進來大公司你會發現,有些人會93F 03/09 13:17
moonskyex: 抱怨年薪百萬很少,然後開始打混摸魚,卻沒想過很多公
moonskyex: 司同樣的東西做的要死還看不到百萬,為什麼老闆還用?
moonskyex: 因為公司制度是不允許老闆隨便fire人,這不是能力差距
moonskyex: ,而是機運,只要你覺得自己受委屈,臉皮夠厚就請也跟
moonskyex: 著擺爛,我們是來賺錢,不是來當奴才
robinsonXD: 之前公司一個team 8個人,只有5個在認真做事其他都超99F 03/09 13:47
robinsonXD: 被動,其中有一個為了出國旅行,一整個禮拜在上班時間
chocopie: 不錯的經驗,若寫成個案,決策點大概就是「自己要先走還101F 03/09 13:49
chocopie: 是幫人收完爛攤子再走」
robinsonXD: 都是在排行程根本沒動過東西,另一個早上來一定看NBA103F 03/09 13:49
chocopie: 說幫也不算幫啦,始作俑者都拍拍屁股閃了104F 03/09 13:50
robinsonXD: 後來我就在也受不了這間公司就走了105F 03/09 13:50
WilliamWill: 這篇我看過106F 03/09 15:52

我第一次po這件事,想必你是看到相同經歷的其他文章了。

linkmusic: 之前我們工司也有很混很囂張的前輩,但確實主管會顧慮107F 03/09 19:18
linkmusic: 積效,不敢火他,只敢架空他,結果那個人被架空到混超
linkmusic: 爽的,然後就找到更好的跳槽了
lenta: 所以你覺得了解屬下能力不是主管職責?XD110F 03/09 19:28
lenta: 在那邊怪屬下的作為讓他無法判斷 怎麼看都是卸責
lenta: 沒有能力又沒有擔當就不要當主管了啦
huokei: 累推113F 03/09 19:33
lenta: 原po如果有機會根主管表達業務上的想法卻還不被接受  排除114F 03/09 19:35
lenta: 表達能力 就只剩主管問題了 不管是先入為主的觀念或是無法
lenta: 看清屬下能力 這主管難辭其咎
blowchina: 不會阿,在他杯子裡放蟑螂卵阿117F 03/09 20:09
aenlednbtmw: 責任感爆棚118F 03/09 20:36
cuteguy: 請問圈子很小沒收拾之類若是真,那麼搞爛28nm的那兩個人119F 03/10 00:51
cuteguy: 有因爲圈子很小就怎麼樣下場慘嗎?

這就不清楚了,只知道,聯發科、聯詠與晨星永不錄用他們。
※ 編輯: ShangLai (36.232.126.241), 03/10/2017 07:31:52
furio: 待久的人或多或少都會聽過某些人或某些team的八卦,121F 03/10 10:22
furio: 倒不致於找不到工作,只是路會越走越窄
cuteguy: 補推123F 03/10 10:42
dinotea: 不論如何別後悔就是了 時間過了 歷史記憶不會改變124F 03/10 20:37
katzlee: 他們的行為也沒多混,待到七點,工時算一算也八小時了,125F 03/11 10:16
katzlee: 不要把長高時=認真,這種科技業的陋習不可取。
katzlee: 他們是單純能力的問出
katzlee: 題

待到七點是因為公司供應晚餐,所以吃完晚餐回座位拿包包走人,剛好就是七點.....
※ 編輯: ShangLai (36.234.43.97), 03/11/2017 18:51:34

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