作者:
ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)
49.218.2.53 (台灣)
2017-12-25 08:42:37 推 mixedsignal: 不止低,還低很多,M現在看的是cp值了,不然單看年薪幾年前就不是龍頭了 11F 12-25 09:41
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
1.200.206.31 (台灣)
2017-12-06 12:01:39 → mixedsignal: M?新人前幾年拿滿150都有問題了,內文分紅50再打個5折比較接近實際情況,加班也沒看過誰報好報滿的,反而越多人寧願沒事早走 6F 12-06 12:51
作者:
Dabeee (BB)
114.137.71.161 (台灣)
2017-10-03 13:38:59 → mixedsignal: 這已經打爆母公司了耶 17F 10-03 14:45
作者:
qazxc1156892 (QQ)
36.239.42.188 (台灣)
2017-08-03 18:55:43 推 mixedsignal: R被拖下水.. R操但自由,今年豬屎屋大概就P跟S比較有看頭而已,不過H感覺後勢看漲,不然不會這樣砸大錢擴張吧,而且就我所知H底薪調完確實高其它IC廠一大 65F 08-04 16:13
作者:
skyai (馬桶洋行)
60.250.78.196 (台灣)
2017-06-09 16:54:05 推 mixedsignal: 會走的才是有能力的,那些出嘴巴的出去面其它design house也是卡在白板 20F 06-09 17:57
→ mixedsignal: b大誤會我意思了,不要二分法 32F 06-09 18:39
作者:
ShangLai (Shang)
36.232.126.241 (台灣)
2017-03-09 00:03:08 推 mixedsignal: 老闆問題很大,技術層面,開會時看不出下屬工作量跟強弱? design house開會不是會嘴砲可以矇混的,做法跟訊號一根一根拿出來review,管理層面,平常那些人常不在坐位上,老闆還重用他們? 16F 03-09 00:38