※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-03 23:03:06
看板 Stock
作者 標題 Re: [新聞] 年終縮水員工氣炸 陽明無奈：衝突對業務
時間 Mon Jan 3 22:20:26 2022
完全想不到公司賺錢要分員工的邏輯?
原本快倒的陽明 是靠股東資金救起
公司大賺是因為疫情塞港
不是因為員工提升業績
為何要分給員工?
應該是員工成本就那樣
我開雞排攤請鐘點員工時薪190
結果生意變好 我就該加薪?
但股東是投資 投資的資金讓公司賺錢
賺的錢應該給股東才合理吧?
--
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推 : 合理，給你推1F 01/03 22:21
→ : 官股，8個月很多了啦
→ : 官股，8個月很多了啦
推 : 我還在想怎麼反擊這個論點3F 01/03 22:21
→ : 不爽不要做，辭職啊幹4F 01/03 22:22
→ : 那虧損也不能扣員工薪水 股東要拿錢出來補才對吧5F 01/03 22:23
推 : 業績好員工就會很忙，很忙多分一點給員工合理吧6F 01/03 22:23
推 : 風向轉～明天噴爆～7F 01/03 22:23
推 : 本來就是 現在離職你去哪裡找八個月年終的工作 長榮8F 01/03 22:24
→ : 嗎 科科
→ : 嗎 科科
推 : 比垃圾國喬好了 連股利都不發10F 01/03 22:24
推 : 本來虧損就不會扣員工薪水啊！11F 01/03 22:24
噓 : 你股東上去開船搬貨櫃啊，沒有功勞也看苦勞，股東權12F 01/03 22:24
→ : 益你要跟公司要，不是為難員工
→ : 益你要跟公司要，不是為難員工
→ : 留一半買船，一半發股東，員工年終8個月可以了啦，14F 01/03 22:24
→ : 船上的簽約船員可以再加發一點
→ : 船上的簽約船員可以再加發一點
噓 : 真是慣老闆，員工不願意賣命，公司怎麼會好?16F 01/03 22:25
推 : 拿來多發股利根本爽個一逼17F 01/03 22:25
推 : 給2個月就夠了啦 發那麼多股東也太吃虧了`18F 01/03 22:26
→ : 需要員工賣命是什麼邏輯@@19F 01/03 22:26
→ : 這波賺錢不是因為員工，醒醒20F 01/03 22:26
→ : 員工看能不能一起罷工跟資方談判阿21F 01/03 22:26
→ : 講賺錢不是因為員工 那有什麼賺錢是因為員工的?
→ : 講賺錢不是因為員工 那有什麼賺錢是因為員工的?
→ : 嫌少就離職阿 找的到更多錢就去沒人擋他們23F 01/03 22:26
→ : 聯發科就是員工有更多錢的地方去才加薪的
→ : 聯發科就是員工有更多錢的地方去才加薪的
推 : 如果說陽明是站在風口上的豬 員工就是風口上的豬跳25F 01/03 22:27
→ : 蚤 是要多少錢 運氣不好到現在還在虧損
→ : 蚤 是要多少錢 運氣不好到現在還在虧損
→ : 去年賺錢股東也沒份27F 01/03 22:28
推 : 站在股東的立場 本來發一波大錢給員工就是怪怪的28F 01/03 22:28
推 : 有道理29F 01/03 22:28
推 : 聯發科是靠腦，靠員工，船公司靠內勤職員？30F 01/03 22:28
→ : 笑死
→ : 笑死
噓 : 虧損還敢去贊助點燈 這邏輯我也是罪了啦32F 01/03 22:28
→ : 所以虧損，股東是不是要拿錢出來補？33F 01/03 22:29
→ : 明明業績大爆發是因為塞港不是嗎 是員工去促成塞港34F 01/03 22:29
→ : 的嗎= =
→ : 的嗎= =
→ : 股東當初有增資啊36F 01/03 22:29
噓 : 那沒賺錢麻煩獎金也要全額發放.....37F 01/03 22:29
→ : 沒人人就政府找公部門相關的ㄘ下啊38F 01/03 22:30
推 : 股東跑了公司不會倒，員工跑了公司會倒! 懂?!39F 01/03 22:30
→ : 沒賺錢是要發三小40F 01/03 22:30
噓 : 來了 買幾萬塊股票就自以為資本家的XDD41F 01/03 22:30
→ : 記得航運一公佈配息就死去耶..42F 01/03 22:30
→ : 理性討論很難？43F 01/03 22:31
推 : 陽明靠船賺錢的吧 ic設計才是靠員工44F 01/03 22:31
→ : 你以為塞港員工都不用做什麼嗎？住在井底嗎？45F 01/03 22:31
推 : 虧損記得也要發8個月給員工嘿46F 01/03 22:31
→ : 這波賺錢不是員工沒錯，但是沒員工也不能賺錢。你行47F 01/03 22:31
→ : 你上
→ : 你上
噓 : 又一個慣老闆思維49F 01/03 22:31
→ : 要全額發的去考軍公教啦50F 01/03 22:32
推 : 官股員工，不爽不要幹51F 01/03 22:32
→ : 不然陽明現在把全部員工資遣看看能不能賺錢....52F 01/03 22:32
→ : 內勤是有很重要，笑死53F 01/03 22:33
→ : 替代性很高啦
→ : 替代性很高啦
推 : 砸錢就能救活公司這邏輯真棒55F 01/03 22:33
噓 : 虧損還想百億進軍房地產、千萬點光明燈，也太雙標了56F 01/03 22:33
→ : 吧
→ : 吧
→ : 公司是政府砸錢才沒死啊幹58F 01/03 22:34
噓 : 你乾脆說 公司為什要發年終59F 01/03 22:34
→ : 當初陽明有國家任務啊60F 01/03 22:34
推 : 軍公教就給你1.5～2個月薪水獎金61F 01/03 22:34
推 : 沒有員工怎麼賺錢？62F 01/03 22:35
→ : 沒有也可以賺錢 那為什麼要請員工
→ : 沒有也可以賺錢 那為什麼要請員工
推 : 不爽不要做64F 01/03 22:36
推 : 沒有股東錢哪裡來？ 連員工的筆都買不起65F 01/03 22:36
推 : 好喔，以後股東自己開船送貨？66F 01/03 22:36
→ : 買自用不動產跟進軍不動產兩碼子事67F 01/03 22:36
→ : 有點現實感ok？ 那間企業重視員工大於金主的拜託68F 01/03 22:37
→ : 董事長想加發獎金還要問過大股東 看到沒？
→ : 董事長想加發獎金還要問過大股東 看到沒？
公司賺錢員工要分紅的話
那公司之前虧錢 員工應該減薪不是?
※ 編輯: Saytzev (101.136.151.70 臺灣), 01/03/2022 22:39:11
推 : 所以陽明員佛系業務就好，賺再多都是8個月，幹嘛拼70F 01/03 22:37
→ : 呢
→ : 呢
噓 : 老闆賺錢原本就應該加薪 分紅 不然賠錢就不要在那72F 01/03 22:38
→ : 邊共體時艱 或是裁員
→ : 邊共體時艱 或是裁員
→ : 陽明最慘時候 員工認股也是有 不完全只有政府丟錢..74F 01/03 22:38
推 : 合理，8個月也不算虧待勞工了75F 01/03 22:39
推 : 賺錢拿去買大樓和101 點燈,股東也回饋不到啊76F 01/03 22:40
推 : 事實上大部分公司虧錢都沒有減薪77F 01/03 22:40
→ : 賺錢當然是股東優先這裡是股版
→ : 賺錢當然是股東優先這裡是股版
推 : 你是不是套在200== 這麼氣？79F 01/03 22:41
→ : 買大樓會增值對股東才是最好的80F 01/03 22:41
推 : 今年國庫需要錢 只好留下來發股利81F 01/03 22:41
推 : 按照業務量增加比例 發超勤獎金 但大部分獲利是82F 01/03 22:41
→ : 你看大同本業爛成那樣很多人想搶83F 01/03 22:41
噓 : 自己去查新聞吧 陽明當初虧錢的時候 員工是有被減84F 01/03 22:42
→ : 薪的
→ : 薪的
→ : 是因為運費飆漲86F 01/03 22:42
→ : 說虧錢減薪...是有沒有看過勞基法啊...87F 01/03 22:42
→ : 去年沒發 政府氣炸 只好先點光明燈 掛布條88F 01/03 22:42
→ : 不是公司想減就減,要勞資雙方同意.89F 01/03 22:42
→ : 每家公司待遇本來就不同了 今年科技業每家拿到的大90F 01/03 22:42
→ : 小也也不同包阿 現實就是嫌錢少就跳槽
→ : 小也也不同包阿 現實就是嫌錢少就跳槽
→ : 先安撫一下政府 撐到發股利那天92F 01/03 22:42
→ : 不然每間公司都和勞工說虧錢,每年減薪喔93F 01/03 22:42
→ : 陽明債務太高 賺的大部分打消債務 分8月 算OK惹94F 01/03 22:42
噓 : 哇靠有夠慣95F 01/03 22:43
推 : 放你無薪假啊96F 01/03 22:43
→ : 合理，殖利率100%，發完股利直接下市97F 01/03 22:43
→ : 不就減薪98F 01/03 22:44
推 : 股東覺得員工夠格就是狂領 員工覺得股東和顧客太摳99F 01/03 22:45
→ : 就是包袱仔款款A找更好的 兩邊沒動作就是恐怖平衡
→ : 很伊細的
→ : 就是包袱仔款款A找更好的 兩邊沒動作就是恐怖平衡
→ : 很伊細的
推 : 業績提升，員工勞動沒增加？102F 01/03 22:46
推 : 8個月還嫌103F 01/03 22:47
推 : 勞動增加就要幾倍年終？ 慘的時候都沒給你放無薪假104F 01/03 22:47
→ : 了 明年幫你+4% 可以下去了
→ : 了 明年幫你+4% 可以下去了
噓 : 資方仔106F 01/03 22:47
推 : 那就可以亂贊助101敗祖產喔107F 01/03 22:47
推 : 在陽明工作的勞工的確可以趁現在跑去其他公司108F 01/03 22:48
噓 : 講這種話的你開海運公司應該全部都請PT來幫你做事109F 01/03 22:48
推 : 然後有能力的人就跑了110F 01/03 22:48
推 : 你在上班時間在廁所下單都沒扣你薪水了 公司運氣好111F 01/03 22:48
→ : 賺點錢斤斤計較 不高興你來當老闆
→ : 賺點錢斤斤計較 不高興你來當老闆
→ : 反正福利和同業差距大,趁著航運景氣好跑也是對.113F 01/03 22:49
→ : 反正對你來說員工就是沒有價值只該領死薪水的垃圾114F 01/03 22:49
推 : 說實在最辛苦的是疫情還要關在船上的船員啦 結果靠115F 01/03 22:50
→ : 背的都是內勤是怎樣 去別的公司當內勤領多少？
→ : 背的都是內勤是怎樣 去別的公司當內勤領多少？
→ : 有發8個月年終欸，這算少？117F 01/03 22:51
→ : 重點是幾倍的年終船員又領不到 我是老闆我要顧船員118F 01/03 22:51
→ : 顧什麼內勤拜託
→ : 顧什麼內勤拜託
推 : 看看萬海現在都還沒消息 CC120F 01/03 22:51
噓 : 說啥121F 01/03 22:51
→ : 贊成船員加發122F 01/03 22:52
→ : 船員自己規劃航線自己攬貨？123F 01/03 22:52
推 : 船員好像沒年終的124F 01/03 22:52
→ : 那些船員更慘 笑爛125F 01/03 22:53
→ : 簽約照約走126F 01/03 22:53
→ : 船員好像都另外簽約的127F 01/03 22:53
→ : 員工爛害公司快倒閉，不用賠嗎128F 01/03 22:53
推 : 所以力積電年終必須領跟台積電一樣多嗎？129F 01/03 22:53
→ : 沒聽到船員出來吵欸，討海人就這樣130F 01/03 22:54
→ : 開始帶風向囉131F 01/03 22:54
→ : 沒有人講員工爛啊132F 01/03 22:54
→ : 是在哈囉
→ : 是在哈囉
→ : 就算不提8個月多不多，公司以前虧的比長榮多吧134F 01/03 22:55
噓 : 給香蕉只請得起猴子，岸邊人員也是蠻危險的好嗎xd135F 01/03 22:55
推 : 沒差啊 員工集體跳槽 反正缺人136F 01/03 22:55
→ : 不敢罷工就這樣囉137F 01/03 22:56
推 : 沒錯說要集體跳槽 結果最後只有你走而已啦笑死138F 01/03 22:56
→ : 公股公司要做一些國家工作，像中油有去偏鄉一樣139F 01/03 22:56
→ : 每次140F 01/03 22:56
→ : 長榮就發給大家看了啊，都挑剩的員工來公司怎麼提141F 01/03 22:57
→ : 升競爭力？
→ : 升競爭力？
→ : 力積電賺得跟台積電差不多嗎？143F 01/03 22:57
推 : 不能同意你更多了！又不是沒發給員工144F 01/03 22:58
推 : 政府網軍出動 勞方乖乖跪下145F 01/03 22:59
推 : 這裡是股版還job版啊 少發一點錢就對股東好一點這146F 01/03 22:59
→ : 還要解釋嗎？ 這些員工少發幾個月也跳不走沒那麼多
→ : 其他職缺能去的啦
→ : 還要解釋嗎？ 這些員工少發幾個月也跳不走沒那麼多
→ : 其他職缺能去的啦
推 : Agree 慣老闆發大財149F 01/03 23:00
推 : 陽明之前有減薪拉 管理層-30% 其實減滿多的150F 01/03 23:00
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