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作者 標題 Re: [新聞] 微軟總裁：中國科技正追上歐美
時間 Sat Nov 16 16:08:51 2024
我在純美外商和陸資外商工作過，我在國外求學10年，認識很多中國同學，很多是關係很
好的朋友。
疫情前他們都當了海歸派，回到中國工作，那10年中國大幅的快速成長，都賺到了不少錢
，在疫情過後，他們紛紛出國移民。
我們聊起為什麼出走，我們都覺得中國企業文化很有毒，每個主管資深員工都表面上稱你
是創業夥伴，但是其實都是偏執的唯我獨尊者，經常霸凌同事。
但是在中國經濟快速發展下，很多人也是忍下來，畢竟收入真的是不錯。
疫情後中國經濟下行，也就不忍了，能當人誰想當狗？
而純外商普遍真的比較人性，主管經常關懷屬下是否有過勞的跡象，強調工作要走長遠，
可以慢一點沒關係。
中國企業文化如果還是這麼有毒，真的人才外流會越來越嚴重，中國遇到的不是只經濟問
題，還有勞工對毒文化的反對及出走。
不過馬投顧為主的外資企業疫情後開始慢慢擁抱中國式的有毒文化，真讓人憂心。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.19.0 (臺灣)
※ 作者: bobokeke 2024-11-16 16:08:51
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11-15 22:59 ■ [新聞] 微軟總裁：中國科技正追上歐美
11-16 02:40 ■ Re: [新聞] 微軟總裁：中國科技正追上歐美
11-16 11:43 ■ Re: [新聞] 微軟總裁：中國科技正追上歐美
● 11-16 16:08 ■ Re: [新聞] 微軟總裁：中國科技正追上歐美
推 : 那叫狼性，改不了的1F 11/16 16:11
→ : 台灣也有只是沒那麼離譜就是
→ : 台灣也有只是沒那麼離譜就是
推 : 所以最後都一樣是有毒文化，最後那些海外人士八成又3F 11/16 16:13
→ : 會回去中國
→ : 現在的美國就是反其道而行，拼命把人才往外推呵呵
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→ : 現在的美國就是反其道而行，拼命把人才往外推呵呵
推 : 我最熟的是 EE/CS 領域，這領域最好的兩個出版機構6F 11/16 16:28
→ : 是 IEEE & ACM，你去翻 IEEE & ACM 最知名的期刊，
→ : 每一期中國發表的論文大概都超過全世界其它國家發
→ : 表的論文總和(JACM 例外)，重點是那些論文的作者包
→ : 括指導教授，幾乎都是中國 985 大學自己的土博和土
→ : 研究生；要評估中國的科研實力，海歸派或許已經不是
→ : 重點觀察對象了，因為中國自身培養科技人才的管道已
→ : 經進入成熟期了
→ : 是 IEEE & ACM，你去翻 IEEE & ACM 最知名的期刊，
→ : 每一期中國發表的論文大概都超過全世界其它國家發
→ : 表的論文總和(JACM 例外)，重點是那些論文的作者包
→ : 括指導教授，幾乎都是中國 985 大學自己的土博和土
→ : 研究生；要評估中國的科研實力，海歸派或許已經不是
→ : 重點觀察對象了，因為中國自身培養科技人才的管道已
→ : 經進入成熟期了
推 : 分析國家的科技與經濟狀況，應該以統計數據來分析，14F 11/16 16:42
→ : 以自己身邊朋友這種小樣本來推論不夠客觀
→ : 以自己身邊朋友這種小樣本來推論不夠客觀
推 : 我們公司很人性化 但高層私下表示亞洲同事就是耐操16F 11/16 16:54
→ : 社會還是有潛規則 和大部分人無法打破的天花板
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推 : 台灣真的也有阿 光台積電內鬥也是專業的喔18F 11/16 16:57
→ : 華人社會的職場文化只有大毒跟小毒，因為華人根本尚19F 11/16 16:59
→ : 未理解民主的內涵
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推 : P.S. JACM 會例外是因為這個期刊收錄的對象已經非常21F 11/16 17:08
→ : 接近純數學，只要牽扯到純數學，歐美仍然是宰制者
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→ : 企業文化就還需要一百年汰弱留強 又不會突變23F 11/16 17:20
→ : 更別說歐美已經經歷過壓榨年代了 現在反而DEI ESG
→ : 當道 目前看起來這路也沒繼續往變好的方向發展
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推 : 這年頭湊數的垃圾科研多的是26F 11/16 18:13
推 : 歐美AI發展下去 說不定中國會變比較人性化拉= =27F 11/16 18:44
→ : 萬一AI讓大多數公司職員變成冗員 歐美砍人也是狠喔
→ : 中台反而是人情或政治壓力? 不太會直接大幅砍吧
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→ : 中台反而是人情或政治壓力? 不太會直接大幅砍吧
推 : 湊數的論文最好能投上 IEEE & ACM 的知名期刊 wwww30F 11/16 18:59
推 : 中國現在連基礎科學領域都能投上一堆 Nature, Scien
→ : ce 論文(篇數在全球只輸給美國)，意識形態腦就是無
→ : 論如何都無法接受這個事實
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推 : ESG是美國能成為世界強權的主要原因，只是規格化後34F 11/16 19:14
→ : 反而變得太死板，所以才被一部份人抵觸
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推 : 美國上一次大幅緊縮留學和工作簽證(911 事件後)，主36F 11/16 19:24
→ : 要的得益者是澳洲
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推 : 發達國家大家都想爽，所以外商都很聰明做事的單位都38F 11/16 19:49
→ : 搞到亞洲來
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→ : 中國公司有分本土派和海龜派，海龜派錢多又開明40F 11/16 20:19
推 : 外商砍人才是不手軟41F 11/16 20:37
推 : 說真的 台灣職場也一樣 很多人不把別人當人看42F 11/16 20:48
→ : 說什麼都只會跳針期刊發表的人說別人意識形態43F 11/16 21:37
→ : 好歹馬爸爸還說得出錢給少了 心裡委屈這樣的話 看44F 11/16 21:59
→ : 看台灣老闆都是什麼嘴臉
→ : 開公司不是請客吃飯 沒績效就把位子讓出來 相對的
→ : 捨不得給 也別怪人跳槽 在職場講人性都是假的 錢
→ : 到帳才是真的
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推 : 大家都愛google 美式風格工作，那是因為它在食物鏈49F 11/16 22:16
→ : 頂端才行，賺的毛利率都是6成7成起跳，中國哪有這
→ : 種空間、別說中國、台積電都沒有
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推 : 可是 Google 的企業競爭力這幾年衰退不少...52F 11/16 22:25
推 : 馬投顧的文化跟谷歌創辦人施密特一樣：如果員工每星53F 11/16 22:43
→ : 期只進辦公室一天，你怎麼可能拚得過別人呢？
→ : 跟割韭菜的共匪可是完全不一樣喔，別亂比。
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→ : 台積文化不遑多讓，只是還有錢56F 11/17 00:01
→ : 沒看過內部嗨賴搞人別說你進過台積
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推 : 其實是歐洲停滯美國獨飛，相對才有中國科技要追上歐58F 11/17 14:12
→ : 美的感覺
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