※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-09-28 22:05:53
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
時間 Sat Sep 23 07:06:49 2017
新北勞工局回覆如下
（當事人自己不爭取,旁人能幫的有限，希望當事人了解一件事,你並不只是為你
自己在爭取權益，也是在導正台灣已經完全扭曲的勞資價值觀，選擇退縮姑息
的結果，是讓未來更多的新人受害。希望勞工朋友們，以後受到霸凌時，不畏
強權直接申訴不要再讓這些職場霸凌的老鳥逍遙法外，讓他們知道這是要負民
事與刑事責任的。敢霸凌，就讓他付出代價。在當學生時心智不成熟，被霸凌
自己在爭取權益，也是在導正台灣已經完全扭曲的勞資價值觀，選擇退縮姑息
的結果，是讓未來更多的新人受害。希望勞工朋友們，以後受到霸凌時，不畏
強權直接申訴不要再讓這些職場霸凌的老鳥逍遙法外，讓他們知道這是要負民
事與刑事責任的。敢霸凌，就讓他付出代價。在當學生時心智不成熟，被霸凌
不敢出聲還情有可原。都已經出社會了還如此畏縮，姑息養奸，就不值得同情了）
親愛的市民您好，有關您提供網路貼文陳情「鴻海精密工業股份有限公司」
涉嫌霸凌勞工、刁難勞工請休假、強迫勞工離職及扣留勞工證件追逐勞工一
案，本局處理情形如下：
涉嫌霸凌勞工、刁難勞工請休假、強迫勞工離職及扣留勞工證件追逐勞工一
案，本局處理情形如下：
職場霸凌部分：
依職業安全衛生法第6條第2項規定，事業單位應預防勞工於執行職務時因他
人行為遭受身體或精神不法侵害，建構內部「執行職務遭受不法侵害預防計
畫」及「職場不法侵害通報及處置」之機制。
人行為遭受身體或精神不法侵害，建構內部「執行職務遭受不法侵害預防計
畫」及「職場不法侵害通報及處置」之機制。
本局所屬勞動檢查處於接獲您的陳情後，旋即於106年9月15日派員前往鴻海
公司進行檢查，根據鴻海所提供的資料所載，該公司確實訂有相關預防計畫
及機制，惟本案當事人於105年8月1日調回臺灣廠區前，未曾有提出申訴紀錄
，直至106年1月底，始發信至鴻海招募網站，提起派駐大陸廠區遭同事及主
管霸凌的歷程。隨後公司有針對當事人及其申訴對象進行個別訪談，但因未
正式提出申訴，僅做事後關懷輔導。
公司進行檢查，根據鴻海所提供的資料所載，該公司確實訂有相關預防計畫
及機制，惟本案當事人於105年8月1日調回臺灣廠區前，未曾有提出申訴紀錄
，直至106年1月底，始發信至鴻海招募網站，提起派駐大陸廠區遭同事及主
管霸凌的歷程。隨後公司有針對當事人及其申訴對象進行個別訪談，但因未
正式提出申訴，僅做事後關懷輔導。
有關事業單位主管人員於職場透過言語或行動，對勞工身體或精神所為不法
之侵害(即俗稱職場霸凌)，受害勞工得向行為人(即主管人員)請求民事損害
賠償，並得提告追究刑事責任。亦得向鴻海請求連帶賠償責任，並可向勞工
局申請勞資爭議調解。
之侵害(即俗稱職場霸凌)，受害勞工得向行為人(即主管人員)請求民事損害
賠償，並得提告追究刑事責任。亦得向鴻海請求連帶賠償責任，並可向勞工
局申請勞資爭議調解。
刁難勞工請假部分：因網路貼文無具體詳述請假時間，經本局現場抽調當事
人102年至106年在職期間請假紀錄，發現派駐大陸期間返台次數較少，且有
國定假日與特休未休完情形，但鴻海均有發放未休假折抵工資，難謂有違反
勞基法相關規定。當事人如有疑義，建請提供相關事證，本局將進一步釐清
，若查有違法事實將依規定裁處。
人102年至106年在職期間請假紀錄，發現派駐大陸期間返台次數較少，且有
國定假日與特休未休完情形，但鴻海均有發放未休假折抵工資，難謂有違反
勞基法相關規定。當事人如有疑義，建請提供相關事證，本局將進一步釐清
，若查有違法事實將依規定裁處。
強迫勞工離職部分：針對離職性質究屬自願或強迫，勞資雙方認知差異過大
，無法透過對雇主的勞動檢查手段加以判斷。如當事人對此有爭議，可至新
北勞動雲/勞資調解便利通（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Mediate）
申請勞資爭議調解，本局將儘速召開會議，以維護當事人權益。
由於當事人已向當地警察機關報案，本局將透過跨局處聯繫管道，將此部分
事證轉供警察機關判斷，以便加速釐清是否構成相關刑責。
本局目前勞檢結果，尚缺勞工方面的指證，難免較多呈現鴻海公司說法，請
陳情人協助轉知當事人，儘速協助本局釐清，以保障勞工法益。
以上簡要答復希您滿意，最後祝您健康安好！
承辦機關：新北市政府勞工局
承辦科室：勞動檢查處
承辦人：陳小姐
※ 引述《serenemind (沉)》之銘言：
: 從人資大主管痛哭流涕的反應來看，她其實是在害怕
: 怕事情一旦揭露，不僅有法律責任要負，在公司也可能黑掉。
: 在這種恐懼的情緒之下，虛張聲勢，採取了恐嚇威迫員工的方式，
: 意圖壓下此事。
: 我已經通報新北市勞工局，並提供此板上的詳細訊息，請他們基於保護勞工立場
: 主動調查。接下來就看看我們的勞工局官員會怎麼做了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.67.184
※ 文章代碼(AID): #1PnPUBP2 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506121611.A.642.html
※ 同主題文章:
09-12 00:45 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
… ×23
09-19 21:21 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-19 21:51 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-20 08:53 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-21 13:35 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-23 00:18 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
● 09-23 07:06 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-23 12:29 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-24 01:08 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-24 03:31 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-24 14:13 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-24 20:44 ■ Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
… ×2
推 : 攝影機堵人事件沒提到?1F 09/23 07:14
推 : 或許當事人已經河蟹了2F 09/23 07:34
推 : 如果是這樣 這人還蠻沒用了 是被霸凌習慣了3F 09/23 07:37
→ : 還是天生個性就這樣
→ : 還是天生個性就這樣
推 : 結論就是 查無不法0.0?5F 09/23 07:39
推 : 當事人跟本沒去勞工局檢舉無言了6F 09/23 07:47
→ : 查無不法+你去跟你們老闆說+自立自強7F 09/23 07:48
→ : 風向要變了嗎？8F 09/23 07:48
※ 編輯: serenemind (114.35.67.184), 09/23/2017 07:57:05
推 : 希望當事人能去勞工局檢舉，並提出申訴與民刑事告訴。9F 09/23 07:58
→ : 不只針對人資，也針對學姊的職場霸凌
→ : 不只針對人資，也針對學姊的職場霸凌
→ : 強制是刑事非告訴乃論,這是檢察官負責的11F 09/23 08:01
→ : 可能有些人覺得上個網發心得就已經獲得正義了吧！並不想認12F 09/23 08:02
→ : 真解決此事
→ : 真解決此事
推 : 一乾二淨，棒14F 09/23 08:05
推 : QQ15F 09/23 08:32
推 : 推前面括弧內說明16F 09/23 08:33
→ : 當事人自己不敢講17F 09/23 08:44
推 : 還是這個爆料有誇大，畢竟最開始也是扯什麼跑整個工業
→ : 區加四個捷運站
推 : 還是這個爆料有誇大，畢竟最開始也是扯什麼跑整個工業
→ : 區加四個捷運站
推 : QQ20F 09/23 08:49
→ : 從頭到尾也都是一堆他朋友出來爆料，阿他本人到底在幹21F 09/23 08:49
→ : 嘛？
→ : 嘛？
推 : 新北呀 海邊有設在台北的話 檢舉台北市的一定成功23F 09/23 08:53
推 : 我是已經參加電資工會，要別人瞧得起，自己要先會團結。24F 09/23 08:55
→ : 要是我是當事人，我一定要不雷兒坐牢
→ : 要是我是當事人，我一定要不雷兒坐牢
推 : 如果本人沒有相對的覺悟站出來 旁人幫再多也沒用26F 09/23 09:01
推 : 難怪這種人會被欺負三年還受得了，一般人早就翻臉了27F 09/23 09:01
推 : 跟哪個主管機關基本上沒什麼關係啦，勞動部門去勞檢28F 09/23 09:18
→ : 本來就是這樣的SOP，沒有面談申訴紀錄是要從何查起?
→ : 本來就是這樣的SOP，沒有面談申訴紀錄是要從何查起?
推 : 這種事要由工會出面代表勞工跟資方談才對.30F 09/23 09:22
推 : 資委會還期望什麼 不爽不會自己離職逆31F 09/23 09:22
→ : 勞工局能做的事很有限,不知道鴻海有沒有工會.32F 09/23 09:23
推 : 風向要變了？搞不好又是一個督割 到時候變鄉民開道歉大會33F 09/23 09:25
噓 : 某owen是鴻海人資吧！從頭到尾在譴責當事人！34F 09/23 09:28
→ : 而且不覺得奇怪為什麼證據最明顯的門口攝影機那段反而完全
→ : 沒提到？
→ : 知道勞工局是怎麼河蟹了吧！最被關心的圍堵事件反而完全不
→ : 提！
→ : 而且不覺得奇怪為什麼證據最明顯的門口攝影機那段反而完全
→ : 沒提到？
→ : 知道勞工局是怎麼河蟹了吧！最被關心的圍堵事件反而完全不
→ : 提！
推 : 有點像小燈泡事件 外人喊得義憤填膺 結果老媽原諒39F 09/23 09:31
推 : 也許當事人被迫離開後，想先找到下個工作再爆料40F 09/23 09:31
推 : 當事人真的要站出來，旁人只能加油41F 09/23 09:32
噓 : 還有家人生病延遲他返台也僅以返台較少帶過...42F 09/23 09:32
推 : 現在不討公道，一輩子都會遺憾吧，我們都會支持你43F 09/23 09:33
推 : 把錯推給當事人沒及時反應，對企業避重就輕44F 09/23 09:36
推 : 家人剛往生，自己又被職場霸凌離職，下份工作還沒找
→ : 到。最好還有心力和資源馬上去跟前公司打官司
推 : 家人剛往生，自己又被職場霸凌離職，下份工作還沒找
→ : 到。最好還有心力和資源馬上去跟前公司打官司
推 : 早說惹 新北勞工局 不意外47F 09/23 09:41
推 : 如果自己不出面 本來就很難辦48F 09/23 09:43
推 : 呵，嗆人新北勞局威過台北，酸民都非新北勞工那位咧？49F 09/23 09:44
推 : 制式官方答覆 一定不了了之 不ey50F 09/23 09:47
→ : 回覆還好吧，一切都依法。又沒明顯證據你想叫他幹麼51F 09/23 09:52
→ : 講他不出來在幹嘛就是譴責喔？E大很會扣帽子阿52F 09/23 09:55
→ : 第一篇爆料浮誇也是事實，後面正常版我也是幫推
→ : 第一篇爆料浮誇也是事實，後面正常版我也是幫推
推 : 等等 沒檢舉？54F 09/23 09:57
→ : 又沒說人資不該辦，只是說要辦學姊一定要當事人出面55F 09/23 09:57
→ : 還從頭到尾都譴責當事人哩，工三小
→ : 又一個浮誇
→ : 還從頭到尾都譴責當事人哩，工三小
→ : 又一個浮誇
推 : m了？58F 09/23 10:00
推 : 當事人不檢舉 那請問他的朋友檢舉了沒59F 09/23 10:03
→ : CHBank 請出來回覆
→ : CHBank 請出來回覆
推 : 要不要查#1PjhsWFR這篇我怎麼講？不要不合你意就扣帽子61F 09/23 10:03
推 : 刁難請假有罰責嗎?文中是寫沒放的假有換工資 這兩件事吧62F 09/23 10:03
推 : 攝影機跟錄音檔拿出來吧63F 09/23 10:03
→ : 刑法的部份 應該就不需要當事人檢舉了吧?64F 09/23 10:04
推 : 藉此案件讓那些作威作福的幹部有所警惕65F 09/23 10:04
→ : 希望好朋友CHBank 回應一下 不要等等吃了海邊給的和諧66F 09/23 10:05
→ : 圍人扣證件的事也沒提到 應該說明一下調查結果吧67F 09/23 10:07
推 : 哈！果然跟想的一樣，新北沒有勞工局只有剪綵亡XD一整個護68F 09/23 10:17
→ : 航到底，完全查無不法！
→ : 航到底，完全查無不法！
推 : 有些人在高壓下會崩潰不敢反擊70F 09/23 10:20
推 : 新北勞工局哪裡河蟹了？收到檢舉馬上去檢查，檢查結果也71F 09/23 10:25
→ : 回復的很詳細。職場霸凌部分，鴻海有訂預防計劃，就符合
→ : 職業安全衛生法的規定，勞工局又沒辦法罰員工，本來就是
→ : 當事人自己要向加害者求償或提告；勞基法部分，也寫了假
→ : 沒休完，但都有給錢，也沒有違法啊，到底哪裡處理的不對
→ : ？實在很受不了刁民什麼都推給政府的態度，有些事情就不
→ : 是行政機關可以介入的，依法處理老是要被酸被投訴，真的
→ : 很心寒啦~
→ : 回復的很詳細。職場霸凌部分，鴻海有訂預防計劃，就符合
→ : 職業安全衛生法的規定，勞工局又沒辦法罰員工，本來就是
→ : 當事人自己要向加害者求償或提告；勞基法部分，也寫了假
→ : 沒休完，但都有給錢，也沒有違法啊，到底哪裡處理的不對
→ : ？實在很受不了刁民什麼都推給政府的態度，有些事情就不
→ : 是行政機關可以介入的，依法處理老是要被酸被投訴，真的
→ : 很心寒啦~
推 : 這種事息事寧人其實可預見，大家該幫都幫只怕坐轎想下轎，79F 09/23 10:25
→ : 抬轎不肯
→ : 抬轎不肯
推 : 所以公司只要說一切和乎勞基法，隨便乎龍你有在管理，你就81F 09/23 10:30
→ : 真的相信？我也是醉了，說到底政府也只是去幫慣老闆背書
→ : 而已，你也是蠻奴的，頗好笑
→ : 真的相信？我也是醉了，說到底政府也只是去幫慣老闆背書
→ : 而已，你也是蠻奴的，頗好笑
推 : 勞工局真的好辛苦呢～回個文說差無違法就謝謝指教，打完收84F 09/23 10:31
→ : 工囉～
→ : 工囉～
推 : 就是勞工局確實去了 可是可供判斷的材料夠 請當事人提供86F 09/23 10:32
→ : 這樣吧
→ : 這樣吧
推 : 你自己也說了那三小屁話，政府無法介入？那要這個政府幹88F 09/23 10:32
→ : 啥？出來搞笑的？沒能力就滾吧，少在那找藉口
→ : 勞工局假日還要出來當網君，真的是很辛苦捏，哈哈
→ : 啥？出來搞笑的？沒能力就滾吧，少在那找藉口
→ : 勞工局假日還要出來當網君，真的是很辛苦捏，哈哈
推 : 你以為行政機關權限很大嗎？除了請公司提供資料還能幹嘛91F 09/23 10:34
→ : ？是有搜索扣押權？沒有明確證據也硬要開罰？反正只要查
→ : 無不法都是護航公司啦！
→ : ？是有搜索扣押權？沒有明確證據也硬要開罰？反正只要查
→ : 無不法都是護航公司啦！
推 : 簡單來說就是沒心啦！一句我查了，沒違法，我結案！勞工少94F 09/23 10:38
→ : 嘴！
→ : 嘴！
→ : 我是說行政機關無法介入，你知道政府很大嗎？還有檢警體96F 09/23 10:38
→ : 系、司法體系，公司裡的員工被另一個人霸凌，勞工局可以
→ : 調查員工間的？可以審判員工？能做的本來就只是看公司有
→ : 沒有相關預防計畫，以及有沒有執行！我不是新北的，但在
→ : 這體系看過太多了啦，很多人搞不清楚機關權限就憑想像亂
→ : 罵，真的很為基層不值！
→ : 系、司法體系，公司裡的員工被另一個人霸凌，勞工局可以
→ : 調查員工間的？可以審判員工？能做的本來就只是看公司有
→ : 沒有相關預防計畫，以及有沒有執行！我不是新北的，但在
→ : 這體系看過太多了啦，很多人搞不清楚機關權限就憑想像亂
→ : 罵，真的很為基層不值！
推 : 對當事人有真正有用的是提刑事告訴+附民事請求,走這條路102F 09/23 10:40
→ : 當事人才有辦法拿到賠償
→ : 當事人才有辦法拿到賠償
推 : 推樓上，要靠那資工局跟鴿子，不如洗洗睡比較快，看到財團104F 09/23 10:42
→ : 膝蓋軟的比誰都快呢～
→ : 膝蓋軟的比誰都快呢～
推 : 專程去鴻海一趟沒時間看攝影機?新北勞工局...106F 09/23 10:42
噓 : 當事人已經去警局報案了 勞工局為什麼不說說攝影機內容？
噓 : 當事人已經去警局報案了 勞工局為什麼不說說攝影機內容？
推 : 勞工局最好有權看攝影機內容啦……108F 09/23 10:46
推 : 人家都說了，你們這些“刁民”！已經說查無不法，為啥要去109F 09/23 10:47
→ : 看攝影機？
→ : 看攝影機？
噓 : 查無不法，謝謝指教111F 09/23 10:48
→ : 行政機關可以隨便調人家的監視錄影畫面出來看？真的做了112F 09/23 10:49
→ : ，又被覺青罵越權侵權啦！還是看公司的就是正義，看一般
→ : 人的就是白色恐怖再現？
→ : 勞工局不是警察局、勞工局不是警察局、勞工局不是警察局
→ : ，先搞清楚機關權限差別再來批可以嗎？
→ : ，又被覺青罵越權侵權啦！還是看公司的就是正義，看一般
→ : 人的就是白色恐怖再現？
→ : 勞工局不是警察局、勞工局不是警察局、勞工局不是警察局
→ : ，先搞清楚機關權限差別再來批可以嗎？
→ : 意外嗎？ 不意外 記住這些噁心的人 以後遇到自己小心吧117F 09/23 10:54
推 : 你在公司錢包被偷是報警還是找勞工局?原PO說的是妨礙自由118F 09/23 10:56
→ : 把勞工局說成垃圾找他沒有用,最高興的是老闆好不好
→ : 把勞工局說成垃圾找他沒有用,最高興的是老闆好不好
推 : a大在幹嘛？這篇聲明不是寫的很清楚？勞工局已知當事人去120F 09/23 11:01
→ : 警局報案！警局總該有權限看攝影機吧！這樣説起來圍堵員工
→ : 應該是真的啊
推 : 面對職場霸凌和家人過世還能把事情説出來 已經算堅強了
→ : 警局報案！警局總該有權限看攝影機吧！這樣説起來圍堵員工
→ : 應該是真的啊
推 : 面對職場霸凌和家人過世還能把事情説出來 已經算堅強了
推 : 本人沒出來作證連說法都沒有是要查什麼鬼，樓上一堆怪人124F 09/23 11:08
→ : 還是你網路剪貼文章就要當證據? 小說辦案再現嗎?
→ : 還是你網路剪貼文章就要當證據? 小說辦案再現嗎?
推 : 本人沒提，加上證據不足，勞工局去真的沒有用126F 09/23 11:10
推 : 等風向127F 09/23 11:11
推 : 都知道是誰 不會去詢問膩 資工局不意外128F 09/23 11:12
→ : 資工局聽起來有點厲害129F 09/23 11:16
→ : 講個笑話，新北有勞工局130F 09/23 11:19
→ : 勞工局沒權限介入但可以多關心一下其他事項的處理情況吧131F 09/23 11:23
推 : 希望可以正式提出檢舉132F 09/23 11:24
→ : 可以註明那些事已經有別的單位處理 什麼都不提就是現在133F 09/23 11:25
→ : 這種觀感
→ : 這種觀感
推 : 空心菜都叫你自己去和老闆講了...不EY135F 09/23 11:26
推 : 22K 應該得諾貝爾獎136F 09/23 11:27
推 : 所以當事人從頭到尾都沒出面？所以鄉民都在瞎搞就對了？137F 09/23 11:40
→ : 皇帝不急急死太監138F 09/23 11:42
推 : 是他人代為告發,但是當事人未報案139F 09/23 11:59
→ : 當事人自己都不積極提供警方證據了,是要警察怎麼辦
→ : 當事人自己都不積極提供警方證據了,是要警察怎麼辦
推 : 勞工局最好能看攝影機啦.........141F 09/23 12:00
→ : 就有人說 警察局也受理了 等警察局回應阿
→ : #1Pk_nymv 警察局受理 當然不知道這人po的是真是假
→ : 就有人說 警察局也受理了 等警察局回應阿
→ : #1Pk_nymv 警察局受理 當然不知道這人po的是真是假
→ : 警察局受理應是真的,但是當事人到底去警局說明案情了沒144F 09/23 12:04
→ : 我比較想問 勞權團體 應該出來講話145F 09/23 12:04
噓 : 廢物勞工連幫自己都不願意 看破手腳146F 09/23 12:08
→ : 莫忘督割147F 09/23 12:13
→ : 不會去調攝影機?148F 09/23 12:19
→ : 當事人的沉默跟勞工局的護航 相輔相成啊......149F 09/23 12:20
推 : 強雄：誰還想跟我玩150F 09/23 12:33
噓 : 法律站不住腳的事情管了只是被要求寫檢討報告為何官司又輸151F 09/23 12:39
→ : 了 不爽請洽立委為何不給政府更多權力
→ : 就跟每天加班但都不敢申請加班費 然後靠背政府都不抓一樣
→ : 了 不爽請洽立委為何不給政府更多權力
→ : 就跟每天加班但都不敢申請加班費 然後靠背政府都不抓一樣
推 : 事主現在說不想把事情鬧大,耍人嗎154F 09/23 12:50
推 : 怎沒去調監視器？再不調被洗掉了就沒證據了155F 09/23 12:57
→ : X勞工局只是去鴻海瞭解，有很積極去調監視器嗎
→ : X勞工局只是去鴻海瞭解，有很積極去調監視器嗎
推 : 台灣只有台北市有勞工局其他都資工局157F 09/23 13:00
推 : 這事如果發生在台北，應該不會就這麼被帶過？158F 09/23 13:03
噓 : 最好有那種權限調攝影機啦!政府權力那麼大,是人民太奴嗎?159F 09/23 13:06
推 : 時間拖越久 監視器畫面越不好調閱160F 09/23 13:26
噓 : 果然是假的161F 09/23 13:26
→ : 就看苦主要不要替自己爭一口氣了162F 09/23 13:26
推 : 被弄成這樣還不敢出來爭一口氣 滿悲哀的163F 09/23 13:30
推 : 當事人不想鬧大 幫忙嗆的反而被告,這種人還值得幫?164F 09/23 13:44
→ : 嗆勞工局的更好笑,當事的人證物證都不出來,勞工局沒檢察權
→ : 好嗎？看網路文章做懲處?承辦人自己工作不保都有可能..
→ : 嗆勞工局的更好笑,當事的人證物證都不出來,勞工局沒檢察權
→ : 好嗎？看網路文章做懲處?承辦人自己工作不保都有可能..
噓 : 魯蛇不嗆政府能怎樣 就無能阿 牠們能幹嘛167F 09/23 13:54
推 : 自己的權益要自己爭取168F 09/23 14:00
推 : 常言道 "可憐之人必有可恨之處" 似乎不無道理...169F 09/23 14:10
推 : 當事人沒出面 說再多都只能憑以公司提供跟說明作紀錄170F 09/23 14:12
→ : 不是譴責當事人 只是當事人要舉證反應 而不是行政機關
→ : 用鄉民的推測去查案
→ : 不是譴責當事人 只是當事人要舉證反應 而不是行政機關
→ : 用鄉民的推測去查案
噓 : 早說假的沒證據 一堆酸民還護航 現在被打臉還敢硬凹173F 09/23 14:13
→ : 說到職場霸凌，現行勞動法令能對行為人和公司的處分和174F 09/23 14:20
→ : 規範有限，只要有預防機制就不違法，網友常說行政機關
→ : 都不開罰，大家如果有親友在行政機關應該明白，沒有明
→ : 確事證就開罰，到時候被訴願 被行政訴訟時 案子都得撤
→ : 。大家最讚許的台北勞工局，不妨去追蹤後續，被撤比例
→ : 有多高，不是看到有罰就高潮。
→ : 規範有限，只要有預防機制就不違法，網友常說行政機關
→ : 都不開罰，大家如果有親友在行政機關應該明白，沒有明
→ : 確事證就開罰，到時候被訴願 被行政訴訟時 案子都得撤
→ : 。大家最讚許的台北勞工局，不妨去追蹤後續，被撤比例
→ : 有多高，不是看到有罰就高潮。
噓 : 當事人自己也太軟弱了啦, 都這時候了還不跳出來, 有證180F 09/23 14:33
→ : 據備份後全交了啊!
→ : 據備份後全交了啊!
推 : 我只能說......當事人自己沒保全證據,甚麼都免談182F 09/23 14:35
推 : 況且勞動部不能隨意去調監視器,那是檢察官的權責,當事人自己
推 : 早點去報案,就可以偕同處裡
推 : 況且勞動部不能隨意去調監視器,那是檢察官的權責,當事人自己
推 : 早點去報案,就可以偕同處裡
噓 : 學姊學姊對不起～學姊學姊我愛妳185F 09/23 15:13
推 : 純推勞工局願意和有誠意想辦這件事186F 09/23 15:30
推 : 本人如果不出面 布萊爾只會更秋187F 09/23 16:08
推 : 網君要不要打球，天氣好缺球咖188F 09/23 16:08
推 : ******189F 09/23 16:09
→ : 真的是 "熱臉貼冷屁股" 哈哈哈哈
→ : 取暖的人拍拍屁股走了 熱心鄉民的臉全染臭了
→ : ******
→ : 真的是 "熱臉貼冷屁股" 哈哈哈哈
→ : 取暖的人拍拍屁股走了 熱心鄉民的臉全染臭了
→ : ******
推 : 當事人願意的...結案!193F 09/23 16:33
推 : 當事人或許已經和解了吧?194F 09/23 16:37
推 : 就算和解也可以上來說明阿195F 09/23 16:51
推 : 如果是真的發生在我身上 要馬和解金高到可以讓我吞下去196F 09/23 17:04
→ : 不然這我一定吉
→ : 不然這我一定吉
推 : 末忘督割198F 09/23 17:28
推 : 原來是督割再現?199F 09/23 17:36
推 : 本人不提怪勞工局幹嘛200F 09/23 19:09
推 : 行政機關最好可以調監視器，當事人不出聲明想辦也難
推 : 行政機關最好可以調監視器，當事人不出聲明想辦也難
推 : 自己不去為自己而爭 說真的被欺負我也不會同情202F 09/23 19:39
推 : 如果是真的 難怪會被80203F 09/23 19:51
推 : 應該私下有收錢了吧204F 09/23 21:16
推 : 無法理解當事人為何不通報勞工局205F 09/23 21:32
推 : 布蕾兒在笑206F 09/23 22:29
→ : 也難怪台灣人當一輩子努力，白的不行不會找黑的嗎，大家207F 09/23 23:12
→ : 連署出錢
→ : 連署出錢
推 : 怡君安全下莊 中原財法之光209F 09/23 23:34
推 : 如果當事人龜縮起來，第一我想以後不會有人想幫他，第二他210F 09/23 23:36
→ : 以後還是會被霸凌欺負，第三他遇到的憾事很有可能再重演
→ : 除了別人有問題外，自己可能也要反思是不是自己的個性造就
→ : 助長了這些事
→ : 以後還是會被霸凌欺負，第三他遇到的憾事很有可能再重演
→ : 除了別人有問題外，自己可能也要反思是不是自己的個性造就
→ : 助長了這些事
推 : 被害人就這樣放過兇手，台灣勞工不會再次團結，就業214F 09/23 23:55
→ : 環境也永遠不會改善
→ : 環境也永遠不會改善
推 : 被害者個性就是如此，希望未來他也盡量被害爽爽216F 09/23 23:59
→ : 新北不意外217F 09/24 09:01
噓 : ptt自己不做功課，又激情出來怪東怪西，低水準的白癡很多218F 09/24 09:55
推 : 勞工局網軍該節制囉! CHbank都說當事人去警局做完筆錄了219F 09/24 10:05
→ : 還在誤導鄉民當事人沒報案勒！資工局就是資工局
推 : 鄉民團結起來,不要被資工局弄到變成內鬥了,資工局怎麼不去
→ : 問問警方根據報案的處理結果?
→ : 還在誤導鄉民當事人沒報案勒！資工局就是資工局
推 : 鄉民團結起來,不要被資工局弄到變成內鬥了,資工局怎麼不去
→ : 問問警方根據報案的處理結果?
→ : 看到你說的已報案了,就等偵辦結果阿...223F 09/24 10:50
→ : 人家勞工局明明就說的很清楚，因為沒有當事人的證據，只224F 09/24 11:09
→ : 能無奈呈現海邊說法，呼籲苦主出面，酸民看不懂中文？
噓 : 那些吵監視器的，刑事案件是警察局的事最好勞工局管得到
→ : 能無奈呈現海邊說法，呼籲苦主出面，酸民看不懂中文？
噓 : 那些吵監視器的，刑事案件是警察局的事最好勞工局管得到
→ : 勞工局會去問海邊說法，海邊當然會有他的見解，問題在當事227F 09/24 11:51
→ : 勞工局會去問海邊說法，海邊當然會有他的見解，問題在當事
→ : 勞工局與警局是2件事，勞基法與刑法要搞在一起，希望當事
→ : 人是真的報案不是備案，備案沒屁用
→ : 勞工局會去問海邊說法，海邊當然會有他的見解，問題在當事
→ : 人要出面針對海邊再提出攻防，當事人不講，事情就這樣了..
→ : 勞工局會去問海邊說法，海邊當然會有他的見解，問題在當事
→ : 勞工局與警局是2件事，勞基法與刑法要搞在一起，希望當事
→ : 人是真的報案不是備案，備案沒屁用
→ : 勞工局會去問海邊說法，海邊當然會有他的見解，問題在當事
→ : 人要出面針對海邊再提出攻防，當事人不講，事情就這樣了..
推 : da在跳針什麼？按ch大說法, 當事人的確是去報案做筆錄了,還233F 09/24 11:57
→ : 要求看監視器,可能工業區都沒監視器吧。
→ : 要求看監視器,可能工業區都沒監視器吧。
推 : 樓上你講的是刑案部分,d大講的是勞工局部分,兩者沒衝突235F 09/24 12:00
推 : M大才跳針吧？ d大說的是勞工局的部分耶236F 09/24 12:26
推 : 勞工局沒有跟當事人聯繫嗎？據海邊內部消息, 公司在被爆237F 09/24 12:38
→ : 文後開始正視此事,不然原本管你什麼霸凌,要死就死,要離職
→ : 就離職,公司不缺一個待了五年的員工
推 : 而且認識苦主的人說,檢舉職場惡意對待老早就超過半年了,是
→ : 公司一直不把它當成一回事,也希望當事人封口
→ : BL已經平步青雲升上去, 當事人也已離開大陸, 過去發生部
→ : 門的醜事局外人都不想再去碰燙手山竽
→ : 文後開始正視此事,不然原本管你什麼霸凌,要死就死,要離職
→ : 就離職,公司不缺一個待了五年的員工
推 : 而且認識苦主的人說,檢舉職場惡意對待老早就超過半年了,是
→ : 公司一直不把它當成一回事,也希望當事人封口
→ : BL已經平步青雲升上去, 當事人也已離開大陸, 過去發生部
→ : 門的醜事局外人都不想再去碰燙手山竽
推 : 簡單來說海邊就是支持這種霸淩行為就是了？霸淩者還升官發244F 09/24 13:27
→ : 財耶？這公司這麼講求狼性啊？
→ : 財耶？這公司這麼講求狼性啊？
→ : 當事人既然報警了 等警方調查結果吧246F 09/24 13:56
推 : 所以苦主是因為檢舉而被迫離職的？247F 09/25 07:18
推 : 苦主並沒有放棄追究,那位說苦主不追究的板友是?248F 09/25 16:58
推 : 新北市府果然很廢249F 09/25 17:08
※ USD5566:轉錄至看板 Gossiping 09/27 22:09
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