※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-11 18:02:02
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
時間 Sat Dec 11 14:32:14 2021
大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗,
其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了,
但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務,
大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人
和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡,
兩個老人一個很nice,一個很也是自以為是的78人,
nice老人當然很想找台灣人回去GG,
但這個78人在旁邊跟我說: 留美名校挖回去的都待不久欸, 而且抗壓性和表現都不好,
(雖然不懂那你在這裡衝三小),
這個故事只是想說, 很多台灣老人好像就是以電人為樂, 一定要嘴年輕剛畢業的,
我當時也是嗆報這78老人: 我無法跟不尊重下屬的主管工作, 但台積好像有點多
所以即使後來有很好的34機會, 我還是沒回去.
我當時也是嗆報這78老人: 我無法跟不尊重下屬的主管工作, 但台積好像有點多
所以即使後來有很好的34機會, 我還是沒回去.
我現在在水果公司, 都感受到滿滿的尊重, 老闆要我做事都是請問我能不能幫忙,
雖然沒有人會說我不能幫忙, (而且我很奴 老闆說甚麼我都說沒問題)
但這種政治正確就是一個讓大家都開心的幹話, 雙贏局面
希望未來的某一天, 台灣公司也可以這樣,
也希望大家都可以在台灣的職場文化上幫點忙, 幹報基八毛自以為老人,
大叔我目標也是想未來某天可以去GG多少貢獻一點,然後至少多少影響台灣業界文化.
想起我當年研替快結束,對某老人說過, [你會老, 我會大],
然後我就出國了, 回頭看還是覺得好爽喔!!! 很期待未來跟這些人在台灣再碰頭der
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12-08 11:26 ■ [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-08 16:23 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-09 00:06 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-09 12:07 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-10 10:36 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
● 12-11 14:32 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-11 20:39 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-13 23:57 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-14 09:42 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-14 21:35 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
推 : 其實你講到一個重點很少看到 就是叫你做事的時候是1F 12/11 14:34
→ : 問你有沒有空 能不能幫忙 雖然100%都是回答有
→ : 但就是一個表示尊重的態度
→ : 問你有沒有空 能不能幫忙 雖然100%都是回答有
→ : 但就是一個表示尊重的態度
推 : 從文章怎麼看出78人不尊重下屬的4F 12/11 14:35
→ : 原本我也想說 為啥前輩或老闆叫我做事都要問我有沒5F 12/11 14:36
→ : 空 有意義嗎XD 但是後來才知道 不用命令句的意義
→ : 空 有意義嗎XD 但是後來才知道 不用命令句的意義
推 : 78人都腦補名校抗壓差了 腦補不尊重下屬剛好而已吧7F 12/11 14:39
推 : 尊重真的很重要 把人才當人才才留得住人8F 12/11 14:43
推 : 那怎麼沒選另一個很nice的老人？9F 12/11 14:45
→ : 就看你10年後也會不會變成那樣的老人呢10F 12/11 14:49
推 : 推尊重！！！！11F 12/11 14:53
推 : 推..我歐洲和以前的老外老闆真的都是問句說能不能12F 12/11 14:59
→ : 幫忙
→ : 幫忙
推 : 推尊重14F 12/11 15:04
推 : 最後會是nice的人會走，78人會留下15F 12/11 15:09
推 : 推 現任直屬主管是老美 要請我多接案也是用問的 雖16F 12/11 15:14
推 : 漂亮，有誠信在心，就會尊重 每一位17F 12/11 15:20
噓 : 看看這波一堆出來洗地，或是分享自以為人情事故的18F 12/11 15:20
→ : 人，要改變應該還要很久
→ : 人，要改變應該還要很久
推 : 原po都說現在在水果了，然後那個nice老人在台積，20F 12/11 15:21
→ : 看起來不太需要解釋了吧XDDD
推 : 北美水果 vs. 台灣台積，這不難選吧XDD
→ : 看起來不太需要解釋了吧XDDD
推 : 北美水果 vs. 台灣台積，這不難選吧XDD
推 : 會在別人推文底下噓文崩潰的人，和會在面試時候洗23F 12/11 15:27
→ : 臉不懂尊重的面試者，其實也差不多啦
→ : 臉不懂尊重的面試者，其實也差不多啦
推 : 簡單說帶兵要帶心，誰想幫吉掰長官擋子彈25F 12/11 15:29
推 : 同意23樓26F 12/11 15:32
推 : 以前我對老人也很多OOXX，所以我現在台商，完全無27F 12/11 15:43
→ : 愧年輕時的自己（驕傲）尊重人，賺錢有分，有能力
→ : 的人就會跟，那麼簡單，真的很多人不懂XD
→ : 愧年輕時的自己（驕傲）尊重人，賺錢有分，有能力
→ : 的人就會跟，那麼簡單，真的很多人不懂XD
推 : 其實可以向主管說不，前公司是在美商 TL 就拒絕主管30F 12/11 15:44
推 : 完全同意 台積都用幹的 有夠白癡 是在叫狗喔31F 12/11 15:44
→ : 沒有 impact 的 project32F 12/11 15:45
→ : *同組的TL，後來那個 project 就交給別的同事
→ : *同組的TL，後來那個 project 就交給別的同事
推 : 越好的公司裡越多尊重人的主管34F 12/11 15:56
→ : nice不一定會有阿，你的管理能力跟你7不78無關
→ : 不一定會走
→ : nice不一定會有阿，你的管理能力跟你7不78無關
→ : 不一定會走
→ : 還有不少老人找人面，整天4大的，要不然就是s不sm37F 12/11 16:01
→ : art 掛在嘴邊，真的smart就是他面你了，超奇妙
→ : art 掛在嘴邊，真的smart就是他面你了，超奇妙
→ : 美國撈十年就可以退休…台廠十年準備被資遣39F 12/11 16:07
推 : 我肯定尊重下屬配養小弟，直接組成幫派，客戶挖一40F 12/11 16:10
→ : 挖，整個部門小弟全都出來開一間爆打原公司的老人
→ : 挖，整個部門小弟全都出來開一間爆打原公司的老人
推 : 我主管不過40，但也是電人為樂。不是年紀的問題，42F 12/11 16:31
→ : 我覺得有些理工人欠缺人文思想的開發，就是高薪藍
→ : 領工人。外表是體面的，精神層面還偏原始卻不自知
→ : 我覺得有些理工人欠缺人文思想的開發，就是高薪藍
→ : 領工人。外表是體面的，精神層面還偏原始卻不自知
噓 : 的GG都用譙的~45F 12/11 16:32
推 : 看到那種上對下的87就完全不考慮46F 12/11 16:36
推 : 態度尊重至少能讓工作做的舒服，不懂垃圾老人在想什47F 12/11 16:41
→ : 麼
→ : 麼
→ : 別人家是找工作上的合作夥伴 這邊是在找長工奴才49F 12/11 16:58
推 : 台廠圈子 就是狗幹文化啦～～台積沒被人發文檢討50F 12/11 17:06
推 : 同意23樓51F 12/11 17:06
→ : 其實說穿了就是價碼 其他薪水被狗幹心情更差XD52F 12/11 17:07
推 : 個人面試經驗，外商幾乎百分百把你當人才希望多了解53F 12/11 17:14
→ : 你後決定適不適合他們公司，台商很多把你當免洗筷在
→ : 看，面試嗆爆你錄取後繼續，反正你不來很多人想來，
→ : 不只主管人資也是如此
→ : 你後決定適不適合他們公司，台商很多把你當免洗筷在
→ : 看，面試嗆爆你錄取後繼續，反正你不來很多人想來，
→ : 不只主管人資也是如此
推 : 推一個57F 12/11 17:17
推 : 推一個 台積老人聽到外商 起手式都一樣 都會說可是58F 12/11 17:28
→ : 很容易被砍欸 台積多好 好像台積沒砍過人
→ : 很容易被砍欸 台積多好 好像台積沒砍過人
→ : 家人以前當小主管對外勞也都是跟他們說 謝謝請幫忙60F 12/11 17:36
→ : 可惜大老闆太爛，老員工薪水很少，快退休的更不會多
→ : 老闆寧願損失幾十萬料錢也不會加5K挽留老員工0.0
→ : 以前家人帶了十幾個外勞，退休後外勞有些就不待了
→ : 現在只剩2~3個 外勞時間還沒到。因為家人還去學泰語
→ : 做了20年，退休前是小主管，月薪也沒28K 有夠慘
→ : 可惜大老闆太爛，老員工薪水很少，快退休的更不會多
→ : 老闆寧願損失幾十萬料錢也不會加5K挽留老員工0.0
→ : 以前家人帶了十幾個外勞，退休後外勞有些就不待了
→ : 現在只剩2~3個 外勞時間還沒到。因為家人還去學泰語
→ : 做了20年，退休前是小主管，月薪也沒28K 有夠慘
推 : 公司留不住人，居然是檢討離開的人嗎66F 12/11 17:48
推 : 推這篇67F 12/11 17:50
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