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※ 引述《kevin2OO3228 (...)》之銘言：
: 說到這個,我昨天作夢的時候
: 夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說
: 趁老公去上班
: 身為美國廠員工眷屬老娘來跟大家爆爆料吧..
: 以下十大驚奇給大家參考一下
: 希望在台灣的GG泳士們不要被傻傻的賣到美國還不知道
: 希望長官們看到能夠真心幫我們改善
: 1. 員工餐點 -
:    現在美國廠的員工們沒有員工餐廳, Temp office 原本的餐點一餐8鎂 難吃到沒人要
: 吃 現在還取消供應
:    餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不會
: 煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間
:    前一天被機掰長官壓AR的, 更是沒空煮飯餐餐泡麵

美國就是這樣 大部分美國家庭也是自己煮居多 很少人在跟你每天外食 中餐看到老美就
是一個三明治 或是一個沙拉就解決

來美讀博的人也是這樣過的 一到放假就是把一個禮拜的飯煮起來

要不妳也可以去trader joes or Costco 買微波食品存起來 微波食品有些滿好吃


騎士
: 2. 員工住宿 -
:    報導上光鮮亮麗的員工宿舍, 根本就是一場騙局, 出發前僅用一份問卷調查根本房子
: 都沒蓋好也沒看到, 就逼員工租下一個月2500鎂的2房:公寓"而且綁3年的合約,
:    對你沒看錯就是公寓, 我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓然後還要
: 被不認識的台積同事們互相影響, 住的地方毫無隔音可言,
:    問券上說住的地方是抽籤出來決定的,但是明眼人都知道,長官們都住只需要簽約1年的
: 透天 Hosue, 小小工程師只能配合政策, 住在綁三年又貴又爛的宿舍,
:    剛進來洗衣機 排水管都被老鼠咬到都不能用, 長這麼大都沒看過這麼多老鼠, 這是人
: 住的地方嗎? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡覺都不行,
:    來這裡練就各種水電技能, 各種東西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定,平
: 常長官壓AR很厲害, 每次反問什麼時候處理宿舍的事情, 永遠都沒答案.

聽起來 住的宿舍是有leasing company 在管理的

通常都是要維修東西的時候 上網站填寫維修單然後 跟leasing 合作的維修工 來修理

也是會安排pest control 來抓老鼠

美國就是有吵就有糖吃 你只要去leasing office highlight 他們一遍 通常就會安排人
來修



我相信美國的公寓跟環境舒適度 應該遠大於台灣的金山街選手村

: 3. 年度尾牙 -
:    看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣, 美國廠居然連尾牙都沒有, 只有辦了春節
: 烤肉會, 而且還要收取入場費5鎂, 地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉,
:    我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會, 台積有
: 窮酸成這個樣子嗎, 我福委會福利金可沒有少繳耶.

美國這邊沒有尾牙的文化 收取入場費確實有點寒酸 但台積cost down 的能力是可以理解
的


: 4. 長官濫用權力 -
:    來到美國大家住的近, 美其名一起搭車省油, 但是怎麼總是長官們再搭工程師的車呢
: ? 為了考績, 只好默默的吞下去, 上班被狗幹以外,
:    下班還要被當奴隸使喚, 某薄膜工程黃X倫副理買了新房還凹工程師, 搬家電視壁掛窗
: 簾馬桶修繕都要被黃副理凹去他家處理,
:    搞得我還以為回到了研究生生活, 來上班還要被教授凹幫忙做雜物, 不聽話的上班就
: 乖乖被狗幹.

這是為啥台積文化帶來美國 美國人不在吃這套

這也是台積在美國設廠需要學習的


: 5. 神奇班表 -
:    來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但是
: 神奇的是, 上這種異常的班別, 沒有任何的加班費,
:    只有可笑的"台灣"小夜班津貼, 來到了美國, 時薪還是用台灣薪資在算.

: 6. 禁止休假 -
:    來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽, 所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休
: 假, 但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止,
:    台灣人就算確診了, 還是要來上班, 說好的一視同仁, 蕩然無存, 美其名的一年一張
: 返鄉機票, 都不知道何年何月才能用.


 有空你可以看看 美國工廠 紀錄片 台積也面臨這部紀錄片裡面的過程

紀錄片裡面 大陸外派來美國的主管 也對美國員工無法用在大陸方式管理 所以大陸外派
就是高工時

台積美國員工 就是照著美國規定走

台灣外派員工 就是照著台灣規定走

沒辦法台灣外派的 享有美國的規定


: 7. 暗黑稅法與匯率 -
:    說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預扣
: 了30%, 還是用30.69這種2022年的匯率算給員工,
:    每次領薪水都先被預扣20%, 匯率在被吃掉3~5%, 在美國物價3倍以上的狀況下, 真的
: 不知道怎麼活下去

如果是要買台灣的產品/調味料或去亞洲超市 確實比台灣貴 因為東西都是進口



: 8. 稅負平衡 -
:    說明會說的好漂亮, 美國多的稅, 公司出!!! 結果現在人來美國快1年了, 稅到底怎麼
: 算都不知道, 我只知道我在台灣的薪水被預扣了, 在美國的薪水也被預扣了,
:    但是永遠拿不回被扣的稅, 繳稅是人民義務我知道, 但是我們要的很簡單, 就是知道
: 錢怎麼算而已, 但是從來沒有長官說過怎麼算, 我們還是義無反顧的來美國了.

竟然來美國了 應該也要學習一下美國的稅法 怎麼算 Google 一下 你就大概會了解

台灣拿去繳稅的錢 可以當作 credit 去抵掉美國的稅 不會有一份薪水兩邊被扣的情形
美國報稅截止是4/15 4/15以後才會收到退稅單 如果有退稅的話


: 9. 轉 US Local hire 申請綠卡 -
:    拜某次PTT大神的文章所賜, 長官們終於願意幫忙啟動轉local, 但是流程慢到不能再
: 慢, 薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣,
:    這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊, 然後笑我們永遠吃不到.

來美讀書 在美國公司辦綠卡 至少兩年以上了 台灣外派的 一定會把簽證用好用滿 在幫
你用綠卡流程 想必應該至少三四年以上跑不掉


: 10. 美國廠詭異工作文化 -
:     來美國的長官 每個都是死撐活騙的 搶到位置就升上去了 根本沒有人真心想留 就是
: 準備留下爛攤子給下一手 綁約3年到了
:     拍拍屁股走人 每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外, 到底是哪間公司會要求員
: 工要邊建廠 還要邊訓練美國人 然後還希望美國人有戰力?

去看看我說的 美國工廠紀錄片 你就知道外國公司來美國設廠 都是遇到相同的問題


:     在台灣講一樣語言同樣文化新人都練不起來了 更何況是一堆英文不到位 還要被壓建
: 廠的苦命工程師們 在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了
:     在美國還想用一樣的方式? 王副總說好的MAE值班 請問哪個廠有完全執行 不讓工程
: 師值班了? 每次聽到ICIC的口號 都覺得可笑
: 以上都夢到的,記者請自由抄寫 (但請站內信通知

外派的身分 等乖乖拿到綠卡 在決定下一步吧


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※ 作者: tomkobe 2023-02-24 00:56:08
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