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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-09-17 09:07:03
看板 WomenTalk
作者 pipiboygay (喜歡男人的男生)
標題 [新聞] 公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬　為打疫
時間 Fri Sep 17 05:20:06 2021

新聞標題：公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬　為打疫苗復職「夠自私」

新聞內容：
投機取巧！南投縣稅務局一名長相清秀，頗得民眾緣的公務員，善用各種法定假別，4年
來請盡育嬰假、產假、特休假等，今年6月申請復職，改請防疫照顧假，遭爆只為了列入
疫苗施打名單和領假日薪資；四年來她總共請假701天，這四年不曾上班的她，卻領走各
種補助、津貼等等高達105萬元，同事大罵：「有夠自私」，鑽法律漏洞，玩弄政府美意
。


遭爆的蔣姓稅務員30餘歲，長相十分清秀，頗得洽公民眾眼緣。2012年地方特考錄取，受
訓後發配南投縣稅務局至今，負責法務相關業務，向民眾解說稅法，以順利依法繳稅。丈
夫也是同單位的同仁。


《蘋果新聞網》接獲獨家投訴，蔣女從2017年10月下旬開始請育嬰假，2019年10月蔣員生
第二胎，先申請復職再請特休假、產假等，期間順便放春節假期，直到隔年2020年4月假
用光，再以照顧家中孩子為由，無縫接軌的繼續請育嬰假。


今年5月國內本土疫情大爆發，中央疫情指揮中心宣布，公務員可以請防疫照顧假，假日
薪水照算。蔣女得知後立刻申請復職，接著馬上請防疫照顧假到8月31日，她6月、7月及8
月根本沒上班，卻有錢可以拿，依職等計算，本俸加上專業加給，每月可領約1萬6000元
，3個月領近4萬8000元。


不過，蔣女復職行為遭爆料目的是為了領到假日薪水，以及施打疫苗。她今年6月復職後
，同仁們以為她終於要回來上班了，單位主管基於她工作需經常性接觸民眾，將她列入疫
苗施打名單內，但蔣女打完疫苗、領完錢後，繼續請育嬰假，行為令同仁傻眼。


《蘋果》掌握，蔣女目前已請育嬰假535天、產假84天、特休假21天，防疫照顧假61天，
從2017年至今累計請假701天（9/17止）。且蔣女再次申請育嬰假時，拒絕說明休假計畫
，或是何時能復職上班等，讓單位相當困擾。


根據公務員薪資相關辦法計算，蔣女月全薪為57,660元（本俸30,325元）。2次育嬰假津
貼，可領6個月本俸的6成薪（現今已改8成），等於21萬8340元；2次生育補助、2次公保
保險給付，可領共24萬2600元；產假期間給予全薪，約4個月薪資共23萬640元，還有2017
年的年終獎金8萬6490元。


蔣女第一次申請復職時，再把第二胎產假、特休假等一併請好請滿，期間扣除2個月產假
，約有4個月時間可領全薪，共約23萬元，最後再加上照顧防疫假領的4萬8000元。

她4年來未上過一天班，粗估已領走納稅人的錢約105萬元，等於每年平均可領約27萬元，
而對比勞工基本工資年薪為28萬8000元。

蔣女的單位在其請假期間，為讓業務能正常運作，特別聘請一名約聘人員，每月薪資
34,916元，分擔蔣女的工作。上一人離職後，今年5月重新補人，卻因為蔣女突然申請復
職，單位必須讓工作1個多月的約僱人員離職，以符合人事規定，但蔣女卻沒有回來上過1
天班。


同事私下表示，蔣女根本就是為了打疫苗及防疫假的給薪才申請復職，連申請過程都是由
同單位的丈夫協助辦理，4年來沒見過蔣女一面，只有在施打疫苗當天才看到蔣女本人出
現，這種把規定玩弄到極致，將政府美意如此扭曲者，其心態讓同仁非常不滿。


稅務局副局長許雪娥回應，蔣女申請的假勤都依規定辦理，相關證明都有檢附，無奈只能
依法准假，但是，蔣女行為已影響其他同仁，已針對蔣女的請假行為蒐集資料，呈報給行
政院人事總處，希望能針對類似案件做出檢討及改進辦法。


許雪娥也提到，蔣女承辦業務內容與法務有關，除約聘人員外，部分工作由其他同仁來分
擔，民眾洽公權益不會因此受損。

記者透過稅務局聯繫蔣女，希望能夠以任何形式接受採訪或回應，但蔣女以「一切依規定
辦理」為由，婉拒回應。

根據《公務人員請假規則》規定，養育三足歲以下子女，公務員可育嬰留職停薪2年，特
殊原因可延長為3年；產假則一次給42天；蔣女因從101年開始任公職，所以第六年起，一
年她有21天特休假。


銘傳大學公共事務學系教授紀俊臣表示，雖然蔣員行使應有權益，卻未盡義務，暴露出行
政法規的漏洞，行走在法律邊緣，讓人有可趁的空間，會使社會觀感不佳。而國家給予公
務員權益，就應盡相關的義務，反覆復職不上班，繼續行使權益，顯然行政倫理有瑕疵，
依法雖不能懲罰，但必須給予嚴厲譴責。（地方中心田兆緯／南投報導）


新聞連結：
https://tw.appledaily.com/local/20210917/RS6LTZ4P4FF25HT6Z6DU75P6J4/
獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬　為打疫苗復職「夠自私」 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
[圖]
投機取巧！南投縣稅務局一名長相清秀，頗得民眾緣的公務員，善用各種法定假別，4年來請盡育嬰假、產假、特休假等，今年6月申請復職，改請防疫照顧假，遭爆只為了列入疫苗施打名單和領假日薪資；四年來她總共請假701天，這四年不曾上班的她，卻領走各種補助、津貼等等高達105萬元，同事大罵... ...

 

心得：
蠻好奇她老公或婆家人跟這樣精明的女生相處的生活會是什麼情形?應該很精彩

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※ 文章代碼(AID): #1XGxK8b5 (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1631827208.A.945.html
※ 同主題文章:
● 09-17 05:20 pipiboygay. ■ [新聞] 公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」
　 09-17 14:15 wwa928. ■ Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬 為打疫
推 Rocosr: 算好精喔，但這算鑽漏洞嗎@@1F 09/17 05:38
推 Freeven: 福利精算師2F 09/17 05:47
推 hahacar: 這不是公教人員常態嗎3F 09/17 05:52
推 emenime: 把這個標題換成每個月生理假一定請完，大家還會反感嗎？4F 09/17 06:08
→ emenime: 按規定申請而已啊，怪這對夫妻不會做人吧 讓同仁上來爆料
推 RaiGend0519: 看第二次才發現老公同單位，還真坦6F 09/17 06:24
推 ethel617: 她是有違規或犯法嗎？7F 09/17 06:31
→ emenime: 詬病的不是育嬰假，是復職打疫苗又繼續請假，因為他復職8F 09/17 06:33
→ emenime: 把約聘開掉，造成其他人業務增加
推 eureka: 要講平權要催生，就讓男生也能請育嬰假吧。要請大家一起來10F 09/17 06:33
→ eureka: 請！
推 SnowAmy: 這都有依規定辦理還真的拿他沒辦法...Orz12F 09/17 06:36
→ SnowAmy: 不過反覆復職已造成同事困擾 不會做人而被爆料...
→ SnowAmy: 民眾的相對剝削感難以平復可以理解
→ SnowAmy: 畢竟應該沒有民間企業能接受這樣的員工吧 XDD
→ emenime: 男生本來就能請育嬰啊= =民營企業不能隨意開除，不過資方16F 09/17 06:37
→ emenime: 有很多隱性玩法對招
推 lovetoo: 育嬰假結束復職防疫照顧假有什麼問題？？政府是老闆，老18F 09/17 06:48
→ lovetoo: 闆給的福利補助有什麼問題的？？？不然是要叫大家不要領
→ lovetoo: 育嬰津貼、生育津貼、不要請產假、不要育嬰假、讓小孩自
→ lovetoo: 理不要請防疫假，生完趕快上班，當個好員工？！
推 chigo520: 什麼漏洞…本來就可以請 阿產假有錢也是鼓勵生育的政策22F 09/17 06:58
→ chigo520: 不是
噓 emenime: 你在育嬰假期間，疫情爆發，得知復職可以打疫苗，所以你24F 09/17 06:58
→ emenime: 申請復職，然後約聘剛滿月因法規問題被開除，結果你沒來
→ emenime: 上班，你真的覺得這樣可以？對啊，一切都是合乎規定，就
→ emenime: 是不會做人，所以被爆料有什麼問題？
→ emenime: 育嬰假/防疫照顧假/疫苗這些政策都沒問題啊，單獨拆開當
→ emenime: 然都沒問題
推 ruoming9900: 為什麼交接人員要交接她的業務？30F 09/17 07:11
→ emenime: 公務員是能這樣玩啦，民營能這樣請一胎兩年連請兩胎嗎？31F 09/17 07:12
→ emenime: 多數人都不是公務員忌妒啊。而且新聞內容多看幾次越像同
→ emenime: 仁出來撰寫一樣，反正也不是個案
推 shakesper: 果然考上就是等領退休金 太勵志34F 09/17 07:15
推 chigo520: 育嬰假本來就政府政策…民間不能請不就是沒人鳥勞基法35F 09/17 07:39
→ dong531: 約聘職本來就該承擔約聘職的風險，有什麼問題嗎？噓文的36F 09/17 07:40
→ dong531: 邏輯聽起來就像，想加薪的人不會做人因為你加薪多分走營
→ dong531: 收會還害沒能力的人被辭退、想離職的人不會做人應該要等
→ dong531: 老闆找到新人並且完整交接完畢才能離職不然會害到同事
推 lovet13: 完全覺得她有照規定就沒問題啊，不想上班她願意一直生還40F 09/17 07:41
→ lovet13: 不趕快拍手增產報國...
推 hahacar: 推樓上，護航的還一堆42F 09/17 07:42
→ hahacar: 推shakesper
推 tue678: 但育嬰假可以無限上綱一直請喔    甚至防疫照顧假   他要44F 09/17 07:43
→ tue678: 是以小孩沒人顧  一請請到小孩上小學  這樣還不能提出駁
→ tue678: 回他的請求  過度濫用不是就好
→ dong531: 發生在自己身上就是，想離職我預告期一丟時間到就走，合47F 09/17 07:43
→ dong531: 情合法合理，老闆找不找得到人、同事工作會不會增加都不
→ dong531: 乾我的事，然後遇到別人合法使用自己權利卻又眼紅說別人
→ dong531: 不會做人
推 tue678: 但現在他疫苗打完  又打算繼續請育嬰假    甚至之後請完51F 09/17 07:47
→ tue678: 可以繼續請防疫照顧假   只要孩子沒人顧就有理由
推 hahacar: 要這樣領人民的納稅錢，下次要吵什麼調薪問題，就不用再53F 09/17 07:48
→ hahacar: 出來護航什麼公教很辛苦，看不出來辛苦在那裡，更不用提
→ hahacar: 所得替代率之高。還有，就是這些老鼠屎，自己爽完，所以
→ hahacar: 政府、民營企業老闆，更不可能給勞工這些保障和福利，不
→ hahacar: 用再自掃門前雪推給民營老闆不給請了，一堆XX敗壞社會風
→ hahacar: 氣
→ sabrinalll: 育嬰假只能請到小孩三足歲，除非她持續生三胎、四胎。59F 09/17 07:49
→ sabrinalll: 男生也可以請育嬰假
推 hahacar: 真的邏輯有問題，離職預告，就是還是得交接，只是限定老61F 09/17 07:51
→ hahacar: 闆時間到就得放人，文章中的公務員是給什麼預告，真誇張
→ hahacar: ，這樣都能護航，真的一碰到利益，什麼都敢說耶
→ hahacar: 文章中的已經請了4年囉
推 apple00: 當她職代很幹而已 排修還要自己另外找職代65F 09/17 07:57
→ sabrinalll: 兩胎的產假加育嬰差不多四年，應該還能再請好一陣子66F 09/17 07:57
推 htury: 規定就在那，要不然生小孩，請育嬰假被資遣，風向又變了67F 09/17 07:57
→ Kyo5566: 要求修法取消這些規定避免被濫用68F 09/17 07:59
噓 laugh8562: 人家按照規矩來 是在爆料啥？69F 09/17 08:00
推 hahacar: 說的就是有人濫用，不然以法律來說，有人知法玩法，也合70F 09/17 08:00
→ hahacar: 乎法規，怎麼也會被罵?恐龍法官也是照法條判的啊。
推 CHRISTINAYEN: 這約聘不會是爆料同仁的誰吧?72F 09/17 08:04
→ CHRISTINAYEN: 這種劇情倒是很常見 嘻嘻
推 hahacar: 不要模糊焦點，請育嬰假被資遣，人家請假沒請到4年啊，74F 09/17 08:05
→ hahacar: 風向那裡變?當板友、鄉民都眼瞎心盲的嗎?
推 Mike9: 一堆奴性堅強的76F 09/17 08:07
→ realnofish: 何必擔心這家子的相處情形？不是一家人，不進一家門，77F 09/17 08:08
→ realnofish: 搞不好就物以類聚
推 hahacar: 約聘有可能是某同仁甚至是主管的誰，但是誇張到這個程度79F 09/17 08:09
→ hahacar: ，同仁忍了4年都沒吭聲，自己沒踩到「眾人」紅線，會被爆
→ hahacar: ?
→ realnofish: 沒有違反規定但觀感不好罷了，剛好又是公務員，拿來獻82F 09/17 08:09
→ realnofish: 祭平衡一下
→ hahacar: 對啦，就你最不奴，有道理就不用攻擊別人奴84F 09/17 08:10
→ sabrinalll: 請育嬰沒話說，但復職請防疫假真的過分了...85F 09/17 08:10
→ hahacar: 所以就是規定有問題啊86F 09/17 08:11
推 emenime: 四年百萬養二子真的很少，原本她也五萬多薪水，老實說媒87F 09/17 08:12
→ emenime: 體故意用這種標題讓大家導向育嬰假的適性= =比較缺德，我
→ emenime: 想以上大家沒人反對育嬰假。
推 hahacar: 獻祭?呵呵，啊不就好偉大90F 09/17 08:13
→ asked: 制度沒問題啊 有問題的是眼紅的人:)91F 09/17 08:13
推 everyheart25: 公家至少還會請約聘 一般公司是其他同仁分擔這種人92F 09/17 08:14
→ everyheart25: 的業務
推 mica0930: 育嬰假沒什麼問題，有爭議的是她突然復職僅是為了造冊打94F 09/17 08:14
→ mica0930: 疫苗+帶薪的防疫照顧假，導致約聘人員被解約，結果她一
→ mica0930: 天班都沒上，造成其他同事的負荷。合法，但就是自私而已
→ mica0930: ，這種人發生在自己單位的時候誰不會有抱怨？
推 lbsiii0315: 除了回來打疫苗，其他沒啥毛病98F 09/17 08:14
推 hahacar: 4年百萬不用工作帶小孩還有錢領，我覺得很多耶99F 09/17 08:15
→ emenime: 就是疫情後的事件，吃相難看啊。還造成人事調動問題，記100F 09/17 08:15
→ emenime: 得之前大學生為了疫苗當牙助打完兩劑就辭職的新聞嗎？當
→ emenime: 時的風向可不是這樣喔
→ asked: 通常是不孕女性 嫁不出去的女性 才會眼紅說人家依規定請假103F 09/17 08:15
→ asked: 是觀感不佳
推 hahacar: 我真的蠻眼紅的，公務員真的超爽，不用工作就有假放還有105F 09/17 08:17
→ hahacar: 錢領，大家趕快去考公務員喔
推 gabom: 之前好市多的大媽瘋狂拿洋蔥也是符合規定阿，就是觀感不佳107F 09/17 08:18
→ gabom: 現在所有人一律拿醬包。文章這種案例多下去以後就會變成規
→ gabom: 範從嚴，大家都沒得爽
推 hahacar: 開始人身攻擊了XDDD110F 09/17 08:19
推 shenyuting: 合乎規定，面對少子化還要拿出來檢討，鄉民、媒體的邏111F 09/17 08:19
→ shenyuting: 輯真的蠻妙的
推 kevin28: 合乎規定就好啊，不然去申請修改制度阿，眼紅的才有問題113F 09/17 08:20
推 asked: 從嚴就大家都不要生小孩啊 就看政府敢不敢從嚴嘛：）114F 09/17 08:21
→ kevin28: 這時候就是得說，規矩制度法律，是給懂的人去玩的115F 09/17 08:21
推 mmmn52332: 人家就照規定走啊...116F 09/17 08:22
→ kevin28: 我同事也是這樣卡油公司啊，但我卻佩服他，可以這麼熟練117F 09/17 08:22
→ kevin28: 了解這些制度，只能說，他應得的
→ asked: 話說照規定請假 說什麼從嚴的 規定沒改還是可以照常請假的119F 09/17 08:22
→ asked: 唷
推 kevin28: 會吵會鬧的一定是卡在中間的中階121F 09/17 08:28
推 DAEVA: 建議產假育嬰假全國一律取消以示公平122F 09/17 08:29
推 kevin28: 人事調動問題，有問題應該主管們自己處理吧，制度就這樣123F 09/17 08:31
推 wfc430: 合法請假都要承受這麼大壓力，誰要生小孩124F 09/17 08:32
推 Oolong5566: 規定問題...育嬰假沒有問題，有問題的是復職不做事125F 09/17 08:32
→ kevin28: 難不成私人企業我想離職，還要考慮你公司找不到人問題？126F 09/17 08:32
推 carrotkaka: 公教人員啊！嘖嘖嘖@@127F 09/17 08:32
推 bluebagel: 難怪說老婆要娶公務人員 厲害了128F 09/17 08:33
→ kevin28: 他復職改請照顧假阿，請假幹嘛做事...129F 09/17 08:34
→ kevin28: 追根究柢，就是制度自己有問題，被破解
噓 pkgameover: 什麼爛新聞...怎麼不乾脆說週休二日薪水照算，放假卻131F 09/17 08:35
→ pkgameover: 能領薪水，人人都是薪水大盜
推 hoohjoe: 不就是要讓人可以請到爽才有人敢生小孩嗎133F 09/17 08:36
推 qqppqp: 就是取巧啊 不過這之後復職同事間人緣會很差是真134F 09/17 08:37
推 tony60905: 沒毛病135F 09/17 08:38
推 weiwei2658: 覺得羨慕的同仁也去生啊136F 09/17 08:38
推 kevin28: 對於這種同事我都是敬重，會玩法的137F 09/17 08:39
→ rawm: 她不是「沒工作」領一百萬，她的工作是全職在家顧小孩!138F 09/17 08:40
推 twgamerave: 不給育嬰假你要生？ 薪水都買不起來房了，請個假還139F 09/17 08:40
→ twgamerave: 要被人公審，台灣真的活該生育率最低
推 songyy2003: 沒違規又能怎樣141F 09/17 08:41
推 dwright: 是有違法嗎？不然炮這個是沙小142F 09/17 08:43
噓 cokecolatw: 照規定來也要嫌哦143F 09/17 08:43
推 coolchin2: 如依相關規定請假，真的沒話可說，但該員的考績評比如144F 09/17 08:44
噓 safe: 果然是蘋果水準，可悲145F 09/17 08:44
→ coolchin2: 果沒吊車尾，那就是該單位主管有問題。146F 09/17 08:44
→ v174456g: 台女噁噁噁147F 09/17 08:45
推 asked: 請照顧假了還要上班工作？ 誰這麼奴XD148F 09/17 08:45
→ coolchin2: 這種情況，應該政府公務員聘雇法規應該增修 出勤率，149F 09/17 08:46
噓 joy25881371: 合法不然想怎樣 不然就修法啊150F 09/17 08:46
推 qqppqp: 建商炒房也是按法規走啊 吵什麼151F 09/17 08:46
→ coolchin2: 年度或兩年不到多少門檻，應該要解聘或是其他相關處理152F 09/17 08:46
噓 hoil: 照規定來就沒問題啊 不爽就改規定啊153F 09/17 08:47
→ coolchin2: 整個真的坐實 米蟲之名。把科技業的KPI導入看可砍多少154F 09/17 08:47
→ coolchin2: 人事成本，這專案效益應該很高才對^o^
噓 caterpiller: 那些錢本來就是她該拿的，跟四年不上班有什麼關係156F 09/17 08:49
推 Yisense: 生育率都那麼低了，照著制度走沒問題啊157F 09/17 08:49
→ treeeasy: 合法就沒事呀 又沒溢領薪水 拿該有的補助而已，就疫苗這158F 09/17 08:50
→ treeeasy: 事有道德瑕疵
噓 andolphin: 南投不意外160F 09/17 08:51
推 coolchin2: 沒規則 就立規則，有規則 就依規則。規則有瑕疵 就改規161F 09/17 08:51
推 Yisense: 在家照顧小孩比上班還累＝ ＝162F 09/17 08:52
→ coolchin2: 則。163F 09/17 08:52
推 nene80726: 跟同事工作沒交接好才被爆料吧164F 09/17 08:52
推 ebeta: 按規定來是有啥好公審？出生率都世界最低了，是要再打壓到165F 09/17 08:52
推 pierides47: 這合法阿 之前女大生牙助打疫苗也合法166F 09/17 08:52
→ ebeta: 讓人都不想生哦= =167F 09/17 08:52
→ coolchin2: 這依科技業的專案改善效益分紅，應該可以抽很多。168F 09/17 08:52
→ pierides47: 人家就不在科技業阿 一直講幹嘛169F 09/17 08:53
推 coolchin2: 公務員的汰換機制 本來就是陳年詬病，一直死不改。難怪170F 09/17 08:54
→ pierides47: 而且雙薪沒後援本來就只能請照顧假不然誰顧？171F 09/17 08:55
→ coolchin2: 這種亂象頻發。不意外的爛~~172F 09/17 08:55
→ pierides47: 疫情期間托兒所 安親班都沒開耶173F 09/17 08:55
推 zaq1xsw2121: 就是不合理的規定為什麼一堆推文護航174F 09/17 08:56

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