※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-01-28 13:22:14
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 工時≠效率 LinkedIn員工不加班 創2722
時間 Tue Jan 28 07:41:57 2014
一起床無聊看到這篇就想分享一下,以前我也待過兩家台灣科技公司,
一家的文化是每天大概都10點下班,有加班費但是一個有加班費上限,
所以常常是一個月加班超過100小時但是只有50小時可以申報,其他就
是送公司了,另一家雖然是研發工程師責任制一到五沒加班費,雖然有
五萬的薪水但是被吃掉的加班費都不只了,而且跟文章說的一樣就算你
在下班前都把工作完成,還是必須裝忙到8.9點以後才能走,曾經有過一
禮拜沒事就準時走馬上就被經理約談,經理竟然會說沒事也要留在公司
多看一些資料,準時走會造成大家困擾,看其他同事上班時間有一半時間
一家的文化是每天大概都10點下班,有加班費但是一個有加班費上限,
所以常常是一個月加班超過100小時但是只有50小時可以申報,其他就
是送公司了,另一家雖然是研發工程師責任制一到五沒加班費,雖然有
五萬的薪水但是被吃掉的加班費都不只了,而且跟文章說的一樣就算你
在下班前都把工作完成,還是必須裝忙到8.9點以後才能走,曾經有過一
禮拜沒事就準時走馬上就被經理約談,經理竟然會說沒事也要留在公司
多看一些資料,準時走會造成大家困擾,看其他同事上班時間有一半時間
在摸魚,等到下班後再故意多留2.3小時,經理竟然都認為這樣才是好員工,
基本上這是台灣99%公司的現況,台灣公司文化或主管腦袋就是這樣,如果
以後妳只能在台灣公司上班就要有這樣心理建設.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.241.222.2
推 :推1F 01/28 07:42
→ :我偏不~2F 01/28 07:45
推 :感覺像是軍中留下來的遺毒，大家都要一樣。3F 01/28 07:46
推 :做研發的真的只能這樣裝忙4F 01/28 07:46
推 :我以前那間公司也這樣 太早走人家都覺得你很混.下班都要裝忙5F 01/28 07:46
推 :我們經理更絕， 工程師不能報加班， 因為你是責任制， 如果6F 01/28 07:47
推 :其實要裝加班 可以偷偷做自己的事 就像上課看自己的書一樣7F 01/28 07:47
推 :根本劣質文化8F 01/28 07:47
→ :你要報我就把你當OP, 然後反應在考績上9F 01/28 07:47
推 :所以偷偷做自己的事是正解，公司要凹你時數，你自己要覺悟10F 01/28 07:48
推 :當你有這個心理建設這陋習永遠改不了~11F 01/28 07:48
→ :既然無法改變環境 又何苦留下來被凹呢?
→ :既然無法改變環境 又何苦留下來被凹呢?
→ :小弟之前月領五萬，可是實際上是25k高級工讀牲x2 ㄏㄏ13F 01/28 07:49
→ :賺錢幫老闆在外面玩女人跟亂投資，我手邊還有法院傳票ㄏㄏ
→ :上面寫的還是我老闆強姦人家>.<
→ :賺錢幫老闆在外面玩女人跟亂投資，我手邊還有法院傳票ㄏㄏ
→ :上面寫的還是我老闆強姦人家>.<
→ :老闆以為賺到員工1x小時在工作,結果事實上搞不好只有3Hr16F 01/28 07:57
→ :正常制的話,搞不好因為趕下班,人家真的8Hr在認真工作
→ :正常制的話,搞不好因為趕下班,人家真的8Hr在認真工作
推 :這就是台灣長久來的劣質文化 同樣的情況要是在國外 天天都18F 01/28 08:01
→ :因為國外加班要給加班費啊 人事成本會暴增19F 01/28 08:02
→ :加班 經理早就約談你了 是不是方法不對效率不好所以常加班20F 01/28 08:02
推 :假掰文化之一 (拍拍)21F 01/28 08:02
推 :台灣就是要這種腦袋才能當老闆.主管22F 01/28 08:02
推 :慣老闆多半靠量自己利益優先，不會考慮到員工的狀況23F 01/28 08:04
→ :爽是他自己爽 環境或資源都不會幫員工搞定
→ :爽是他自己爽 環境或資源都不會幫員工搞定
推 :老闆本來的任務本來就只有提升獲利而已 不是做善事的25F 01/28 08:05
→ :覺得資方應該要用同理心自發地讓勞工也有不錯環境很白目
→ :覺得資方應該要用同理心自發地讓勞工也有不錯環境很白目
→ :在環境很糟的情況下做需要思考的工作根本做不下27F 01/28 08:05
→ :雙方能做的就是在勞工政策下達到平衡28F 01/28 08:06
推 :但是政府也和資方同一想法 這就說不過去了29F 01/28 08:06
推 :我前公司是辦公室的不能報加班 現場才可以報加班30F 01/28 08:07
推 :勞方權利從來都是靠自己掙來的31F 01/28 08:08
推 :政府和資方同一想法不就是選民造成的嗎XDDDDDD32F 01/28 08:08
推 :提升獲利的確，但想不給馬兒吃草 只想讓馬兒快跑ㄏㄏ33F 01/28 08:08
→ :可惜有HR 明明是勞方 卻當資方的走狗34F 01/28 08:09
→ :美國議員推動法案，即便是救濟許多弱勢，只要動到某部分35F 01/28 08:09
→ :既得利益者的利益，那些推法案的議員下次落選機會很高
→ :台灣民眾比起勞工政策更關心統獨意識形態
→ :台灣老闆的做法就是讓馬跑很久，草吃得很少，跑不快沒關係
→ :既得利益者的利益，那些推法案的議員下次落選機會很高
→ :台灣民眾比起勞工政策更關心統獨意識形態
→ :台灣老闆的做法就是讓馬跑很久，草吃得很少，跑不快沒關係
推 :我會建議現在年輕人 不要隨便買房 退休金自己存39F 01/28 08:14
→ :你不知道你會不會被換掉 沒有大負債 你才能說跑就跑
→ :你不知道你會不會被換掉 沒有大負債 你才能說跑就跑
→ :樓上真的41F 01/28 08:17
→ :跑不動也沒關係反正就是要壓榨時間42F 01/28 08:18
推 :並不是不重視 是因為台灣人不是慣老闆 就是在路上43F 01/28 08:21
推 :劣質文化...44F 01/28 08:22
推 :這就是台灣的現狀阿 美國要台灣多付出點 別老是坐享其成45F 01/28 08:25
→ :要和平不要戰爭 不多交點保護費可能嗎?當大哥當免費保鑣?!
推 :所以一層壓榨一層 層層剝削 就成了底層22k+過勞的主因...
→ :要和平不要戰爭 不多交點保護費可能嗎?當大哥當免費保鑣?!
推 :所以一層壓榨一層 層層剝削 就成了底層22k+過勞的主因...
推 :22K政策是政府帶頭做的喔 拿大家睡金去補貼薪資22K48F 01/28 08:28
→ :稅金
→ :稅金
推 :垃圾文化50F 01/28 08:40
推 :以前在園區工作時準時下班,後來也被課長約談51F 01/28 09:11
推 :可以裝忙就很好命了，我待的公司都忙到半夜...52F 01/28 10:07
推 :體會過還真覺得這文化真爛53F 01/28 10:07
推 :以前第一份工作也是在電子業 當時帶我的前輩曾對我說54F 01/28 10:14
→ :「我都還沒下班妳就下班，我都沒說什麼......」說得好像
→ :這是很大的恩惠 但是我當時只是個上班還不到幾天的新人
→ :根本沒那麼多工作可做 下班時間到了沒事不走留著幹嘛？
→ :真的是種很病態的心態 後來我試用期沒滿就跳槽了
→ :「我都還沒下班妳就下班，我都沒說什麼......」說得好像
→ :這是很大的恩惠 但是我當時只是個上班還不到幾天的新人
→ :根本沒那麼多工作可做 下班時間到了沒事不走留著幹嘛？
→ :真的是種很病態的心態 後來我試用期沒滿就跳槽了
推 :你就問他下班不回家?你家沒溫暖阿?59F 01/28 10:22
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● 01-28 07:41 ■ Re: [新聞] 工時≠效率 LinkedIn員工不加班 創2722
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