※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-04-20 14:48:59
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對
時間 Fri Apr 20 10:33:44 2018
: 這個老實說有通過跟沒通過真的對低薪改善沒差...
: 而比較有差的是各行業薪資互比，比到後來只會有可能產生出高薪.涼缺會有更多人去，
: 而低薪.屎缺會更少人去而已
: 因為每個老闆早就串聯好了，類似相同的工作性質的缺，大部份每一個慣老闆早就說好要
: 給員工多少薪資了...
各行業薪資互比????
早就串聯好???
根本不需要
老闆徵才直接寫月薪20000~39999
這跟面議有什麼兩樣?
哪裡需要特別去問?
: 而我說比較有差別的是高薪工作又爽缺，會變成更多人在搶而已
高薪就可以面議了是在搶啥
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→ : 罵人，本來就是人身攻擊06/18 18:20
→ : 不人身攻擊怎麼罵人？你們教教我
→ : 原來罵人必須是事實 說事實就不叫罵人了好嗎 弱
→ : 不人身攻擊怎麼罵人？你們教教我
→ : 原來罵人必須是事實 說事實就不叫罵人了好嗎 弱
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※ 同主題文章:
04-20 08:40 ■ [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對
04-20 09:02 ■ Re: [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對
● 04-20 10:33 ■ Re: [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對
04-20 12:25 ■ Re: [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對
噓 : 呆 這樣高於此價的就直接篩選跳過此職缺 節省彼此生命1F 04/20 10:37
→ : 這樣很好啊 目標是4萬以上就可直接跳過 不用浪費時間2F 04/20 10:38
→ : 薪資範疇看低的那個就好啦3F 04/20 10:39
→ : 老闆才不會反對節省面試成本 4人資反對吧4F 04/20 10:39
→ : 20000就違法了5F 04/20 10:43
→ : 寫面議根本只是給資方有操縱的空間，現在去面試都6F 04/20 10:47
→ : 會要你寫期望薪資，只要低於他們的預設值就會用你
→ : 開的價去核，高於預設值就直接取預設值，就是看準
→ : 了你為了取得工作可能會低開的心理，從中剝削你...
→ : 會要你寫期望薪資，只要低於他們的預設值就會用你
→ : 開的價去核，高於預設值就直接取預設值，就是看準
→ : 了你為了取得工作可能會低開的心理，從中剝削你...
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/0/referendum.npp.vote_33761c21a76223e3057ff3297cc7a60e.jpg)
推 : 你講的很有道理，但是有很多人就可以先去找4萬以上的工11F 04/20 12:30
→ : 作，沒機會再找22k-39.9k的工作
→ : 作，沒機會再找22k-39.9k的工作
→ : k大正解13F 04/20 13:17
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