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作者 appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
標題 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
時間 Fri Dec 20 18:56:32 2024

哪家公司人資沒有教戰守則？

每個公司都有這種人資啊

我猜那位人資跟主管大概完蛋了

台達最近大概沒拜拜

話說

資遣人最有技巧的有哪家？

印象中最好的是華碩

直接丟你到資源池Talent pool

有人在那裡練習leetcode練到跳到外商的



除此以外，每家說真的都還滿粗暴的

話說

各位如果可以選擇

你會選資遣還是離職？

如果是我

我會選資遣啦

因為我們公司資遣金真的很多

離職很不划算

嘻嘻


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.171.205.253 (美國)
※ 作者: appledavid 2024-12-20 18:56:32
※ 文章代碼(AID): #1dPKrZec (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734692195.A.A26.html
※ 同主題文章:
[心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 00:46 lobolin.
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 05:59 zzahoward.
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 09:35 redbeansyrup.
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 14:28 Znau.
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 16:08 p54661205.
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 18:56 appledavid.
推 john11894324: 資遣費+失業補助，可以撐一陣子，不缺錢還可以趁那時候出國散心1F 12/20 19:03
推 OyodoKai: 大部分公司會給N+1不走資遣 因為法律上超麻煩
但自願離職領不到失業補助3F 12/20 19:04
推 kopolo: 某公司手法
給你訂pip目標達不成，不給你資源，每年不加薪或降薪，每年拔除你的好資源給你爛的，然後調高你目標讓你拿考績最低拿不到年終。久了你自己就會離職5F 12/20 19:10
推 hiyaline: 達達這次看起來這樣搞人不是第一次吧？好熟練的感覺
華碩這樣還不錯 聽說有跑圖書館唸書 換更好的9F 12/20 19:16
推 supergoal: 資源池是捨麽衍生義？是把你冷凍讓你做雜事，分紅等於0麽？12F 12/20 19:27
→ VL1003: 現在看起來，丟資源池這種冰冷凍庫玩法算好的了…14F 12/20 19:33
推 WTS2accuracy: 走PIP虧資遣和失業補助 但能直接開擺 感覺還行15F 12/20 19:48
推 OyodoKai: 走PIP才能資遣...16F 12/20 19:49
推 lynn: 垃圾人資，洪幹17F 12/20 19:52
→ j198811: 華碩那個不是有技巧吧，是佛心來著18F 12/20 19:53
推 Simonfenix: 我認識一個朋友原本也在磐石，後來也去美國了19F 12/20 19:54
推 WTS2accuracy: 記錯了 PIP沒過還是拿得到資遣費 只是沒預告期問題20F 12/20 20:01
推 b0119: 沒跟台達電台灣的人資交過手，不過之前投他們家海外職缺，他們大陸的人資汪小姐在104傳訊息說要談談，結果我回訊後就沒再理會我。之前遇過花旗銀行的人資也會這樣。總之就是比較“特別”21F 12/20 20:03
推 kuosos520: poor根本德政...25F 12/20 20:05
推 OyodoKai: 傳訊息沒回應是常態啦... 雖然不太好但也沒啥錯26F 12/20 20:05
→ Ekmund: 一直提reference check 這大概就他們守則吧27F 12/20 20:05
推 geeg: 被自願離職是不能被報導的，會被勞動局盯上，最後要有人出來扛責，還要加$$堵住離職人的嘴。28F 12/20 20:07
推 OyodoKai: 被自願離職除非有偷錄音不然怎麼證明...30F 12/20 20:09
→ xearth: 錢給得夠當然簽自願 不用跟錢過不去31F 12/20 20:09
推 john11894324: 某些公司問題在於，不想付出任何代價就資遣人，光是非自願性離職，申請失業補助就值不少錢了32F 12/20 20:23
推 zaiter: 都沒有無恥的台積人資厲害 直接亂找理由惡意解僱就好了 傻瓜34F 12/20 20:23
→ john11894324: 如果想規避監督，就是錢給好給滿
台灣科技業大多低底薪高獎金，資遣人根本沒多少錢36F 12/20 20:23
推 exty: reference check 這招很爛，大家都在職場打滾過，怎麼知道有問題的一定是勞方非資方38F 12/20 20:35
推 joyce743: 新人找工作要查清楚QQ40F 12/20 20:36
噓 lynn: 國泰金的人資也是喔，浪費大家時間，幹你娘國泰41F 12/20 20:38

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(appledavid.): Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job板