〔記者丁奕／台北報導〕華航昨（9）日宣布全公司員工自9月起每人加薪2000元，令人稱
羨。長榮航空企業工會說，長榮航空上半年累計優於華航，下半年獲利亦可期，呼籲長榮
航空參考華航作法，先行調整薪資激勵員工。長榮公司則回應，薪資調整作業依慣例均在
年底進行。

長榮企工強調，航班的營運和集團的營收，不只靠母公司創造，更仰賴航太、航勤、空廚
、空運倉儲、立榮等子公司共同努力，並全力負起每架航班安全出發、安全回來的責任，
長榮航空不應忘記子公司員工的辛苦，全集團應共同以年度總調薪數額不低於5000元為目
標，以免因差別待遇衍生勞資爭議。

長榮航空則回應，薪資調整作業依慣例均在年底進行，並於次年初生效，今年已於一月調
整過薪資。長榮航空不會因公司短期獲利或虧損而改變敘薪作業制度，在照顧員工承諾不
變的同時，也願意與員工共享努力的成果，在今年底調薪作業時，會依全年度的營運績效
以及員工個人的表現，給予員工最適當的獎勵。