作者 iivvine (我是小蜜)標題 [閒談] 與其研議身心調適假.倒不如檢討總員額數時間 Fri Nov 29 18:39:18 2024
我覺得與其研議增列身心調適假...倒不如檢討總員額的數量....
讓業務多的單位可以再多補2-3個人分攤業務....XD
不然各局處都把工作都丟給公所做...又不多補人進來...
承辦真的會累死.....我覺得這也算是一種體制霸凌....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.71.174 (臺灣)
※ 作者: iivvine 2024-11-29 18:39:18
※ 文章代碼(AID): #1dIPdOwq (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732876760.A.EB4.html
※ 同主題文章:
[閒談] 與其研議身心調適假.倒不如檢討總員額數
11-29 18:39 iivvine
推 Alphaz: 人總已經說問題不是人數1F 11/29 18:45
→ marmalade: 問題不是人數 是勞逸不均以及考績制度2F 11/29 19:03
噓 yyc2008: 人總懂個屁,對輪班人員來說,人數才是問題,不然人總敢提增加輪班人員的薪資福利嗎?沒這個種又什麼正事都不幹的X機關3F 11/29 19:12
→ SAMON5566: 對非輪班人員,員額不足是假象,冗事太多才是主因6F 11/29 19:15
→ yyc2008: 勞逸不均在人多的時候根本不是明顯問題,在人少之後以及X官只會增加不會減少工作量的情況下才更加惡化7F 11/29 19:15
→ het97306: 只要有人在生事,員額再多都不夠用,絕對不是人太少,是事情太多10F 11/29 19:40
→ iivvine: 各局處丟下來的工作算是冗事嗎???XD12F 11/29 19:46
→ missucrystal: 問題不是員額而是員額分配不均 爽的公務員也很多只是不會出來講 懂得低調13F 11/29 19:47
推 DAEVA: 去任務化、勞役公平15F 11/29 19:47
→ fishw: 你知道、我知道、獨眼龍也知道,就人總不知道16F 11/29 19:51
→ iivvine: 丟下來的業務比較有印象的是長青學苑和開快打站...之前幾年社會局都會來借活動中心辦長青學苑...曾幾何時...變成我們的社會課
所以局處丟下來的應該不算是冗事...17F 11/29 19:52
推 zero0105: 每次缺人都只會補背後有山的約聘,進來只會甩態,最後累死正職。21F 11/29 20:06
推 fcz973: 員額增加後就可以「加強」為民服務23F 11/29 20:15
推 pk0943: 就少子化,確認提撥制後也沒什麼人想考公職了。以後人力只會越來越少,事情只會越來越多。25F 11/29 20:43
→ iivvine: 員額分配不均要看哪個面向呢?要求書記的工作量要跟27F 11/29 20:45
→ pk0943: 你覺得是霸凌,其實可以選擇離開,公職就只是1份穩定工作而已,但薪資和外面比已經差很遠了。28F 11/29 20:45
→ iivvine: 科員一樣的工作量嗎??30F 11/29 20:45
推 pk0943: 有看過書記當科員用,臨時人員也要辦工程。很多地方就是沒人,補不到人。這是結構性問題,未來只會更嚴重。31F 11/29 20:48
推 CHYYP: 哈哈哈哈哈哈哈34F 11/29 20:49
推 snowenvoy: 那就商調去社會局換你交辦業務不是挺好35F 11/29 21:18
→ u9596g12: 總員額夠 但是補不到人怎麼辦 抓鬼來做事?37F 11/29 21:57
→ bubblebobo: 還有刪掉一些沒必要的報表,工作只會一直增,沒人敢刪減38F 11/29 22:10
→ musicbox810: 工作量大,不就需要人手多才能分擔,現在就是人手少倒楣的公務員才累個半死。工作可能減少嗎?不能就必須增加人力,什麼都不做沒辦法解決事情。不要糾結在雞生蛋蛋生雞沒有實質意義的問題上
增加員額,降低錄取門檻,人員會慢慢多,之後工作量問題得到減輕後,讓工作環境沒那麼惡劣,就會增加留住人力的條件。什麼都不做,自以為問題不在員額,不然你提出其他方案,願聞其詳
人總只是想用一些藉口騙術唬弄人,就什麼事都不必做40F 11/29 22:17
推 xdbx: 放假不用錢阿 多人力要錢49F 11/29 22:43
推 seraph0130: 問題很明顯就是人數啊,公職已經吸引不了人進來了我們機關正職補不到就算了,連約聘也補不太到了...正職有的還會被上級借調走,慘慘的50F 11/29 23:01
→ zxlt3722: 想太多 人總的KPI就是砍人
大家都知道公職待遇越來越差 不要來考公職了
政府繼續裝聾作啞 壓榨公務員當作自己的績效
同時操作對立 還一堆人以為公務員有很多福利都米蟲54F 11/29 23:16
→ zxlt3722: 噁心到無以復加 這種環境真的不值得燃燒自己做功德59F 11/29 23:32
推 colin90149: 諸君,過幾年鈞院會推廣各部門用AI增加作業效率
勿謂言之不預也60F 11/29 23:50
推 op520: 人事行政總處就是條狗單位,整天搞員工士氣方案給上級看,北七62F 11/30 00:11
噓 colin79813: 員額法真的該修了啦
人事行政總處都不願意面對這個問題64F 11/30 01:20
→ iivvine: 持續從源頭檢討減事,或進行業務流程、辦理方式簡化及善用數位科技強化機關人力運用效能
我找了一下人總的說法...只有標題...沒有細項...
要說減事...考核重疊...應該也算是吧??
事務檢核...內稽內控...上級機關的考核...66F 11/30 04:21
推 YCC: 業務不斷膨脹,一堆政策性如性平性騷,怎會不是員額問題71F 11/30 08:02
→ segio: 老闆帶頭做功德.不要想太多.乖乖的..73F 11/30 08:24
推 askker: 問題不是人數,難道問題是人事總處嗎74F 11/30 08:29
→ justeat: 民選首長亂加業務,再多人都不夠75F 11/30 09:06
→ horse2819: 是老闆問題 不是員額問題.. 一直加沒用的工作
一直補人一直加工作 根本惡性循環77F 11/30 09:35
→ godevilyu: 多補人?不同工同酬才是最大的弊端,新北為何沒人要待
補人就能解決問題?冗員變多才是真的,給多少錢做多少事
放寬用人標準 任用的人素質越來越低 自己業務都做不完還要花一堆時間帶新人 出包還要幫忙擦屁股 你願意?79F 11/30 11:08
噓 obighead: 政府已經認為冗員過多,在不斷精簡員額了,你還想增員86F 11/30 11:36
噓 pinkskin: 這種假根本增加管理困難而已 忙得依舊忙 愛擺爛的又多了一個理由可以請假88F 11/30 13:51
→ iivvine: 為什麼會冗員過多...這個可能要問打考績的長官....所以精簡員額的情況下..一個人要做幾人份的工作???90F 11/30 15:16
噓 colin79813: 先問問一個承辦人一天要處理幾件公文才合理
問題不在於冗員,而是冗事93F 11/30 16:40
推 tatalzy: 認同…減事根本不現實95F 11/30 17:15
推 fishthehuman: 加班費不足比較重要 很多地方都沒足夠加班費 但一堆垃圾政策都在浪費公帑
我可接受我科員工作量較多 每天沒日沒夜一句話都不說的做事然後每天加班三小時 但請給我全部的加班費他媽的然後我上次看立委開會 竟然還在說委辦費太多了 還想砍 幹咧現在加班費不足就是因為被立委砍了委辦費 還想砍 他媽的垃圾立委還讓不讓人活96F 11/30 18:19
--