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作者 calmness26 (一顆蘋果)
標題 [閒聊] 讓各位決定離職的最後一根稻草是什麼？
時間 Sun Feb  4 15:04:43 2024

最近朋友面臨低潮
聊天都悶悶不樂的QQ
疑似是工作上的不愉快影響心理層面那種

雖然前陣子他就有提過離職的想法
但遲遲沒有下定決心畢竟也做兩年多了

結果昨天聊著聊著他突然說他已經提離職了！
問她最關鍵的原因是什麼
他說是沒有受重視的感覺
具體還說就是業務量太大，覺得很無助（開口求救過但無果）
加薪第一批沒有他/額外的話就是下班還得持續回訊息等等
講了很多，但也沒說哪一項因素讓他最後決定提離職

不過離就離了，也算是好事
只是有點好奇想請問各位有提過力值的前輩
當初讓你決定離職的最重要因素是什麼呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.59.113 (臺灣)
※ 作者: calmness26 2024-02-04 15:04:43
※ 文章代碼(AID): #1blpSG1T (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1707030288.A.05D.html
推 linkuanchung: 主管刁/日報月報太多/加班太多1F 02/04 15:09
推 wyytw: 主管佔很大的因素2F 02/04 15:13
推 fim: 1.工作量暴增 2.主管開始刁難 3.錢沒給到位 4.成就感3F 02/04 15:19
推 xvited945: 隨著工作年資增加，越來越明白薪水是用跳出來的，所以每當覺得自己夠強了就會想離職換一家4F 02/04 15:43
→ takase790314: 公司人和也是一個，像我上班每天都在看人內鬥也是很煩，不想選邊站兩邊迎合，最後還是倒楣。6F 02/04 15:43
→ weiike: 韓國瑜8F 02/04 15:57
推 johnbill: 工作量增加跟你畫大餅 隔天直接提離職 給你參考9F 02/04 16:00
→ littletool: 請喪假然後問東問西，還跟我要訃聞以外的證明10F 02/04 16:20
→ tue678: 主管通常是逼走人的主因  但忍耐到極限 旁人怎樣挽留  勸說都無用11F 02/04 16:22
推 a7708101: 主管>人和>$13F 02/04 16:31
推 boomberm: 拿到更好的offer14F 02/04 16:32
→ sirloin: 直屬主管太白癡15F 02/04 17:01
推 fanix21: 主管比起同事人和，重要太多，決定考績的是誰很重要16F 02/04 17:10
推 ofcrouse: 老板暗示我不值得被加薪17F 02/04 17:22
推 Luciferous: GY主管與同事18F 02/04 17:38
推 fegat: 有沒有好同事真的是撐下去的關鍵19F 02/04 17:53
→ acceyii0716: 人20F 02/04 18:09
推 IsonBrother: 呈報上去的問題被持續消極處理，臉皮薄只好解決自己21F 02/04 18:15
推 sodawolf: 其實會離職就是覺得自己受到委屈（薪水、工作量、同事..22F 02/04 18:26
推 MBAR: 等一下推文是有人在立院上班嗎XD23F 02/04 18:27
推 qwaszx0101: 主管=＞錢24F 02/04 18:31
推 leetuck: 委屈+125F 02/04 18:44
推 cgs99999: 不是錢沒到位就是心委屈了26F 02/04 18:46
推 CaTkinGG: 主管or老鳥太廢27F 02/04 19:15
推 oherman: 無能主管和雞掰同事，錢少通常是排後面28F 02/04 19:19
→ bms: 沒發展性就走
過於安逸的工作只會讓自己的競爭力變差 去不了好公司 遇到爛老闆和爛同事的機會也高29F 02/04 19:22
→ cdwu503: 錢給到位或心委屈了 看是哪個32F 02/04 19:30
噓 cityhunter04: 工作很多卻沒受到重視？會不會太矛盾…33F 02/04 19:44
推 kakakuku: 最近也萌生非常想離職的念頭，剛好看到這篇，主因真的是主管跟同事34F 02/04 19:53
推 O10lOl01O: 人的問題36F 02/04 19:54
推 ac517790: 不矛盾呀 工作多也有可能是被派到一堆雜事37F 02/04 19:55
推 yellone741: 會離職不就那幾個原因 老闆同事不合/錢太少/事情太多38F 02/04 19:57
→ shine32025: 錢太少
同事耳邊老人般碎碎念 快崩潰了 我才上十天
看到無能的人上位 課長直升經理
然後自己可能一輩子都卡關
感覺自己沒發展性就想走了
大家都不照規矩來 結果照規矩來的要寫檢討報告
我在中國外派 台灣主管誣賴我偷錢孝敬中國主管
媽的 中國全都線上支付都有電磁紀錄
誣賴一個我從沒碰過的業務:下腳出售 廠商繳款作假帳反正也沒人相信我  = = 就這樣吧 我完全不知道為什麼空穴來風 不只一次一直被亂檢舉
然後我無緣無故要檢討 查資料 查紀錄 查好幾週
要自證清白 還要說服台灣的主管我是清白
還要精進作為 有改善空間 檢討報告39F 02/04 20:01
→ yuhancheng19: 一定是主管啊53F 02/04 20:19
推 f0920009: 主管跟薪資吧，錢太少的情況下，主管人好也沒用，反過來說主管太機車，但是錢夠多也只能多忍忍，忍到極限了還是會想走54F 02/04 20:23
噓 peter98: 其他公司給我一倍的薪水57F 02/04 20:24
推 fanyuan: 同事吧(?)畢竟天天要面對面，但如果很需要薪水也會撐啦58F 02/04 21:02
推 jojobobo: 主管太廢又怕事59F 02/04 21:03
→ unname: 上司或同事凹過頭60F 02/04 21:17
推 DKnex: 我的是主管 當然離開後跳更高61F 02/04 21:39
推 pakery: 主管！62F 02/04 21:46
→ pujos: 找到新的職缺，還沒因為情緒離過職63F 02/04 22:03
推 kiki1219: 錢 鳥事太多 成就感沒了64F 02/04 22:08
推 dearest7: 上班要跟著主管阿諛諂媚老闆，老闆慶生跳舞、老闆騎腳踏車環島回來公司，要熱情歡呼迎接，加薪、年終獎金主管會議上直說，要錢多就要參加老闆喜愛的腳踏車...65F 02/04 22:22
推 amods: 老闆g8/薪水/同事68F 02/04 22:49
推 hsuchiehhao: 主管同事是否好相處／薪資／通勤距離69F 02/04 23:06
→ rowen022: 休假問東問西。年後休假陪媽媽也不行。主管回說也有媽媽。聽到真的笑死
回說大家也有媽媽。70F 02/04 23:40
推 tony160079: 主管是智障 特別是二世祖通常是智障中的智障
結果現在重回自由接案每月業績是原來月薪兩倍 還不用看智障二世祖和跋扈老屁股臉色73F 02/05 00:19
推 DiMammaMia: 對舊部門員工錙銖必較 新部門錢多假也多 智障老闆 祝你們早點敗光身家 雖然很難76F 02/05 00:24

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