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作者 englanmo ()
標題 [閒聊] 要怎麼帶年輕下屬？
時間 Mon Feb  5 18:04:00 2024

時光匆匆我們八年級草莓差不多晉升職場老屁股了
現在新來的弟弟妹妹個個都是2千後
只是這之間的代溝感覺越來越深
記得以前我們剛踏入社會也沒有跟7年級有這麼大的代溝啊？
他們提出的問題都很讓人很無言
Word/PPT/Excel都不會就算了 請他下班前總結一下工作進度也不樂意
講沒兩句隔天可能就不幹了？還可以怎麼跟00後相處？
https://i.imgur.com/uEQtwA4.png
[圖]

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.1.69 (臺灣)
※ 作者: englanmo 2024-02-05 18:04:00
※ 文章代碼(AID): #1bmBAIpD (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1707127442.A.CCD.html
※ 同主題文章:
[閒聊] 要怎麼帶年輕下屬？
02-05 18:04 englanmo
Re: [閒聊] 要怎麼帶年輕下屬？
02-08 01:40 silver0314
推 krit1009: 覺得不好的也不用留 直接報請資遣
出社會了 該為自己的行為負責
跟帶不帶也沒什麼關係 有自覺的自然好帶1F 02/05 18:05
→ yoyo830917: 想知道公司出多少？4F 02/05 18:06
→ krit1009: 沒自覺的你幫他加薪到年薪百萬還是一樣爛
是的 公司出多少請人也是重點
如果連40k都沒有 那還要要求什麼5F 02/05 18:06
推 afa5644ti: 給他一個超派鐵拳 叉滴8F 02/05 18:08
推 VVinSaber: 他領多少 你期待他會多少東西==？9F 02/05 18:10
推 jenniferttw: 看履歷個個都是00後頭很痛10F 02/05 18:25
推 summershores: 都不會 公司還請他11F 02/05 18:25
→ jock88893: 我必須說我們八年級是草莓但現在的真的是爛草莓12F 02/05 18:38
→ jhj914: 可是我遇到2000年出生的能力都超強的耶！
我都跟他們說不要屈就於我們這間小公司，她們都很謙虛都說，剛畢業沒有經驗，在累積經驗，一來就就開發好幾個大客戶13F 02/05 18:46
推 bb42592791: 感覺科技越進步能力越退步？17F 02/05 18:50
推 leptoneta: 很簡單的道理 拿香蕉就只能請猴子18F 02/05 18:55
推 dt8426: 真的有跟姪子女一起上班的既視感19F 02/05 18:56
→ naifing: 七年級也是爛草莓啊，剛出社會就被壓爛、然後現在跟年輕人比才被平反的那種爛20F 02/05 19:08
→ O10lOl01O: 沒自殺就不錯了 還想怎樣啦22F 02/05 19:16
→ hardjay: 一代嫌一代 我以前也不會用excel欸XD 現在也還是準時下班23F 02/05 19:28
推 tue678: 管公司出多少  當初進來不就代表他同意這薪水  愛做不做報上去給高層知道
讓他出去闖 能不能找到更高薪24F 02/05 19:36
推 chinnez: 那就不要帶啊 直接跟老闆說他們都廢物叫你老闆把他們砍掉27F 02/05 19:51
推 C6H8O7: 不會帶就自己做到累死啊= =29F 02/05 20:21
推 FarkU: 你的問題，六七年級的鈦合金老屁股也煩惱過，你不會是特例30F 02/05 20:35
推 zeus7668: 覺得不是幾年級的問題 是現代的職場氛圍已經轉變 之前遇過幾個3.40歲的也是一樣31F 02/05 20:46
推 mrsix: 新進菜鳥搞不好起薪還比老鳥高呢！
然後老鳥結婚生子背了房貸也只能忍氣吞聲被情勒。33F 02/05 21:06
推 youarewho: 缺工潮，薪水又不高的話就是這樣吧？要慢慢習慣35F 02/05 21:12
推 pizzafan: 藝術不是科學  https://youtu.be/7uawZscPidg?t=1522
母親節範例  https://youtu.be/yu0f9O0xxPs?t=2749
(不過我覺得...舊社會已經是一種宗教信仰)36F 02/05 22:02
推 wyytw: 你可以找年紀近的啊39F 02/05 22:07
推 gyqmo: 現在的年輕人，程度及態度都落差極大，以前比較平均
這世代整天滑手機混畢業的太多40F 02/05 22:13
推 shine32025: 以前我也不會用excel只會sum42F 02/05 23:10
推 FarkU: 以前混高職五專夜間部的也很多43F 02/05 23:12
推 wingflys: 你要會word.excel.ppt的人應該是面試時就要確認44F 02/05 23:41
→ poison5566: 給他時間學阿 真的學不起來才是問題45F 02/06 01:20
推 xvited945: 確實有感受到00後工作態度不一樣，不過給點時間吧，如果社會化失敗就淘汰他們46F 02/06 06:45
推 slr4215: 覺得現在00後真的兩極化 優秀的很優秀 也有爛的讓人咋舌的 遇過上班用公司電話狂聊天不工作滑手機 真的氣死48F 02/06 07:43
推 gyqmo: 以前不喜歡讀書，至少態度還ok，也認命甘願去做比較沒人願意做的事
現在的小孩，許多是沒能力沒態度又太過自以為是50F 02/06 08:14
推 banana1: 對工作沒認同感，哪個世代的人都一樣53F 02/06 08:22
推 nextstar: 8年級落差極大+1，優秀的能力非常常出色，差的就是整天玩手機混時間，但他們的共同點就是想講什麼就講，也不太會顧及職場關係是否圓融，如果換個角度看就非常好懂54F 02/06 08:54
→ aimlikenoob: 貴古賤今循環，當初七年級也是被臭57F 02/06 08:59
→ horace0323: 什麼樣的公司會招什麼樣的人58F 02/06 08:59
→ aimlikenoob: 事實上每個世代都有出類拔萃的人，說回來也是錢給不夠公司名氣不夠大而已59F 02/06 09:00
推 f0920009: 老實說台灣缺工蠻嚴重的，新鮮人進來觀察一陣子看情況不對就會趕快閃人了，我以前也是碰到一個剛畢業的新鮮人，他也是做沒多久就離職了，私下問他是說他覺得有其他更好的工作機會幹嘛不走61F 02/06 09:25
推 ji385k6: 奇怪怎麼我遇到的應屆新人大部分都很不錯65F 02/06 09:31
推 shuterlo: 應該是請人資好好面試66F 02/06 09:34

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