作者
標題 [問題] 育嬰假復職後工作內容完全不同
時間 Mon Apr 29 08:57:42 2024
標題 [問題] 育嬰假復職後工作內容完全不同
時間 Mon Apr 29 08:57:42 2024
想請問
我去年底生完孩子產假接育嬰假
無後援都自己帶
直到上個月小孩送托嬰了所以5月份提早復職
流程已跑完
主管跟單位跟職稱都沒變
但工作內容完全不一樣
這樣是合法嗎？
但因爲這個工作是案子一年一年接
產前做的客戶還在 但今年是不一樣的案子
不過主管要我回去後要當業務
去開發別的客戶與案子
有爭取可不可以延續做原客戶新案子
但主管說他安排其他人去了
說我的屬性比較適合業務…
如果後續新業務做不來，主管要我自己走人，那他算違法嗎？
再來是
復職第二天主管要求我去中部出差
但時間是下午5點才會結束
我6點前要接到小孩 根本來不及
有反應去不了
但主管目前不回應
這樣算是刁難？
如果他以不能配合工作安排
要我走人 能申訴嗎
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.7.59 (臺灣)
※ 作者: vinonota 2024-04-29 08:57:42
※ 文章代碼(AID): #1cBl28lF (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714352264.A.BCF.html
※ 編輯: vinonota (101.10.7.59 臺灣), 04/29/2024 08:59:42
本來是PM 現在變業務…
同職位的同事是新人
還不知工作內容
但去年沒什麼業務需求
這次回去主管說現有案源不夠
養不起這麼多人
所以要我去開發客戶….
公司才不會給教育訓練資源
只會壓目標
好像只能走一步算一步了
看起來像是不歡迎回歸
那我應該會撐到他譴散我爲止
但工作這麼刁難了
到底誰敢生養
即便上有政策但公司總是有對策
從懷孕開始就覺得滿不友善的
感到失望
※ 編輯: vinonota (101.10.7.59 臺灣), 04/30/2024 08:57:51
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推 : 可以用育嬰假復職職位的關鍵字查一下，滿多說明網站1F 04/29 10:37
推 : 原薪水、原職務復職就沒問題吧？沒規定連客戶都要一樣….2F 04/29 11:15
本來是PM 現在變業務…
推 : 業務工作是原本的職稱與單位負責的嗎？
跟你同職位的同事需要開發客戶嗎4F 04/29 11:17
跟你同職位的同事需要開發客戶嗎4F 04/29 11:17
同職位的同事是新人
還不知工作內容
但去年沒什麼業務需求
這次回去主管說現有案源不夠
養不起這麼多人
所以要我去開發客戶….
推 : 薪水和工作地沒變的話，公司應該是沒有問題的6F 04/29 15:31
推 : 我記得是只要原職位就沒犯法，我覺得你的問題應該是要想辦法找後援，不然你過了這關還是有下一關沒完沒了。7F 04/29 16:49
推 : 原本的職稱也是業務嗎？9F 04/29 16:53
推 : 工作內容很難界定阿。以前紙本處理，現在公司導入
資訊系統無紙化，員工可以主張工作內容變更不接受嗎但如果是業務跟PM(舉例)的差別就很大，因為兩者的
PKI完全不同，需要的技能也不一樣。公司如果指派你做原本不屬於你技能該會的東西，那應該要給教育訓練就好像公司要求本來不懂電腦的阿姨要能操作電腦沒
問題，但你要教育訓練，不能要求員工一晚突然自己會10F 04/29 19:59
資訊系統無紙化，員工可以主張工作內容變更不接受嗎但如果是業務跟PM(舉例)的差別就很大，因為兩者的
PKI完全不同，需要的技能也不一樣。公司如果指派你做原本不屬於你技能該會的東西，那應該要給教育訓練就好像公司要求本來不懂電腦的阿姨要能操作電腦沒
問題，但你要教育訓練，不能要求員工一晚突然自己會10F 04/29 19:59
公司才不會給教育訓練資源
只會壓目標
好像只能走一步算一步了
推 : 新業務如果做不來要你自己走人當然違法啊，如果公司覺得妳不行，那他就要依法律資遣妳，他這一連串的操作就是希望妳自己離職，感覺就是對妳請育嬰留停非常不滿才搞這招17F 04/29 22:34
看起來像是不歡迎回歸
那我應該會撐到他譴散我爲止
推 : 完全無法理解公司對於請育嬰留職停薪有什麼好不滿的=.=20F 04/30 01:51
→ : 佔缺啊 換成是你接業務就知道21F 04/30 07:32
推 : 現在知道為何生育率下探了22F 04/30 08:20
真的…回職場後媽媽還是要顧孩子但工作這麼刁難了
到底誰敢生養
即便上有政策但公司總是有對策
從懷孕開始就覺得滿不友善的
感到失望
※ 編輯: vinonota (101.10.7.59 臺灣), 04/30/2024 08:57:51
推 : 沒什麼好失望的 別說臺灣 亞洲都一個樣
想期待友善職場 不如早點認清現實23F 04/30 12:27
想期待友善職場 不如早點認清現實23F 04/30 12:27
推 : 少子化的原因25F 04/30 12:36
→ : 進這麼多外勞 誰還在怕少子化26F 04/30 13:03
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