作者 orange77 (orange7)標題 [選擇] 42歲的工作選擇時間 Sat May 4 10:40:33 2024
今年42歲，未婚，我勇敢的裸辭了，離開剝削勞工、高工時的就業環境，以及故意加工作
量及潑黑水的爛主管。
10幾年來的努力，我擁有紮實的能力及專業證照，在業界找工作不算難，這一個月，經歷
南北部求職，底薪及工時都比原本的公司好，週休二日。
目前有二份工作列入考慮，有點難選擇
第一份：
偏鄉，小公司，月薪71000，週休二日，年終1個月，每月視公司營運給績效（不明），沒
有任何福利，沒有年資認證，平日工作量是前公司的1/3，家人說是養老的好地方，或許
還可以斜槓。
第二份：
南/北部城市，大公司，月薪56000，週休二日，偶爾每個月值班1-2次（8小時），年終1
個
月，每月視公司營運給績效（約5-6000），員工福利該有的都有（升遷制度、公費上課、
旅遊、健檢、消費折扣、保險），5年的年資認證，工作量跟前公司差不多，但是工時正
常。
會覺得猶豫的點是
1.去偏鄉工作，錢多事少，但是該公司的流動率很高，不清楚是什麼原因。若是入職後2-
3年後離開，那時也近45歲了，怕更難找工作。
2.其實自己還有想挑戰的心，想去更大的公司工作，而求職的過程中，發現大公司也十分
認可我的經歷，很快就通知錄取。之前在中型公司待了10幾年，在原職位已經沒有任何成
長的空間了，就是千篇一律做熟悉的工作。
如果是您，會如何選擇呢？
希望大家給我一些建議，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.11.82 (臺灣)
※ 作者: orange77 2024-05-04 10:40:33
※ 文章代碼(AID): #1cDQ0ZKF (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714790435.A.50F.html
※ 編輯: orange77 (42.77.11.82 臺灣), 05/04/2024 10:42:40
推 yameiday: 71000做一年拉高月薪後換工作1F 05/04 10:47
推 moonshadej: 你是努力型的，應該選2，有舞台才能讓你的努力+能力放大
我是躺平型，我就會選13F 05/04 11:15
推 fx600: 總覺得資訊與你的心境各種矛盾衝突,好奇是什麼職業6F 05/04 11:23
推 baychi999: 有年紀了我會選2啦 發展性比較好 不然1過幾年又要轉職7F 05/04 11:26
推 yudofu: 認可你但是年資只採計五年，給的薪水只比新鮮人好一點？尤其你的內容所謂發展性看不到決定點，第一間流動性高你又沒搞清楚，第二間也又不能比較操就推斷潛力大8F 05/04 11:31
推 kutkin: 毫無疑問是2吧12F 05/04 12:11
推 maye: 喜歡遠離塵囂選偏鄉，喜歡方便生活選城市。我是因
為身體差需要跑醫院，是我只能選城市。13F 05/04 12:12
推 tmwckebbhf: 1的工作錢多事少卻流動率高？可見工作不如表面單純！17F 05/04 13:35
推 xavier0802: 感覺是醫療業，有些醫學中心最多只承認五年年資。如果對於未來還想晉升或是希望有不同際遇，選2比較好。18F 05/04 13:44
推 calase: 有打算繼續往上跳就是220F 05/04 14:43
→ charlie01: 不管是從實際的描述還是你自己字裡行間透露出來的心態看起來都是2
從你的描述看起來 1這間公司不論薪酬還是工作型態和現在說的相比可以保證維持多久似乎都不好說 不是嗎？21F 05/04 15:28
推 DKnex: 2有制度有規模 1你什麼都不知道搞不好是屎缺25F 05/04 15:37
→ koden: 我會選城市 資源生活機能差太多了28F 05/04 16:38
推 fegat: 流動率高怎麼躺平....29F 05/04 16:45
推 isa963: 選1拉高工資+尋找斜槓機會，一兩年後進可攻退可守32F 05/04 16:52
推 pujos: 2要向上發展機率很低，大間求穩現實一點
去2就是為了吃大鍋飯的，其他不要想太多33F 05/04 16:52
推 tsao1211: 這個年紀 選個能待久的，選二35F 05/04 17:06
推 yylane: 認可你的資歷從薪資上看不出來欸，單純覺得你42還可以接受五萬多的薪水應該很好用的吧36F 05/04 17:30
推 x520111: 怎麼看1都完勝吧 大公司一堆年資怪 輪的到嗎38F 05/04 17:35
推 chobo318: 流動率高的就算了吧 真要選就選239F 05/04 17:36
→ your0207: 1總會遇到需要找人升主管的時候吧40F 05/04 18:01
推 wiggyc: 選1，給自己休息兩年，期間充實自己的英文/學歷/證照等，再用71000去跳槽到大公司加薪41F 05/04 18:19
推 YALEMY: 42還有衝勁respect45F 05/04 20:09
推 fanix21: 4x去大公司想升遷？裏面多少人等升遷？不要45被裁就很不錯，除非大公司給你保證做到退休47F 05/04 20:13
推 loloman: 我跟你同年紀，不過你沒老婆沒小孩，還可以拚一把!
少子化新人越來越少，有專業能力下中年就業不太需要擔心49F 05/04 21:11
→ sausalito: 偏鄉+小公司可以給到71 工作量又少 太夢幻了吧
這應該有很要命缺點才會流動率高吧？52F 05/04 23:09
推 FeiLin: 流動率高的公司還是盡量避免，因為你經驗夠了，也不是去學東西的，雖然可以養老的工作很吸引人。但我就曾經在流動率高的小公司，覺得高一定有他的原因，遲早還是會離開的。
我覺得經驗跟你頗相似，到大公司才發現更無奈，如果工作量又差不多的話，我覺得你不妨在找找其他的54F 05/04 23:53
推 mrsix: 偏鄉什麼工作可以給得比台積電底薪還高？61F 05/05 00:32
推 mrsix: 等等沒有福利該不會沒有勞健保吧？
然後做了十幾年城市大公司只能給個五萬多，比偏鄉還低？怎麼感覺怪怪的，是什麼產業呀？
那個偏鄉可能要想清楚日常生活補給和醫療，不過也有可能就是太偏鄉了只能靠高薪留人，也有可能就是太偏鄉了機能太差所以流動性高。63F 05/05 00:33
推 ppgod: 偏鄉給的比都市多是啥情況….69F 05/05 04:03
→ noli523: 我選1，我沒你厲害都比妳第二份薪水還高了，你第二份工作老闆很快用你卻只給你開這個薪水…那表示只是場面話，我誠心建議你選1，到時候要再跳也不遲，到時45歲有專業證照再跳薪水只會更高
所以我同意一樓的講法，先進去看看再說
大公司很摳啦，只給這樣的薪水不奇怪
至於偏鄉找不到人薪水自然開的高，應該是合理的
另外什麼是年資認證我不懂，我進去前都不會談這個，我有工作十幾年，做了什麼事履歷都很清楚，如果你有專業證照的年資認證，那真的不該只談6萬以下的薪水70F 05/05 08:24
推 fanix21: 你的專業在2是nothing，真的專業不會只開這5萬薪資80F 05/05 09:06
推 ch1rmon: 選1，2這種給低薪的公司也不會善待員工，過不了多久一樣要換工作；82F 05/05 09:09
→ noli523: 另外薪水給的高，才是重要的，一旦你領低了，下一份再換年紀也大，也可能不會換到7萬的薪水了84F 05/05 09:14
推 yfs956423: 42歲了以年資拿到71應該沒很難吧@@？86F 05/05 10:09
推 fim: 流動率高怎麼可能養老?89F 05/05 11:48
推 yudofu: 有的年輕人以為自己不止七萬一，作一陣就走了，有的地方薪水高一部分類似久任補貼了，不一定反應實力90F 05/05 12:16
推 KusoJontaro: 看你的自我分析我會建議你選2，反正2做不下去，我
猜1應該還會有缺（看你描述成這樣），所以如果56k
不嫌少我是你會選選292F 05/05 13:47
推 giacch: 兩個都是13個月 為什麼要考慮56+5 選71 只有錢是真的95F 05/05 14:05
推 spotting: 選你覺得穩定會待得久的,領多不如領得久
等年紀大還要換工作越不容易, 體力下降,心有餘力不足96F 05/05 14:09
推 johnsnow: 一下說自己在業界不難找工作，一下又說怕2-3年後難找，這不是有點矛盾嗎98F 05/05 14:31
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