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看板《Salary》[職場] 工作職場板
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2015年的第100篇~第81篇
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+42
[心得] 免洗22K雜工想翻身 請培養聊天社交能力
作者:
RAVANA
(雷瓦納)
06-06 13:47
之前大家一直詢問 免洗22K雜工 要怎樣翻身 這我不敢說很擅長 也不敢說自己很成功自己也沒混多好 但至少我分享看過脫離奴工階級的方法 任勞任怨及工作能力是基本門票 但這無法有效助你脫離奴工 請培養聊天 …
82F 44推 2噓
+19
[心得] 聯合利華/嬌生/統一/永豐餘/台新 儲幹面試
作者:
j6u4tjp6
(蠢蠢)
06-06 12:12
SALARY第一次發文就決定是你了!!!! 首先非常感謝版上寶貴的資訊 讓我能夠從名為面試的地獄中逃出來...... 所以希望我的面試經驗也能幫助你們^^ 小提醒:文非常長喔 ------------ …
23F 19推
+54
[心得] 設計面試分享
作者:
BlackSocks
( )
06-05 23:17
1. 知名連鎖餐飲品牌(全台+上海) 約4點面試,等到5點半面試官才出現,他還沒開口,我就直接用清爽的表情先說 「無論您剛才是和董事長或其他長官在開會,讓求職者等待這麼久的時間,想必貴公司 對於這份職 …
73F 57推 3噓
+41
[心得] 資遣孕婦 勞工局協調下成功的心得
作者:
yyyvonne
(LULU我不是單眼皮啦)
06-05 14:51
在我懷孕八個多月的時候,某天,主管找我開會 通知我:因為公司不賺錢,公司要資遣我 基於勞基法,一個月前給我通知(年資將近四年) 並會給我1.5個月的資遣費(每做滿一年給0.5個月的資遣費) 當下太震驚 …
108F 42推 1噓
+32
Fw: [心得] 面試心得(面試人員角度)
作者:
toshiba978
(頭噓吧jo機掰)
05-31 21:35
看板 Salary作者 toshiba978 (頭噓吧jo機掰)標題 Fw: 面試心得(面試人員角度)時間 Sun May 31 21:35:22 2015 看板 Tech_Job作者 toshiba …
34F 33推 1噓
+19
[心得] 遇上好主管【工作篇】
作者:
ixstyle
(宅出你的世代!)
05-30 21:50
好多年了,還是來補上這一篇。 【前言】 好工作有時需要緣份,有時需要等待,更多時候需要自己敏銳的觀察與職場競爭力的準備 ,很多時候,求職者會落入了薪資數字的迷思,而忘了薪資反映的基礎是自己對公司的貢 …
27F 19推
+47
[心得] 職缺找不到人 104就開[行政助理]就對了
作者:
RAVANA
(雷瓦納)
05-30 13:42
最近看實在看不過去慣老闆說人留不住 又說找不到人 沒人應徵投履歷 跟他勸又勸不聽 只有上來寫寫正確觀念 工作沒人應徵投履歷 問題幾乎都是出在職稱和工作內容 有些慣老闆寫的職稱一看就是屎缺 不然就是徵隻 …
99F 48推 1噓
+84
[心得] 找穩定2XK奴工的選才術
作者:
RAVANA
(雷瓦納)
05-30 09:47
之前老闆一直在抱怨 公司的人才都流不住 人一直走 跟他委婉的暗示他的選奴方法有點錯誤 但還是聽不進去 所以 只有把我的管理選才心得分享給大家了 先定義 什麼是奴 奴就是免洗性很高的工作 願意領低薪 穩 …
146F 89推 5噓
+27
Re: [心得] FMCG品牌經理人的一天
作者:
wlg119
(^^)
05-26 17:48
看板 Salary作者 wlg119 (^^)標題 Re: FMCG品牌經理人的一天時間 Tue May 26 17:48:18 2015 來救援一下這篇
31F 27推
+46
Re: [心得] FMCG品牌經理人的一天
作者:
oppr
(沒有暱稱)
05-25 18:55
看板 Salary作者 oppr (沒有暱稱)標題 Re: FMCG品牌經理人的一天時間 Mon May 25 18:55:55 2015 據我踏入職場多年的觀察,很多人都很好奇品牌經理人的工 …
58F 47推 1噓
+71
[心得] FMCG品牌經理人的一天
作者:
violetpasy
(紫羅蘭)
05-24 16:57
本文為響應104+公益活動【百工的一天】而寫的分享文 各位不妨也去貢獻各行各業的一天噢! ------------------------------------------------------- …
234F 89推 18噓
+28
[心得] 詳解為什麼免洗員工要常常換人洗人
作者:
RAVANA
(雷瓦納)
05-24 11:29
版上常有年輕人疑問?? "為什麼不花高一點的薪水 把人留下來 人一直換 一直訓練 不是沒產值嗎??" 今天有空來跟年輕人詳解一下這個疑問 為什麼企業要有免洗職缺?? 因為要摳死當 …
50F 30推 2噓
+10
[選擇] 我該考公職?升學?或直接就業呢?
作者:
emerald948
(可魯貝洛斯)
05-24 04:36
大家好 一開始先簡單說明一下我的背景 我是中字輩經濟系大三升大四的學生 在校期間的經歷,只是參與少數社團,還有暑假到中國大陸親戚的公司當助(ㄉㄚˇ)理 (ㄗㄚˊ),做了一陣子直銷,打過幾份工,沒什麼特 …
17F 10推
+17
[心得] 大四找實習心得 (內含多家公司)
作者:
edwardboy26
(Yuho)
05-23 02:01
前言是我知道大四的同學對未來很惶恐 工作要找喜歡的還是大公司? 要看薪水還是發展性? 根本還不知道喜歡甚麼能力在哪裡?該怎麼找? 所以我贊成實習 除了能夠嘗試一下工作到底是甚麼 實習對未來正式找工作的 …
21F 17推
+36
[問題] 台北新鮮人薪資這樣合理嗎
作者:
nagare07
(拚拚PinPin)
05-22 12:50
是這樣的,上禮拜我去面試了某網拍服裝公司 對方希望我能夠越快到職越好,不過我拒絕了 因為這是我面試的第一家公司,我也不知道這樣的薪資是否在行情內 所以想PO上來請問大家 小妹國立大學應屆畢,多益700 …
64F 36推
+11
Re: [問題] 這是常態嗎?面試兩次沒下文
作者:
KellyBrook
(Kelly Brook)
05-21 21:45
剛剛前面有人po文說明各種貌似有機會的工作卻遲遲未通知的各種狀況, 但我自己長期在外商工作的經驗(不只一家,從出社會就在外商上班) 真實狀況都是: 1.哇,終於有人跳槽離職有缺了^_^ 2.要趕緊找人 …
22F 11推
+11
Re: [心得] 德國面試經驗分享
作者:
guapas
(Las Guapas)
05-21 19:49
在歐洲上班的好處就是真的很人性 不像在台灣不加班就是不愛公司,加班被當成理所當然,請假還要看老闆臉色 這邊的心態是工作只是生活的一部分 更重要的是家庭和朋友,要有生活品質 所以加班是特殊情況 這個只有 …
23F 11推
+60
Re: [問題] 這是常態嗎?面試兩次沒下文
作者:
zaizen
(太陽研究社社長)
05-21 01:15
台灣的求職有很多怪現象 第一個 假的徵才職缺很多 也就是104很多都是沒有徵人 但是永遠都說徵人 你丟一萬年也不會找你面試 第二個 就算找你面試也不用太高興 因為有些真的是面試好玩的 因為根本沒有職缺 …
94F 60推
+36
[問題] 關於離職後老闆希望可以再幫忙交接
作者:
yuffieh
(yuffie)
05-17 19:32
看板 Salary作者 yuffieh (yuffie)標題 關於離職後老闆希望可以再幫忙交接時間 Sun May 17 19:32:04 2015 我現在的情況是已經離職,也已經拿到上月薪水和離職 …
75F 38推 2噓
+15
[心得] 全球華人藝術網面試心得
作者:
Bookthief
(克勞蒂亞)
05-17 11:09
現任職務:企劃公司廣告文案 應徵職務:廣告文案、記者,或其他文字編輯類工作 在15號清晨收到全球華人藝術網的面試通知, 看了信件內容,收到的面試職務是廣告AE。 因為原po之前從事的工作與業務一點關係 …
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