作者
標題 Fw: [問卦] 南科管理局勞資科蔡小姐不懂法怎麼辦?
時間 Tue Aug 1 12:37:27 2023
標題 Fw: [問卦] 南科管理局勞資科蔡小姐不懂法怎麼辦?
時間 Tue Aug 1 12:37:27 2023
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1ao8KKFG ]
作者
標題 Fw: [問卦] 南科管理局勞資科蔡小姐不懂法怎麼辦?
時間 Tue Aug 1 12:07:47 2023
標題 Fw: [問卦] 南科管理局勞資科蔡小姐不懂法怎麼辦?
時間 Tue Aug 1 12:07:47 2023
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1ao87oXb ]
作者
標題 [問卦] 南科管理局勞資科蔡小姐不懂法怎麼辦?
時間 Tue Aug 1 11:54:24 2023
標題 [問卦] 南科管理局勞資科蔡小姐不懂法怎麼辦?
時間 Tue Aug 1 11:54:24 2023
友人和公司有勞資爭議，
資方竟然明目張膽於文件上嗆聲，若不同意國定假日調移就要調班！
這顯然涉及就業歧視，但是要和南科管理局申訴之時，
勞資科的蔡小姐竟然明確的說，
就業服務法只保障求職者，在職者是不受保護的哦!
天啊！好偉大的資方見解阿！
就業服務法第五條：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工」
挖靠！原來所雇用員工是不受南科管理局保護的阿！
資方天堂，太神啦！
高雄高等行政法院 98 年度訴字第 238 號判決
又員工對加班費發給之計算方式有意見，亦係依法爭取自
身勞動條件之權益，勞資雙方本應洽商、協調處理之，確
無法取得合意，亦有循訴訟管道處理，自不得僅因員工對
之有不同意見，即不給予平等之工作機會，而影響其權益
。是雇主若以不給予平等之工作機會，作為逼迫勞工爭取
合理勞動契約及工作條件之手段，顯係就職業條件相同者
，卻因某項與工作能力不相關之因素而受雇主不平等之處
遇，揆諸前揭說明，自構成就業服務法第5條第1項規定之
就業歧視。
身勞動條件之權益，勞資雙方本應洽商、協調處理之，確
無法取得合意，亦有循訴訟管道處理，自不得僅因員工對
之有不同意見，即不給予平等之工作機會，而影響其權益
。是雇主若以不給予平等之工作機會，作為逼迫勞工爭取
合理勞動契約及工作條件之手段，顯係就職業條件相同者
，卻因某項與工作能力不相關之因素而受雇主不平等之處
遇，揆諸前揭說明，自構成就業服務法第5條第1項規定之
就業歧視。
高雄高等行政法院是三小？南科管理局資資科說了算啦！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.174.216 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ao87oXb (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1690862066.A.865.html
→ : 可憐 po這沒用1F 136.23.34.70 台灣 08/01 11:55
推 : 小英政績+1^^2F 111.82.91.218 台灣 08/01 11:55
推 : 柯文哲仇女不意外3F 223.136.16.161 台灣 08/01 11:56
→ : 裁罰你朋友也沒半毛錢啦,直接告或調解吧.4F 118.163.179.141 台灣 08/01 11:56
推 : 承認這是你自己吧5F 118.166.17.21 台灣 08/01 11:56
推 : 直接檢舉阿6F 223.138.39.251 台灣 08/01 11:56
推 : 過濁水溪 你說怎麼了7F 42.73.107.84 台灣 08/01 11:57
推 : 回家躺平啊8F 118.165.124.167 台灣 08/01 11:57
→ : 你應該要去找勞工局的9F 60.248.52.117 台灣 08/01 11:59
推 : 記得錄音啊 不然怎麼讓他紅10F 61.221.153.98 台灣 08/01 11:59
噓 : 好啦 去找律師拉 這邊發文有什麼用ZZZ11F 36.236.12.195 台灣 08/01 12:01
推 : 資資優秀 無愧資方天堂之稱12F 101.10.63.221 台灣 08/01 12:02
※ rinatwo:轉錄至看板 Tech_Job 08/01 12:03→ : 南科管理局正常發揮13F 211.20.251.205 台灣 08/01 12:04
推 : 有錄音嗎？投訴到她道歉啊14F 114.46.162.71 台灣 08/01 12:04
推 : 找律師15F 114.34.143.134 台灣 08/01 12:05
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: rinatwo (123.205.174.216 臺灣), 08/01/2023 12:07:47
推 : 過了淡水河，正常發揮1F 08/01 12:33
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: Antihsieh (27.52.138.111 臺灣), 08/01/2023 12:37:27
噓 : 自己選的，自己承受1F 08/01 13:01
推 : 那……錄音試試2F 08/01 13:44
推 : 蔡小姐初四了 快點出來打球3F 08/01 13:44
→ : 沒有人認識蔡小姐4F 08/01 13:46
→ : 管理局平常在幹嘛5F 08/01 14:22
推 : 南部有南部的玩法XD6F 08/01 14:23
→ : 府城廢工局，不知道睡醒了沒7F 08/01 14:29
推 : 可能要問勞工局吧8F 08/01 14:37
→ : 沒有明確事證之前一律不予置評9F 08/01 14:47
噓 : 沒頭沒尾，斷章取義，等看戲XD10F 08/01 14:59
推 : 上勞工局投訴吧11F 08/01 15:13
推 : 沒頭沒尾 等看戲12F 08/01 15:14
推 : 可能是哪位金主的媳婦占爽缺13F 08/01 15:43
噓 : 「若不同意國定假日調移就要調班」跟就業歧視什麼關係？你真的知道什麼叫就業歧視嗎14F 08/01 16:37
推 : 讓子彈飛一會.......16F 08/01 17:11
→ : 再飛一會兒…17F 08/01 19:16
推 : 我選擇支持蔡小姐18F 08/01 20:32
噓 : 文筆極差又不敢說是自己只能給噓19F 08/01 21:36
推 : 南科主管機關是經濟部，你找勞工局沒用20F 08/01 22:50
推 : 的確不關就服法的事…是勞基法守備範圍啊21F 08/02 05:32
→ : 勞基法吧 不是就業服務法
就業服務法好像是針對找工作 工作上有糾紛應該是找勞基法法條?22F 08/02 07:23
就業服務法好像是針對找工作 工作上有糾紛應該是找勞基法法條?22F 08/02 07:23
--
