看板 Tech_Job
作者
標題 [討論] 公司的美國人靠北嗎
時間 Mon Oct 23 17:50:32 2023
作者
標題 [討論] 公司的美國人靠北嗎
時間 Mon Oct 23 17:50:32 2023
大家最近很愛外商，一直吹多好多好
講一些缺點
部門有美國人台灣人
很明顯美國人就是又懶又靠北啦
推閃飄點滿的那種
這邊講的是土生土長的美國人
在美的華人，不論台灣人，中國人都是非常認真
遇到問題...
美國人先幹回來為什麼有這問題？
台灣人通常看到問題就開始動手了
然後拖一拖就變台灣人在解
只有一個時候特別積極
我們報告的時候，美國人超級敢問
連V=IR為什麼也敢問
然後問你確定V總是IR? 怎麼來的？
一頁slides就發散20分鐘
最不爽就是把台灣人當小弟的感覺
看到案子沒credit，試都不試就轉給台灣
寄信給他們也不太鳥的，看心情回
回信口氣也都很差，一副叫小弟的感覺
跨時區會議都直接約台灣半夜，沒在客氣。
所以我現在遇到美國人，也都不讓了
直接打開我最機歪模式，互相傷害
大家公司美國人靠北嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.104.199 (臺灣)
※ 作者: gn01216674 2023-10-23 17:50:32
※ 文章代碼(AID): #1bDa7g-L (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1698054634.A.F95.html
※ 同主題文章:
[討論] 公司的美國人靠北嗎
10-23 17:50
10-23 23:31
10-24 12:47
10-25 17:14
10-25 18:36
推 : HQ對外站通常都把你當小弟不意外 除非掌握難取代
但是就事論事火力輸出 用英語包裝價值跟吵架是關鍵1F 10/23 17:54
但是就事論事火力輸出 用英語包裝價值跟吵架是關鍵1F 10/23 17:54
推 : 就小弟阿3F 10/23 17:56
推 : 種族歧視啊 不然勒
美國人多數都嘛有歧視的心態，沒講出來而已4F 10/23 17:57
美國人多數都嘛有歧視的心態，沒講出來而已4F 10/23 17:57
→ : 也可以說配合歐洲搞成美西半夜開會阿6F 10/23 17:58
推 : 對 外國人很會踢 踢到很靠北7F 10/23 18:00
→ : 人家可能文組程度差 問一下V=IR會死？8F 10/23 18:01
推 : 外國人靠北(X) 總部靠北(O) 分公司就乖乖打雜吧9F 10/23 18:04
推 : 看來你沒遇過印度人吼10F 10/23 18:07
→ : 印度人都跟你說好，兩週後的進度…沒有！11F 10/23 18:28
→ : 看人欸 我前公司的美國人很拼又很強
而且有些人很願意分享12F 10/23 18:32
而且有些人很願意分享12F 10/23 18:32
噓 : 有沒有遇過法國人 終極勞權先鋒14F 10/23 18:35
噓 : 你公司的程度不要套到所有美國人身上好嗎15F 10/23 18:35
→ : 機掰白人的確不少阿16F 10/23 18:35
噓 : 我前公司老美比台灣還拼17F 10/23 18:37
推 : 至少肯問 台巴子只會在網路上罵學長都不教18F 10/23 18:52
→ : 你是不會嗆回去喔 這麼low side的問題 自己回去看 ….
老美就是敢發問啊 下次meeting你也問給他爆不會 不然就又乖乖做事就好 …問屁….19F 10/23 18:58
老美就是敢發問啊 下次meeting你也問給他爆不會 不然就又乖乖做事就好 …問屁….19F 10/23 18:58
推 : 是你沒遇到又強又拼的白人猶太人吧23F 10/23 18:59
→ : 不喜歡公司文化 不會跳槽 問這麼多 有屁用….
公司爛就說 不用說老美很爛…多得是強的又很認真做事的….24F 10/23 19:00
公司爛就說 不用說老美很爛…多得是強的又很認真做事的….24F 10/23 19:00
推 : 等你遇到歐洲人，又會來一篇歐洲人靠北嗎27F 10/23 19:05
不會我合作過
德國 英國 芬蘭 義大利 俄國
日本 韓國 馬來西亞 新加坡 中國
印度 以色列
美國 巴西 加拿大
比例來說，美國人最雞巴
推 : 人家在弄你走..還不懂？28F 10/23 19:17
推 : Austin的比較不靠北29F 10/23 19:18
推 : 在美的 除了台灣人中國人 都是這個78樣
奉勸大家把儒家思想收起來
外商就是這個大缺點 不能無視就會很痛苦30F 10/23 19:22
※ 編輯: gn01216674 (42.72.104.199 臺灣), 10/23/2023 19:32:04奉勸大家把儒家思想收起來
外商就是這個大缺點 不能無視就會很痛苦30F 10/23 19:22
→ zaiter …
→ : 雀食，外商靠嘴巴的人不少，尤其是XX阿334F 10/23 19:34
推 : 老美愛發問(X) 沒料只是亂問非重點地方(O)35F 10/23 19:49
推 : 美國人的確是最雞巴36F 10/23 19:50
→ : 老美愛發問(X) 沒料亂問假裝自己認真厲害(O)37F 10/23 19:50
推 : 沒必要特別客氣 就平等語氣做事就好38F 10/23 19:50
→ : 你就直接噴回去 don't waste time ask stupid questions39F 10/23 20:03
推 : 我如果美國人看到你投影片有V=IR我一定也是狂問 是要high light 你不要放這麼low的上來好不好41F 10/23 20:16
噓 : 哪家直接說43F 10/23 20:16
推 : 我也在想為何V=IR為何要寫進slide裡面XD44F 10/23 20:19
→ : 哪家直接說阿45F 10/23 20:26
推 : 哪家公司?合作過幾位美國人都很積極願意幫忙，不管美西或台灣時間問題即時回應，不用睡覺?46F 10/23 20:27
推 : 看來你沒遇過印度當地的印度人48F 10/23 20:33
推 : 其實就是台灣人的文化問題
美式文化鼓勵個體互相挑戰
簡而言之講得有道理的就贏
這樣的文化在台灣人的文化只會覺得這人"G8"
但那個人不會理解到別人認為它G8
所以解法有兩種 要嘛 一邊適應另外一邊
要嘛 想辦法派人在中間做出一個緩衝 不要讓兩邊攪和這就是文化問題 高層要有意識地解決這種問題49F 10/23 20:35
美式文化鼓勵個體互相挑戰
簡而言之講得有道理的就贏
這樣的文化在台灣人的文化只會覺得這人"G8"
但那個人不會理解到別人認為它G8
所以解法有兩種 要嘛 一邊適應另外一邊
要嘛 想辦法派人在中間做出一個緩衝 不要讓兩邊攪和這就是文化問題 高層要有意識地解決這種問題49F 10/23 20:35
推 : 本肥工作經驗，目前配合度 華人>白人=越南=韓國>印度57F 10/23 20:50
噓 : 表示你不敢電美國人直接吵架嗆他59F 10/23 20:54
→ : 阿三真的雞巴 型號不對照樣寄過來叫你想辦法賣掉 有夠北爛60F 10/23 20:56
推 : 因為自卑，看看推文就知道了 XD62F 10/23 20:59
推 : 我遇到的老美都不會閃動東閃西，都很有誠意幫你解決問題。反倒是之前合作過的日本人遇到雷包的機率還比較高63F 10/23 21:00
推 : 鬼混的印度阿三也是很雞巴的66F 10/23 21:03
→ : 美國人也有很精實的67F 10/23 21:08
推 : 個例不代表群體，很多美國人很猛很認真的好嗎68F 10/23 21:11
推 : 你遇到歐洲的，你會更想屎69F 10/23 21:14
→ : 你公司美國人程度好差... 建議跳槽70F 10/23 21:26
推 : PV=NRT71F 10/23 21:34
推 : 美國資深一點的卡車司機，年薪破300萬台幣。
如果台灣人能在鬼島賺這麼多錢，我們也會看不起其他國家的人。72F 10/23 21:35
如果台灣人能在鬼島賺這麼多錢，我們也會看不起其他國家的人。72F 10/23 21:35
推 : 程度的關係，跟老美無關，換公司吧75F 10/23 21:38
→ : 在什麼樣的公司 就遇到怎樣的老美76F 10/23 21:39
推 : 老美就是又笨又機歪，但是台灣人當上主管之後剝削自己人更嚴重，根本不團結；台灣人當老闆的公司甚至比外商更血汗，能怎麼辦呢？77F 10/23 21:43
→ : 樓上內行的80F 10/23 21:47
→ zaiter …
→ : 差不多啊 A的issue可以認作是B issue還在那亂highlight83F 10/23 22:00
推 : 半夜的會 我都直接reject 晚上10點那種才慘 推都推不掉85F 10/23 22:24
→ : 呵呵 會議邀請都設台灣九點半十點 來不來隨你87F 10/23 22:35
推 : 遇到的是第二代阿3吧88F 10/23 22:57
推 : 歐洲人更靠北89F 10/23 23:13
→ : 叫台灣人晚上9點半10點開會的也只有美東吧，如果是加州那裡，那時候一大早他們也起不來90F 10/23 23:16
推 : V=IR 你敢寫在報告上 人家就敢問啊92F 10/24 00:22
推 : 你那個部門是被拿來丟其他部門不要的美國人嗎93F 10/24 00:30
推 : 我遇到是英國人最雞巴，都懷疑是不是印度裔94F 10/24 00:30
推 : 一直都這樣 好人爛人不分中外95F 10/24 00:36
推 : 美國把台灣辦公室的同事當系統廠的在操啊96F 10/24 00:42
推 : 遇過一個還不錯 樣本太少就是97F 10/24 01:22
推 : 我們公司的美國人超級不偷懶
但是講話真的很mean98F 10/24 01:34
但是講話真的很mean98F 10/24 01:34
推 : 你犯了台灣人的通病，看到問題做了再說。老外不是這樣做事的。100F 10/24 02:13
噓 : 只是你沒遇過強的而已 因為你自己也沒多強 你的環境當然也沒有強的102F 10/24 02:49
推 : 你的公司太爛吧，找的人如此不專業。104F 10/24 03:56
推 : XDD105F 10/24 05:31
推 : 認真回：什麼人都有 比例問題而已，否則水果公司也不會有今天的實力.106F 10/24 07:11
推 : 下次放個Navier-Stokes 公式讓美國人解呀，以夷制夷108F 10/24 07:17
→ : 公司hr完全不敢靠杯歪國仁的，但我們公司有南美洲的，我覺得比美國人更懶xd109F 10/24 07:19
推 : 在歐美，人家比的是aggressiveness，誰跟你謙遜。在歐美，只有aggressiveness才能存活，謙遜居下風。111F 10/24 08:07
推 : 美國人大部分都滿認真的113F 10/24 08:08
→ : 阿三就深諳此道就知道得搶功勞推苦勞，因為人家也知道，無法建立功勞，所有的苦勞只是徒增疲勞。114F 10/24 08:09
→ : 印就比較難搞 常答應又一直拖
還不如那些直接拒絕的 你要做就知道要自己來116F 10/24 08:10
還不如那些直接拒絕的 你要做就知道要自己來116F 10/24 08:10
推 : 你只是遇到爛同事 我們跟亞洲約會議都是配合亞洲上班時間 我們都已經7-8點那種118F 10/24 08:17
→ : 美國人比較現實，美商也是120F 10/24 08:20
推 : 換成台灣人問這種問題早就被罵爆了
說穿了這只是程度低的老美在公司混的方法而已121F 10/24 08:35
說穿了這只是程度低的老美在公司混的方法而已121F 10/24 08:35
推 : 我遇到的美國人都很認真，而且實力都不錯123F 10/24 08:47
推 : 美國人遇到大多數不錯，歐洲人都偏雞巴，印度人那則是低賤124F 10/24 09:04
推 : 印度人 做事拖拉 嘴砲 道德感還很低126F 10/24 09:09
噓 : 整個美國這個國家就是你講的那樣，懶跟不負責任127F 10/24 09:11
→ : 美國人就斷水流大師兄啊128F 10/24 09:40
推 : 印度人超屌，做實驗完全不照protocol自由發想通篇沒道理的亂做，然後這樣報告還能唬的老闆一愣一愣，唯一能制的住G8狼性中國人的只有印度人129F 10/24 09:41
推 : 怎麼感覺是你公司特別鳥132F 10/24 09:50
推 : 好鳥133F 10/24 11:26
→ : V=IR 怎麼來的，這不太可能吧？134F 10/24 12:03
推 : 怕死135F 10/24 12:03
噓 : 跟你工作的同事一定也很辛苦136F 10/24 12:09
看到各位公司美國人都很優秀
我感到十分欣慰
抱歉是我低端了
我看到廢美國人領上千萬薪水就不爽
我該換公司了
※ 編輯: gn01216674 (42.72.140.117 臺灣), 10/24/2023 12:14:47
推 : 印度人會跟你說沒問題，一週後給你一坨屎交差137F 10/24 12:36
推 : 為啥歐姆定律會出現在投影片上啊？（好奇138F 10/24 12:37
推 : 問你V=IR是在嘲諷吧，這種東西放上來幹嘛。你敢放我敢問139F 10/24 12:58
推 : 我遇到的美國人都很拼， 幾乎他們早上六點就開始看信回信。 南美跟印度也開始讓我有認真的感覺。 現在景氣不好， 他們自己也知道皮要繃緊一點141F 10/24 13:24
推 : V=IR…你放報告幹嘛144F 10/24 13:45
推 : 白豕又懶又貴十倍奉還145F 10/24 14:03
→ : 就跟你在原廠去幹系統廠一樣的道理146F 10/24 14:05
噓 : gn...147F 10/24 14:25
推 : 美國人很煩，雞歪148F 10/24 14:29
→ : 那個發散，跟公司高層一樣，沒事做的感覺149F 10/24 15:02
→ : 遇過印度人承諾交東西結果時間到直接放鳥，之後跟他說不用交了他給我一個讚XDDDD
完全當沒事一樣我好佩服150F 10/24 15:15
完全當沒事一樣我好佩服150F 10/24 15:15
推 : 我美國mentor 會說 I don’t know, you tell me.
你也可以這樣回不合理問題.153F 10/24 17:21
你也可以這樣回不合理問題.153F 10/24 17:21
→ Zyphyr …
推 : 敝司美國人扯的人也是有，但是實幹有能力的也不少157F 10/24 18:08
→ : 我反而覺得台灣人不愛被問(怕被看破手腳)問題比較大158F 10/24 18:45
推 : 是真的，白人都這樣 好處要最多 工作最少159F 10/24 21:45
→ : 在米國人眼中你就是隻勤奮工作拿香蕉的黃猴子，不需要客氣在這裡工作就是施捨你的，加上這次肺炎更瞧不起160F 10/24 22:19
--
作者 gn01216674 的最新發文:
![]()
各位500萬up小康們 請問有什麼好方法節稅嗎？ 我自己說兩個 1. 外商RSU RSU和ESPP可歸類於「其他所得」 得以和「薪資所得」分開 例如600萬=300萬薪資+300萬RSU 這樣級距就 …238F 78推 5噓- 案例一 上午到公司無法登入電腦 接著HR突然找你到小房間 說我們要和你終止合約 桌上有優於勞基法資遣費的合約 建議你簽，不簽的話走勞基法你吃虧而已 同意的話，電腦和卡片當場還 給你半小時收東西，不用 …60F 32推
- 61F 6推 40噓
- 大家最近很愛外商，一直吹多好多好 講一些缺點 部門有美國人台灣人 很明顯美國人就是又懶又靠北啦 推閃飄點滿的那種 這邊講的是土生土長的美國人 在美的華人，不論台灣人，中國人都是非常認真 遇到問題.. …162F 70推 9噓
![]()
剛剛Mark Zuckerberg宣布 將再裁員一萬人 以下皆取自Mark Zuckerberg臉書96F 42推 7噓
點此顯示更多發文記錄