回看板
Disp BBS
作者 afablueeye (Afat)
標題 Re: [討論] 不要再N了!
時間 Sun Jul 14 01:34:02 2024

延續這系列

年分    年薪    工時     公司
2011   70       9hr      代工系統廠
2012   70       9hr      代工系統廠
2013   75       9hr      代工系統廠
2014   180    12hr     IC設計
2015   200    12hr     IC設計
2016   220    12hr     IC設計
2017   240    12hr     IC設計
2018   250    12hr     IC設計
2019   330    12hr     外商軟體設計
2020   380    12hr     外商軟體設計
2021   430    12hr     外商軟體設計
2022   480    12hr     外商軟體設計
2023   510    12hr     外商軟體設計

每年約15-30萬幅度增加
主要看公司調薪狀況、股價、部門紅不紅搶到多少RSU

去年有談到一個台廠主管缺
年薪看齊現職
但也是很勉強地股票東補西補才看齊
無法成為新的薪水成長動能
且後來不小心查到邀請我的副總訴訟一堆
我就不想去了
繼續龜在原外商

也有嘗試去面試聯發科
面試官聽到月薪25萬就不想談了
且我沒強到可以談前幾年有保障薪水

去年和今年的開缺明顯比兩年前少非常多
一樣常常焦慮中
部分原因也是我自己太俗
機會來了又縮東縮西的
以上


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 93.152.210.197 (美國)
※ 作者: afablueeye 2024-07-14 01:34:02
※ 文章代碼(AID): #1cahgC18 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720892044.A.048.html
※ 同主題文章:
Re: [討論] 不要再N了!
07-06 10:19 XESET
Re: [討論] 不要再N了!
07-14 01:34 afablueeye
→ b122771: 我司是處長職以上才有年薪5百1F 07/14 01:38
推 abow1225: 問一下，每年的漲幅是來自於Rsu的ramp還是每年base增加的結果？total package每年多10%以上在同一間公司很驚人，想討教一下秘訣。2F 07/14 04:41
推 leoying: 不是針對原po,但我覺得這系列討論串沒什麼太多意義，因為每個人職涯發展機會和運氣都不一樣。5F 07/14 04:51
推 IUIST: 有意義啦，我百米跑20秒也會想知道跑得快的人幾秒。這系列就是大概可以知道一般人薪水多少會自覺不錯願意分享。目前看到大概是年薪五百萬大大吧XD7F 07/14 07:09
→ afablueeye: 我在外商的薪水成長來自於
a. 每年新配的RSU: 底薪5-10%
b. 底薪年度調薪: 3-6%
c. 美股上揚: 20-30%
去年入職股票領完了，好在ac給力，所以沒有掉下來。a努力拼考績算是一半掌握在自己手上，但同時也要部門夠力搶得到RSU配額。認同c可遇不可求，但美股誰都可以買，不一定要員工。10F 07/14 07:12
推 IUIST: 台商要蹲啦，蹲久了底薪25我覺得自然就有。相比外商通常合約幾乎不會太好看，且頗重視年資與站隊。且重點是公司要賺錢，幾年穩定以後的分紅配股等收入，這個才會是成長動能所在。要追求再成長，不冒風險，不延後吃棉花糖，就只能吃天上掉下來的免費午餐了。18F 07/14 07:20
推 nctuuser: 推24F 07/14 07:34
推 jumber: 有分享就推！25F 07/14 07:47
推 LeonKuo: 為啥要焦慮 繼續待外商不香嗎26F 07/14 07:57
推 vvvxxx: 有分享有推 每個人都不一樣 但至少資訊交流27F 07/14 09:10
推 m758101: 推分享28F 07/14 09:20
推 HiHiCano: 年紀大了 怕外商裁員想回台廠吧 但現在台廠裁員也是不手軟的
I- 5%樣樣來  還是得從焦慮的源頭找起
做好財務規劃 確保退休無虞29F 07/14 09:40
推 zerobx: 月薪25 要E1033F 07/14 10:15
推 screamout: 感謝大大分享34F 07/14 10:16
推 Csir: 500早就財富自由了35F 07/14 10:41
推 nanja750113: 原po職等是68還是69？36F 07/14 10:46
推 waterseven5: 謝謝分享37F 07/14 10:54
→ zasxqw56: 系統廠薪資起伏 有比有差…38F 07/14 11:06
→ joe931: 建議可以找工時短一點薪水降20%的工作，該享福了！39F 07/14 11:23
→ vvvxxx: 400工作8-9hr原po應該不難找40F 07/14 11:34
推 wayne0530: 長年工作12小時真的猛41F 07/14 11:43
推 abow1225: 謝謝原po分享，我目前也是股票上漲的受惠者，不過算了一下，如果只有看底薪跟RSU的幅度，大概5-7%。得配合上漲才有達到>10。42F 07/14 11:50
推 halow: 感覺走硬體的上限很高 軟體真的沒救QQ45F 07/14 11:52
→ jatj: 原來美股上漲也可以算，那我去年加薪了50萬美金46F 07/14 12:26
推 j02850: 推分享47F 07/14 12:32

--
作者 afablueeye 的最新發文:
  • +81 [討論] offer 有趣但又遠又少一些錢 - Tech_Job 板
    作者: afablueeye 45.144.227.52 (台灣) 2024-10-16 11:36:35
    現職 新竹軟體工程師（偏軟） 500-550/年 通勤0.5小時 工時9-12小時/天 工作非常無聊 有主管職機會，但我沒興趣，因為只會更無聊 新offer 台北韌體工程師（偏硬） 450-500萬 …
    143F 81推
  • +19 Re: [討論] 不要再N了! - Tech_Job 板
    作者: afablueeye 93.152.210.197 (美國) 2024-07-14 01:34:02
    47F 19推
  • +7 [菜單] Lexus RX350h - car 板
    作者: afablueeye 45.144.227.57 (台灣) 2024-07-07 13:35:39
    14F 7推
  • +29 Re: [討論] 不要再N了! - Tech_Job 板
    作者: afablueeye 45.144.227.19 (台灣) 2023-07-02 23:17:41
    延續這系列 年分 年薪 工時 公司 2011 70 9hr 代工系統廠 2012 70 9hr 代工系統廠 2013 75 9hr 代工系統廠 2014 180 12hr IC設計 2015 200 …
    91F 36推 7噓
  • +63 [討論] 升等不加薪是懲罰嗎 - Tech_Job 板
    作者: afablueeye 185.124.240.41 (印度) 2023-06-13 19:17:24
    前幾天老闆看著我說 恭喜 你升等了 表明升等後 任務會更重要 彼得 能力越大 責任越大 接著開獎我今年調薪5% 老闆說部門平均是4%，所以我是平均的1.25倍 我瞬間傻眼 升等 調薪只比別人多1% …
    153F 77推 14噓
點此顯示更多發文記錄