作者: AlainDelon (午後七點零七分) 在 PTT Tech_Job 板的發文記錄
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在Tech_Job板第20篇~第1篇
- 先講結論 以後你各位 姪子姪女吵著說要讀化材 先把他左腿打斷 他如果說 那我改讀機械好了 就把他右腿也打斷 自信一點 不是化工垃圾 是電資以外都是垃圾 化材機械更是垃圾中的垃圾 回報與付出完全不成比例 …70F 44推
- 一般都是說組別>>>校名 舉最極端例子: 中字晶片vs台大光電 我認識前者新鮮人年薪是後者兩倍 但如果組別差距縮小呢 如: 中字通訊vs交清電控 中字電波vs交清固態 這種情況下 組 …67F 34推 12噓
- 之前台積調薪事件 PTT跟Dcard兩種風向 很明顯世代有差距 以前七年級是主流 這兩年的環境 好像八年級的思維比較有利 各位覺得在職場上生存 以前那一套還適用嗎？ 七八年級差異舉例如下: (這是大概 …62F 37推 2噓
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去年四大都成立半導體學院 師資就電物化材這幾個系 加上兼任業師 課程是針對產業特化 算是產碩 會有人電資化材正所不念去念這種偏所嗎 這種畢業出來 該不會跟當年光電生科一樣全部失業吧 …44F 22推 1噓- 系統廠在十年前的時候也曾經輝煌過 只收四大 (ex.紅茶 石頭 三角) 當時專案品質 營收都好 因為基層員工素質好 又能操 這批人能夠系統性思考並處理專案 但幾年前紛紛跳槽外商與IC廠 留下來的老人要 …41F 21推 1噓
- 體感上來說 只講大學部的部分 碩班血統太雜不討論 112 來台大去美國 or 二代接掌台北家業躺著收租 人生直接破關 誰跟你奴 113 一路苦讀 竹科RD 每天加班 普通奴 收入不錯卻也追不上房價 長 …32F 22推 2噓
- 1.萌新相殘 部門有經驗的人跑光光 年資三年頂上去當課長 整天內鬥 開會比做事時間多 看到DHL窗口馬上趴下來舔 凹死vendor 每天highlight自己人 a.大頭症型 "其實我可以電 …38F 25推 1噓
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很多系統廠 科大仔EE 軟韌 進不了IC 蹲久了會跳外商 系統廠簡直是外商養成班 是不是代表說 外商主流是科大仔？ 頂大仔在外商是不是反而被人數眾多的科大仔排擠 Sent from JPTT on m …99F 40推 9噓- 現在大徵才時代 不是說電資收完了 還補不滿 連化材機械碩都收？ 請問化材機械碩自學Verilog也能進豬屎嗎？ 謝謝 Sent from JPTT on my iPhone …64F 30推
- 等級低的蹭等級高的，理學院蹭工學院，偏系蹭主流 理工生態依發展與薪資應該可以這樣排: Tier 1 電機、資工 Tier 2 (物理、光電)、(數學、資管) Tier 3 化工、材料(應化、化學) T …57F 32推 2噓
- 之前開LinkedIn看了下老美客戶背景 (掛principle) 美國tier3學校 前段州立大學畢業 世界排名小輸台大 與清交相當 以前看美劇都覺得美國大學生不是很廢嗎 整天打球 撩妹 開派對 台 …109F 38推 8噓
- 大概只有唸電資的可能會不屑GG 但非電資的多少人想做產線三寶 進了GG 祖墳都要冒煙 不誇張 文組學店妹子搶作業員/助工職缺搶到擠破頭 GG大概是科技業極少數文組比理組還想進的公司 單純是因為$多到翻 …71F 31推 4噓
- 老人持續退休 應屆畢業生因為少子化關係剩以前一半 之後會更少 並且因為GG/發哥瘋狂擴編 應屆畢業生都到半導體去 很多領域公司開始招不到新鮮人 如果這樣子 以後人才不就斷層 但反過來說 缺更多代表三十 …43F 21推
- 板上各位年薪300 IT大神午安 小弟四大非電資學士 31y 3年系統廠經驗(年約87W）, 28y之前待過2年國營 三年前轉行面了汽車、電子業12個職位, 只有拿到3個offer 本來覺得電子業缺人 …113F 37推 5噓
- 請教板上各位年薪300萬IT人解惑，感恩 目前31歲，非電類4大學士，剛從系統廠登出 工作幾年，感到沒學歷太吃虧，沒念電資更吃虧 目前鎖定報考中興跟清交電類碩，就我所知頂大電類在職跟學生班一樣硬 在職 …68F 33推 3噓
- 現在業界缺瑪農 缺前端 所以文組很多去資策會培訓個半年寫code 去面軟工 有說法是軟工相較於其他理組最容易讓外行人來跨 而其他工科需要系統性的訓練 力學 電學 物理 化學 材科 不過跟很多非資工的R …148F 44推 3噓
- 一堆推文在害學生 C/P: IC=FANNG>>>>>一般外商=半導體>>>>>科技業>>>>>傳產=國營=教 …58F 26推 2噓
- 看看公司文組同事 PM, 業務, 採購, 財務, 法務等等各司其職 PM雖然常常把RD的proposal跟slide報的歪七扭八 但在客人想吵架的時候有些好PM也會幫RD擋子彈 或者是把RD的賽包裝成 …163F 59推 16噓
- 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑 …75F 45推 1噓
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