作者:
vava5566 (開心)
223.138.194.126 (台灣)
2023-07-10 16:54:53 推 CCben: 做短影音,當直播主、YouTuber 7F 07-11 07:13
作者:
yepp (我討厭冷吱吱大魔王)
110.28.96.31 (台灣)
2018-08-10 11:22:46 推 CCben: 人資的年度績效有三個,1.找來面試的數量,2.人選確定要來,3.砍人選的薪水.
我所知道的公司中, 衡量人資績效常用這樣評估. 52F 08-11 23:50
作者:
sasuke515 (阿貓)
123.193.160.195 (台灣)
2017-06-27 17:03:49 → CCben: 華碩會衰敗不是沒原因的,HR素質堪慮就是原因之一. 52F 06-27 21:48
作者:
x221l221 (INnovation)
113.163.216.166 (越南)
2016-12-26 00:33:38 推 CCben: 主管有些內容有它的道理. 不過想加薪的話, 還是靠跳槽吧,人的時間很寶貴, 若真有別公司認可的能力, 薪水應是好談的. 54F 12-26 09:14
推 CCben: 主管有些內容有它的道理. 不過想加薪的話, 還是靠跳槽吧,人的時間很寶貴, 若真有別公司認可的能力, 薪水應是好談的. 76F 12-26 09:14