作者:
leo11002000 (派大星)
101.8.39.219 (台灣)
2013-11-24 03:00:52 → NaouZ: ASUS 要資源有資源, 要時間有時間, 要薪水有薪水. 62F 11-24 16:24
作者:
huangckqq22 (huangck)
42.73.104.251 (台灣)
2013-09-01 22:22:08 噓 NaouZ: 別猶豫了, 如果不去還去應考幹麼? 佔缺喔? 156F 09-02 22:23
作者:
k2000433 114.41.11.233 (台灣)
2013-08-31 10:02:35 推 NaouZ: 國瑞汽車 26F 08-31 11:43
作者:
dream6666 (夢來囉)
114.32.213.253 (台灣)
2013-08-23 21:01:50 → NaouZ: 正工程師只有土木啊, 殘念. 4F 08-23 21:51
→ NaouZ: 樓上住在平行世界? 9F 08-23 22:44
作者:
toshiba978 (頭噓吧jo機掰)
123.195.32.240 (台灣)
2013-08-22 01:15:32 → NaouZ: 碩士起薪高但不表示有資格領高薪, 不衝突啊. 78F 08-22 12:53
作者:
olliekr (想買D2000...)
91.213.8.84 (英國)
2013-07-29 15:05:00 → NaouZ: 在這裡問也是白問, 反正一堆不瞭解狀況的只會說還有更好的選擇; 薪水可以接受就去吧, 畢竟頭一年想談價碼是有難度的. 31F 07-30 06:25
作者:
wolf0000 (我負責)
118.169.130.205 (台灣)
2013-06-04 22:45:56 → NaouZ: 講話大聲又有力的主管才有辦法罩下屬, 選 B 吧. 1F 06-04 22:50
作者:
LUB500 (理由伯)
61.58.173.221 (台灣)
2013-04-14 22:02:04 → NaouZ: 不過幫助不大 17F 04-15 00:12
作者:
Adium (綠鴨子)
111.81.164.191 (台灣)
2013-03-20 16:09:26 → NaouZ: 出路要好就要當 key man 192F 03-21 14:52
作者:
a22298811 (鐵達尼號)
118.170.195.103 (台灣)
2013-02-11 13:21:26 → NaouZ: 有能力就去拿, 反之沒能力就別拿, 免得進職場受冷嘲熱諷; 如 261F 02-11 18:01
→ NaouZ: 果進科技代工業需要碩士, 那也輪不到您, 職缺早就卡滿了. 263F 02-11 18:01
→ NaouZ: 這種領不到 22K, 能力又差的學士, 只會讓大家質疑該所學校是怎麼放他(她)畢業的; 同樣地, 碩士也面臨同樣問題. 能力是屬於個人特質, 跟讀什麼學校無關, 只是大家會直觀把個人與學校連結在一起. 274F 02-11 18:12
作者:
gamesame7711 (框框愛安安)
175.180.87.174 (台灣)
2013-02-07 07:28:56 噓 NaouZ: htc 的手機又不保值, 當然要買競爭對手的啊, 不過以員工的角色來看, 發起這樣的運動根本就是背骨, 不忠. 63F 02-07 09:57
→ NaouZ: 替 htc 工作卻對公司沒有認同感, 這樣還有忠誠度可言? 況且,去不去 htc 是個人的選擇, 現在被賣了怪誰? 科科. 67F 02-07 10:02
作者:
comeonelton (向前走)
114.45.157.1 (台灣)
2013-02-02 02:24:01 → NaouZ: 那就大串連進行罷工啊 72F 02-02 16:24
作者:
YunJonWei (楊宗緯)
59.105.211.104 (台灣)
2013-01-30 23:22:41 → NaouZ: 只要提得出證明就給假啊, 提不出被記曠職就別唉. 1F 01-30 23:25
作者:
tigerjump (回不去的從前)
123.195.142.49 (台灣)
2013-01-28 22:18:00 → NaouZ: 那就自己降低效率啊 9F 01-28 22:44
作者:
gamesame7711 (框框愛安安)
118.170.69.209 (台灣)
2013-01-12 07:43:01 推 NaouZ: 勞委會跟勞工局怎麼不介入調查可成的薪資結構計算方式? 41F 01-12 10:49