作者:
ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)
111.243.122.176 (台灣)
2022-03-13 09:58:44 推 abchu: 主管可以通過員工學習去嘗試不同方法鑽研後，取得
有效的新知識，好好用的話可以讓自己的知識非常快速
的成長。藉此也能幫助任何其他員工在遇到困難的時
候串聯解決問題的方案跟方法。個人經驗，如果至少
能做到這樣，你會發現你絕對不是打雜的，很多技術 80F 03-13 12:00
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
27.147.40.236 (台灣)
2020-12-06 03:14:43 推 abchu: 發股票沒有分開累積這種事，但若另一半收入有差距會有一定的省稅效果，是因為可以一方薪資獨立計算的結果，兩人薪水如果差不多就沒效了。 51F 12-06 09:31
作者:
s82223 (山姆)
114.45.207.91 (台灣)
2018-01-20 11:12:24 推 abchu: 短期內Garmin年薪應該會差40～50，但調薪平均較高，前段班拿的到RSU的話未來也不見得比較差。多考慮看看工作內容跟自己想要的生活吧！ 138F 01-21 07:50
作者:
Nippey (射手座)
27.242.227.191 (台灣)
2017-12-12 10:15:04 推 abchu: 推NTUBIGGG. 做事方法不懂也不問同事，一堆自己猜測的想法都沒憑據，報加班時數不確定也能亂講… 跟同team關係不好問不到真實情況？ 88F 12-12 23:07