作者:
blackhippo (PH6.0 微.酸民)
122.116.240.84 (台灣)
2023-11-27 01:52:56 推 calase: 1f 妳就看不開啊…如果這麼不舒服就再找缺吧 16F 11-27 11:05
作者:
rkjironao2 (必取)
110.28.112.37 (台灣)
2023-11-24 10:16:20 推 calase: 銀行客服業務量很大,不開高找不到人 22F 11-24 13:39
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
125.227.128.91 (台灣)
2023-11-19 05:43:46 推 calase: 其實久各產業狀況不一樣 17F 11-19 19:53
作者:
say29217074 (:)))))
101.12.103.140 (台灣)
2023-11-18 11:40:49 推 calase: 先不提主管是不是耍人,正常大公司主管要調整確實通常也是用考績跟獎金處理… 14F 11-18 13:54
作者:
s4002818 (FunnyDog)
223.139.15.175 (台灣)
2023-11-15 17:04:58 推 calase: 5年沒認真準備分數又沒進步的話基本上等於空轉… 25F 11-15 21:30
作者:
william2001 (人間似水泊)
118.167.173.58 (台灣)
2023-11-13 20:05:35 推 calase: 台灣上市金融業銀行端非主管中位數大概100-120萬左右 25F 11-14 13:05
→ calase: 然後不要拿外商當案例,因為職缺總數跟本土金融業比真的太少了 27F 11-14 13:06
作者:
justgetup (Kono Dio Da!)
59.115.136.82 (台灣)
2023-11-10 20:53:46 推 calase: 財務生氣幹嘛?股東最大啊 15F 11-11 10:09
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.26.44 (台灣)
2023-11-10 10:59:01 推 calase: 日本基層也是很多移工在做喔…
全世界旅宿業基本上沒啥高薪的 41F 11-10 19:27
作者:
klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)
2023-11-09 14:58:21 推 calase: 沒有勞動契約?你到職沒有簽任何東西嗎? 33F 11-09 18:02
作者:
t321007 (童弟)
106.64.80.109 (台灣)
2023-11-08 15:54:31 推 calase: 會 花不了多少錢 15F 11-08 17:40
作者:
q578963214 (rome)
49.216.40.170 (台灣)
2023-11-01 14:58:46 推 calase: 因為主管怕你可能來沒多久就跳走了… 60F 11-02 12:35
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
76.116.29.103 (美國)
2023-10-31 21:07:25 推 calase: 其實美國人文組一樣待遇soso,他們比較科系畢業薪水也是 3F 11-01 08:19
→ calase: 日本比較沒有這個情形單純是因為大企業主要看校名,員工都從頭訓練起 5F 11-01 08:20
作者:
sonybug (())
1.200.80.23 (台灣)
2023-10-29 13:20:39 推 calase: 這些活動是用來凝聚團隊意識用的,一般企業很少孤鳥可以往上爬多高 34F 10-29 20:05
作者:
shane0214 (Shane0214)
223.137.15.134 (台灣)
2023-10-26 16:32:15 推 calase: ….導遊領隊政府統計年薪是中後段班,你確定要這樣搞自己 33F 10-27 12:08
作者:
yoyo0625 (右邊)
42.76.1.176 (台灣)
2023-10-26 14:10:24 推 calase: 公務信箱的所有者是公司好不好… 27F 10-26 17:55
作者:
happyeat (一分)
101.10.111.248 (台灣)
2023-10-25 23:03:47 推 calase: 金融業多半都會看到最後的結果
否則獎懲的效果發揮不出來啊,看不到結果就不知道自己有沒有得到肯定 28F 10-26 12:53
作者:
vava5566 (開心)
111.82.174.53 (台灣)
2023-10-11 16:32:40 → calase: ...那外送員要不要比照上班族每天工作固定時數?
承攬制的工作本來就是這樣,沒有又要彈性又要收入穩定的 23F 10-11 23:01
作者:
setsuna16 (setsuna16)
101.136.24.228 (台灣)
2023-10-07 13:35:16 推 calase: 傳統打卡的話hr也沒辦法系統控管,只好碰到就講一下
一般有系統的公司會自動把午休扣掉吧 16F 10-07 15:03
作者:
lousa202000 (Zrope)
119.247.222.103 (香港)
2023-10-04 04:34:30 推 calase: 客戶的話不見得是真的,你的職責不是單純轉述他們的話,而是去思考客戶為什麼會這樣說,還有我們建議要怎麼應對你找客戶開會為公司業務帶來什麼進展?希望公司投入什麼資源爭取業務? 29F 10-05 01:09
作者:
lyn009 (happylyn)
163.21.10.201 (台灣)
2023-10-03 18:51:59 推 calase: 去試試看金融業的行銷單位,年薪大概有16~18個月
而且比起樓管發展性好多了 15F 10-03 23:53