作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
114.136.175.31 (台灣)
2018-11-02 14:04:02 推 calase: 中興整個高層都變成美國人的形狀了，而且還要被專案監理，你跟中國人說中興安全下莊他大概都會覺得你傻了... 42F 11-02 21:29
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
114.32.210.181 (台灣)
2018-08-21 20:18:06 → calase: 為什麼大家都可以簡單判斷留下來的都是沒能力的啊？都跟他們很熟的感覺XD 218F 08-22 19:01
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (｡ì-_-í｡))
61.231.166.104 (台灣)
2018-07-11 20:26:48 推 calase: 科技業版大多有這薪資吧... 2F 07-11 20:41
推 calase: 政府一堆資料都有公布，只是新聞沒特別一個一個報... 71F 07-12 07:54
作者:
alotofjeff ( )
123.110.156.110 (台灣)
2018-07-09 01:15:08 推 calase: 歐美高階經理人薪資倍數高的更誇張... 14F 07-09 08:27
推 calase: 也不是只有台灣這樣，專制政權轉型後就是特別留下這些問題 22F 07-09 12:44
作者:
HAKUKE (亞流師)
2018-07-06 21:21:25 推 calase: 看非經理人的薪資算蠻有參考性 2F 07-06 21:40
作者:
schizophrena (你很記者你很腦殘)
106.1.90.63 (台灣)
2018-05-06 16:38:19 推 calase: 其實我後來發現，年輕人買不起房這件事幾乎是全球性的... 17F 05-06 17:07
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.140.34.157 (台灣)
2018-04-19 00:19:01 推 calase: 認識一些歐美其他產業的高階主管，他們也覺得矽谷跳槽習慣是當地的特性XD，換個產業或地區待的久的人就變多了 3F 04-19 00:41
作者:
combo999 (---)
218.35.191.182 (台灣)
2018-03-27 19:11:57 推 calase: 說真的，靠政府這麼直接的補貼就是被各國貿易談判碎念的原因之一，只是以前各國比較容忍...現在就要開始慢慢討回來 18F 03-27 20:42
作者:
jackyu (孫權)
219.86.30.208 (台灣)
2018-03-18 14:41:44 推 calase: 每個時代的人有他們成長的背景啊 7F 03-18 15:06
作者:
KILLE (啃)
24.5.126.55 (美國)
2018-02-22 07:15:01 推 calase: 講的好像美國大企業都不會用成本和律師壓人一樣... 32F 02-22 09:18
推 calase: 歐美創業也沒那麼輕鬆啊，而且大多數還是失敗的，他們一樣有一堆帳單壓力在... 102F 02-22 10:45
作者:
jllo (strong)
220.133.254.206 (台灣)
2018-02-08 21:30:21 推 calase: 其實基層主管是主管職裡cp職最差的，但不撐過這一關就沒機會變成中高階主管，上去以後福利增加的程度是快很多的 7F 02-08 21:38
作者:
wanzoo (Zoo)
220.136.199.74 (台灣)
2018-01-07 12:00:43 推 calase: A，出缺勤管理嚴謹的話公司也不容易占你便宜 66F 01-07 12:57
作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2018-01-04 00:19:27 推 calase: 不買主機板電腦怎麼跑？ 6F 01-04 00:55
作者:
howard6066 (秘密)
114.198.161.145 (台灣)
2018-01-03 19:22:07 推 calase: 同意樓上，合法派遣的話沒啥好說的 13F 01-03 20:32