作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2018-06-15 18:21:53 → chrno: 這個薪資結構,要不是公司賺很大還很佛心,就是文組的記者發生天大的誤會… 63F 06-16 09:47
作者:
pled (高分子led)
123.192.80.201 (台灣)
2018-05-06 09:24:01 → chrno: 風電不是不好,但是如果不能當穩定的基載電力,那麼一口氣為了口號暴衝是很糟糕的決策~不要拿大家的稅金隨便撒… 77F 05-06 12:21
作者:
storm654321 (P助)
39.10.132.137 (台灣)
2018-04-05 20:32:57 → chrno: 實質收入和狀況,比華而不實的頭銜更實在。 62F 04-06 11:06
作者:
cgfan (carryme)
118.150.160.219 (台灣)
2018-04-04 23:11:34 噓 chrno: 何故如此憤怒?據說夜深了,早點休息,有益身心健康。 34F 04-04 23:51
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (。ì-_-í。))
182.55.51.144 (新加坡)
2018-04-04 06:02:13 → chrno: 咦~發生在4月1日? 46F 04-04 16:09
作者:
a3300552 (EYE)
180.176.11.213 (台灣)
2018-03-17 12:58:39 噓 chrno: 原PO應該認真於學業,在沒有體會生活艱苦,社會現實之前,不用急著出來當政府帶風向的棋子... 71F 03-17 20:08
→ chrno: 舉個例子好了,加班費用和部門目標都掛KPI的時候,哪個容易解決?所以加班時數大破表的很多,只是......犧牲了 75F 03-17 20:15
噓 chrno: 實際感受到的人,燃燒生命和時間加班≠加薪。 89F 03-18 00:11
作者:
jimgene (jimgene)
27.242.15.65 (台灣)
2018-03-17 13:20:12 推 chrno: 這篇真相太多XD反正制定法律的都不是身在其中的人,直接想像大家都有領加班費...... 60F 03-17 20:00
→ chrno: 被查到?去檢舉?說的人自己實務上有實際執行過? 69F 03-18 00:08
作者:
sinana ( )
118.169.164.235 (台灣)
2018-01-13 00:46:27 → chrno: 其實現象發生後,沒有對策去處理,那麼每任都是共犯結構......只是島上習慣1.解決提出問題的人。 2.把問題推給別人。 17F 01-13 07:17
作者:
lponnn (肝指數:正常)
111.243.10.135 (台灣)
2018-01-06 22:37:06 → chrno: 無法拿出足夠的薪資留住高手戰力,只知道買現成的技術,然後買設備壓低人事成本拼價格,格局就慢慢萎縮掉了。 88F 01-07 04:22