作者:
FireLake (XXX)
148.87.23.9 (美國)
2022-11-19 02:51:08 推 drajan: 這齣戲真好看XD 馬投顧是要一個人 interview所有工 3F 11-19 06:13
作者:
double21 (我不是雙二一)
114.37.196.245 (台灣)
2022-11-15 08:46:41 推 drajan: 自信點,把可能去掉。all in AMZN 11F 11-15 09:31
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
76.132.71.160 (美國)
2022-11-13 06:07:09 推 drajan: Meta裁員標準沒有公佈 眾說紛紜 被裁的New grad中還
有剛從MIT EECS PhD畢業的 有簽證問題就趕快找下一
份工作吧!最近標準真的有點變嚴格 我面試好幾個人
覺得ok的 debrief時HM都說 「不夠好」 就拒掉 就算
只有一個leaning no hire其他都 hire 也是再見下一 8F 11-13 06:48
… 共有 8 則推文,點此顯示
作者:
createlight (創輝)
114.47.32.206 (台灣)
2022-11-07 21:29:33 推 drajan: FAIR, DeepMind表示:哭哭要被優先裁員了 當初就該
聽Ptt版友的話 38F 11-08 02:05
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
76.132.71.160 (美國)
2022-11-07 05:36:14 推 drajan: 去做GPU ML optimization吧 缺人缺到不行 paper隨便 59F 11-07 10:29
作者:
hesitates (....)
61.230.54.54 (台灣)
2022-09-15 23:22:45 推 drajan: 30萬估計是senior 等到升上staff+行程就會開始硬硬 30F 09-16 02:50
作者:
sxy67230 (charlesgg)
101.10.15.108 (台灣)
2022-09-01 19:24:02 推 drajan: 懂了 像DeepMind跟FAIR接下來應該會拼命裁員 是否?
research scientist準備好要去當萬年博後了 40F 09-01 23:23
作者:
ghostreporty (ghost)
70.20.219.112 (美國)
2022-08-30 21:51:39 推 drajan: 要問一下每一年的TC breakdown recruiter為了吸引
你簽下去 什麼鬼話都說得出來 千萬別把recruiter當
朋友 trust but verify 14F 08-30 22:55
→ drajan: google會frontload RSU 有些無恥的recruiter還會把 18F 08-30 22:56
→ drajan: refresher跟「預期」股票上漲給你算進去 看清楚 20F 08-30 22:57
作者:
Hig82 (Fib)
1.200.24.145 (台灣)
2022-07-21 00:00:06 推 drajan: 我前公司五年前也是這樣講 到現在都還沒上市 42F 07-21 01:39
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.159.149 (台灣)
2022-06-21 10:42:34 推 drajan: 她就不缺錢 鄉民在替她想賺錢辦法幹嘛 應該感謝有人
願意回國教書提攜後進吧 107F 06-21 17:27
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
36.224.214.242 (台灣)
2022-06-02 01:07:24 推 drajan: Google不能遠端啊(帳面上) 不如加入Meta 又 fast
promote又領大包又WFH 很快活 28F 06-02 04:19
作者:
digitalgidi (soul meets body)
75.26.17.50 (美國)
2022-05-10 11:21:02 推 drajan: 倫敦九折?我在倫敦薪水是矽谷的六折,原po是哪家公
司那麼佛?G/F/Apple都是六折捏 22F 05-10 16:57
→ drajan: 你拿綠卡或美國公民就是全球追稅 住台灣一樣要繳 30F 05-10 22:41
作者:
fenzang (fenzang)
136.27.63.217 (美國)
2022-05-10 12:53:53 推 drajan: 台灣人或華人普遍真的比較奴 文化刻在骨頭裡的 37F 05-10 16:52
作者:
yorkhung (CouponMaster)
175.181.179.240 (台灣)
2022-05-06 13:01:56 推 drajan: 在台灣軟體能領到矽谷的一半算很好了吧 硬體的差距
可能小的多 57F 05-06 21:12
作者:
DamnKobe (KoberInNTHU)
24.23.137.6 (美國)
2022-04-25 03:32:34 推 drajan: 聽起來很像蘋果 QuQ 9F 04-25 06:49
作者:
InMoDa (淫魔大)
114.36.234.235 (台灣)
2022-03-29 11:25:21 推 drajan: 再好的職位也會有人離職 因為她看到更好的 39F 03-29 14:04
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.213.81 (台灣)
2022-02-17 01:38:36 推 drajan: 短期波動是一定的 長期(十年以上)而言科技股還是
看漲 畢竟競爭優勢就是在那邊當護城河 人也不可能一
夕之間不用科技 股票拿了就放著 過二十年想起來查看
一下搞不好發現自己變億萬富翁 13F 02-17 09:02
作者:
joshua049 (你媽超胖)
1.164.88.184 (台灣)
2022-02-17 00:17:09 推 drajan: RSU是鎖在grant時的價格 所以在牛市時有很大上漲空
間 例如三年前加入 Apple的人假設當時是談好每年給2
00萬台幣等值的股票 蘋果現在市值漲了三倍 那那個員
工就是相當於每年領到600萬等值的股票
所以跟你領到現金再去買股票是不一樣的 牛市時你吃 67F 02-17 07:48
… 共有 10 則推文,點此顯示
作者:
InMoDa (淫魔大)
118.150.208.8 (台灣)
2022-01-25 00:13:06 推 drajan: PreIPO包又大 升等又快 待在FAAG是要養老嗎?
沒有包含N 養老跟升等這間公司不在討論範圍 31F 01-25 02:07
推 drajan: 有養老單位啊 你不要去on call , customer facing f
eature的那些組 40F 01-25 03:17
作者:
kk126203 94.189.37.238 (丹麥)
2021-12-28 21:52:54 推 drajan: 到時候再面一次G L5就好 G專門lowball 跟 downlevel 17F 12-28 23:49