作者:
oscart820102 (沒畢業)
123.193.192.228 (台灣)
2023-12-22 22:08:07 推 gamer: 一般如果是寫保障年薪，未滿一年也是要依比例發放
不過你的合約有附帶說必須在發放日當日聘任合約仍有效才有這兩個月。由於勞基法並沒有規定一定要發放獎金，所以可能這兩個月。由於勞基法並沒有規定一定要發放獎金，所以可能會依照民法的一般契約來解釋，這樣對你會比較吃虧。 9F 12-22 23:02
作者:
o19920414 (上官卿雪)
61.64.27.98 (台灣)
2023-12-07 18:39:56 推 gamer: 勞基法對於加班費的條文是雇主得延長工時，並需給予加班費。如果延長工時並非雇主要求，而是員工自己留下來，並不符合給予加班費的要件。
至於準備時間（換裝、準備工作等）應該要算進工時內，這部份應該請該員先打卡記錄工時後再開始進行上述準備工作 8F 12-07 19:13
作者:
always1741 (討食生活)
114.39.214.49 (台灣)
2023-12-05 21:23:42 推 gamer: 就說已經考慮過了，但還是想去新的環境發展。
重點是態度要堅定的拒絕，不然就會被認為還有機會留下，然後一直被煩個不停。 18F 12-06 00:26
作者:
applegood2 (apple)
101.10.8.99 (台灣)
2023-12-01 11:26:48 推 gamer: 我看過上班打世紀帝國4的，而且他主管位置就坐他後面 86F 12-02 17:12
作者:
nwish (WiSH)
114.33.146.32 (台灣)
2023-12-01 20:08:53 推 gamer: 先看你們公司有沒有寫事假給薪，如果有可以走一般民事請求如果沒有，依勞基法本來就是不給薪。哪公司跟你要回來基本上你很難反對，就算上法院，公司也可以走不當得利要求你返還先前多給的薪水。 21F 12-02 01:36
作者:
gamer 182.233.131.66 (台灣)
2023-11-30 23:41:07 → gamer: 一樓跟我們對中文的理解大概不太一樣。
除了股債不就是房地產，之前有人算過房地產的長期報酬率跟台指的報酬率差不多而已，不要看人家炒地幾億幾億賺就以為報酬率很高，哪個是用貸款(5倍槓)加上高本金才做得出來的高收益，你只有2000萬，不開槓就是跟你買大盤差不多而已 7F 12-01 20:25
作者:
death123456 (一手啤酒)
61.220.173.25 (台灣)
2023-12-01 12:55:31 推 gamer: 股利不只可能不變，如果遇到股價下跌還有可能減少
以為股利會越領越多的可以去查查含息報酬，有一大堆股債ETF是不到3%，甚至是負的。
提醒一下網路上的公式多半是用固定報酬率去計算的，但實際上股票收益不是平均報酬，年化報酬是有賺有賠數年平均下來 39F 12-02 11:18
… 共有 15 則推文，點此顯示
作者:
LuckyMan (幸運人)
114.46.235.146 (台灣)
2023-11-29 18:56:00 推 gamer: 建議去看一下2000萬退休哪篇文章的假設，很多人依照現在
的經濟數據重新算過，2000萬很有可能會不夠，而且當你發現不夠的時候你應該已經70歲了，這個時候你可能什麼都沒辦法 9F 11-29 19:46
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.49 (台灣)
2023-11-27 12:48:43 推 gamer: 有人是不是沒搞清楚中位數的定義，1000萬人中有4-5百萬人月薪五萬，中位數怎麼可能只有5萬... 15F 11-27 17:25
作者:
hebeshaman (奈奈子)
36.225.174.228 (台灣)
2023-11-27 11:41:09 → gamer: 法規規定是30天，但公司可能因為人數多需要時間處理，可是又不想要繼續開產線浪費錢，所以就有可能提前預告資遣 12F 11-27 16:03
作者:
nick2215 (shoshi)
101.10.94.111 (台灣)
2023-11-27 12:13:04 推 gamer: 尾牙一個人吃9600是有找傳播是不是？ 11F 11-27 16:01