作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.169.109 (台灣)
2023-01-17 17:27:23 推 gn01216674: 300萬真的基本 不要懷疑 3F 01-17 17:29
→ gn01216674: 螃蟹新人比緯x處長薪水高 就問還給不給面子? 6F 01-17 17:31
作者:
jrex5431 (Seeks_modest123)
223.137.56.2 (台灣)
2023-01-17 02:55:45 推 gn01216674: 結構後5萬6萬了 系統廠算中間 不低了
所以我也沒在酸4.3萬超鳥月薪了 科科 87F 01-17 10:31
作者:
DiDi30mm (GG 30mm)
36.226.224.252 (台灣)
2023-01-17 02:09:50 噓 gn01216674: 看到沒簽約金還要賠款就知道屎缺了
什麼都要重頭build 肯定離職率超高 然後離職還要賠
錢 這哪門子赤兔 11F 01-17 07:46
推 gn01216674: 先問看看綁五年怎麼綁法吧 15F 01-17 07:55
推 gn01216674: 是我的話 會問清楚5年綁約怎麼實施 並做好隨時離職 27F 01-17 09:02
… 共有 9 則推文,點此顯示
作者:
qaz123wsx123 (股市大韭菜)
223.137.166.202 (台灣)
2023-01-16 18:53:14 推 gn01216674: 技術主任領一個月...三小 13F 01-16 19:10
→ gn01216674: 技術主任月薪才10萬?越聽越辛酸.. 不忍噓
群聯新人零經驗9萬欸 16F 01-16 19:12
作者:
XI (男人)
1.169.91.83 (台灣)
2023-01-16 12:37:50 推 gn01216674: 聽起來好不高XDD 22F 01-16 17:03
作者:
ghost80510 (ghost80510)
112.78.93.182 (台灣)
2023-01-15 21:38:36 推 gn01216674: 恭喜 祝福一切順利 1F 01-15 21:41
作者:
samuel980275 (sdaemb)
73.153.77.129 (美國)
2023-01-15 15:55:18 推 gn01216674: 好苦...所以若只要滿足自己虛榮心(年薪500上到900
)好讓自己在ptt或親友間炫耀的話 還是別去
從小有美國夢 那再苦都可以用夢想蓋過 或者真的在美國生活過喜歡美國 這種就很適合 21F 01-15 18:05
作者:
happysean (seansean)
27.242.64.249 (台灣)
2023-01-14 15:13:29 推 gn01216674: 是 離職 謝謝 1F 01-14 15:17
作者:
ghost80510 (ghost80510)
123.110.63.31 (台灣)
2023-01-13 22:59:23 推 gn01216674: 不會想去,爸媽很可憐...
台灣稅後400不算大富大貴 但也夠用了 83F 01-14 00:51
作者:
XI (男人)
1.169.115.111 (台灣)
2023-01-13 12:55:48 推 gn01216674: 台灣基層員工的敘薪制度也是比照庫克,績效決定年薪,太屌了 27F 01-13 16:43
→ gn01216674: 台積電本薪12個月,分紅24個月,夠屌 30F 01-13 16:44
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2023-01-12 10:31:12 推 gn01216674: 快被排行笑死 54F 01-12 12:45
推 gn01216674: 看來大概60-80萬吧 16F 01-11 23:51
推 gn01216674: 月薪9萬發25個月 vs GG 6萬發35個月
請大家去GG 爽領35個月 超羨慕 43F 01-12 11:57
作者:
comeandgetit (hahahau)
42.73.19.79 (台灣)
2023-01-11 10:29:25 推 gn01216674: 再找吧 林口也有美光阿
近一點也有板橋google
或者土城鴻海
或者桃園台達電 51F 01-11 13:34
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-01-09 10:39:04 推 gn01216674: 肯定是沒算RSU啦
如果推一年整包 數字乘個1.3-1.5吧 25F 01-09 11:27
推 gn01216674: 別鬧了 台積給錢的方式講出來丟臉的要死
底薪連一百萬都不到 笑死人 45F 01-09 13:38
作者:
oceanhuang (夢想旅人)
39.9.174.60 (台灣)
2023-01-07 06:11:16 → gn01216674: 沒有勞健保 前陣子才有一篇阿...被大家笑爛
給你個參考 公司調查wfh大家壓力暴增 hr開始發信照
顧員工心裡健康 安排諮詢
尤其是獨身一人的 其實沒大家幻想的那麼爽 但通常沒體驗過 講再多也不信 59F 01-07 10:57
… 共有 15 則推文,點此顯示
作者:
marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
220.137.65.218 (台灣)
2023-01-07 09:41:43 推 gn01216674: 論文的確是流於形式 但修課要嚴格一點 當的比例要拉 67F 01-07 10:52
→ gn01216674: 但論文很方便的是 看你論文就知道你碩士品質如何了
不然又要回到看成績單 那和大學沒什麼差異了
有些人上課考試分數很低 但很會做研究 邏輯很好 69F 01-07 10:54
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-01-06 13:04:40 推 gn01216674: 所以外商合約制度最好
年終分紅獎金都是看公司心情 沒有一定要給 2F 01-06 13:08
作者:
RTA (愛文文)
36.238.206.131 (台灣)
2023-01-06 09:22:48 推 gn01216674: 每年都聽到的幹話:你的薪水已經到頂了 同職位不能 5F 01-06 09:59
推 gn01216674: 台灣的玩法要年薪向下很簡單 砍分紅就好 20F 01-06 11:53
作者:
kidstyle17 180.177.3.167 (台灣)
2023-01-04 23:23:10 推 gn01216674: 你包包收一收下午就走 67F 01-05 01:24
作者:
RTA (愛文文)
36.237.162.230 (台灣)
2023-01-03 12:52:13 推 gn01216674: 減少成熟產品支出 是手機的意思嗎 7F 01-03 13:50
推 gn01216674: 其實發哥給的薪水和高筒比 還真不輸 22F 01-03 15:55