作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-07-07 09:13:56 推 goliathplus: 要阿 問題是技巧阿 技巧不好不如不要 12F 07-07 10:14
作者:
appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
38.75.137.6 (美國)
2023-05-22 10:51:18 推 goliathplus: 沒啥影響 頂多面試態度多注意 48F 05-22 11:49
作者:
xiikjuy (xiikjuy)
61.30.183.189 (台灣)
2023-05-20 19:25:20 推 goliathplus: pm百百種 21F 05-20 21:00
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-03-26 18:52:15 推 goliathplus: 最高140? 22F 03-26 22:38
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-03-15 12:52:50 推 goliathplus: 根據你回文 我確實感覺softskill有加強的潛力 22F 03-15 14:31
作者:
afablueeye (Afat)
103.152.150.22 (台灣)
2023-03-12 22:49:04 推 goliathplus: 如果覺得管理只是雜事 那建議留在研發職 3F 03-12 23:02
作者:
cateran (雲川閒步)
100.17.19.8 (美國)
2023-01-27 15:31:30 推 goliathplus: 金山街有便當店? 36F 01-27 17:58
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.110.82 (台灣)
2022-09-23 08:02:53 推 goliathplus: 不計成本美國是一定做的起來啦 28F 09-23 10:00
作者:
jack8d8d (咩吉)
180.217.9.210 (台灣)
2022-05-16 18:04:21 推 goliathplus: 如果對方拿不出混淆前的 就可以告啦 61F 05-16 22:30
作者:
oldouch 203.73.170.244 (台灣)
2013-07-07 00:23:12 推 goliathplus: 前後工作是否相關? 9F 07-07 00:43
推 goliathplus: 相關就要看對方人資/主管怎麼看 有可能年資不會
全數採納 16F 07-07 00:52