作者:
Paul1021 (胡迪)
112.104.74.84 (台灣)
2017-11-14 19:32:05 推 hugosapphire: 幾歲出社會不是重點吧 什麼工作 薪水多少 才是關鍵 43F 11-14 22:23
作者:
container (出太陽天氣好)
110.30.150.162 (台灣)
2016-09-24 23:51:34 推 hugosapphire: 本來就是這樣。有人教是自己運氣好，不是別人應該。 12F 09-25 00:22
→ hugosapphire: 那種一副別人有義務帶他、教他的人，就是直接放生讓他自生自滅。覺得其他人都欠他，心態就有問題了。 19F 09-25 00:26
推 hugosapphire: 茶來伸手型新人 那種個性 就算教 也分攤不了什麼啦最後 把自己搞成免洗、耗材也是自找的 怪誰呢 34F 09-25 00:58
作者:
melody0831 (SONA)
61.230.109.24 (台灣)
2016-08-02 00:25:34 推 hugosapphire: 學歷會影響前面的工作 然後前面又會影響後面的工作所以學歷不會影響你未來？其實還是會吧。
另外大推getbacker，有些好的職缺真的就是先看學歷學歷不夠好 人家就是不想用 沒有為什麼 就這麼殘忍 69F 08-02 01:52
作者:
digivice (阿酉)
114.43.239.239 (台灣)
2015-10-13 15:51:14 推 hugosapphire: 羊毛出在羊身上 很多所謂的福利也是薪水折價來的
除非A有甚麼犯法或危害生命的極端情況 不然兩間條件差那麼多 一個有正常智商的人會選哪個 不用多說吧 50F 10-13 21:03
作者:
maijine (還沒找到想要的)
123.192.210.155 (台灣)
2015-08-15 07:07:33 推 hugosapphire: 離職後「去向」絕不能說，人心險惡，要會保護自己。 11F 08-15 17:35
作者:
petertg (TG)
220.135.88.251 (台灣)
2015-07-12 18:18:48 推 hugosapphire: 會講已離職同事壞話的人，我也絕對不會錄用。 15F 07-12 22:47
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.89.129 (台灣)
2015-06-06 13:47:04 推 hugosapphire: 想靠聊天翻身 人家也會看有沒有料 還是只是耍耍嘴皮如果什麼都不懂 只是在那邊亂喇 只會被當笑話看罷了 22F 06-06 15:47
推 hugosapphire: 這不是二分法 我也認同要同時精進啊 但講句實話
有專業 又會講話 會作22K免洗雜工？ 35F 06-06 16:30
作者:
RAVANA (雷瓦納)
211.74.5.113 (台灣)
2015-05-30 09:47:57 推 hugosapphire: 田僑仔雇家裡的事業都來不及了 還要出來當奴嗎 XD 60F 05-30 13:17
作者:
yuffieh (yuffie)
119.77.156.182 (台灣)
2015-05-17 19:32:04 推 hugosapphire: 當然別理啊，新人教育訓練是老闆自己要想辦法的
與離職的人無關 23F 05-17 21:31
推 hugosapphire: 說真的，就算前公司真的付錢(雖然機率極低)請你回去 41F 05-17 22:51
→ hugosapphire: 也千萬別回去。萬一文件、東西丟了，責任推給你，怎麼辦？新人之後一直出包，說是你教的，怎麼辦？ 43F 05-17 22:52
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作者:
thiuss (thi)
36.233.199.204 (台灣)
2015-02-01 20:25:55 推 hugosapphire: 和同事的相處其實不要交惡就夠了，至於當不當朋友那個就真的是隨緣 44F 02-02 00:07