作者:
HowWayla (阿密豆腐)
140.115.53.33 (台灣)
2012-06-23 15:56:31 → jusiya: 換產業不會很困難阿，有能力還是可以跳槽，薪水馬上追上不過千萬不要去htc,聽說裡面的文化是強者很快就被淘汰 XD而合作過的廠商都說htc的原始碼慘不忍睹.... 14F 06-24 19:19
→ jusiya: 恩....很可能不到兩個月接洽的人就離職了 是常態 XD
接著時程趕加上別人來救火..... 18F 06-24 19:46
→ jusiya: 就只有這樣而已 XD 我只是問哪間合作印象最深
總之...聽他這麼說後就決定...目前只會買apple而已
硬體規格固定，不用做重工解bug一堆東西，精力放在系統調教一定比推一堆產品線的品牌還要好...畢竟人不是上帝 21F 06-24 20:11
→ jusiya: 我這邊只知道今年第二季的產品狀況，不過要這麼嚴肅嗎? XD 35F 06-25 09:24
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作者:
evanc3 (evance)
61.216.122.29 (台灣)
2012-06-20 21:04:20 → jusiya: goretex也是像這種模式，有興趣自行開專案，員工自己選擇有興趣的團隊，裡面沒階級，連老闆是誰都搞不太清楚 4F 06-20 21:43
作者:
chucheng (時間太少事情太多)
76.169.69.1 (美國)
2012-05-04 03:01:55 → jusiya: 英國可能比美國還要重視人種跟英文程度 14F 05-04 22:19
作者:
RAVANA (雷瓦納)
111.249.173.155 (台灣)
2012-04-23 14:36:54 推 jusiya: 不過測試這塊似乎RD都不想碰，只要做個幾年資深一點，上頭不夠狠的話，怎麼叫下面的人都不鳥
而且有的好像是績效制度的關係，很多人怕接到會影響考績不知道大家的公司有沒有這樣的問題哩 56F 04-24 14:06