作者:
DiDi30mm (GG 30mm)
27.247.198.56 (台灣)
2022-12-09 15:52:31 推 lafel: 所得稅給了 他不想出就算了 你可以不去 45F 12-09 16:50
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endurance (大家好)
180.218.159.194 (台灣)
2022-12-06 12:56:44 推 lafel: 分工的時候就都是RD該做 分錢的話才是大家 3F 12-06 13:06
作者:
endurance (大家好)
180.218.159.194 (台灣)
2022-11-27 07:36:14 推 lafel: 已經進名單了就只能接受 20F 11-27 09:35
作者:
foolegg418 (flyegg)
114.136.201.46 (台灣)
2022-11-24 21:22:13 推 lafel: 中央化學去GG唯一解 選錯就是壓力輕一些 年薪30% 126F 11-24 23:29
作者:
com2 1.200.126.251 (台灣)
2022-11-17 21:27:43 推 lafel: 月績效獎金比月薪還高 可以再唬爛一點 3F 11-17 21:32
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.236.28 (台灣)
2022-09-13 14:35:02 推 lafel: 工時14小換來的醫藥費還可以回收 簡直天才了 19F 09-13 18:03
作者:
tracy950014 (崔西)
122.118.125.81 (台灣)
2022-09-12 23:04:35 推 lafel: 錢跟穩定性都有差別想太多了 16F 09-13 09:45
作者:
et19942002 (ㄤㄤㄤ)
1.171.48.53 (台灣)
2022-09-13 01:01:07 推 lafel: 五年有點太久了 還要問就是繼續待一輩子吧 73F 09-13 09:16
作者:
jademorning (一塵不染)
36.227.154.149 (台灣)
2022-09-09 18:53:38 推 lafel: 單身怕啥 30-40%就是給你的尊重 現職+30%有這麼容
易? 十年後的事情不用妄臆 76F 09-09 22:42
作者:
westdore (西門姐姐)
27.246.131.13 (台灣)
2022-07-15 05:41:15 推 lafel: 聰明的早就都轉領域了 頂尖化工的薪水/文化真的不 43F 07-15 08:18
作者:
howareyounow (please)
122.254.37.14 (台灣)
2022-07-04 12:28:28 推 lafel: 要留言會搞這麼複雜? 這是叫你快點離開吧? 11F 07-04 12:39
作者:
justiceGG (正義GG)
180.177.0.194 (台灣)
2022-06-26 21:16:02 推 lafel: 合浦到底怎麼能弄這麼難吃的?我很好奇 18F 06-26 23:54
作者:
louis0953 (濁水溪出口以南社畜)
101.9.174.122 (台灣)
2022-06-26 13:36:21 推 lafel: 1.沒有外商文化 不過比起素素還是好多了 怕公司倒
會沒地方去就留素素 不然選錢多的就好 39F 06-26 18:52
作者:
NTUBIGGG (台大G)
149.28.71.225 (美國)
2022-06-20 02:18:01 推 lafel: 欸不爽難道不能離職?調比較少就是吃定你不會走啊 24F 06-20 08:31
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.147.17 (台灣)
2022-06-08 01:02:49 推 lafel: 直接派台灣人去啊 連OP都外派 工程師就派腳麻的 85F 06-08 07:23
作者:
LTY ( )
182.233.183.56 (台灣)
2022-06-03 06:24:48 推 lafel: 別再算了 越算越悲哀 90F 06-03 13:23
推 lafel: 呃 跟鋼 油 國營比CP值慘輸 跟奇美長春比錢輸 108F 06-03 15:18
作者:
tonychen1010 (ShinHau)
218.35.185.74 (台灣)
2022-06-01 12:18:13 推 lafel: 三年只調兩千 你怎麼待六年 太支持慣老闆 78F 06-01 13:09
作者:
cathy9553 (沁)
59.126.17.87 (台灣)
2022-05-15 00:52:23 推 lafel: 留著吧 GG沒有你要的東西 35F 05-15 08:11
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ray10710 (rocket)
42.76.57.96 (台灣)
2022-05-14 08:36:09 推 lafel: 你的新N好像不太一樣?新職目前看起來沒比原職好。
建議拉長週期來評估,不要只算這兩三年的錢 13F 05-14 10:55