作者:
cjol (勤樸)
101.10.57.156 (台灣)
2023-08-08 06:35:15 噓 ncu1319: 公務體系一堆酬庸位置 你願意為這些肥貓做事嗎 154F 08-09 01:38
作者:
a3300552 (EYE)
223.136.58.21 (台灣)
2023-04-08 13:30:31 推 ncu1319: 你怎麼不回GG設備 17F 04-08 14:28
作者:
synalisha (NING*)
111.83.87.86 (台灣)
2023-03-26 09:01:20 推 ncu1319: 建議不要 8F 03-26 10:08
作者:
qmei (活在當下)
36.239.229.218 (台灣)
2023-03-21 22:19:38 推 ncu1319: 聽君一席話 1F 03-21 22:40
作者:
Dontco (東摳)
111.243.27.36 (台灣)
2023-01-26 14:20:02 推 ncu1319: 怎麼覺得阿滴介紹的外商都砍人不手軟
Micron Google Microsoft ,剩下ASML沒聽到消息而已 3F 01-26 14:28
推 ncu1319: 同marsonele疑問 9F 01-26 14:33
作者:
kevin31202 (啾咪)
60.250.194.238 (台灣)
2022-08-02 12:41:27 推 ncu1319: 居然有分紅 34F 08-02 21:59
作者:
Crosstrek (天涯海角)
27.242.42.249 (台灣)
2022-07-19 22:25:45 推 ncu1319: 你不講 到時候他就當作預告離職 就是你被弄了 76F 07-19 23:09
作者:
eminemk10 (...)
114.40.194.122 (台灣)
2022-07-16 11:26:31 推 ncu1319: 建議多跟待過半導體廠的朋友幫你惡補,不然很難上。
封裝的話其次,封裝要求沒那麼高 28F 07-16 13:05
作者:
as111531 (《經濟狀況》債台高築$0)
111.243.30.61 (台灣)
2022-04-24 18:18:27 推 ncu1319: 你會不會未來升33還是輸他32的底薪?
想想還有未入職的32五年年資,不到七萬啦 43F 04-24 19:01
作者:
Vitaceae (Vit)
114.198.174.89 (台灣)
2022-04-22 19:59:03 噓 ncu1319: 只調31 & 33結構調薪,32吃屎 71F 04-22 21:39
作者:
wtyen (wtyen)
61.228.170.139 (台灣)
2022-04-05 21:23:09 推 ncu1319: 可以先去精材適應一下GG文化,看看這樣torture的環
境是不是你要的 21F 04-05 22:37
作者:
toptalent 49.158.145.80 (台灣)
2022-04-03 10:51:38 → ncu1319: 文推skyshih 14F 04-03 11:45
作者:
emily15 (艾咪)
123.194.141.59 (台灣)
2022-04-02 19:08:16 → ncu1319: 美光的核薪就是這樣亂搞 49F 04-02 21:07
→ ncu1319: 以前用喊的 之後用前一份薪資,然後調薪核薪每個人
的標準不一 51F 04-02 21:09
→ ncu1319: 年資跟經歷就可以換算了 還需要前一份薪資嗎 55F 04-02 21:18
作者:
kyle5241 (Kyle Korver)
111.249.64.197 (台灣)
2022-03-27 20:22:34 → ncu1319: 最差勁的履歷template就是要求你把每段經歷的月薪年
薪寫上去,再加上你的家庭成員幾個幾歲職業 16F 03-27 21:34