作者:
hajimels (阿一)
1.34.145.32 (台灣)
2023-12-09 19:02:40 推 olen0622: 開發限制一大堆，以為是去開發實際上每天都在開會
和寄信請求支援，處理雜事就佔掉一堆時間 35F 12-10 14:14
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.191.143 (台灣)
2023-09-28 20:42:22 推 olen0622: 笑死IT和人資拿來做績效的工具而已
不如引進制度淘汰老人和廢物主管 18F 09-29 01:59
作者:
justicelife (justice)
101.10.4.152 (台灣)
2023-09-07 21:37:23 推 olen0622: 台積這種垃圾企業文化也是自找的 129F 09-08 00:42
→ olen0622: 人不當要當台積的狗狗嗎被羞辱還不能跑 133F 09-08 00:43
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.76.230.43 (台灣)
2023-04-23 09:17:17 推 olen0622: 笑死井蛙當太久還是第一份工作就去台積坐牢沒看過
外面的世界，居然有人問哪間公司上班時間能用健身 126F 04-23 14:59
作者:
xup654z (Babayka )
42.79.187.245 (台灣)
2023-04-20 22:40:52 推 olen0622: 看來是真的找不到人了，笑死擴廠擴太快很缺工 14F 04-20 23:14
作者:
key0201 (圈圈)
27.247.7.218 (台灣)
2023-04-17 10:48:55 推 olen0622: GGIT 不是不好但實習短短的時間又是做前後端，對四
大電資來說實在可有可無
還不如把時間拿來拼畢業多刷題畢業去外商或豬屎屋 78F 04-18 15:15
噓 olen0622: 媽的白癡結果爽缺都女的佔走 142F 03-25 16:55
作者:
oblivionion (Shorwell)
138.199.21.194 (日本)
2022-10-04 18:43:00 噓 olen0622: 白癡才去GGIT，不要被一堆推文騙了
認識的都加班加得要死，開除人也不手軟 65F 10-05 11:24
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-06-23 08:43:45 → olen0622: 一年領滿？誠信正直？ 31F 06-23 11:34
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2022-06-01 08:30:09 推 olen0622: 加班賞螢火蟲讚讚讚 59F 06-01 13:30
作者:
Riankuo (a0000000)
106.105.142.137 (台灣)
2022-05-21 23:52:50 推 olen0622: 當然有用啊，絕對的服從、積極的心態，合理的時程
是訓練，不合理的時程是磨練，養成GGDNA，無論轉職
到哪裡必是業界菁英，國家棟樑！ 27F 05-22 01:17
作者:
IsaacNewton (IsaacNewton)
180.217.229.145 (台灣)
2022-02-20 18:42:57 推 olen0622: 沒偏頗吧一般行業能領到這麼多的都是裡面的菁英了 79F 02-21 00:26
→ olen0622: 台灣哪行能一開始就給學店碩年薪兩百 81F 02-21 00:26
作者:
freddy60907 (happysexyday)
42.77.166.111 (台灣)
2021-11-29 20:30:12 推 olen0622: 年薪500k就算換薪水一樣的也不難找吧 63F 11-30 00:09
作者:
PTT007 ( )
223.137.130.22 (台灣)
2021-10-10 04:39:26 推 olen0622: 這面試的時候不是要問清楚嗎工作分這麼細狀況都不同 31F 10-10 15:46
作者:
AlainDelon (午後七點零七分)
1.168.203.66 (台灣)
2021-10-09 15:02:37 推 olen0622: 在職也是要做實驗寫論文 頂多畢業標準低一點
但是念3-5年都有唸完都不知道幾歲了
如果有能力拚一般35歲以前唸完還有點希望 24F 10-09 17:22
作者:
xyz30800 (xyz30800)
42.73.171.119 (台灣)
2021-09-06 18:03:20 推 olen0622: 又..又刪 3F 09-06 18:06
作者:
yankae (kerker)
1.161.61.191 (台灣)
2021-04-25 15:05:25 推 olen0622: 假設給你三年都這樣通勤你受得了嗎 而且在職畢業率不高又不是讀什麼EMBA 69F 04-25 19:53
作者:
tw689 (台灣689)
111.250.49.224 (台灣)
2021-03-13 16:44:35 推 olen0622: HR妹子下面少一根很正常 134F 03-13 23:09
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
42.73.70.34 (台灣)
2021-02-18 12:07:17 推 olen0622: 24歲還年輕 蹲個一年讀碩士出來也才27
資策會也能找到工作 只是你之後還是會想念碩 385F 02-18 22:37
作者:
oherman (qq)
211.72.118.61 (台灣)
2018-08-31 17:11:20 推 olen0622: 等你當主管就知道 有時候真的是沒什麼事只要底下不出包就好 但出包就是要扛這就是主管要做的事啊 144F 08-31 19:37
作者:
kof70380 (小隆)
36.236.89.206 (台灣)
2017-11-24 11:44:14 推 olen0622: 怡君這種人過得好好的這種企業文化不知道問題在哪?哈哈 75F 11-24 18:53
作者:
mcharuko (象)
39.8.39.249 (台灣)
2017-09-24 14:13:23 推 olen0622: 能被欺壓這麼久軟弱的個性見一二 可憐之人必有可恨之處 14F 09-24 16:49
作者:
y800122155 (@__@)
101.15.36.173 (台灣)
2017-09-19 21:51:36 推 olen0622: 學姊粗乃丸 生日一起開趴替 5F 09-19 21:56
作者:
cococat1028 (恩)
61.221.174.166 (台灣)
2017-09-19 18:30:47 推 olen0622: 建議發言還是要小心不要為了這種人被吉 114F 09-19 19:32