作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-08-17 19:46:44 → pba: 神山某些檢查勤務人員得意的咧，自以為執行聖旨 8F 08-17 19:56
作者:
rarabit (是男人就下海!!!!)
220.132.171.135 (台灣)
2021-11-08 23:27:29 → pba: 也不是每間外商on call待命都算加班，有被call到才
算加班，沒被call到就不算，但是被call到還是要在
合約規定時間到抵達客戶端，這已經算有強制約束性了
老闆還是說會我沒有限制你的住居跟活動範圍喔 45F 11-09 08:59
作者:
zzzz8931 (宅男)
111.241.155.40 (台灣)
2021-06-10 01:21:31 推 pba: 勞工最軟，所以最好凹囉。反正也沒人敢抗議罷工阿。 32F 06-10 08:35
作者:
HinatsuruAi (雛鶴 あい)
36.229.11.90 (台灣)
2021-06-04 10:20:18 → pba: 茲事體大，賺錢最大，有種政府宣布停工阿！ 53F 06-04 11:25
→ pba: 老闆會自律？笑死。科技業的分流辦公就是個笑話。 55F 06-04 11:25
作者:
accprote (宗痛好酸靈)
223.139.147.211 (台灣)
2021-05-27 10:57:57 → pba: 沒人敢證實是那一廠阿，PIP一出誰敢說話？ 20F 05-27 11:59
作者:
peterlin495 (專業果粉O'_'O)
27.247.131.53 (台灣)
2021-04-17 12:24:15 → pba: 很多菜市場、小吃、夜市攤販日入數萬的沒錯阿 19F 04-17 13:29
作者:
FcuKobe (逢甲狗鼻)
111.83.106.32 (台灣)
2021-02-18 13:06:43 → pba: 反串的很失敗 53F 02-18 15:10
作者:
qmqmqm 61.230.160.214 (台灣)
2018-12-19 12:06:49 推 pba: 推誠實回答，台灣多數HR都沒辦法接受真話，明知是假的也演得很開心，說實話往往就是無聲卡 10F 12-19 13:02
作者:
ayumi3105 (阿杰)
1.160.90.169 (台灣)
2018-10-05 01:53:26 → pba: 台績系列下一位請準備~ 131F 10-05 08:54
作者:
ayumi3105 (阿杰)
1.160.90.169 (台灣)
2018-10-05 01:53:26 → pba: 台績系列下一位請準備~ 131F 10-05 08:54
作者:
xe7961 110.50.136.158 (台灣)
2018-05-14 21:47:33 推 pba: 事實上有些老外寧願來台灣也不願意去中國support。聽到要來台灣support的缺可是很多老外搶，而也有部分人的工作就是travel而多數台灣人的通病就是只敢幹台灣人，遇到老外就跪下來
沒幾個台灣主管敢跟老外fight，只會唯唯諾諾~ 161F 05-15 08:45
作者:
kmx (星野殘紅)
218.35.137.250 (台灣)
2014-08-18 16:22:34 推 pba: 那是因為半導體相關且有產量壓力的才會這麼覺得...
不是所有CSE都是東西帶著換一換，alarm消失就可以寫report的 17F 08-18 19:50
→ pba: 跟半導體連結在一起就是要等機台拉下來，或者隨時standby
當不是crytical或者有budget考量的機台，從頭查線查到尾..
跟原設計團隊lync都還找不到解法，你就會懷念東西換一換就 20F 08-18 19:51
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作者:
lucy7331 (lucy)
59.127.246.230 (台灣)
2014-06-28 18:47:14 推 pba: 很簡單，在2008-2009有一波特別調薪，因為資遣不少人... 20F 06-28 20:20
→ pba: 另外在合併時也有過兩次特例調薪，但不是全部，而是某些紅人.. 22F 06-28 20:21
→ pba: 至於在包子要怎麼變紅人，大家心知肚明..... 24F 06-28 20:21